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2015-10-02T13:19:44Z

全く使われない言語を除去し主要言語に絞込: 渡邉美樹渡邉美樹「テンプレート:StubCategoryTOC」の版間の差分 2008年8月5日 (火) 21:58時点における版 (ソースを閲覧) Yard (トーク | 投稿

{{#invoke:Message box|ombox}}<noin[[Image:ワタミ1.png|450px|thumb|渡邉美樹]]
[[Image:ワタミ1.jpg|450px|thumb|渡邉美樹]]
「テンプレート:StubCategoryTOC」の版間の差分
2008年8月5日 (火) 21:58時点における版 (ソースを閲覧)
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2015年10月1日 (木) 19:10時点における版 (ソースを閲覧)
田園都市線の富裕層の税金対策 (トーク | 投稿記録)
(ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして)
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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==付属プロジェクト==
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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|この項目「'''{{PAGENAME}}'''」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ'''書きかけの項目'''です。[{{fullurl:{{FULLP<div style="line-height:1.5em; margin:3px 0 .5em 2em><small>''この節は、[[Wikipedia:スタブ|書きかけ]]です。[{{SERVER}}{{localurl:{{NAMESPACE}}:{{PAG[[Image:S48kRwR_c1ZoILH1433475320_1433475838.png|300px|right]][[Category:ユアペディア]]
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{|八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る class="wikitable" style="float:right; font-size:100%;" border="1"
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''この記事から呼び出されているウィキペディア由来のテンプレート「[[Tem |{{#ifexist: {{{2}詳細は{{#if:{{{1}}}|「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{1}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{1}}}|{{{1}八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}]]|{{{1}}}}}」 | 「{{#invoke:Error|error|エラー：記事名が入力されていません|tag=}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{2}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{2}}}|{{{2}}}]]|{{{2}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{3}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{3}}}|{{{3}}}]]|{{{3}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{4}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{4八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}}|{{{4}}}]]|{{{4}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{5}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{5}}}|{{{5}}}]]|{{{5}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{6}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{6}}}|{{{6}}}]]|{{{6}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{7}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{7}}}|{{{7}}}]]|{{{7}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{8}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{8}}}|{{{8}}}]]|{{{8}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{9}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{9}}}|{{{9}}}]]|{{{9}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{10}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{10}}}|{{{10}}}]]|{{{10}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{11}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{11}}}|{{{11}}}]]|{{{11}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{12}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{12}}}|{{{12}}}]]|{{{12}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{13}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{13}}}|{{{13}}}]]|{{{13}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{14}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{14}}}|{{{14}}}]]|{{{14}}}}}」 }}{{#if:|、および「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{15}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{15}}}|{{{15}}}]]|{{{15}}}}}」 }}{{#if:|…{{#invoke:Error|error|最大15記事までです。|tag=}} }}を参照
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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</div><noinclude>
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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[[Category:お知らせテンプレート|*]]</noinclude>
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。''</small></div><includeonly>[[Category:書きかけの節のある項目]]</includeonly><noinclude>
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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==付属プロジェクト==
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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{| cellspacing="2" cellpadding="3" style="width:80%; border:solid #999 1px; background:#F8F8F8; margin:0.5em auto; clear:both"
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|この項目「'''{{PAGENAME}}'''」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ'''書きかけの項目'''です。[{{fullurl:{{FULLP<div style="line-height:1.5em; margin:3px 0 .5em 2em><small>''この節は、[[Wikipedia:スタブ|書きかけ]]です。[{{SERVER}}{{localurl:{{NAMESPACE}}:{{PAG[[Image:S48kRwR_c1ZoILH1433475320_1433475838.png|300px|right]][[Category:ユアペディア]]
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{|八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る class="wikitable" style="float:right; font-size:100%;" border="1"
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''この記事から呼び出されているウィキペディア由来のテンプレート「[[Tem |{{#ifexist: {{{2}詳細は{{#if:{{{1}}}|「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{1}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{1}}}|{{{1}八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}]]|{{{1}}}}}」 | 「{{#invoke:Error|error|エラー：記事名が入力されていません|tag=}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{2}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{2}}}|{{{2}}}]]|{{{2}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{3}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{3}}}|{{{3}}}]]|{{{3}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{4}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{4八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}}|{{{4}}}]]|{{{4}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{5}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{5}}}|{{{5}}}]]|{{{5}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{6}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{6}}}|{{{6}}}]]|{{{6}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{7}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{7}}}|{{{7}}}]]|{{{7}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{8}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{8}}}|{{{8}}}]]|{{{8}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{9}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{9}}}|{{{9}}}]]|{{{9}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{10}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{10}}}|{{{10}}}]]|{{{10}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{11}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{11}}}|{{{11}}}]]|{{{11}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{12}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{12}}}|{{{12}}}]]|{{{12}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{13}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{13}}}|{{{13}}}]]|{{{13}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{14}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{14}}}|{{{14}}}]]|{{{14}}}}}」 }}{{#if:|、および「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{15}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{15}}}|{{{15}}}]]|{{{15}}}}}」 }}{{#if:|…{{#invoke:Error|error|最大15記事までです。|tag=}} }}を参照
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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{{節スタブ|{{subst:DATE}}}}
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== 沿革 ==
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{{節スタブ|{{subst:DATE}}}}
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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2015年10月1日 (木) 19:10時点における版
目次
[{{fullurl:{{FULLPAG

ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、クリエイティブ・コモンズ表示2.5が採用された。
付属プロジェクトウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik
この項目「StubCategoryTOC」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ書きかけの項目です。[{{fullurl:{{FULLP
この節は、書きかけです。[http://ja.yourpedia.org{{localurl:テンプレート:{{PAG
S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png

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　ぷちFM897すみだリヴァー　 + + + style="background-co

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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（原版はこちら）。

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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。

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lor:#AFDFE4" |　英文社名　

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　愛称　

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　コールサイン　

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　周波数　

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　89.7MHz（ミニFM）

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　出力　

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　微弱

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　郵便番号　

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　130-0004

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　都道府県名　

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　東京都

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　郡名　

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　市区町村名　

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　墨田区

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　所在地　

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　本所 1丁目

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　会社設立日　

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　開局日　

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　2013年8月7日

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　廃局日　

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　演奏所　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　中継局　

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　放送区域　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　受信可能エリア　

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　東京都墨田区本所 1丁目周辺

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　公式ウェブサイト　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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　公式Twitter　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）

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　特記事項　

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　※ ミニFMのため、本所 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。
　　　受信可能エリア以外からはUstreamで視聴できる。

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ぷちFM897すみだリヴァーは東京都墨田区本所 1丁目に開局しているミニFM局。

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目次

1 付属プロジェクト
2 概要
3 沿革
4 配信中の番組（2015年8月現在）
4.1 月曜日
4.2 火曜日
4.3 水曜日
4.4 木曜日
4.5 金曜日
4.6 土曜日
4.7 日曜日
4.8 不定期
5 外部サイト
6 概要
7 概要

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概要

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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沿革

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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2013年

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8月7日 - 開局

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配信中の番組（2015年8月現在）

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月曜日

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ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」

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唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」

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大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「★THE！秋田犬★」（2015年9月14日 - ）　※ 隔週：第2・第4週配信

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火曜日

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アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」

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輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕

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せきやみずほの「薔薇空間」

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ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」

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福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」

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POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」

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金曜日

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ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）（2013年7月29日 01:26 - ）　※ UTC表記。

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ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook - Facebook （日本語）（2013年7月20日 - ）

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+木市（あつぎし）は、神奈川県のほぼ中央に位置する市。国から特例市に指定されている。

概要概要

2015年9月27日 (日) 17:00時点における版厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 　ぷちFM897すみだリヴァー　 + style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。</small></div> AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Image:メニューと大違いのワタミ.jpg|350px|thumb|メニュー写真と実物との違い]]
'''和民'''(わたみ)は、[[外食産業]]を事業展開している企業集団'''ワタミグループ'''の代表的居酒屋であり、日本屈指の[[ブラック企業]]。

残業代不払、居酒屋店員の過労死、介護事業での老人死など不祥事が絶えない、絶対に働いてはいけない会社である。

ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の[[渡邉美樹]]（'''わた'''なべ'''み'''き）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。

== 「ブラック企業大賞2013」はワタミ。一般投票でもダントツ1位に ==
[[Image:ワタミのバイト.jpg|350px|thumb|ワタミのバイト店員]]
ブラック企業大賞企画委員会は8月11日、「ブラック企業大賞2013」の受賞企業を発表した。大賞は[[ワタミフードサービス]]となった。

ワタミは大賞のほか、Webの投票によって決まる一般投票賞も受賞した。Web投票では70％近くの票を獲得した。同社は昨年も、一般投票賞を獲得しており、今年の候補企業の中で唯一、2年連続のノミネートとなった。同社は2008年に26歳の社員が入社後2カ月で自殺したことが話題となり、ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強い。

このほか教育的指導賞はいわゆる「追い出し部屋」で従業員から訴訟を起こされた[[ベネッセコーポレーション]]、特別賞は薬学部助手が研究室から投身自殺した[[東北大学]]、業界賞は入社1年目の女性正社員が過労死し、労働災害として認定された[[クロスカンパニー]]となっている。

このほか[[サン・チャレンジ]]（[[ステーキのくいしんぼ]]運営）、[[王将フードサービス]]（[[餃子の王将]]運営）、[[西濃運輸]]、[[東急ハンズ]]の合計8社がノミネートされていた。選定基準は「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている」「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」。

== ワタミ(渡邉美樹：自民党公認)の元従業員「タダ働きのミーティング」「日本共産党は名指しでブラック企業の実態を公開」 ==
[[Image:ワタミ2.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「[[ブラック企業]]」として有名な居酒屋チェーン店「ワタミ」で9年前まで働いていました。

勤務は午後4時から深夜3時まで。休憩30分とされていますが確保できません。さらに片付けのため1、2時間残業します。これだけならばよいのですが、週に1度の「ミーティング」、月に2度の研修があります。どちらも出勤扱いにされません。

ミーティングは営業時間前の午後2時から行われます。営業時間内に担当以外の仕事も含めておぼえるなどのノルマを課され、できないと怒鳴られます。

研修は午前7時からで、社長が作った「理念集」を読んだ感想を「レポート」にして提出しなければなりません。そのため、週1日の休みで作成します。

私は1年と1月働いて、生活が壊れていると感じ、辞めることにしました。そのとき、同期だった300人の中で3分の1がすでにやめていたと思います。

ワタミでは2008年に過労死事件が起こっています。このワタミの会長、渡邉美樹氏が自民党から参院比例で出馬します。日本全体に成果主義労働を広げるのか、恐ろしくなります。こんな人を国会議員として認めてはならない。

日本共産党は国会で唯一、企業名を公表してブラック企業の実態を暴露している政党です。ブラック企業根絶へ何としても勝ってほしい。

== ワタミで死ぬほど働く → 謎の給与天引き、寄付金の半強制で給料が雀の涙ほどに ==
大臣告示超える残業／天引きされ手取り十数万円

[[参院選]]で[[自民党]]から立候補する[[渡辺美樹]]氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が2013年[[6月18日]]、明らかになった。

“[[ブラック企業]]”の内実を[[日本共産党]]の[[田村智子]][[参院議員]]が参院厚生労働委員会で取り上げた。

田村氏が紹介した元正社員Aさんは、2年間勤務し、月45時間の時間外労働を超えた月が6カ月にのぼり、年間で480時間超。

しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかならない。

さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が強制されていた。

Aさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語った。

同社では26歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、2013年2月に過労自殺として労災認定されたばかり。

質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた[[厚生労働大臣]]の告示が月45時間、年間360時間と定めていると指摘。これを100時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただした。[[田村憲久]]厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁した。

== ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態 ==
[[Image:ワタミ3.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」

ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

== ワタミ社員が義務付けられているテスト ==
[[Image:ワタミグループ理念テスト1.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト2.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト3.jpg|600px]] [[Image:ワタミグループ理念テスト4.jpg|600px]]

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミ社員が義務づけられてるテストを入手した。
:こんな渡邉美樹氏の言葉を詰め込み教育して社員が育つのか。「歴史問題」なんて前会長の個人史だし…。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:渡邉美樹氏はワタミの社員やバイトに向けて「お客様の奴隷になれ」と指示を出していたという。
:しかし実際は、お客様どころか渡邉氏の思想を部下に詰め込んで従わせていた（否定するなら去れと理念集に書いてある）。
:そして桑原豊社長を含む幹部クラスまでが未だに毎年、理念集のテストを受けている。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ちなみにワタミ社長の桑原豊氏は全社員に義務づけられた
:理念テストの目的をこう語っている。「5000人の社員一人一人が、ワタミの歴史を知り、自分に重ねる事が出来る事、さもその時に、自分がいたかのごとく、イメージでき、人に語れる事、そして共通の価値観を持ち、共通の言葉で表現出来る事」。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミの社員が参加しなくてはいけない理念研修会の事前課題も入手。
:渡辺美樹氏のブログを事前に読んで要約と感想を書かなくてはいけない。
:そんな毎回ブログに意味なんてないでしょ…。
:どれだけ渡邉美樹会長（当時）を崇拝しなくちゃいけないんだよ。

== ワタミ社長「社員は家族であり同志だからワタミに労働組合は必要ない。」家族を過労死させる ==
ネットを中心に「[[ブラック企業]]」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。その払拭に向けて、労働環境の改善に本腰を入れようとしている。同社の構造転換を先導する桑原豊社長に、ワタミの“これまで”と“これから”を聞いた。

――「ブラック企業」という批判について伺いたい。根本的に批判をはね返すには、[[労働組合]]を認めるくらいのことが必要では?

組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

今も、今までも、これからも組合問題についてはいろいろなご意見が出るかもしれない。だが、今の段階として作らなければならないとも思わないし、作ろうとも思わない。組合があるから、社員の考えていることがつかめるわけでもない。今はワタミにとって必要かというと、必要ではないと思う。

――ブラック批判の影響については?

肌感覚だが、われわれだけが厳しくなったのではない。これは業界全体にいえることであって、集客についてまったく影響がないとは思わない。この風評ばかりはどうやってもなくすしか仕方がない。そこが実態を示すというところにつながる。

今、入社する人は実態を見たうえで選んでくれている。これだけ言われているところに入社するのは不安じゃないですか。逆に、彼らが言ってくれるのは「なぜここがブラックと言われるのか」。一緒に「冗談じゃない」という思いを持って来てくれている。こういう1つずつの積み重ねしかない。

== 「死ぬまで働け」ワタミの責任問う過労死裁判(2014年2月) ==
「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか？」

苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の[[渡辺美樹]]氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目[[口頭弁論]]がきょう、[[東京地裁]]であった。

原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）ら。

訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。

原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―
* 恒常的な長時間労働
* 業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)
* 「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。
* 勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。

美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。

口頭弁論が始まる10分前、父・豪さんと母・祐子さんは入廷した。二人とも沈痛な面持ちだ。豪さんは用意してきた陳述書を叫ぶような大声で読みあげた―

「娘が突然放り込まれた労働環境は娘の人権、生活権を奪うほどの苛酷なものでした。このような労働環境を作り運営した渡辺美樹氏ら経営陣とワタミという会社が娘を死に至らしめました」

「絶望的な状態で死んでいった娘の魂が安らぐことを切に願っています。娘の魂を安らかにする判決をお願いしたいと思います」。

きょうの口頭弁論に出廷しなかった渡辺美樹氏は、大阪で開かれた就職説明会に出席していたそうだ。まさか学生相手に「死ぬまで働け」とは言ってはいないだろう。

== ワタミ過労自殺裁判で傍聴席をワタミ職員が埋める(2014年3月) ==
* ワタミ裁判。傍聴席をワタミ職員が埋めるという異常事態。一般の傍聴者が座れない、入れない。
:https://twitter.com/yuma_gorori97/status/449038162782736385

* [[東京地方裁判所]]に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、[[マスコミ]]の方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
:https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064

* ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞。
:https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

* ワタミが姑息すぎる。今日はワタミの過労死遺族が[[渡邉美樹]]氏らを相手取った訴訟の期日で、渡邉美樹本人が出廷した様子。それに備えてワタミの管理職20名ほどが法廷の入口をふさぎ、入口が開いてすぐに傍聴席の多くを埋め、遺族の支援者の多くを入れなくさせてしまったのこと。
:https://twitter.com/magazine_posse/status/449043354861314048

* 【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。
:https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/449061559633866752

* ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。
:https://twitter.com/manabu_sato1112/status/449053999539318785

== ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ(2014年3月) ==
居酒屋大手のワタミは27日、店舗での労働環境改善のため、2014年度中に運営する約640店舗の約1割にあたる60店舗を閉鎖する、と発表した。

閉鎖する店舗で働く約100人の正社員と約670人のアルバイトを、近隣の他店舗に異動させ、1店舗あたりの人員を増やす。離職率の高さなどから設置した外部の有識者委員会が今年1月、改善を求めていた。

== 経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回。でも中身は変わらず(2014年5月) ==
ワタミグループ創業者の[[渡邉美樹]]氏が、[[5月12日]]に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子(理念集)にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。

この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は[[2013年]]6月、[[週刊文春]]が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。

同社では、[[2008年]]に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。

週刊文春が実施したアンケート(2013年)では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。

今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナによると、理念集の「24時間…」の部分は、こう書き換えられるという。

「仕事とは、生きることそのものである」すでに配布済で社員が所有している理念集には、該当部分にシールを貼ることで対応するという。

このオルタナの記事は14日18時現在削除されているが、編集部によると「文言の撤回は事実」であり、記念祭に集まった人数などその他のファクトの確認が取れ次第「記事を14日中に再アップする予定」だという。

しかし、「仕事とは…」というこの書き換えの文言に対しても、ネットでは「中身は変わっていない」という批判が強い。

仕事は生きることの一部であり、手段のひとつであって、生きることそのものではない。生きることとワタミで働くことを一致させようとする考え方は変わらず、「死なずに働け」ということにしかならないというのだ。

「妥当な表現ですね死なないと仕事から逃れられないよ。というのは同じ」

「仕事の時間以外も仕事のことを考えてほしいなんて、あなたのメンタリティ、何も変わってないでござる」

こうした「撤回劇」の背景には、企業イメージを何としても改善したいという事情もあるようだ。景気の回復で国内外食市場の[[アルバイト]]時給単価は上昇を続け、外食産業は人員の奪い合いになっている。

これまでパート・アルバイトで人を確保していた会社も、相次いで「正社員化」を打ち出して、優秀な人材の確保に懸命だ。

一方、ワタミは「[[ブラック企業]]」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労している。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標の半分であったことが報告された。

2014年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。人手不足の中で、適切な労働環境を確保するには、一部の店舗を閉店するしかない、というわけだ。

遅まきながら、アルバイト約100人を地域限定正社員とすることも決めた。営業時間の見直しや、メンタルヘルスサポートの取り組み強化も行い、労働環境の改善を行っていくという。

さらに、摘発を受けた[[ソープランド]]が店名を変更するように、「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変える。

決算資料には「よりお客様にご支持いただける業態への転換を加速させる」とあるが、ブラック企業イメージのついたワタミ色を薄める狙い。これによって、新しい社員やアルバイトは増えるだろうか?

創業祭があったことを報告する渡邉美樹氏の[[フェイスブック]]には、社員からの書き込みがある。

「理念に感動して入社して…原点に戻れました。ワタミに入社できて、素晴らしい時間を共有できた事を、誇りに思いました。本当に有難うございます。明日からまた人間性向上の為に頑張ります」

人手不足が顕在化している外食産業にとって、労働環境の改善は死活問題となっている。理念の一部を切り貼りしただけでは、もはや労働者を騙せない。

== ワタミファームが農奴募集 ==
[[Image:ワタミファーム.png|500px|thumb|ワタミファーム]]
有限会社ワタミファーム臼杵農場<br/>
農作業員

情報元：ハローワーク佐伯

仕事内容
* 農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業
* パソコンを使用しての日報の作成
* トラクターで草刈りや耕運作業
* 集荷業務、電話応対等
* 就業時間は季節により変動があります。

応募資格
* 不問

給与
*【賃金形態】月給
*【賃金】11.66万円～ 13万円

勤務地大分県臼杵市

=== ネット反応 ===
* 働けば自由になる
* [[コルホース]]の方がマシな気がする…
* その他の雇用形態だから契約社員と言う季節労働者じゃねーのかｗ
* [[蛸部屋]]よりキツいんじゃね？
* [[ベーリング海]]にカニ獲りに行った方がマシだわ
* [[カイジ]]みたいな感じか
* 農奴って日本で認められてたっけ?
* なんかやすくね、この倍はないとおかしい気がする。あと「就業時間は季節により変動があります」これが気になる
* 税金、年金引かれ、カンボジアとかの慈善事業への寄付、ワタミの書籍買ってレポート。ちょっとしか手元に残らないな

== 渡邉美樹氏、感動の涙「カンボジアの女子店員(時給40円)が初任給で私にプレゼントしてくれました」 ==
ワタミ前会長で[[参議院議員]]の渡邉美樹氏は2014年8月16日、「和民」の[[カンボジア]]1号店のアルバイト店員からのプレゼントを[[Facebook]]で公開した。

渡邉氏は、16日のエントリーで、「スレイノーイ」という孤児院育ちの大学生に言及。彼女が、カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始め、その時給が現地相場の40円程度であることを紹介したうえで、「最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。なんと彼女は、その初めての給料で、私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました」と報告した。

そして、「嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。もったいないなぁと思いました」と、最初の給料で人形をプレゼントしてくれたことに対する感動を綴っている。

また、渡邉氏は「議員会館の机に置いて仕事をしています。毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています」と記載し、渡邉氏が向かうデスクに置かれた人形の写真を掲載している。

'''ネット反応'''<br/>
* ワタミの「そういうとこ」が気持ち悪いんだよ！
* 紹介するエピソードが一々宗教臭えんだよこいつは
* 宗教のパンフみたいな作文
* 嫌悪感しかない
* 初任給どころか皆が貰うはずの残業代をみんなポンポンに入れといてなに言ってんだよw
* 現地相場とはいえ40円で和民バイトwww鬼かよ
* ワタミ(人形買う余裕があるならまだ働けるなコイツ)
* わざわざネットで発言する、こーゆーのがブラックだって事をわかってないんかな？
* やらせだろ？
* 自己愛性人格障害が益々悪化してるな
* サイコパスと言われてる通りなのかな。この見え透いたエピソードを聞いて第3者がどう思うかわかってない。これで世間を騙せると思ってるんだろうか?
* 気持ち悪すぎる。まったく心がない人間って感じ
*　いい人なのに自殺した人には冷たい対応。単なるアピールだと分かってしまう
* 要はワタミは新興宗教なんだな。低給でコキ使ってるのって寄付させてるのと同じでしょ。感動がどうとか、洗脳行為も目立つし。
* ワタミのキチガイっぷりを表す典型的なエピソードだな。しかもこれを美談だと思って自分から発表してるところが本当に心底背筋が寒くなる
* 完全にワタミはカルト宗教だわな
* 40円で働いてる奴もいるんだよと言いたいだけだろ
* ブラック回避したくて美談を出しても限りなくやらせ臭い。焼け石に水
* 新入社員教育の始めに書いておこう。初任給で社長にプレゼントしよう！親より先に
* これを本気でいい話だと思って書いてるならもう頭ん中どうしようもないとしか言えない
* こいつのラジオたまたま聴いたことあるけどこんなエピソードばかりだったぞ。心底どうしようもない
* 日本での事業やめて途上国で頑張れよ。ワタミの思想が広げられるんじゃないか?
* この記事を読んで好感度が上がると思ってんのかｗカルトって怖い
* こいつが言っても何も感動しない
* こういうお涙頂戴を公開すると胡散臭いよな
* お金にまつわる話をやたら美談として垂れ流すから胡散臭さMAXなんだよミキてぃ
* プレゼントさせたり、感謝状作らせたり　褒められてないと気が済まないタイプなんだな
* ここから給料は上司に貢ぐ習慣が生まれるのか
* 宗教色がさらに増している
* 「私はこんなに従業員から愛されてる。だから和民は素晴らしい」ってアピール出来てると思ってるんだろうね
* 美談作戦失敗だろこれ
* 俺は凄い慕われてる演出うぜーよ。ほんとサイコパスだな
* 血の涙を流しながら働かされてる従業員の方がたくさんいるし
* なんでこいつってこういう感覚なんだろう?ほんとわかってないつうかズレてるっていうか
* 何度もいいますが、自国の問題をおいといて、他国への奉仕をアピールするのは偽善
* 人生をプレゼントしている全従業員のためには一粒の涙も流さないんだな
* 言いようのない腹黒さが払拭できない。こんな美談を繰り返した所で大元の自殺者への対応がずさんなままだと、イメージ回復は不可能に近いだろうな
* 会社のイメージ良くしようと必死だな渡邉wwwwwwwww
* 教祖様にでもなったのかいこの人は
* 本人が美談だと思ってる所に狂気を感じるわ。頭おかしい以外のコメントが思い浮かばん。
* これが奴隷の正しい使い方だな。見習わなくては
* これを異常だと思わない所がブラック

== 沿革 ==
* [[1984年]]4月 - [[神奈川県]][[横浜市]][[南区 (横浜市)|南区]]に[[有限会社]]渡美商事を設立。株式会社[[つぼ八]]（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
* 1984年5月 - 第1号店となる居酒屋「つぼ八」高円寺北口店を出店
* [[1986年]]5月 - 神奈川県横浜市[[中区 (横浜市)|中区]]に'''株式会社ワタミ'''を設立
* [[1987年]]2月 - 株式会社ワタミ、商号を'''ワタミフードサービス株式会社'''に変更
* 1987年3月 - 有限会社渡美商事の直営店舗の営業全部を、ワタミフードサービスが譲受
* [[1989年]]6月 - お好み焼宅配事業1号店のお好美壱番「KEI太」方南町店を出店
* 1989年7月 - [[日本製粉]]株式会社と共同でジェットオーブンによる「お好み焼製造法」の[[特許]]を出願
* [[1990年]]3月 - 本店を東京都大田区[[西蒲田]]に移転
* [[1992年]]4月 - 自社ブランドの新業態として、1号店居食屋「和民」笹塚店を出店
* 1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
* [[1993年]]10月 - 「つぼ八」店舗から「和民」店舗への変更が完了
* [[1994年]]9月 - お好み焼HOUSE「唐変木」から居食屋「和民」へ業態転換
* [[1996年]]3月 - お好美壱番「KEI太」を全店退店し、お好み焼宅配事業を廃止
* 1996年10月 - 日本証券業協会に株式を店頭登録
* [[1998年]]5月 - 株式会社キャリアビジョンに出資
* 1998年7月 - 株式会社ピー・エム・エスを設立
* 1998年8月 - 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
* 1998年11月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンを設立
* [[1999年]]5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を[[稲田堤]]（神奈川県川崎市）に出店
* 1999年7月 - 国際環境規格[[ISO 14000|ISO14001]]の認証を取得
* 1999年8月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンがRestaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」1号店を東京都渋谷区に出店
* 1999年8月 - 教育活動の第一歩として、「わたみ北海道自然学校」を開催
* [[2000年]]2月 - 社内ベンチャー第1号として、グリーンインダストリー株式会社を設立
* 2000年3月 - 東京証券取引所市場第1部に株式を上場
* 2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。[[日本ケンタッキーフライドチキン|日本ケンタッキー・フライド・チキン]]株式会社、株式会社[[モスバーガー|モスフードサービス]]より出資を受ける
* 2000年7月 - 和民（中國）有限公司設立
* 2000年7月 - 株式会社安全安心食卓研究所設立
* 2000年11月 - 株式会社カーラジェンテを設立
* 2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
* [[2001年]]11月 - 和民（中國）有限公司が海外新規出店1号店として居食屋「和民HongKong」Humphreys Avenue店を出店
* [[2002年]]3月 - ワタミ手づくり厨房が埼玉県越谷市にて稼動開始
* 2002年4月 - 有限会社ワタミファームを設立し、株式会社安全安心食卓研究所の業務を継承。ワタミファームは千葉県山武町にて農場運営を開始
* 2002年6月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス（株）が「リサイクルセンター」を東京都足立区で稼動
* 2002年9月 - 国際規格ISO9001の認証を「和民」「和み亭」のサービスについて取得
* 2002年9月 - nippon no syokutaku「ゴハン」1号店として高田馬場店を出店
* 2002年12月 - 本店を東京都大田区羽田（現在の本社所在地）へ移転
* [[2003年]]1月 - 居食屋「[[わたみん家]]」1号店として京成大久保店を出店
* 2003年8月 - 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」1号店として本厚木店を出店
* 2003年8月 - 第12回「日食・環境協力賞」受賞
* 2003年9月 - イタリアン居食屋「カーラジェンテ」の撤退を完了
* 2003年9月 - 有限会社ワタミファームを株式会社へ組織変更し、新たに農業生産法人・有限会社ワタミファームを設立
* 2003年10月 - ワタミ手づくり厨房株式会社をワタミフードサービス株式会社に合併
* 2003年11月 - ごはん酒房「然の家」1号店として本厚木店を出店
* [[2004年]]4月 - ワタミメディカルサービス株式会社設立
* 2004年4月 - 居食屋「和み亭」1号店として鹿島田店を出店
* 2004年5月 - 語らい処「坐・和民」1号店として新宿野村ビル店を出店
* 2004年7月 - ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社を設立
* 2004年7月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社が、'''ワタミエコロジー株式会社'''に社名変更
* 2004年7月 - 株式会社キャリアビジョンがワタミユニバーシティ株式会社に社名変更
* 2004年9月 - 海鮮処「和民市場」1号店として川崎たちばな通り店を出店
* 2004年10月 - PREMIER「和民」1号店として大船東口店を出店
* 2004年11月 - 農業生産法人有限会社当麻グリーンライフと資本提携し、グループ会社化
* [[2005年]]1月 - 和民（深セン）有限公司を設立し、中国本土1号店として居食屋「和民Shenzhen」萬象城店を出店
* 2005年3月 - 株式会社アールの介護の全株式を取得
* 2005年4月 - ワタミフードサービス株式会社を、'''ワタミ株式会社'''へ商号（社名）変更
* 2005年5月 - 三商和民股フン有限公司（Watami & Mercuries Co.,Ltd.）設立
* 2005年7月 - 居食屋「手づくり厨房」1号店として赤羽東口駅前店を出店
* 2005年9月 - 株式会社ワタミバイオ耕研を設立
* 2005年10月 - ワタミメディカルサービス株式会社が自社開発の高齢者マンション（住宅型有料老人ホーム）一号棟として「レヴィータ岸和田」を開設
* 2005年11月 - 三商和民股フン有限公司が台湾新規出店1号店として居食屋「和民Taiwan」忠孝店を出店
* [[2006年]]2月 - ワタミフードサービス株式会社を設立し、ワタミの外食事業を移管。ワタミ株式会社はグループ経営を統括する[[持株会社]]に移行
* 2006年2月 - DINING & BAR 「Japago」1号店として三軒茶屋店を出店
* 2006年3月 - 焼肉居食屋「炭団」1号店として御茶ノ水駅前店を出店
* 2006年4月 - 株式会社アールの介護とワタミメディカルサービス株式会社が合併し、'''ワタミの介護株式会社'''に社名変更
* 2006年10月 - アルバイト従業員の労働時間のうち30分未満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。[[北大阪]][[労働基準監督署]]から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚（[[#労働基準法違反|詳細項]]を参照）。
* [[2008年]]6月 - 上記賃金不払いを北大阪労基署に通報した元店員が報復人事で解雇されたとしてワタミを提訴。
* [[2009年]]6月20日 - 代表取締役社長をワタミフードサービス株式会社代表取締役社長の桑原豊が兼任し、渡邉美樹は新設される代表取締役会長に就任。
* [[2010年]]11月24日 - ノロウイルス食中毒事故の隠蔽が発覚。
* [[2011年]][[2月15日]] - 渡邉美樹が[[2011年東京都知事選挙|東京都知事選挙]]出馬のため、代表取締役会長を辞任。
* [[2012年]][[7月28日]] - 第1回[[ブラック企業大賞]] 市民賞を受賞。大賞は[[東京電力]]となり、逃したもののWEB得票数では全投票数20071票の内、10010票と約50%を獲得した。
* [[2013年]]7月 - 渡邉美樹、自民党の公認候補として[[第23回参議院議員通常選挙|参議院議員選挙]]に出馬し、当選。
*[[2014年]]
**[[5月2日]] - 2014年3月期の連結最終損益が、居酒屋事業や宅食サービスの不振により、49億円の赤字（前の期は35億円の黒字）であることを発表。同社の赤字は上場以来初めて。
**[[11月11日]] - 2014年度上期の既存店の売上高が前年比92.7％となるなど、不採算の店舗が増えたため、新たに38店舗の閉鎖を決定。これにより閉鎖する店舗は102店舗で、全体の約15％にあたる。また、ワタミは、中間決算で営業損益が約10億円の赤字となることを発表した。営業赤字に転落するのは上場以来、初めてのことである。
*[[2015年]]
**[[2月9日]] - 2015年3月期の営業損益予想の下方修正発表を行った。13億円の[[黒字]]から、13億円の[[赤字]]へ。資産価値の引き下げに伴う11億9000万円の特別損失も同時に計上。この結果、30億円と予想していた純損失は、70億円を予想。
**[[3月1日]] - 業績不振の責任を取るため、桑原豊社長が取締役に退き、アルバイト出身の清水邦晃常務が後任として昇格。組織再編で、ワタミフードサービスがワタミタクショクとワタミ手づくりマーチャンダイジングを吸収合併し、ワタミフードシステムズに商号変更。

=== ワタミ介護売却へ、その経営危機の深刻度(2015年9月) ===
ワタミが“虎の子”の介護事業売却に追い込まれた。売却先として名が挙がった一つは、[[損保ジャパン日本興亜ホールディングス]]。[[9月10日]]、ワタミとともに、協議中であることを認めた。2期連続の巨額最終赤字を計上し、ワタミの自己資本比率は6月末で6.2％に低下。現在、横浜銀行など取引銀行と、金融支援の交渉の最中だ。主要取引行とは6月末、短期借入金100億円のうち、50億円の長期切り替えと、20億円の新規融資を取り付けた。残る50億円の長期切り替え、追加で20億円の借り入れは、「9月末の完了を目標」としている。不採算店閉鎖を進め、再建に向けたリストラの一環で、介護の売却が具体化したようだ。

窮地に立たされた原因は、居酒屋「和民」の悪化が止まらないこと。前2015年3月期の既存店売上高は、2009年3月期に比べ7割の水準まで落ち込んだ。創業者の[[渡邉美樹]]元社長が立ち上げ、祖業である和民は、消費者ニーズの変化に機敏に対応できていない。「幅広い種類のメニューを安く提供する」という戦略を取ってきたものの、昨今は専門の食事メニューを前面に押し出した特化型の居酒屋が台頭。差別化を徹底するほか、アルコールが苦手でも食事目当てのファミリー層などを取り込む。結果、特色がない和民は、“時代遅れ”になった。たとえば[[焼き鳥]]チェーンの「[[鳥貴族]]」は、280円均一というわかりやすい価格設定に加え、鳥料理に特化することで、客数が堅調に推移。2016年7月期は80出店を計画するなど、店舗網を急速に拡大している。また年間40店ペースで積極的に出店するのが、[[SFPダイニング]]が運営する海鮮居酒屋「[[磯丸水産]]」だ。浜焼きのスタイルが広範な世代に支持されている。

とはいえ、ワタミがこの状況を、ただ指をくわえて見ていたわけではない。桑原豊前社長は炉端焼きや中華料理といった専門業態を次々と開発。「2018年3月期末、全体の店舗数で和民業態を6割、残り4割を専門業態にする」とまで表明していた。だが、和民の落ち込みはあまりに厳しく、不採算店の閉鎖に追われる。結果として、前期末に占める和民以外の専門業態は、全体の13％にとどまった。こうした状況下、今年3月に就任した清水邦晃社長は、「専門店への取り組みは継続するものの、最優先すべきは和民の巻き返しにほかならない」と宣言。桑原前社長の掲げた目標値を白紙撤回するに至った。言葉どおり、清水社長は4月から和民のメニュー数を絞り込み、10年ぶりの値下げに踏み切った。しかし、客からは「バラエティ感がなくなった」との批判が相次ぎ、客数減が止まらなかった。さらに“ブラック批判”を受けた労務環境の改善策として、2月から200店で定休日を設けた影響もあり、第1四半期(4～6月)の既存店売上高は10.4％減少。通期計画の前提とする4.5％減を大きく下回った。

前期は全体の約15％に当たる不採算の100店を一気に閉鎖。それだけでは間に合わず、今期も85店の大量閉鎖を計画している。直近の第1四半期、国内外食事業は5億円の営業赤字を計上。前年同期の9.1億円の赤字から改善したが依然赤字のままだ。店舗閉鎖だけでなく、一度は挫折した新業態の開発にも、取り組む必要があろう。そもそも、前期に24億円の利益を出し、ワタミの赤字縮小に貢献した介護事業を手放すことは、全体業績の回復の芽を摘むことにもなりかねない。介護の売却が実現しても、それは窮余の策で、抜本的な解決になりえない。

== グループの事業 ==
=== 外食事業 ===
運営会社を記していない業態は、ワタミフードサービス株式会社が運営する業態である。

==== 現行の展開店舗 ====
; 居食屋「和民」（わたみ）
: ワタミの基本となる業態。「居酒屋」と「ファミリーレストラン」の中間の「居食屋」として、「豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓」が基本コンセプト。従来の和民（看板の色から「赤和民」と呼ぶ人もいる）の他、取り扱いドリンクとアイテム数を増やし、看板や内装を新たにした新しい和民(「New和民」と呼ぶ人もいる。「民」の[[漢字]]は点がひとつ多い[[異体字]]が用いられていている。看板の色は薄い[[黄土色]])も登場している。
; 語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
: 語らいながらゆっくり飲める、個室感覚の食空間を提供する、高級感のある居食屋業態。メニューは居食屋「和民」と同じもの。
; 居食屋「和み亭」（なごみてい）
: 家族ターゲットのファミリーコミュニティレストランを居酒屋マーケットにシフトさせた業態。駅周辺生活圏に特化し、平日は居酒屋ニーズに、週末はファミリーが来店する居食屋ニーズに対応している。
; japanese dining「ゴハン」
: 古きよき「日本の食卓」をコンセプトとするモダンな居食屋。海外展開店舗の「和民HongKong」（香港）、「和民Shenzhen」（深セン）、「和民Taiwan」（台湾）のベースとなった店でもある。
; 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」（わたみんち）
: 本格炭火焼、自家製おでん、大阪風串揚げを圧倒的低価格で提供する居食屋業態。ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社が運営する。ワタミ社員が独立して、フランチャイズ展開することを念頭においた業態でもある。
; Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（[[ティージーアイ・フライデーズ]]）
: アメリカのカールソン・レストランツ・ワールドワイド社が世界57ヶ国以上で展開する、「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。日本国内では株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンが運営する。アメリカ・グアムでも現地法人・ワタミUSAグアムが店舗を運営している。

==== 展開終了の店舗 ====
; 海鮮処「和民市場」
: 新しい魚介料理が楽しめる居食屋業態。
; ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
: 自然をキーコンセプトとした、ゆったりと語り合える新しい和の居食屋空間を提供する業態。
; 焼肉居食屋「炭団」（たどん）
: 「炭火・肉・タレ」にこだわった炭火焼肉居食屋業態。
; DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)
: japanese dining「ゴハン」の基本を継承した、カフェとしてもダイニングバーとしても利用できる業態。
; 居食屋「手づくり厨房」
: 手作り・できたてをコンセプトに、炭火焼、石焼き、[[熔岩石プレート|溶岩焼き]]などの特色のある料理の味と香りを楽しめる居食屋業態。居酒屋チェーン店では初の店内全面禁煙を導入したことで話題となった。
; イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）
: 株式会社カーラジェンテが運営していた、イタリアン居食屋。2003年9月に撤退。
; お好み焼HOUSE「唐変木」
: お好み焼き店業態。
; お好美壱番「KEI太」
: お好み焼宅配事業。

=== 中食事業 ===
==== 展開終了の店舗 ====
; わたみキッチン
: 三越からの出店要請を受けて、[[イオンモールむさし村山ミュー|ダイヤモンドシティー・ミュー]]（現イオンモールむさし村山ミュー）の三越・武蔵村山店店内に1号店を、新宿・京王百貨店内に2号店をオープンした。
: 外食産業で培った調理技術をふんだんに投入した惣菜を調理・販売しており、将来的には、介護事業で培った食べやすい料理も導入される方向であった。
: 当初、「おおきなかぶ」という名称で開業する予定だったが、現在の名称に改められ、店舗ロゴにそのイメージの名残が残っていた。しかし、百貨店地下食品売場の平均販売単価と、ワタミが得意とする販売単価との差があまりにも大きすぎたため、2007年夏に全店閉店、即座に撤退した。

=== 農業事業 ===
ワタミグループ全店での、安全な食材を使った料理の提供を目的に、1998年に契約栽培での減農薬・減化学肥料栽培野菜を導入した。2001年には、グループ内企業での有機農産物の生産を開始している。
現在、約40種類の野菜に加え、酪農と乳製品加工と、生産品目を拡大しており、ワタミグループ各店に食材として供給するほか、「ワタミファーム倶楽部」で有機野菜の宅配を行っている。

農業事業は、主に株式会社ワタミファームを中心に事業展開が行われている。ワタミファームと呼ばれる農場は全国に6ヶ所ある。グループ会社農場を含め約250haの農場で、日本で生産されている有機野菜の約6%（2004年度実績）を生産する、有機農業事業者では日本最大のグループになった。将来的には、[[畜産]]への参入も計画している。

=== 介護事業 ===
2004年4月、ワタミメディカルサービス株式会社を設立して、[[介護]]事業に参入した。2005年3月に介護会社をM&Aで買収し本格参入。

現在は、ワタミの介護株式会社が事業展開を行う。[[コムスン]]の介護事業者認定取り消しで一部事業（施設介護）を受け入れ表明していたが、断念した。

また、宿泊施設、飲食物の提供、乳幼児の保育、老人の養護、布団等の貸与などに関して、「ワタミの介護」、「ワタミ」、「介護」などの語や意匠について商標権を有する。

=== 環境事業 ===
店舗施工・メンテナンス業務を行う、ワタミエコロジー株式会社が行っている。
ワタミグループの店舗や介護施設などでのエネルギー削減システムやリサイクルシステムの展開、自社リサイクルセンターでのリサイクル活動により、地球環境保護、二酸化炭素排出削減による地球温暖化防止に貢献すべく活動している。

=== 教育事業 ===
ワタミユニバーシティ株式会社が行う。ワタミグループ内での採用・教育から、人材開発・教育に関することなど多岐に亘るサポート業務へ事業を拡大し、外食産業以外での他企業へも業務を提供している。

=== 国際貢献・社会貢献 ===
特定非営利活動法人「School Aid Japan」（スクール・エイド・ジャパン）を通じて、「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境を提供する」ことを目的に、発展途上国において、学校施設の建設、学校教育環境の改善、教材支援や就学困難の児童への支援を行っている。

School Aid Japanの活動は、ワタミグループ各社・社員からの寄付、その他の個人・団体の寄付のほか、ワタミグループのクレジットカード「ふれあいカード」の総利用額1%相当額の寄付、ワタミ株主優待券による寄付により支援されている。

== 多発する不祥事の数々 ==
=== 従業員への賃金未払い ===
ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。
このような時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては労働基準法により禁止されている違法行為・犯罪行為である。

[[北大阪]][[労働基準監督署]]は「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。そのうえで、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計約1280万円の未払い賃金を支払った。

=== 内部告発者を懲罰解雇 ===
北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミフードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないためワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう要求され、2007年9月に解雇されたとしている。

しかし、ワタミの社長室では「内部告発を理由に解雇を行なった事実は一切ございません」とのコメントを公表し、「解雇する時はやむを得ない理由場合に限られていますし、内部告発が原因だということは絶対にありません」と説明している。インタビューにてこの問題を問われた際、ワタミ社長の渡邉美樹は「事実無根です。そんな卑劣なことをするはずがありません。結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、それを改善することでワタミがより成長できる機会を得られたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあり得ません」と主張している。
2009年1月14日大阪地裁で和解が成立し、ワタミフードサービスが懲戒解雇を撤回して合意退職とし、解決金75万円を支払った。また、和解条項で、同社は解雇の際に不適切な発言があったことも認めて陳謝した。

=== 女性従業員（当時26）入社2ヶ月で過労自殺 ===
[[Image:ワタミ社員過労死.jpg|500px|thumb|入社2ヶ月で過労自殺]]
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県[[横須賀市]]の店に勤め、入社2カ月で自殺した女性社員森美菜さん（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認めた。遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請したが、平成21年に横須賀[[労働基準監督署]]は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていた。

決定は[[2012年]][[2月14日]]付。決定書や代理人弁護士によると、森美菜さんは[[2008年]]4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4～6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

審査官は、深夜勤務で時間外労働が月100時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。

森さんの両親によると、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていた。

母親の祐子さん（57）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話した。

父親の森豪さん（63）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ変わってほしい」と話した。

ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、[[2月21日]]に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。

同社の創業者であり[[取締役会長]]の[[渡邉美樹]]は自身の[[Twitter]]で女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。そしてそのわずか5時間半後には、自身が[[理事長]]を務める「[[学校法人郁文館夢学園|郁文館夢学園]]の姉妹校建設のため[[バングラデシュ]]に来た。バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の言葉を述べることもなかった。渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。ことここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と発言した。

この渡邉の発言のあとの[[2月24日]]、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。

代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。

=== 森美菜さんと同期入社の元店長の証言 ===
「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月140時間にも上っていたと報じられていましたが、私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月300時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。仕事と会議で、寝ないで丸2日続けて働くことも。夜勤明けで[[渡邉美樹]]会長の講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまったこともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えてましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

=== 15時間勤務でも休憩30分のスケジュール ===
入社2カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（享年26歳）の労災認定が報じられた[[2012年]][[2月21日]]、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

労災の決定書によれば、[[京急久里浜駅]]前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より1時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が15時から午前3時30分、週末が15時から午前5時」と話している。同店の同期社員Aさんも、「店長から開店2時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば5月31日は出勤と退勤の打刻が午後3時と午前5時で、実働11時間、休憩2時間になっている。実働と休憩を足しても1時間足りないのは、午後3時に出勤しても午後4時までの1時間が計上されていないからと見られる。

午後3時過ぎに打刻をした日もあるが、5月4日と5日、振替休日の6日は連続して午後2時10分から15分に出勤の打刻をしており、4日と5日は午前6時に退勤の打刻をしている。午後2時15分から午前6時までは、時間数にすると15時間45分もある。これほど長時間働いても、休憩は30分しか予定されていなかった。

1日ごとのワークスケジュール表を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか30分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、1人1時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。

=== 神奈川労連--労働相談2010.3.1 ===
就職2カ月で過労自殺居酒屋チェーン「和民」の26歳女性
　～異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請～

森美菜さんは26才という若さで2008年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」に就職するために上京した2ヶ月後に…こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。

亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
# 一週間の座学後、強制的に長時間労働
# 最大7日間連続の勤務
# 研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
# 休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
# 体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
# さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

名古屋に住む両親が横須賀労基署に労災を申請。労基署は残業時間100時間を超える労働に従事していたことを認めましたが、業務外と決定しました。その理由は、「心理的負荷評価表」の評価の当てはめかたに、大きな問題があります。美菜さんは一週間の会社の研修が終わり、いきなり交代深夜勤務さらに残業もさせられたことについて、「勤務形態に変化があった」として評価表の1にランク付けされました。そして長時間労働は認めましたが総合評価は「中」であり業務外としました。

「和民」の働かせ方に大きな問題があります。所定労働時間、労働基準法を無視して「長時間労働」「連続した深夜勤務」の常態化により美菜さんは心身ともに疲労困憊し26歳という短い生命を絶ちました。

現在、業務上と認めさせるために、両親は労災保険審査官に対し審査請求を行いました。働くもののいのちと健康を守る神奈川センターは両親といっしょに業務上の認定になるよう奮闘しています。3月下旬には結論が出る予定となっています。皆さんのご支援をお願いします

=== ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答(2012年9月) ===
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん(当時26歳)が入社2カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに9月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れたが(回答期限10月１日)、ワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があった。

ワタミの代理人弁護士(所属事務所・[[三好総合法律事務所]])からの回答の書面は9月26日付で、森夫妻ににあてて内容証明郵便で届いた。

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接ののお話合いについては、応じかねます」と記されていた。

遺族が求めているのは、9月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社2カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることであった。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではない。

なぜ入社して2カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないだろうか。

今後も遺族と東部労組は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。皆さんのご協力をよろしくお願いします。

[http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605 ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」の該当記事]

http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

=== 日経スペシャル [[カンブリア宮殿]]での社長発言 ===
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

村上龍「？」

ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」

ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」

村上「？」

ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」

村上「一週間」

ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」

村上「・・・んん？？」

ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」

村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」

ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

村上「それこそ僕には無理だなあ」

=== ワタミ社長のお言葉 ===
今のあなたは「会社に貸しがある」状態。

僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど多くない給料を払っていたとしますよね。

そうすると、「悪いことをしているな」と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。

つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
タイミングがくれば、その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。

そう考えると、「会社に貸しがある」という、一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。

僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、今はこいつにとっての我慢時だな。

よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。

そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。

もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。

そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。

今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

==== もちろん介護事業もブラック ====
「私も労災の申請を認めてもらえませんでした」

そう話すのは、同社のグループ企業のひとつ「ワタミの介護」が運営する関東の老人ホーム施設で、昨年末まで勤務していた20代の女性介護福祉士だ。　

「私の場合、残業は月に30時間程度でしたが、残業代は一切もらっていません。うちのグループでは施設ごとに厳しい収益ノルマが課せられていて、職員全員で経費軽減に取り組んでいました。そんな中、残業の申告などできない雰囲気。入社半年弱だった私にとってはなおさらでした」（女性介護福祉士）

彼女によると、1日12時間の肉体労働で月収は手取りで17万円ほど。それでいて業務内容は、肉体労働を極め、入浴サービス時の男性利用者から[[セクハラ]]や肛門に指を突っ込んで排便させる摘便などにも耐えなければならない過酷なもの。こうした労働環境に耐えられず、同僚たちは次々と退職し、施設は慢性的な人手不足だったという。職員一人当たりにかかる負担が増大する中、彼女は腰痛を発症してしまう。

医者の勧めもあり、彼女は休養を申し出るが、上司に「うちにそんな余裕がないのはあなたも分かっているでしょう」と一蹴されたという。彼女は仕方なく、無理を押して1カ月ほど勤務を続けるが、ベッドから自力で起き上がれないほどに症状は悪化。ついに退職を決意した。

「退職後は、労災の療養給付を利用して通院を続けるつもりでした。しかし、上司は『腰痛なんて我々の職業病みたいなもの。こんなものにいちいちハンを押していられない』と、何度頼んでも労災申請に必要な書類を用意してくれなかったんです。結局、私は労災の申請をあきらめ、実家に身を寄せて自費で療養するしかなかった」（女性介護福祉士）

腰痛は今でも完治せず、再就職もままならないという彼女は、なけなしの貯金を削りながら通院を続けている。こんな環境では、渡辺会長が「会社の存在目的の第一」とする社員の幸せはおろか、利用者の満足いく介護サービスなど、実現できるはずもない。

=== 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁(2012年3月) ===
「ワタミの介護」が運営する介護老人ホーム「[[レストヴィラ元住吉]]」（[[川崎市高津区]]）の入居者の男性が死亡したのは、施設が適切な介護を行わなかったことが原因として、男性の遺族が同社に対して約6750万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁（[[江口とし子]]裁判長）は[[2012年]][[3月23日]]、介護過誤と男性の死との因果関係を認め、同社に約2160万円の支払いを命じた。

男性＝当時（87）＝は[[2006年]]1月に施設に入居し、約2週間後に敗血症で死亡した。入居時、男性は寝たきりの状態で、皮膚組織が壊死する「褥瘡（じょくそう）」を発症していた。

江口裁判長は「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。その上で「男性は褥瘡からの細菌感染が原因で敗血症を発症し、死亡した」とした。

ワタミの介護の親会社である「ワタミ」は「判決内容を精査し、誠実に対応していきたい」とコメントした。

=== 居酒屋「和民」桜木町野毛店で火災 ===
2010年4月26日午後5時半ごろ、神奈川県横浜市中区花咲町2-59の白鳥ビル4階の居酒屋「和民」桜木町野毛店から出火し、調理室などが焼けた。ビル内にいた人は全員避難して怪我人はなかった。伊勢佐木署は、従業員が鍋を火にかけて目を離した隙に、油やゴミが付いた排気ダクトに燃え移ったと言う。また、同日付で「和民」を閉店。その後、店舗を改装し、5月14日に「炭火焼だいにんぐわたみん家」として新たに営業再開した。（10/4/27 朝日新聞）

=== ノロウイルスによる食中毒 ===
*2007年11月・12月 - 埼玉県上尾市谷津の居酒屋「和民」上尾モンシェリー店で、11月30日および12月1日に飲食した客33名（5グループ）が、下痢や嘔吐などの体調不良を訴え、鴻巣保健所の立ち入り検査および病院の検査において、一部の客と従業員3名から、ノロウイルスの陽性反応が検出され、12月12日から3日間の営業停止処分にした。（07/12/13 毎日新聞）

*2009年4月・5月 - 介護付有料老人ホーム「レストヴィラ町田小野路」で、4月29日より入居者・職員らに下痢や嘔吐などの症状があり、5月1日までに男性10人、女性18人の合計28人が発症した。東京都町田保健所の立ち入り検査の結果、4人からノロウイルスの陽性反応が検出され、東京都福祉保健局より、5月3日から7日間の給食提供業務停止の行政処分にした。（09/5/3 毎日新聞）

*2010年1月・2月 - 広島県東広島市西条本町の居酒屋「語らい処坐・和民」広島西条駅前店で、2月18日夜に飲食した、22～60歳の客の男女14人が嘔吐や下痢を訴え、西部東保健所は集団食中毒と断定。2月22日夜から同店を当分の間、営業禁止処分にした。また、兵庫県神戸市中央区の居酒屋「語らい処坐・和民」JR三宮高架下店において、1月18日にも14人の集団食中毒を出している。（10/2/22 産経新聞）

*2010年9月 - 東京世田谷区内の「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店。世田谷保健所の生活保健課によると、2010年9月10日に出された宴会料理が原因で、ノロウイルスによる食中毒の症状を訴えた客が20人いた。同13日の立ち入り検査では店内から検出できなかったが、複数の食事グループから同じ遺伝子配列のウイルスを検出した為、同30日から7日間の営業停止処分にした。ワタミの公式サイト上では、同日付で世田谷区からの行政処分についての文書を出し、店名を挙げた上で処分を厳粛に受け止め、再発防止などに努めることを明らかにしている。なお店舗は処分を受けた事実を公表せず、休業理由を「店内改装のため」と偽っていた。桑原社長、渡邉会長とも「詳細の公表はしない」、理由も「一切回答出来ない」。（週刊金曜日ニュース2010年11月16日号）

*2011年1月25日 - 静岡県東部保健所は25日、沼津市大手町の飲食店「炭火焼だいにんぐわたみん家沼津店」で会食した、2組計18人が嘔吐や下痢、発熱などの症状を訴え、ノロウイルスによる食中毒と診断されたと発表。同保健所は25日から当分の間、同店を営業禁止にした。同保健所によると、患者や従業員の便から、ノロウイルスが検出された。患者は、それぞれ22人、6人のグループで、1月15日に食事し、翌16日夜から症状が現れた。現在は全員快方に向かっていると言う。（11/1/25 静岡新聞）

=== 水道橋の「わたみん家」で27人ノロウイルス集団食中毒(2012年12月) ===
東京都は[[2012年]][[12月13日]]、[[千代田区]]三崎町の飲食店「わたみん家水道橋駅西口東京ドーム口店」で5、6両日に食事した27人が発熱や下痢などの症状を訴え、検査の結果、[[ノロウイルス]]による集団食中毒と断定した。

食中毒との関係は不明だが、立ち入り検査で調理場の壁などの隙間から漏れ出た水からノロウイルスが検出されたため、千代田区保健所は13日、補修工事が終わるまで営業禁止とする処分を出した。同店は10日から営業を自粛している。

都によると、発症を確認したのは4つの団体の大学生や会社員ら21～59歳の男女。宴会メニューの鍋や刺し身、サラダなどを食べたという。個人客の状況は不明だが、ほかにも発症の連絡があるという。都によると両日の利用客は計約400人。

同店を運営する「ワタミフードサービス」によると水漏れは10月上旬ごろ見つかり、ビルオーナー側で補修したが続いていたという。

=== ワタミ経営の介護施設で女性水死 → 施設側は「病死」と虚偽の説明(2013年2月) ===
居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」（東京都大田区）のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「[[レストヴィラ赤塚]]」で2012年2月、[[パーキンソン病]]の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していた。

施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。

女性の長女(47)によると、女性は2009年にパーキンソン病と診断され、2010年12月に施設に入所。2012年1月末ごろからは施設内で転倒を繰り返していた。

事故は2012年2月16日に発生。女性は午後2時15分ごろから入浴し、午後3時40分ごろ、風呂場で心肺停止状態で発見された。介護保険法に基づく施設サービス計画書では「本人の様子を見ながら必要であれば洗身、洗髪を行う」などと規定されているが、職員は入浴中、一度も女性の様子を確認しなかった。

施設側は事故後、遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」などとしていた。しかし、高島平署が施設内の防犯カメラを調べたところ、虚偽の説明だったことが判明。死因も水死と分かった。施設側はその後、「ほかに入浴者がおり、手が回らなかった」などと釈明した。

女性の長女は「ずさんな施設に母を入所させてしまったことが悔しくてならない」と涙ながらに語った。

高島平署は施設側に過失がなかったか、当時の状況や職員の体制などを調べる。ワタミの広報担当者は「警察の捜査に全面的に協力しており、コメントは差し控えたい」としている。

=== 「ワタミ」老人ホームで入浴中に女性が死亡(2013年5月) ===
居酒屋チェーン「ワタミ」のグループ会社が運営する大阪市港区の介護付き有料老人ホームで5月、入所者の70代女性が入浴中に死亡していたことが7月8日、大阪府警港署への取材で分かった。

同署は業務上過失致死容疑の可能性もあるとみて、職員らから当時の状況を聴くなどして捜査している。

同署によると、老人ホームは「ワタミの介護」が運営する「レストヴィラ弁天町」。5月7日昼ごろ、施設内の風呂場で入浴中の女性が意識を失い、搬送先の病院で死亡が確認された。女性には軽度の障害があったという。

ワタミの介護をめぐっては、東京都板橋区の「レストヴィラ赤塚」でも昨年2月、パーキンソン病を患っていた入所者の女性＝当時(74)＝が浴槽内で意識を失っているのが見つかり、病院に搬送されたが死亡した。死因は水死だった。

ワタミ広報グループは「事故発生後、再発防止に努めており、ご遺族に対しては誠心誠意、対応させていただいております」とコメントした。

=== ワタミ社内文書流出！「365日24時間死ぬまで働け」(2013年6月) ===
[[自民党]]公認で[[参院選]]に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが[[週刊文春]]が入手したワタミの社内冊子からわかった。

『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは[[2008年]]に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、[[労働基準監督署]]から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。

今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・[[ブラック企業]]論争は新たな展開を迎えそうだ。

=== 介護事業でも死亡事故トラブル。[[渡辺美樹]]会長は遺族に「1億欲しいのか」(2013年6月) ===
今夏の[[参院選]]に[[自民党]]公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが[[週刊文春]]の取材でわかった。

2006年、[[レストヴィラ]]元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放った。

その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は

「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「[[ブラック企業]]」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

=== 週刊文春が暴いた！！！「ワタミの宅食に偽装請負の疑い」 ===
参院選比例区に自民党公認で出馬している渡辺美樹氏が6月まで会長を務めていたワタミグループの高齢者宅配弁当事業・「[[ワタミの宅食]]」に、“偽装請負”の疑いがあることがわかった。

宅食は、主に高齢者の自宅に調理済み食材を宅配する事業。「まごころスタッフ」と呼ばれるスタッフがワタミと業務委託契約を結んだ個人事業主として、仕事を請け負う形になっている。

請負の場合、ワタミ側は労災保険料や社会保険料、ガソリン代などの経費を負担する必要がないが、日々の業務に関する指示などができないことになっている。

週刊文春が入手した社内メールや文書によると、一部のまごころスタッフには「リーダー手数料」の名目で1万～3万円程度の手当てが支払われていた。

こうしたスタッフは、業務委託契約にない仕事をしており、まごころスタッフが従業員に代わって営業所の電話を受けるなどの業務もあった。
このリーダー手数料は、渡辺氏がワタミ会長在任中の今年3月になって廃止が決定。

4月1日から、手数料を払っていた部分の仕事のみでパート契約（雇用契約）を結び、弁当の宅配は業務委託契約のままという二つの契約を締結している状態になっている。

渡辺氏の事務所とワタミは次のように回答した。

「私は政治に専念するためにワタミの役員を辞任したところであり、回答する立場にありません」（渡辺氏）

「販売・営業の業務を行う業務委託スタッフ（まごころさん）とは、業務内容に従い適切な契約を締結しています。業務委託スタッフが行う販売については、その時間や場所は業務委託スタッフ自身が決めることであり、指揮命令系統は存在しません。よって販売業務に関する契約は、貴誌が指摘するような労働契約や偽装請負ではありません」（ワタミ）

ただ、「労働者性を判断する上では、『会社側が指揮・監督していたかどうか』が重要になります。しかし、直接指示していなかったとしても、彼らが作業していた事を黙認することも指揮監督にあたります。なので、このケースは請負ではない可能性が高い。広い意味で“偽装請負”と言えるでしょう」（元横浜北労働基準監督署長・菊一功氏）という指摘もある。

=== ワタミ渡辺美樹「和民で自殺した女をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 ===
過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、2014年9月に[[東京地裁]]であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。

原告弁護団によると―美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。

著しく常識を欠いた主張だ。労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。

'''ネット反応'''<br/>
* 下半身がやった事で俺じゃないみたいな感じかね
* 凄いな。これが国会議員なのか
* 共産党はこのブラックの首領をもっと叩かんかい。鼻血がでなくなるまで叩きまくれ
* キチガイ過ぎるだろ。[[すき家]]もそうだけど、こういうブラックが得をする法律が悪いんだわ
* これが国会議員なんだぜ
* 議員も辞めちまえよ。なんでこんなことばっか起こしてるのにのうのうとやってられるんだ?
* ブラックすぎるだろ。ワタミ関係に金を落としたくない
* 会社のやつらとフライデーズって店に行ったらワタミ系列でげんなりしたわ。二度と使わないように幹事にお願いしておいた
* 100歩譲ってこういう屁理屈で裁判を勝ったとして、それで失うものの大きさがわからないのか渡辺は
:そりゃワタミがこういう屁理屈によって築き上げた出来たものだからね
* 自分んとこの従業員の死に対してでさえ、この対応だと客が何食わされてるかわかったもんじゃないな
* 例えワタミで食中毒が起こっても同じ言い訳で逃げるだろうな
* おいおいすげぇ理屈を持ち出したな。そもそもワタミ社員は家族じゃなかったのか?
:ペットだって家族じゃん?そういうこと

=== ワタミで当然のように行われていた「労働時間操作」 ===
ワタミの過労自殺裁判で、原告(遺族)側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とあった。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘している。

対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしている。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていた。

ワタミの勤怠管理はタイムカードで行っており、その方法は店舗備え付けパソコンの「勤怠管理システム」に、自分自身で打刻するものだった。操作は簡単で、社員だけではなくアルバイトも行うことができた。ただし、その打刻時間は、社員であれば後から修正することができた。閉店後の作業として、勤怠打刻を忘れてしまった従業員の代わりに打刻してあげるのだ。

しかし、これは表向きのケース。裏のケースは「ノーコンの回避」だった。ノーコンとは「店舗の売上が悪く、人件費が利益を圧迫している場合に、労働時間の過少申告を強要する」ワタミの制度だ。

つまりノーコンが発覚し、人件費が計画よりオーバーしている場合は、社員の勤怠時間を操作し、実際には10時間働いている人を、8時間しか働いていないと過少申告するのだ。賃金の実質的なカットだ。

しかし、このような削減ばかりしていると、社員の不満はたまってしまう。そこで売り上げが比較的よい日には「過剰申告」をする。実際には8時間しか働いていない人を、10時間働いたと申告するのだ。要するに賃金の水増し、穴埋めだ。

これは会社ぐるみで、当たり前のように行われていた。ある店長は、課長から「普段お前の店は売り上げが悪いんだから（つまり普段は過少申告しているのだから）、売り上げのいい今日くらいは時間を多く付けろよ」と指示を受けていたほどだ。

賃金カットだけでなく、水増しで帳尻合わせをしてくれるんだから、いい会社だと思われるかもしれない。しかしこの方法を続けていると、本当は何時間働いていたのか、月単位や年単位で見ると、よく分からなくなってしまうのが難点だ。

なお、この労働時間操作は、私が入社したころは社員のみが対象だった。しかし昔は事情が違っていたようで、勤続10年ほどのアルバイトの男性は「俺が入ったばかりの頃は、アルバイトでもよく時間削られてたよ」と言っていた。

「店長に理由聞いたら、『しょうがないでしょ。売れてねぇんだから』ってさ。だからもう、俺はバイトでいいやって思ったよ」

そういえば裁判で、遺族側はこの「勤怠管理システム」のデータの提出を求めている。システムは修正を行うと「修正履歴」が残るしくみになっているし、閉店時に修正履歴をプリントアウトして保存しているはず。

それを見れば、労働時間管理が適正に行われていたか一目瞭然だ。しかしワタミ側は、提出を拒んでいるのか、提出が遅れているのかわからないが、いずれにせよ修正データは未提出のようだ。

== 渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」 ==
ありがとうを求める。渡邉氏が講演

会員制の講演会組織「琉球フォーラム」（主宰・[[富田詢一]][[琉球新報]]社長）6月例会が[[2012年]][[6月13日]]、[[那覇市]]のホテルロイヤルオリオンであり、ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が「夢をカタチに～新たなる挑戦」と題し講演した。

外食、介護、宅配事業、農業などさまざまな分野での経営経験を紹介し、

「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

と強調した。渡邉氏は

「居酒屋でも店はきれいにし、サービスを充実させる。介護でも温かい食事を提供し、毎日入浴してもらう」と話し、

「きれい事に聞こえるかもしれないが、利益を求めず、ただお客さまのありがとうを求めたら、お金の上にありがとうを載せたお客さまが集まってくれた」と語った。

[[東日本大震災]]で甚大な被害を受けた[[岩手県]][[陸前高田市]]の参与を務めている渡邉氏。

#市の特産物をいかに国内外に売っていくか
#観光客誘致のため目玉商品を持つ
#企業を誘致して雇用を生む―

の3点を同市復興の柱に掲げた。さらに同グループに「沖縄が好きで、沖縄に店を出したい」という従業員が多くいることを紹介し、沖縄のブランド力を称賛。台湾や東南アジアに近い立地的優位性にも触れ、沖縄の持つ可能性に言及した。「陸前高田を日本（経済）のモデルにしたいと考えているが、沖縄こそが日本のモデルになってほしい」と力を込めた。

== 関連会社 ==
; 外食事業
* 株式会社ワタミフードサービス - 居酒屋「和民」などの飲食店を経営
* ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社 - 2009年4月1日、株式会社ワタミフードサービスに統合
* ワタミ手作りマーチャンダイジング株式会社（旧株式会社渡美商事）
* 株式会社ワタミファーム - 農産物の販売等
; 介護事業
* ワタミの介護株式会社 - 有料[[老人ホーム]]事業、[[訪問介護]]事業、居宅介護支援事業
* 株式会社ワタミ医療サービス - 医療事務受託等
; その他の事業
* ワタミタクショク株式会社
* ワタミエコロジー株式会社
ほか

== 関連項目 ==
* [[高杉良]]『青年社長』（ダイヤモンド社・1999年、角川文庫・2002年） - 同社ならびに創業者の渡邉美樹を題材とした実名小説。
* [[モンテローザ]]

== 外部リンク ==
* [http://www.watami.co.jp/ ワタミ]
* [http://www.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス]
* [http://m.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/watami/ 居食屋「和民」　居食屋「和民」JAPANESE CASUAL DINING　語らい処「坐・和民」　居食屋「和み亭」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/wataminchi/ 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/gohan/ japanese dining「ゴハン」]
* [http://w-gohan.mobi/ japanese dining「ゴハン」携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/kyonoya/ ごちそう厨房「饗の屋」]
* [http://www.watami.com.cn/ Watami Japanese Casual Restaurant] （中国）
* [http://www.watami.com.tw/ 居食屋和民您好!] （台湾）
* [http://www.watami.com.hk/ Watami Japanese Casual Restaurant] （香港）

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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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==付属プロジェクト==
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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|この項目「'''{{PAGENAME}}'''」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ'''書きかけの項目'''です。[{{fullurl:{{FULLP<div style="line-height:1.5em; margin:3px 0 .5em 2em><small>''この節は、[[Wikipedia:スタブ|書きかけ]]です。[{{SERVER}}{{localurl:{{NAMESPACE}}:{{PAG[[Image:S48kRwR_c1ZoILH1433475320_1433475838.png|300px|right]][[Category:ユアペディア]]
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区]
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式ウェブサイト　
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式Twitter　
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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{{DEFAULTSORT:ふちえふえむ897すみだりうああ}}
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。''</small></div><includeonly>[[Category:書きかけの節のある項目]]</includeonly><noinclude>
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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|}</div><noinclude>
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
+
*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
+
*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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{{DEFAULTSORT:ういきにゆうす}}
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[[Category:ウェブサイト]]
+
[[Category:ウィキ]]
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ENAME}}|from=M}} MNO]

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2015年10月1日 (木) 19:10時点における版
目次
[{{fullurl:{{FULLPAG

ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、クリエイティブ・コモンズ表示2.5が採用された。
付属プロジェクトウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik
この項目「StubCategoryTOC」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ書きかけの項目です。[{{fullurl:{{FULLP
この節は、書きかけです。[http://ja.yourpedia.org{{localurl:テンプレート:{{PAG
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 + + + style="background-co

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lor:#AFDFE4" |　英文社名　

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　愛称　

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　コールサイン　

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　周波数　

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　89.7MHz（ミニFM）

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　出力　

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　微弱

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　郵便番号　

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　130-0004

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　都道府県名　

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　東京都

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　郡名　

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　市区町村名　

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　墨田区

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　所在地　

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　本所 1丁目

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　会社設立日　

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　開局日　

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　2013年8月7日

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　廃局日　

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　演奏所　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　中継局　

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　放送区域　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　受信可能エリア　

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　東京都墨田区本所 1丁目周辺

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　公式ウェブサイト　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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　公式Twitter　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）

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　特記事項　

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　※ ミニFMのため、本所 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。
　　　受信可能エリア以外からはUstreamで視聴できる。

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ぷちFM897すみだリヴァーは東京都墨田区本所 1丁目に開局しているミニFM局。

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目次

1 付属プロジェクト
2 概要
3 沿革
4 配信中の番組（2015年8月現在）
4.1 月曜日
4.2 火曜日
4.3 水曜日
4.4 木曜日
4.5 金曜日
4.6 土曜日
4.7 日曜日
4.8 不定期
5 外部サイト
6 概要
7 概要

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概要

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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沿革

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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2013年

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8月7日 - 開局

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配信中の番組（2015年8月現在）

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月曜日

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ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」

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唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」

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大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「★THE！秋田犬★」（2015年9月14日 - ）　※ 隔週：第2・第4週配信

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火曜日

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アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」

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輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕

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せきやみずほの「薔薇空間」

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ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」

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福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」

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水曜日

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「とんちんかんで行こう！」

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「おしゃべりいちゃりばちょうでい」

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「輝く明日を信じて」

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POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」

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「RUKAの時間」　※ 隔週：第2・第4週配信

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木曜日

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ユイの「Amazing Time♪」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「まぁ! 散歩」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「AKILAND STUDIO」

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「オガラボトーーーク」　隔週：第1・第3週配信

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ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「kudan.de.matoi」

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発素勇気の「気ままにマンガTIME！」

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「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」

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金曜日

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Mintの「なんとかなるよ」

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チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」

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rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」

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かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」

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土曜日

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「Mr.Bのリヴァーな気分」

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「モリオカン・サタデー」　※ 録画配信

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あばうとウォーク

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日曜日

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「LIFE is “L”」　※ 月1回配信

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不定期

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「Come To The Sunshine」

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キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」

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「ユウキとユイのワイワイショッピング」

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airlyの「airLism」

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外部サイト

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ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）（2013年7月29日 01:26 - ）　※ UTC表記。

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ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook - Facebook （日本語）（2013年7月20日 - ）

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+木市（あつぎし）は、神奈川県のほぼ中央に位置する市。国から特例市に指定されている。

概要概要

2015年9月27日 (日) 17:00時点における版厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 　ぷちFM897すみだリヴァー　 + style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。</small></div> AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Image:メニューと大違いのワタミ.jpg|350px|thumb|メニュー写真と実物との違い]]
'''和民'''(わたみ)は、[[外食産業]]を事業展開している企業集団'''ワタミグループ'''の代表的居酒屋であり、日本屈指の[[ブラック企業]]。

残業代不払、居酒屋店員の過労死、介護事業での老人死など不祥事が絶えない、絶対に働いてはいけない会社である。

ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の[[渡邉美樹]]（'''わた'''なべ'''み'''き）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。

== 「ブラック企業大賞2013」はワタミ。一般投票でもダントツ1位に ==
[[Image:ワタミのバイト.jpg|350px|thumb|ワタミのバイト店員]]
ブラック企業大賞企画委員会は8月11日、「ブラック企業大賞2013」の受賞企業を発表した。大賞は[[ワタミフードサービス]]となった。

ワタミは大賞のほか、Webの投票によって決まる一般投票賞も受賞した。Web投票では70％近くの票を獲得した。同社は昨年も、一般投票賞を獲得しており、今年の候補企業の中で唯一、2年連続のノミネートとなった。同社は2008年に26歳の社員が入社後2カ月で自殺したことが話題となり、ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強い。

このほか教育的指導賞はいわゆる「追い出し部屋」で従業員から訴訟を起こされた[[ベネッセコーポレーション]]、特別賞は薬学部助手が研究室から投身自殺した[[東北大学]]、業界賞は入社1年目の女性正社員が過労死し、労働災害として認定された[[クロスカンパニー]]となっている。

このほか[[サン・チャレンジ]]（[[ステーキのくいしんぼ]]運営）、[[王将フードサービス]]（[[餃子の王将]]運営）、[[西濃運輸]]、[[東急ハンズ]]の合計8社がノミネートされていた。選定基準は「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている」「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」。

== ワタミ(渡邉美樹：自民党公認)の元従業員「タダ働きのミーティング」「日本共産党は名指しでブラック企業の実態を公開」 ==
[[Image:ワタミ2.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「[[ブラック企業]]」として有名な居酒屋チェーン店「ワタミ」で9年前まで働いていました。

勤務は午後4時から深夜3時まで。休憩30分とされていますが確保できません。さらに片付けのため1、2時間残業します。これだけならばよいのですが、週に1度の「ミーティング」、月に2度の研修があります。どちらも出勤扱いにされません。

ミーティングは営業時間前の午後2時から行われます。営業時間内に担当以外の仕事も含めておぼえるなどのノルマを課され、できないと怒鳴られます。

研修は午前7時からで、社長が作った「理念集」を読んだ感想を「レポート」にして提出しなければなりません。そのため、週1日の休みで作成します。

私は1年と1月働いて、生活が壊れていると感じ、辞めることにしました。そのとき、同期だった300人の中で3分の1がすでにやめていたと思います。

ワタミでは2008年に過労死事件が起こっています。このワタミの会長、渡邉美樹氏が自民党から参院比例で出馬します。日本全体に成果主義労働を広げるのか、恐ろしくなります。こんな人を国会議員として認めてはならない。

日本共産党は国会で唯一、企業名を公表してブラック企業の実態を暴露している政党です。ブラック企業根絶へ何としても勝ってほしい。

== ワタミで死ぬほど働く → 謎の給与天引き、寄付金の半強制で給料が雀の涙ほどに ==
大臣告示超える残業／天引きされ手取り十数万円

[[参院選]]で[[自民党]]から立候補する[[渡辺美樹]]氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が2013年[[6月18日]]、明らかになった。

“[[ブラック企業]]”の内実を[[日本共産党]]の[[田村智子]][[参院議員]]が参院厚生労働委員会で取り上げた。

田村氏が紹介した元正社員Aさんは、2年間勤務し、月45時間の時間外労働を超えた月が6カ月にのぼり、年間で480時間超。

しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかならない。

さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が強制されていた。

Aさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語った。

同社では26歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、2013年2月に過労自殺として労災認定されたばかり。

質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた[[厚生労働大臣]]の告示が月45時間、年間360時間と定めていると指摘。これを100時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただした。[[田村憲久]]厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁した。

== ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態 ==
[[Image:ワタミ3.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」

ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

== ワタミ社員が義務付けられているテスト ==
[[Image:ワタミグループ理念テスト1.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト2.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト3.jpg|600px]] [[Image:ワタミグループ理念テスト4.jpg|600px]]

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミ社員が義務づけられてるテストを入手した。
:こんな渡邉美樹氏の言葉を詰め込み教育して社員が育つのか。「歴史問題」なんて前会長の個人史だし…。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:渡邉美樹氏はワタミの社員やバイトに向けて「お客様の奴隷になれ」と指示を出していたという。
:しかし実際は、お客様どころか渡邉氏の思想を部下に詰め込んで従わせていた（否定するなら去れと理念集に書いてある）。
:そして桑原豊社長を含む幹部クラスまでが未だに毎年、理念集のテストを受けている。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ちなみにワタミ社長の桑原豊氏は全社員に義務づけられた
:理念テストの目的をこう語っている。「5000人の社員一人一人が、ワタミの歴史を知り、自分に重ねる事が出来る事、さもその時に、自分がいたかのごとく、イメージでき、人に語れる事、そして共通の価値観を持ち、共通の言葉で表現出来る事」。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミの社員が参加しなくてはいけない理念研修会の事前課題も入手。
:渡辺美樹氏のブログを事前に読んで要約と感想を書かなくてはいけない。
:そんな毎回ブログに意味なんてないでしょ…。
:どれだけ渡邉美樹会長（当時）を崇拝しなくちゃいけないんだよ。

== ワタミ社長「社員は家族であり同志だからワタミに労働組合は必要ない。」家族を過労死させる ==
ネットを中心に「[[ブラック企業]]」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。その払拭に向けて、労働環境の改善に本腰を入れようとしている。同社の構造転換を先導する桑原豊社長に、ワタミの“これまで”と“これから”を聞いた。

――「ブラック企業」という批判について伺いたい。根本的に批判をはね返すには、[[労働組合]]を認めるくらいのことが必要では?

組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

今も、今までも、これからも組合問題についてはいろいろなご意見が出るかもしれない。だが、今の段階として作らなければならないとも思わないし、作ろうとも思わない。組合があるから、社員の考えていることがつかめるわけでもない。今はワタミにとって必要かというと、必要ではないと思う。

――ブラック批判の影響については?

肌感覚だが、われわれだけが厳しくなったのではない。これは業界全体にいえることであって、集客についてまったく影響がないとは思わない。この風評ばかりはどうやってもなくすしか仕方がない。そこが実態を示すというところにつながる。

今、入社する人は実態を見たうえで選んでくれている。これだけ言われているところに入社するのは不安じゃないですか。逆に、彼らが言ってくれるのは「なぜここがブラックと言われるのか」。一緒に「冗談じゃない」という思いを持って来てくれている。こういう1つずつの積み重ねしかない。

== 「死ぬまで働け」ワタミの責任問う過労死裁判(2014年2月) ==
「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか？」

苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の[[渡辺美樹]]氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目[[口頭弁論]]がきょう、[[東京地裁]]であった。

原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）ら。

訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。

原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―
* 恒常的な長時間労働
* 業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)
* 「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。
* 勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。

美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。

口頭弁論が始まる10分前、父・豪さんと母・祐子さんは入廷した。二人とも沈痛な面持ちだ。豪さんは用意してきた陳述書を叫ぶような大声で読みあげた―

「娘が突然放り込まれた労働環境は娘の人権、生活権を奪うほどの苛酷なものでした。このような労働環境を作り運営した渡辺美樹氏ら経営陣とワタミという会社が娘を死に至らしめました」

「絶望的な状態で死んでいった娘の魂が安らぐことを切に願っています。娘の魂を安らかにする判決をお願いしたいと思います」。

きょうの口頭弁論に出廷しなかった渡辺美樹氏は、大阪で開かれた就職説明会に出席していたそうだ。まさか学生相手に「死ぬまで働け」とは言ってはいないだろう。

== ワタミ過労自殺裁判で傍聴席をワタミ職員が埋める(2014年3月) ==
* ワタミ裁判。傍聴席をワタミ職員が埋めるという異常事態。一般の傍聴者が座れない、入れない。
:https://twitter.com/yuma_gorori97/status/449038162782736385

* [[東京地方裁判所]]に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、[[マスコミ]]の方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
:https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064

* ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞。
:https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

* ワタミが姑息すぎる。今日はワタミの過労死遺族が[[渡邉美樹]]氏らを相手取った訴訟の期日で、渡邉美樹本人が出廷した様子。それに備えてワタミの管理職20名ほどが法廷の入口をふさぎ、入口が開いてすぐに傍聴席の多くを埋め、遺族の支援者の多くを入れなくさせてしまったのこと。
:https://twitter.com/magazine_posse/status/449043354861314048

* 【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。
:https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/449061559633866752

* ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。
:https://twitter.com/manabu_sato1112/status/449053999539318785

== ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ(2014年3月) ==
居酒屋大手のワタミは27日、店舗での労働環境改善のため、2014年度中に運営する約640店舗の約1割にあたる60店舗を閉鎖する、と発表した。

閉鎖する店舗で働く約100人の正社員と約670人のアルバイトを、近隣の他店舗に異動させ、1店舗あたりの人員を増やす。離職率の高さなどから設置した外部の有識者委員会が今年1月、改善を求めていた。

== 経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回。でも中身は変わらず(2014年5月) ==
ワタミグループ創業者の[[渡邉美樹]]氏が、[[5月12日]]に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子(理念集)にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。

この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は[[2013年]]6月、[[週刊文春]]が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。

同社では、[[2008年]]に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。

週刊文春が実施したアンケート(2013年)では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。

今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナによると、理念集の「24時間…」の部分は、こう書き換えられるという。

「仕事とは、生きることそのものである」すでに配布済で社員が所有している理念集には、該当部分にシールを貼ることで対応するという。

このオルタナの記事は14日18時現在削除されているが、編集部によると「文言の撤回は事実」であり、記念祭に集まった人数などその他のファクトの確認が取れ次第「記事を14日中に再アップする予定」だという。

しかし、「仕事とは…」というこの書き換えの文言に対しても、ネットでは「中身は変わっていない」という批判が強い。

仕事は生きることの一部であり、手段のひとつであって、生きることそのものではない。生きることとワタミで働くことを一致させようとする考え方は変わらず、「死なずに働け」ということにしかならないというのだ。

「妥当な表現ですね死なないと仕事から逃れられないよ。というのは同じ」

「仕事の時間以外も仕事のことを考えてほしいなんて、あなたのメンタリティ、何も変わってないでござる」

こうした「撤回劇」の背景には、企業イメージを何としても改善したいという事情もあるようだ。景気の回復で国内外食市場の[[アルバイト]]時給単価は上昇を続け、外食産業は人員の奪い合いになっている。

これまでパート・アルバイトで人を確保していた会社も、相次いで「正社員化」を打ち出して、優秀な人材の確保に懸命だ。

一方、ワタミは「[[ブラック企業]]」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労している。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標の半分であったことが報告された。

2014年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。人手不足の中で、適切な労働環境を確保するには、一部の店舗を閉店するしかない、というわけだ。

遅まきながら、アルバイト約100人を地域限定正社員とすることも決めた。営業時間の見直しや、メンタルヘルスサポートの取り組み強化も行い、労働環境の改善を行っていくという。

さらに、摘発を受けた[[ソープランド]]が店名を変更するように、「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変える。

決算資料には「よりお客様にご支持いただける業態への転換を加速させる」とあるが、ブラック企業イメージのついたワタミ色を薄める狙い。これによって、新しい社員やアルバイトは増えるだろうか?

創業祭があったことを報告する渡邉美樹氏の[[フェイスブック]]には、社員からの書き込みがある。

「理念に感動して入社して…原点に戻れました。ワタミに入社できて、素晴らしい時間を共有できた事を、誇りに思いました。本当に有難うございます。明日からまた人間性向上の為に頑張ります」

人手不足が顕在化している外食産業にとって、労働環境の改善は死活問題となっている。理念の一部を切り貼りしただけでは、もはや労働者を騙せない。

== ワタミファームが農奴募集 ==
[[Image:ワタミファーム.png|500px|thumb|ワタミファーム]]
有限会社ワタミファーム臼杵農場<br/>
農作業員

情報元：ハローワーク佐伯

仕事内容
* 農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業
* パソコンを使用しての日報の作成
* トラクターで草刈りや耕運作業
* 集荷業務、電話応対等
* 就業時間は季節により変動があります。

応募資格
* 不問

給与
*【賃金形態】月給
*【賃金】11.66万円～ 13万円

勤務地大分県臼杵市

=== ネット反応 ===
* 働けば自由になる
* [[コルホース]]の方がマシな気がする…
* その他の雇用形態だから契約社員と言う季節労働者じゃねーのかｗ
* [[蛸部屋]]よりキツいんじゃね？
* [[ベーリング海]]にカニ獲りに行った方がマシだわ
* [[カイジ]]みたいな感じか
* 農奴って日本で認められてたっけ?
* なんかやすくね、この倍はないとおかしい気がする。あと「就業時間は季節により変動があります」これが気になる
* 税金、年金引かれ、カンボジアとかの慈善事業への寄付、ワタミの書籍買ってレポート。ちょっとしか手元に残らないな

== 渡邉美樹氏、感動の涙「カンボジアの女子店員(時給40円)が初任給で私にプレゼントしてくれました」 ==
ワタミ前会長で[[参議院議員]]の渡邉美樹氏は2014年8月16日、「和民」の[[カンボジア]]1号店のアルバイト店員からのプレゼントを[[Facebook]]で公開した。

渡邉氏は、16日のエントリーで、「スレイノーイ」という孤児院育ちの大学生に言及。彼女が、カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始め、その時給が現地相場の40円程度であることを紹介したうえで、「最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。なんと彼女は、その初めての給料で、私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました」と報告した。

そして、「嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。もったいないなぁと思いました」と、最初の給料で人形をプレゼントしてくれたことに対する感動を綴っている。

また、渡邉氏は「議員会館の机に置いて仕事をしています。毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています」と記載し、渡邉氏が向かうデスクに置かれた人形の写真を掲載している。

'''ネット反応'''<br/>
* ワタミの「そういうとこ」が気持ち悪いんだよ！
* 紹介するエピソードが一々宗教臭えんだよこいつは
* 宗教のパンフみたいな作文
* 嫌悪感しかない
* 初任給どころか皆が貰うはずの残業代をみんなポンポンに入れといてなに言ってんだよw
* 現地相場とはいえ40円で和民バイトwww鬼かよ
* ワタミ(人形買う余裕があるならまだ働けるなコイツ)
* わざわざネットで発言する、こーゆーのがブラックだって事をわかってないんかな？
* やらせだろ？
* 自己愛性人格障害が益々悪化してるな
* サイコパスと言われてる通りなのかな。この見え透いたエピソードを聞いて第3者がどう思うかわかってない。これで世間を騙せると思ってるんだろうか?
* 気持ち悪すぎる。まったく心がない人間って感じ
*　いい人なのに自殺した人には冷たい対応。単なるアピールだと分かってしまう
* 要はワタミは新興宗教なんだな。低給でコキ使ってるのって寄付させてるのと同じでしょ。感動がどうとか、洗脳行為も目立つし。
* ワタミのキチガイっぷりを表す典型的なエピソードだな。しかもこれを美談だと思って自分から発表してるところが本当に心底背筋が寒くなる
* 完全にワタミはカルト宗教だわな
* 40円で働いてる奴もいるんだよと言いたいだけだろ
* ブラック回避したくて美談を出しても限りなくやらせ臭い。焼け石に水
* 新入社員教育の始めに書いておこう。初任給で社長にプレゼントしよう！親より先に
* これを本気でいい話だと思って書いてるならもう頭ん中どうしようもないとしか言えない
* こいつのラジオたまたま聴いたことあるけどこんなエピソードばかりだったぞ。心底どうしようもない
* 日本での事業やめて途上国で頑張れよ。ワタミの思想が広げられるんじゃないか?
* この記事を読んで好感度が上がると思ってんのかｗカルトって怖い
* こいつが言っても何も感動しない
* こういうお涙頂戴を公開すると胡散臭いよな
* お金にまつわる話をやたら美談として垂れ流すから胡散臭さMAXなんだよミキてぃ
* プレゼントさせたり、感謝状作らせたり　褒められてないと気が済まないタイプなんだな
* ここから給料は上司に貢ぐ習慣が生まれるのか
* 宗教色がさらに増している
* 「私はこんなに従業員から愛されてる。だから和民は素晴らしい」ってアピール出来てると思ってるんだろうね
* 美談作戦失敗だろこれ
* 俺は凄い慕われてる演出うぜーよ。ほんとサイコパスだな
* 血の涙を流しながら働かされてる従業員の方がたくさんいるし
* なんでこいつってこういう感覚なんだろう?ほんとわかってないつうかズレてるっていうか
* 何度もいいますが、自国の問題をおいといて、他国への奉仕をアピールするのは偽善
* 人生をプレゼントしている全従業員のためには一粒の涙も流さないんだな
* 言いようのない腹黒さが払拭できない。こんな美談を繰り返した所で大元の自殺者への対応がずさんなままだと、イメージ回復は不可能に近いだろうな
* 会社のイメージ良くしようと必死だな渡邉wwwwwwwww
* 教祖様にでもなったのかいこの人は
* 本人が美談だと思ってる所に狂気を感じるわ。頭おかしい以外のコメントが思い浮かばん。
* これが奴隷の正しい使い方だな。見習わなくては
* これを異常だと思わない所がブラック

== 沿革 ==
* [[1984年]]4月 - [[神奈川県]][[横浜市]][[南区 (横浜市)|南区]]に[[有限会社]]渡美商事を設立。株式会社[[つぼ八]]（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
* 1984年5月 - 第1号店となる居酒屋「つぼ八」高円寺北口店を出店
* [[1986年]]5月 - 神奈川県横浜市[[中区 (横浜市)|中区]]に'''株式会社ワタミ'''を設立
* [[1987年]]2月 - 株式会社ワタミ、商号を'''ワタミフードサービス株式会社'''に変更
* 1987年3月 - 有限会社渡美商事の直営店舗の営業全部を、ワタミフードサービスが譲受
* [[1989年]]6月 - お好み焼宅配事業1号店のお好美壱番「KEI太」方南町店を出店
* 1989年7月 - [[日本製粉]]株式会社と共同でジェットオーブンによる「お好み焼製造法」の[[特許]]を出願
* [[1990年]]3月 - 本店を東京都大田区[[西蒲田]]に移転
* [[1992年]]4月 - 自社ブランドの新業態として、1号店居食屋「和民」笹塚店を出店
* 1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
* [[1993年]]10月 - 「つぼ八」店舗から「和民」店舗への変更が完了
* [[1994年]]9月 - お好み焼HOUSE「唐変木」から居食屋「和民」へ業態転換
* [[1996年]]3月 - お好美壱番「KEI太」を全店退店し、お好み焼宅配事業を廃止
* 1996年10月 - 日本証券業協会に株式を店頭登録
* [[1998年]]5月 - 株式会社キャリアビジョンに出資
* 1998年7月 - 株式会社ピー・エム・エスを設立
* 1998年8月 - 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
* 1998年11月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンを設立
* [[1999年]]5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を[[稲田堤]]（神奈川県川崎市）に出店
* 1999年7月 - 国際環境規格[[ISO 14000|ISO14001]]の認証を取得
* 1999年8月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンがRestaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」1号店を東京都渋谷区に出店
* 1999年8月 - 教育活動の第一歩として、「わたみ北海道自然学校」を開催
* [[2000年]]2月 - 社内ベンチャー第1号として、グリーンインダストリー株式会社を設立
* 2000年3月 - 東京証券取引所市場第1部に株式を上場
* 2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。[[日本ケンタッキーフライドチキン|日本ケンタッキー・フライド・チキン]]株式会社、株式会社[[モスバーガー|モスフードサービス]]より出資を受ける
* 2000年7月 - 和民（中國）有限公司設立
* 2000年7月 - 株式会社安全安心食卓研究所設立
* 2000年11月 - 株式会社カーラジェンテを設立
* 2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
* [[2001年]]11月 - 和民（中國）有限公司が海外新規出店1号店として居食屋「和民HongKong」Humphreys Avenue店を出店
* [[2002年]]3月 - ワタミ手づくり厨房が埼玉県越谷市にて稼動開始
* 2002年4月 - 有限会社ワタミファームを設立し、株式会社安全安心食卓研究所の業務を継承。ワタミファームは千葉県山武町にて農場運営を開始
* 2002年6月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス（株）が「リサイクルセンター」を東京都足立区で稼動
* 2002年9月 - 国際規格ISO9001の認証を「和民」「和み亭」のサービスについて取得
* 2002年9月 - nippon no syokutaku「ゴハン」1号店として高田馬場店を出店
* 2002年12月 - 本店を東京都大田区羽田（現在の本社所在地）へ移転
* [[2003年]]1月 - 居食屋「[[わたみん家]]」1号店として京成大久保店を出店
* 2003年8月 - 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」1号店として本厚木店を出店
* 2003年8月 - 第12回「日食・環境協力賞」受賞
* 2003年9月 - イタリアン居食屋「カーラジェンテ」の撤退を完了
* 2003年9月 - 有限会社ワタミファームを株式会社へ組織変更し、新たに農業生産法人・有限会社ワタミファームを設立
* 2003年10月 - ワタミ手づくり厨房株式会社をワタミフードサービス株式会社に合併
* 2003年11月 - ごはん酒房「然の家」1号店として本厚木店を出店
* [[2004年]]4月 - ワタミメディカルサービス株式会社設立
* 2004年4月 - 居食屋「和み亭」1号店として鹿島田店を出店
* 2004年5月 - 語らい処「坐・和民」1号店として新宿野村ビル店を出店
* 2004年7月 - ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社を設立
* 2004年7月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社が、'''ワタミエコロジー株式会社'''に社名変更
* 2004年7月 - 株式会社キャリアビジョンがワタミユニバーシティ株式会社に社名変更
* 2004年9月 - 海鮮処「和民市場」1号店として川崎たちばな通り店を出店
* 2004年10月 - PREMIER「和民」1号店として大船東口店を出店
* 2004年11月 - 農業生産法人有限会社当麻グリーンライフと資本提携し、グループ会社化
* [[2005年]]1月 - 和民（深セン）有限公司を設立し、中国本土1号店として居食屋「和民Shenzhen」萬象城店を出店
* 2005年3月 - 株式会社アールの介護の全株式を取得
* 2005年4月 - ワタミフードサービス株式会社を、'''ワタミ株式会社'''へ商号（社名）変更
* 2005年5月 - 三商和民股フン有限公司（Watami & Mercuries Co.,Ltd.）設立
* 2005年7月 - 居食屋「手づくり厨房」1号店として赤羽東口駅前店を出店
* 2005年9月 - 株式会社ワタミバイオ耕研を設立
* 2005年10月 - ワタミメディカルサービス株式会社が自社開発の高齢者マンション（住宅型有料老人ホーム）一号棟として「レヴィータ岸和田」を開設
* 2005年11月 - 三商和民股フン有限公司が台湾新規出店1号店として居食屋「和民Taiwan」忠孝店を出店
* [[2006年]]2月 - ワタミフードサービス株式会社を設立し、ワタミの外食事業を移管。ワタミ株式会社はグループ経営を統括する[[持株会社]]に移行
* 2006年2月 - DINING & BAR 「Japago」1号店として三軒茶屋店を出店
* 2006年3月 - 焼肉居食屋「炭団」1号店として御茶ノ水駅前店を出店
* 2006年4月 - 株式会社アールの介護とワタミメディカルサービス株式会社が合併し、'''ワタミの介護株式会社'''に社名変更
* 2006年10月 - アルバイト従業員の労働時間のうち30分未満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。[[北大阪]][[労働基準監督署]]から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚（[[#労働基準法違反|詳細項]]を参照）。
* [[2008年]]6月 - 上記賃金不払いを北大阪労基署に通報した元店員が報復人事で解雇されたとしてワタミを提訴。
* [[2009年]]6月20日 - 代表取締役社長をワタミフードサービス株式会社代表取締役社長の桑原豊が兼任し、渡邉美樹は新設される代表取締役会長に就任。
* [[2010年]]11月24日 - ノロウイルス食中毒事故の隠蔽が発覚。
* [[2011年]][[2月15日]] - 渡邉美樹が[[2011年東京都知事選挙|東京都知事選挙]]出馬のため、代表取締役会長を辞任。
* [[2012年]][[7月28日]] - 第1回[[ブラック企業大賞]] 市民賞を受賞。大賞は[[東京電力]]となり、逃したもののWEB得票数では全投票数20071票の内、10010票と約50%を獲得した。
* [[2013年]]7月 - 渡邉美樹、自民党の公認候補として[[第23回参議院議員通常選挙|参議院議員選挙]]に出馬し、当選。
*[[2014年]]
**[[5月2日]] - 2014年3月期の連結最終損益が、居酒屋事業や宅食サービスの不振により、49億円の赤字（前の期は35億円の黒字）であることを発表。同社の赤字は上場以来初めて。
**[[11月11日]] - 2014年度上期の既存店の売上高が前年比92.7％となるなど、不採算の店舗が増えたため、新たに38店舗の閉鎖を決定。これにより閉鎖する店舗は102店舗で、全体の約15％にあたる。また、ワタミは、中間決算で営業損益が約10億円の赤字となることを発表した。営業赤字に転落するのは上場以来、初めてのことである。
*[[2015年]]
**[[2月9日]] - 2015年3月期の営業損益予想の下方修正発表を行った。13億円の[[黒字]]から、13億円の[[赤字]]へ。資産価値の引き下げに伴う11億9000万円の特別損失も同時に計上。この結果、30億円と予想していた純損失は、70億円を予想。
**[[3月1日]] - 業績不振の責任を取るため、桑原豊社長が取締役に退き、アルバイト出身の清水邦晃常務が後任として昇格。組織再編で、ワタミフードサービスがワタミタクショクとワタミ手づくりマーチャンダイジングを吸収合併し、ワタミフードシステムズに商号変更。

=== ワタミ介護売却へ、その経営危機の深刻度(2015年9月) ===
ワタミが“虎の子”の介護事業売却に追い込まれた。売却先として名が挙がった一つは、[[損保ジャパン日本興亜ホールディングス]]。[[9月10日]]、ワタミとともに、協議中であることを認めた。2期連続の巨額最終赤字を計上し、ワタミの自己資本比率は6月末で6.2％に低下。現在、横浜銀行など取引銀行と、金融支援の交渉の最中だ。主要取引行とは6月末、短期借入金100億円のうち、50億円の長期切り替えと、20億円の新規融資を取り付けた。残る50億円の長期切り替え、追加で20億円の借り入れは、「9月末の完了を目標」としている。不採算店閉鎖を進め、再建に向けたリストラの一環で、介護の売却が具体化したようだ。

窮地に立たされた原因は、居酒屋「和民」の悪化が止まらないこと。前2015年3月期の既存店売上高は、2009年3月期に比べ7割の水準まで落ち込んだ。創業者の[[渡邉美樹]]元社長が立ち上げ、祖業である和民は、消費者ニーズの変化に機敏に対応できていない。「幅広い種類のメニューを安く提供する」という戦略を取ってきたものの、昨今は専門の食事メニューを前面に押し出した特化型の居酒屋が台頭。差別化を徹底するほか、アルコールが苦手でも食事目当てのファミリー層などを取り込む。結果、特色がない和民は、“時代遅れ”になった。たとえば[[焼き鳥]]チェーンの「[[鳥貴族]]」は、280円均一というわかりやすい価格設定に加え、鳥料理に特化することで、客数が堅調に推移。2016年7月期は80出店を計画するなど、店舗網を急速に拡大している。また年間40店ペースで積極的に出店するのが、[[SFPダイニング]]が運営する海鮮居酒屋「[[磯丸水産]]」だ。浜焼きのスタイルが広範な世代に支持されている。

とはいえ、ワタミがこの状況を、ただ指をくわえて見ていたわけではない。桑原豊前社長は炉端焼きや中華料理といった専門業態を次々と開発。「2018年3月期末、全体の店舗数で和民業態を6割、残り4割を専門業態にする」とまで表明していた。だが、和民の落ち込みはあまりに厳しく、不採算店の閉鎖に追われる。結果として、前期末に占める和民以外の専門業態は、全体の13％にとどまった。こうした状況下、今年3月に就任した清水邦晃社長は、「専門店への取り組みは継続するものの、最優先すべきは和民の巻き返しにほかならない」と宣言。桑原前社長の掲げた目標値を白紙撤回するに至った。言葉どおり、清水社長は4月から和民のメニュー数を絞り込み、10年ぶりの値下げに踏み切った。しかし、客からは「バラエティ感がなくなった」との批判が相次ぎ、客数減が止まらなかった。さらに“ブラック批判”を受けた労務環境の改善策として、2月から200店で定休日を設けた影響もあり、第1四半期(4～6月)の既存店売上高は10.4％減少。通期計画の前提とする4.5％減を大きく下回った。

前期は全体の約15％に当たる不採算の100店を一気に閉鎖。それだけでは間に合わず、今期も85店の大量閉鎖を計画している。直近の第1四半期、国内外食事業は5億円の営業赤字を計上。前年同期の9.1億円の赤字から改善したが依然赤字のままだ。店舗閉鎖だけでなく、一度は挫折した新業態の開発にも、取り組む必要があろう。そもそも、前期に24億円の利益を出し、ワタミの赤字縮小に貢献した介護事業を手放すことは、全体業績の回復の芽を摘むことにもなりかねない。介護の売却が実現しても、それは窮余の策で、抜本的な解決になりえない。

== グループの事業 ==
=== 外食事業 ===
運営会社を記していない業態は、ワタミフードサービス株式会社が運営する業態である。

==== 現行の展開店舗 ====
; 居食屋「和民」（わたみ）
: ワタミの基本となる業態。「居酒屋」と「ファミリーレストラン」の中間の「居食屋」として、「豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓」が基本コンセプト。従来の和民（看板の色から「赤和民」と呼ぶ人もいる）の他、取り扱いドリンクとアイテム数を増やし、看板や内装を新たにした新しい和民(「New和民」と呼ぶ人もいる。「民」の[[漢字]]は点がひとつ多い[[異体字]]が用いられていている。看板の色は薄い[[黄土色]])も登場している。
; 語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
: 語らいながらゆっくり飲める、個室感覚の食空間を提供する、高級感のある居食屋業態。メニューは居食屋「和民」と同じもの。
; 居食屋「和み亭」（なごみてい）
: 家族ターゲットのファミリーコミュニティレストランを居酒屋マーケットにシフトさせた業態。駅周辺生活圏に特化し、平日は居酒屋ニーズに、週末はファミリーが来店する居食屋ニーズに対応している。
; japanese dining「ゴハン」
: 古きよき「日本の食卓」をコンセプトとするモダンな居食屋。海外展開店舗の「和民HongKong」（香港）、「和民Shenzhen」（深セン）、「和民Taiwan」（台湾）のベースとなった店でもある。
; 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」（わたみんち）
: 本格炭火焼、自家製おでん、大阪風串揚げを圧倒的低価格で提供する居食屋業態。ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社が運営する。ワタミ社員が独立して、フランチャイズ展開することを念頭においた業態でもある。
; Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（[[ティージーアイ・フライデーズ]]）
: アメリカのカールソン・レストランツ・ワールドワイド社が世界57ヶ国以上で展開する、「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。日本国内では株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンが運営する。アメリカ・グアムでも現地法人・ワタミUSAグアムが店舗を運営している。

==== 展開終了の店舗 ====
; 海鮮処「和民市場」
: 新しい魚介料理が楽しめる居食屋業態。
; ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
: 自然をキーコンセプトとした、ゆったりと語り合える新しい和の居食屋空間を提供する業態。
; 焼肉居食屋「炭団」（たどん）
: 「炭火・肉・タレ」にこだわった炭火焼肉居食屋業態。
; DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)
: japanese dining「ゴハン」の基本を継承した、カフェとしてもダイニングバーとしても利用できる業態。
; 居食屋「手づくり厨房」
: 手作り・できたてをコンセプトに、炭火焼、石焼き、[[熔岩石プレート|溶岩焼き]]などの特色のある料理の味と香りを楽しめる居食屋業態。居酒屋チェーン店では初の店内全面禁煙を導入したことで話題となった。
; イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）
: 株式会社カーラジェンテが運営していた、イタリアン居食屋。2003年9月に撤退。
; お好み焼HOUSE「唐変木」
: お好み焼き店業態。
; お好美壱番「KEI太」
: お好み焼宅配事業。

=== 中食事業 ===
==== 展開終了の店舗 ====
; わたみキッチン
: 三越からの出店要請を受けて、[[イオンモールむさし村山ミュー|ダイヤモンドシティー・ミュー]]（現イオンモールむさし村山ミュー）の三越・武蔵村山店店内に1号店を、新宿・京王百貨店内に2号店をオープンした。
: 外食産業で培った調理技術をふんだんに投入した惣菜を調理・販売しており、将来的には、介護事業で培った食べやすい料理も導入される方向であった。
: 当初、「おおきなかぶ」という名称で開業する予定だったが、現在の名称に改められ、店舗ロゴにそのイメージの名残が残っていた。しかし、百貨店地下食品売場の平均販売単価と、ワタミが得意とする販売単価との差があまりにも大きすぎたため、2007年夏に全店閉店、即座に撤退した。

=== 農業事業 ===
ワタミグループ全店での、安全な食材を使った料理の提供を目的に、1998年に契約栽培での減農薬・減化学肥料栽培野菜を導入した。2001年には、グループ内企業での有機農産物の生産を開始している。
現在、約40種類の野菜に加え、酪農と乳製品加工と、生産品目を拡大しており、ワタミグループ各店に食材として供給するほか、「ワタミファーム倶楽部」で有機野菜の宅配を行っている。

農業事業は、主に株式会社ワタミファームを中心に事業展開が行われている。ワタミファームと呼ばれる農場は全国に6ヶ所ある。グループ会社農場を含め約250haの農場で、日本で生産されている有機野菜の約6%（2004年度実績）を生産する、有機農業事業者では日本最大のグループになった。将来的には、[[畜産]]への参入も計画している。

=== 介護事業 ===
2004年4月、ワタミメディカルサービス株式会社を設立して、[[介護]]事業に参入した。2005年3月に介護会社をM&Aで買収し本格参入。

現在は、ワタミの介護株式会社が事業展開を行う。[[コムスン]]の介護事業者認定取り消しで一部事業（施設介護）を受け入れ表明していたが、断念した。

また、宿泊施設、飲食物の提供、乳幼児の保育、老人の養護、布団等の貸与などに関して、「ワタミの介護」、「ワタミ」、「介護」などの語や意匠について商標権を有する。

=== 環境事業 ===
店舗施工・メンテナンス業務を行う、ワタミエコロジー株式会社が行っている。
ワタミグループの店舗や介護施設などでのエネルギー削減システムやリサイクルシステムの展開、自社リサイクルセンターでのリサイクル活動により、地球環境保護、二酸化炭素排出削減による地球温暖化防止に貢献すべく活動している。

=== 教育事業 ===
ワタミユニバーシティ株式会社が行う。ワタミグループ内での採用・教育から、人材開発・教育に関することなど多岐に亘るサポート業務へ事業を拡大し、外食産業以外での他企業へも業務を提供している。

=== 国際貢献・社会貢献 ===
特定非営利活動法人「School Aid Japan」（スクール・エイド・ジャパン）を通じて、「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境を提供する」ことを目的に、発展途上国において、学校施設の建設、学校教育環境の改善、教材支援や就学困難の児童への支援を行っている。

School Aid Japanの活動は、ワタミグループ各社・社員からの寄付、その他の個人・団体の寄付のほか、ワタミグループのクレジットカード「ふれあいカード」の総利用額1%相当額の寄付、ワタミ株主優待券による寄付により支援されている。

== 多発する不祥事の数々 ==
=== 従業員への賃金未払い ===
ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。
このような時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては労働基準法により禁止されている違法行為・犯罪行為である。

[[北大阪]][[労働基準監督署]]は「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。そのうえで、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計約1280万円の未払い賃金を支払った。

=== 内部告発者を懲罰解雇 ===
北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミフードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないためワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう要求され、2007年9月に解雇されたとしている。

しかし、ワタミの社長室では「内部告発を理由に解雇を行なった事実は一切ございません」とのコメントを公表し、「解雇する時はやむを得ない理由場合に限られていますし、内部告発が原因だということは絶対にありません」と説明している。インタビューにてこの問題を問われた際、ワタミ社長の渡邉美樹は「事実無根です。そんな卑劣なことをするはずがありません。結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、それを改善することでワタミがより成長できる機会を得られたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあり得ません」と主張している。
2009年1月14日大阪地裁で和解が成立し、ワタミフードサービスが懲戒解雇を撤回して合意退職とし、解決金75万円を支払った。また、和解条項で、同社は解雇の際に不適切な発言があったことも認めて陳謝した。

=== 女性従業員（当時26）入社2ヶ月で過労自殺 ===
[[Image:ワタミ社員過労死.jpg|500px|thumb|入社2ヶ月で過労自殺]]
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県[[横須賀市]]の店に勤め、入社2カ月で自殺した女性社員森美菜さん（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認めた。遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請したが、平成21年に横須賀[[労働基準監督署]]は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていた。

決定は[[2012年]][[2月14日]]付。決定書や代理人弁護士によると、森美菜さんは[[2008年]]4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4～6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

審査官は、深夜勤務で時間外労働が月100時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。

森さんの両親によると、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていた。

母親の祐子さん（57）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話した。

父親の森豪さん（63）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ変わってほしい」と話した。

ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、[[2月21日]]に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。

同社の創業者であり[[取締役会長]]の[[渡邉美樹]]は自身の[[Twitter]]で女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。そしてそのわずか5時間半後には、自身が[[理事長]]を務める「[[学校法人郁文館夢学園|郁文館夢学園]]の姉妹校建設のため[[バングラデシュ]]に来た。バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の言葉を述べることもなかった。渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。ことここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と発言した。

この渡邉の発言のあとの[[2月24日]]、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。

代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。

=== 森美菜さんと同期入社の元店長の証言 ===
「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月140時間にも上っていたと報じられていましたが、私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月300時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。仕事と会議で、寝ないで丸2日続けて働くことも。夜勤明けで[[渡邉美樹]]会長の講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまったこともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えてましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

=== 15時間勤務でも休憩30分のスケジュール ===
入社2カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（享年26歳）の労災認定が報じられた[[2012年]][[2月21日]]、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

労災の決定書によれば、[[京急久里浜駅]]前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より1時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が15時から午前3時30分、週末が15時から午前5時」と話している。同店の同期社員Aさんも、「店長から開店2時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば5月31日は出勤と退勤の打刻が午後3時と午前5時で、実働11時間、休憩2時間になっている。実働と休憩を足しても1時間足りないのは、午後3時に出勤しても午後4時までの1時間が計上されていないからと見られる。

午後3時過ぎに打刻をした日もあるが、5月4日と5日、振替休日の6日は連続して午後2時10分から15分に出勤の打刻をしており、4日と5日は午前6時に退勤の打刻をしている。午後2時15分から午前6時までは、時間数にすると15時間45分もある。これほど長時間働いても、休憩は30分しか予定されていなかった。

1日ごとのワークスケジュール表を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか30分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、1人1時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。

=== 神奈川労連--労働相談2010.3.1 ===
就職2カ月で過労自殺居酒屋チェーン「和民」の26歳女性
　～異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請～

森美菜さんは26才という若さで2008年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」に就職するために上京した2ヶ月後に…こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。

亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
# 一週間の座学後、強制的に長時間労働
# 最大7日間連続の勤務
# 研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
# 休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
# 体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
# さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

名古屋に住む両親が横須賀労基署に労災を申請。労基署は残業時間100時間を超える労働に従事していたことを認めましたが、業務外と決定しました。その理由は、「心理的負荷評価表」の評価の当てはめかたに、大きな問題があります。美菜さんは一週間の会社の研修が終わり、いきなり交代深夜勤務さらに残業もさせられたことについて、「勤務形態に変化があった」として評価表の1にランク付けされました。そして長時間労働は認めましたが総合評価は「中」であり業務外としました。

「和民」の働かせ方に大きな問題があります。所定労働時間、労働基準法を無視して「長時間労働」「連続した深夜勤務」の常態化により美菜さんは心身ともに疲労困憊し26歳という短い生命を絶ちました。

現在、業務上と認めさせるために、両親は労災保険審査官に対し審査請求を行いました。働くもののいのちと健康を守る神奈川センターは両親といっしょに業務上の認定になるよう奮闘しています。3月下旬には結論が出る予定となっています。皆さんのご支援をお願いします

=== ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答(2012年9月) ===
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん(当時26歳)が入社2カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに9月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れたが(回答期限10月１日)、ワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があった。

ワタミの代理人弁護士(所属事務所・[[三好総合法律事務所]])からの回答の書面は9月26日付で、森夫妻ににあてて内容証明郵便で届いた。

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接ののお話合いについては、応じかねます」と記されていた。

遺族が求めているのは、9月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社2カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることであった。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではない。

なぜ入社して2カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないだろうか。

今後も遺族と東部労組は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。皆さんのご協力をよろしくお願いします。

[http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605 ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」の該当記事]

http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

=== 日経スペシャル [[カンブリア宮殿]]での社長発言 ===
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

村上龍「？」

ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」

ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」

村上「？」

ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」

村上「一週間」

ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」

村上「・・・んん？？」

ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」

村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」

ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

村上「それこそ僕には無理だなあ」

=== ワタミ社長のお言葉 ===
今のあなたは「会社に貸しがある」状態。

僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど多くない給料を払っていたとしますよね。

そうすると、「悪いことをしているな」と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。

つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
タイミングがくれば、その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。

そう考えると、「会社に貸しがある」という、一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。

僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、今はこいつにとっての我慢時だな。

よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。

そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。

もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。

そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。

今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

==== もちろん介護事業もブラック ====
「私も労災の申請を認めてもらえませんでした」

そう話すのは、同社のグループ企業のひとつ「ワタミの介護」が運営する関東の老人ホーム施設で、昨年末まで勤務していた20代の女性介護福祉士だ。　

「私の場合、残業は月に30時間程度でしたが、残業代は一切もらっていません。うちのグループでは施設ごとに厳しい収益ノルマが課せられていて、職員全員で経費軽減に取り組んでいました。そんな中、残業の申告などできない雰囲気。入社半年弱だった私にとってはなおさらでした」（女性介護福祉士）

彼女によると、1日12時間の肉体労働で月収は手取りで17万円ほど。それでいて業務内容は、肉体労働を極め、入浴サービス時の男性利用者から[[セクハラ]]や肛門に指を突っ込んで排便させる摘便などにも耐えなければならない過酷なもの。こうした労働環境に耐えられず、同僚たちは次々と退職し、施設は慢性的な人手不足だったという。職員一人当たりにかかる負担が増大する中、彼女は腰痛を発症してしまう。

医者の勧めもあり、彼女は休養を申し出るが、上司に「うちにそんな余裕がないのはあなたも分かっているでしょう」と一蹴されたという。彼女は仕方なく、無理を押して1カ月ほど勤務を続けるが、ベッドから自力で起き上がれないほどに症状は悪化。ついに退職を決意した。

「退職後は、労災の療養給付を利用して通院を続けるつもりでした。しかし、上司は『腰痛なんて我々の職業病みたいなもの。こんなものにいちいちハンを押していられない』と、何度頼んでも労災申請に必要な書類を用意してくれなかったんです。結局、私は労災の申請をあきらめ、実家に身を寄せて自費で療養するしかなかった」（女性介護福祉士）

腰痛は今でも完治せず、再就職もままならないという彼女は、なけなしの貯金を削りながら通院を続けている。こんな環境では、渡辺会長が「会社の存在目的の第一」とする社員の幸せはおろか、利用者の満足いく介護サービスなど、実現できるはずもない。

=== 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁(2012年3月) ===
「ワタミの介護」が運営する介護老人ホーム「[[レストヴィラ元住吉]]」（[[川崎市高津区]]）の入居者の男性が死亡したのは、施設が適切な介護を行わなかったことが原因として、男性の遺族が同社に対して約6750万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁（[[江口とし子]]裁判長）は[[2012年]][[3月23日]]、介護過誤と男性の死との因果関係を認め、同社に約2160万円の支払いを命じた。

男性＝当時（87）＝は[[2006年]]1月に施設に入居し、約2週間後に敗血症で死亡した。入居時、男性は寝たきりの状態で、皮膚組織が壊死する「褥瘡（じょくそう）」を発症していた。

江口裁判長は「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。その上で「男性は褥瘡からの細菌感染が原因で敗血症を発症し、死亡した」とした。

ワタミの介護の親会社である「ワタミ」は「判決内容を精査し、誠実に対応していきたい」とコメントした。

=== 居酒屋「和民」桜木町野毛店で火災 ===
2010年4月26日午後5時半ごろ、神奈川県横浜市中区花咲町2-59の白鳥ビル4階の居酒屋「和民」桜木町野毛店から出火し、調理室などが焼けた。ビル内にいた人は全員避難して怪我人はなかった。伊勢佐木署は、従業員が鍋を火にかけて目を離した隙に、油やゴミが付いた排気ダクトに燃え移ったと言う。また、同日付で「和民」を閉店。その後、店舗を改装し、5月14日に「炭火焼だいにんぐわたみん家」として新たに営業再開した。（10/4/27 朝日新聞）

=== ノロウイルスによる食中毒 ===
*2007年11月・12月 - 埼玉県上尾市谷津の居酒屋「和民」上尾モンシェリー店で、11月30日および12月1日に飲食した客33名（5グループ）が、下痢や嘔吐などの体調不良を訴え、鴻巣保健所の立ち入り検査および病院の検査において、一部の客と従業員3名から、ノロウイルスの陽性反応が検出され、12月12日から3日間の営業停止処分にした。（07/12/13 毎日新聞）

*2009年4月・5月 - 介護付有料老人ホーム「レストヴィラ町田小野路」で、4月29日より入居者・職員らに下痢や嘔吐などの症状があり、5月1日までに男性10人、女性18人の合計28人が発症した。東京都町田保健所の立ち入り検査の結果、4人からノロウイルスの陽性反応が検出され、東京都福祉保健局より、5月3日から7日間の給食提供業務停止の行政処分にした。（09/5/3 毎日新聞）

*2010年1月・2月 - 広島県東広島市西条本町の居酒屋「語らい処坐・和民」広島西条駅前店で、2月18日夜に飲食した、22～60歳の客の男女14人が嘔吐や下痢を訴え、西部東保健所は集団食中毒と断定。2月22日夜から同店を当分の間、営業禁止処分にした。また、兵庫県神戸市中央区の居酒屋「語らい処坐・和民」JR三宮高架下店において、1月18日にも14人の集団食中毒を出している。（10/2/22 産経新聞）

*2010年9月 - 東京世田谷区内の「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店。世田谷保健所の生活保健課によると、2010年9月10日に出された宴会料理が原因で、ノロウイルスによる食中毒の症状を訴えた客が20人いた。同13日の立ち入り検査では店内から検出できなかったが、複数の食事グループから同じ遺伝子配列のウイルスを検出した為、同30日から7日間の営業停止処分にした。ワタミの公式サイト上では、同日付で世田谷区からの行政処分についての文書を出し、店名を挙げた上で処分を厳粛に受け止め、再発防止などに努めることを明らかにしている。なお店舗は処分を受けた事実を公表せず、休業理由を「店内改装のため」と偽っていた。桑原社長、渡邉会長とも「詳細の公表はしない」、理由も「一切回答出来ない」。（週刊金曜日ニュース2010年11月16日号）

*2011年1月25日 - 静岡県東部保健所は25日、沼津市大手町の飲食店「炭火焼だいにんぐわたみん家沼津店」で会食した、2組計18人が嘔吐や下痢、発熱などの症状を訴え、ノロウイルスによる食中毒と診断されたと発表。同保健所は25日から当分の間、同店を営業禁止にした。同保健所によると、患者や従業員の便から、ノロウイルスが検出された。患者は、それぞれ22人、6人のグループで、1月15日に食事し、翌16日夜から症状が現れた。現在は全員快方に向かっていると言う。（11/1/25 静岡新聞）

=== 水道橋の「わたみん家」で27人ノロウイルス集団食中毒(2012年12月) ===
東京都は[[2012年]][[12月13日]]、[[千代田区]]三崎町の飲食店「わたみん家水道橋駅西口東京ドーム口店」で5、6両日に食事した27人が発熱や下痢などの症状を訴え、検査の結果、[[ノロウイルス]]による集団食中毒と断定した。

食中毒との関係は不明だが、立ち入り検査で調理場の壁などの隙間から漏れ出た水からノロウイルスが検出されたため、千代田区保健所は13日、補修工事が終わるまで営業禁止とする処分を出した。同店は10日から営業を自粛している。

都によると、発症を確認したのは4つの団体の大学生や会社員ら21～59歳の男女。宴会メニューの鍋や刺し身、サラダなどを食べたという。個人客の状況は不明だが、ほかにも発症の連絡があるという。都によると両日の利用客は計約400人。

同店を運営する「ワタミフードサービス」によると水漏れは10月上旬ごろ見つかり、ビルオーナー側で補修したが続いていたという。

=== ワタミ経営の介護施設で女性水死 → 施設側は「病死」と虚偽の説明(2013年2月) ===
居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」（東京都大田区）のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「[[レストヴィラ赤塚]]」で2012年2月、[[パーキンソン病]]の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していた。

施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。

女性の長女(47)によると、女性は2009年にパーキンソン病と診断され、2010年12月に施設に入所。2012年1月末ごろからは施設内で転倒を繰り返していた。

事故は2012年2月16日に発生。女性は午後2時15分ごろから入浴し、午後3時40分ごろ、風呂場で心肺停止状態で発見された。介護保険法に基づく施設サービス計画書では「本人の様子を見ながら必要であれば洗身、洗髪を行う」などと規定されているが、職員は入浴中、一度も女性の様子を確認しなかった。

施設側は事故後、遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」などとしていた。しかし、高島平署が施設内の防犯カメラを調べたところ、虚偽の説明だったことが判明。死因も水死と分かった。施設側はその後、「ほかに入浴者がおり、手が回らなかった」などと釈明した。

女性の長女は「ずさんな施設に母を入所させてしまったことが悔しくてならない」と涙ながらに語った。

高島平署は施設側に過失がなかったか、当時の状況や職員の体制などを調べる。ワタミの広報担当者は「警察の捜査に全面的に協力しており、コメントは差し控えたい」としている。

=== 「ワタミ」老人ホームで入浴中に女性が死亡(2013年5月) ===
居酒屋チェーン「ワタミ」のグループ会社が運営する大阪市港区の介護付き有料老人ホームで5月、入所者の70代女性が入浴中に死亡していたことが7月8日、大阪府警港署への取材で分かった。

同署は業務上過失致死容疑の可能性もあるとみて、職員らから当時の状況を聴くなどして捜査している。

同署によると、老人ホームは「ワタミの介護」が運営する「レストヴィラ弁天町」。5月7日昼ごろ、施設内の風呂場で入浴中の女性が意識を失い、搬送先の病院で死亡が確認された。女性には軽度の障害があったという。

ワタミの介護をめぐっては、東京都板橋区の「レストヴィラ赤塚」でも昨年2月、パーキンソン病を患っていた入所者の女性＝当時(74)＝が浴槽内で意識を失っているのが見つかり、病院に搬送されたが死亡した。死因は水死だった。

ワタミ広報グループは「事故発生後、再発防止に努めており、ご遺族に対しては誠心誠意、対応させていただいております」とコメントした。

=== ワタミ社内文書流出！「365日24時間死ぬまで働け」(2013年6月) ===
[[自民党]]公認で[[参院選]]に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが[[週刊文春]]が入手したワタミの社内冊子からわかった。

『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは[[2008年]]に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、[[労働基準監督署]]から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。

今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・[[ブラック企業]]論争は新たな展開を迎えそうだ。

=== 介護事業でも死亡事故トラブル。[[渡辺美樹]]会長は遺族に「1億欲しいのか」(2013年6月) ===
今夏の[[参院選]]に[[自民党]]公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが[[週刊文春]]の取材でわかった。

2006年、[[レストヴィラ]]元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放った。

その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は

「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「[[ブラック企業]]」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

=== 週刊文春が暴いた！！！「ワタミの宅食に偽装請負の疑い」 ===
参院選比例区に自民党公認で出馬している渡辺美樹氏が6月まで会長を務めていたワタミグループの高齢者宅配弁当事業・「[[ワタミの宅食]]」に、“偽装請負”の疑いがあることがわかった。

宅食は、主に高齢者の自宅に調理済み食材を宅配する事業。「まごころスタッフ」と呼ばれるスタッフがワタミと業務委託契約を結んだ個人事業主として、仕事を請け負う形になっている。

請負の場合、ワタミ側は労災保険料や社会保険料、ガソリン代などの経費を負担する必要がないが、日々の業務に関する指示などができないことになっている。

週刊文春が入手した社内メールや文書によると、一部のまごころスタッフには「リーダー手数料」の名目で1万～3万円程度の手当てが支払われていた。

こうしたスタッフは、業務委託契約にない仕事をしており、まごころスタッフが従業員に代わって営業所の電話を受けるなどの業務もあった。
このリーダー手数料は、渡辺氏がワタミ会長在任中の今年3月になって廃止が決定。

4月1日から、手数料を払っていた部分の仕事のみでパート契約（雇用契約）を結び、弁当の宅配は業務委託契約のままという二つの契約を締結している状態になっている。

渡辺氏の事務所とワタミは次のように回答した。

「私は政治に専念するためにワタミの役員を辞任したところであり、回答する立場にありません」（渡辺氏）

「販売・営業の業務を行う業務委託スタッフ（まごころさん）とは、業務内容に従い適切な契約を締結しています。業務委託スタッフが行う販売については、その時間や場所は業務委託スタッフ自身が決めることであり、指揮命令系統は存在しません。よって販売業務に関する契約は、貴誌が指摘するような労働契約や偽装請負ではありません」（ワタミ）

ただ、「労働者性を判断する上では、『会社側が指揮・監督していたかどうか』が重要になります。しかし、直接指示していなかったとしても、彼らが作業していた事を黙認することも指揮監督にあたります。なので、このケースは請負ではない可能性が高い。広い意味で“偽装請負”と言えるでしょう」（元横浜北労働基準監督署長・菊一功氏）という指摘もある。

=== ワタミ渡辺美樹「和民で自殺した女をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 ===
過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、2014年9月に[[東京地裁]]であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。

原告弁護団によると―美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。

著しく常識を欠いた主張だ。労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。

'''ネット反応'''<br/>
* 下半身がやった事で俺じゃないみたいな感じかね
* 凄いな。これが国会議員なのか
* 共産党はこのブラックの首領をもっと叩かんかい。鼻血がでなくなるまで叩きまくれ
* キチガイ過ぎるだろ。[[すき家]]もそうだけど、こういうブラックが得をする法律が悪いんだわ
* これが国会議員なんだぜ
* 議員も辞めちまえよ。なんでこんなことばっか起こしてるのにのうのうとやってられるんだ?
* ブラックすぎるだろ。ワタミ関係に金を落としたくない
* 会社のやつらとフライデーズって店に行ったらワタミ系列でげんなりしたわ。二度と使わないように幹事にお願いしておいた
* 100歩譲ってこういう屁理屈で裁判を勝ったとして、それで失うものの大きさがわからないのか渡辺は
:そりゃワタミがこういう屁理屈によって築き上げた出来たものだからね
* 自分んとこの従業員の死に対してでさえ、この対応だと客が何食わされてるかわかったもんじゃないな
* 例えワタミで食中毒が起こっても同じ言い訳で逃げるだろうな
* おいおいすげぇ理屈を持ち出したな。そもそもワタミ社員は家族じゃなかったのか?
:ペットだって家族じゃん?そういうこと

=== ワタミで当然のように行われていた「労働時間操作」 ===
ワタミの過労自殺裁判で、原告(遺族)側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とあった。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘している。

対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしている。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていた。

ワタミの勤怠管理はタイムカードで行っており、その方法は店舗備え付けパソコンの「勤怠管理システム」に、自分自身で打刻するものだった。操作は簡単で、社員だけではなくアルバイトも行うことができた。ただし、その打刻時間は、社員であれば後から修正することができた。閉店後の作業として、勤怠打刻を忘れてしまった従業員の代わりに打刻してあげるのだ。

しかし、これは表向きのケース。裏のケースは「ノーコンの回避」だった。ノーコンとは「店舗の売上が悪く、人件費が利益を圧迫している場合に、労働時間の過少申告を強要する」ワタミの制度だ。

つまりノーコンが発覚し、人件費が計画よりオーバーしている場合は、社員の勤怠時間を操作し、実際には10時間働いている人を、8時間しか働いていないと過少申告するのだ。賃金の実質的なカットだ。

しかし、このような削減ばかりしていると、社員の不満はたまってしまう。そこで売り上げが比較的よい日には「過剰申告」をする。実際には8時間しか働いていない人を、10時間働いたと申告するのだ。要するに賃金の水増し、穴埋めだ。

これは会社ぐるみで、当たり前のように行われていた。ある店長は、課長から「普段お前の店は売り上げが悪いんだから（つまり普段は過少申告しているのだから）、売り上げのいい今日くらいは時間を多く付けろよ」と指示を受けていたほどだ。

賃金カットだけでなく、水増しで帳尻合わせをしてくれるんだから、いい会社だと思われるかもしれない。しかしこの方法を続けていると、本当は何時間働いていたのか、月単位や年単位で見ると、よく分からなくなってしまうのが難点だ。

なお、この労働時間操作は、私が入社したころは社員のみが対象だった。しかし昔は事情が違っていたようで、勤続10年ほどのアルバイトの男性は「俺が入ったばかりの頃は、アルバイトでもよく時間削られてたよ」と言っていた。

「店長に理由聞いたら、『しょうがないでしょ。売れてねぇんだから』ってさ。だからもう、俺はバイトでいいやって思ったよ」

そういえば裁判で、遺族側はこの「勤怠管理システム」のデータの提出を求めている。システムは修正を行うと「修正履歴」が残るしくみになっているし、閉店時に修正履歴をプリントアウトして保存しているはず。

それを見れば、労働時間管理が適正に行われていたか一目瞭然だ。しかしワタミ側は、提出を拒んでいるのか、提出が遅れているのかわからないが、いずれにせよ修正データは未提出のようだ。

== 渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」 ==
ありがとうを求める。渡邉氏が講演

会員制の講演会組織「琉球フォーラム」（主宰・[[富田詢一]][[琉球新報]]社長）6月例会が[[2012年]][[6月13日]]、[[那覇市]]のホテルロイヤルオリオンであり、ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が「夢をカタチに～新たなる挑戦」と題し講演した。

外食、介護、宅配事業、農業などさまざまな分野での経営経験を紹介し、

「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

と強調した。渡邉氏は

「居酒屋でも店はきれいにし、サービスを充実させる。介護でも温かい食事を提供し、毎日入浴してもらう」と話し、

「きれい事に聞こえるかもしれないが、利益を求めず、ただお客さまのありがとうを求めたら、お金の上にありがとうを載せたお客さまが集まってくれた」と語った。

[[東日本大震災]]で甚大な被害を受けた[[岩手県]][[陸前高田市]]の参与を務めている渡邉氏。

#市の特産物をいかに国内外に売っていくか
#観光客誘致のため目玉商品を持つ
#企業を誘致して雇用を生む―

の3点を同市復興の柱に掲げた。さらに同グループに「沖縄が好きで、沖縄に店を出したい」という従業員が多くいることを紹介し、沖縄のブランド力を称賛。台湾や東南アジアに近い立地的優位性にも触れ、沖縄の持つ可能性に言及した。「陸前高田を日本（経済）のモデルにしたいと考えているが、沖縄こそが日本のモデルになってほしい」と力を込めた。

== 関連会社 ==
; 外食事業
* 株式会社ワタミフードサービス - 居酒屋「和民」などの飲食店を経営
* ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社 - 2009年4月1日、株式会社ワタミフードサービスに統合
* ワタミ手作りマーチャンダイジング株式会社（旧株式会社渡美商事）
* 株式会社ワタミファーム - 農産物の販売等
; 介護事業
* ワタミの介護株式会社 - 有料[[老人ホーム]]事業、[[訪問介護]]事業、居宅介護支援事業
* 株式会社ワタミ医療サービス - 医療事務受託等
; その他の事業
* ワタミタクショク株式会社
* ワタミエコロジー株式会社
ほか

== 関連項目 ==
* [[高杉良]]『青年社長』（ダイヤモンド社・1999年、角川文庫・2002年） - 同社ならびに創業者の渡邉美樹を題材とした実名小説。
* [[モンテローザ]]

== 外部リンク ==
* [http://www.watami.co.jp/ ワタミ]
* [http://www.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス]
* [http://m.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/watami/ 居食屋「和民」　居食屋「和民」JAPANESE CASUAL DINING　語らい処「坐・和民」　居食屋「和み亭」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/wataminchi/ 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/gohan/ japanese dining「ゴハン」]
* [http://w-gohan.mobi/ japanese dining「ゴハン」携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/kyonoya/ ごちそう厨房「饗の屋」]
* [http://www.watami.com.cn/ Watami Japanese Casual Restaurant] （中国）
* [http://www.watami.com.tw/ 居食屋和民您好!] （台湾）
* [http://www.watami.com.hk/ Watami Japanese Casual Restaurant] （香港）

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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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[[Category:お知らせテンプレート|*]]</noinclude>
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ig>
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{{DEFAULTSORT:ふちえふえむ897すみだりうああ}}
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。''</small></div><includeonly>[[Category:書きかけの節のある項目]]</includeonly><noinclude>
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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|}</div><noinclude>
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
+
*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
+
*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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{{DEFAULTSORT:ういきにゆうす}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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==付属プロジェクト==
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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</div><noinclude>
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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[[Category:お知らせテンプレート|*]]</noinclude>
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|　89.7MHz（[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]）
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区]
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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<big>
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。''</small></div><includeonly>[[Category:書きかけの節のある項目]]</includeonly><noinclude>
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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{{DEFAULTSORT:ういきにゆうす}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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|[{{fullurl:{{FULLPAGENAME}}|from=S}} STU]
2015年10月1日 (木) 19:10時点における版
目次
[{{fullurl:{{FULLPAG

ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、クリエイティブ・コモンズ表示2.5が採用された。
付属プロジェクトウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik
この項目「StubCategoryTOC」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ書きかけの項目です。[{{fullurl:{{FULLP
この節は、書きかけです。[http://ja.yourpedia.org{{localurl:テンプレート:{{PAG
S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png

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　ぷちFM897すみだリヴァー　 + + + style="background-co

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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（原版はこちら）。

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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。

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lor:#AFDFE4" |　英文社名　

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　愛称　

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　コールサイン　

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　周波数　

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　89.7MHz（ミニFM）

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　出力　

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　微弱

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　郵便番号　

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　130-0004

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　都道府県名　

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　東京都

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　郡名　

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　市区町村名　

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　墨田区

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　所在地　

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　本所 1丁目

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　会社設立日　

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　開局日　

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　2013年8月7日

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　廃局日　

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　演奏所　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　中継局　

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　放送区域　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　受信可能エリア　

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　東京都墨田区本所 1丁目周辺

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　公式ウェブサイト　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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　公式Twitter　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）

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　特記事項　

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　※ ミニFMのため、本所 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。
　　　受信可能エリア以外からはUstreamで視聴できる。

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ぷちFM897すみだリヴァーは東京都墨田区本所 1丁目に開局しているミニFM局。

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目次

1 付属プロジェクト
2 概要
3 沿革
4 配信中の番組（2015年8月現在）
4.1 月曜日
4.2 火曜日
4.3 水曜日
4.4 木曜日
4.5 金曜日
4.6 土曜日
4.7 日曜日
4.8 不定期
5 外部サイト
6 概要
7 概要

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概要

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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沿革

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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2013年

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8月7日 - 開局

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配信中の番組（2015年8月現在）

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月曜日

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ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」

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唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」

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大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「★THE！秋田犬★」（2015年9月14日 - ）　※ 隔週：第2・第4週配信

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火曜日

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アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」

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輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕

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せきやみずほの「薔薇空間」

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ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」

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福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」

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水曜日

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「とんちんかんで行こう！」

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「おしゃべりいちゃりばちょうでい」

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「輝く明日を信じて」

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POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」

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「RUKAの時間」　※ 隔週：第2・第4週配信

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木曜日

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ユイの「Amazing Time♪」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「まぁ! 散歩」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「AKILAND STUDIO」

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「オガラボトーーーク」　隔週：第1・第3週配信

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ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」　※ 隔週：第2・第4週配信

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+

「kudan.de.matoi」

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発素勇気の「気ままにマンガTIME！」

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「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」

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金曜日

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Mintの「なんとかなるよ」

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チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」

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+

rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」

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かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」

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土曜日

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「Mr.Bのリヴァーな気分」

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「モリオカン・サタデー」　※ 録画配信

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あばうとウォーク

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日曜日

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「LIFE is “L”」　※ 月1回配信

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不定期

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「Come To The Sunshine」

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キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」

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「ユウキとユイのワイワイショッピング」

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airlyの「airLism」

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外部サイト

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ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）（2013年7月29日 01:26 - ）　※ UTC表記。

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ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook - Facebook （日本語）（2013年7月20日 - ）

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+木市（あつぎし）は、神奈川県のほぼ中央に位置する市。国から特例市に指定されている。

概要概要

2015年9月27日 (日) 17:00時点における版厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 　ぷちFM897すみだリヴァー　 + style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。</small></div> AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Image:メニューと大違いのワタミ.jpg|350px|thumb|メニュー写真と実物との違い]]
'''和民'''(わたみ)は、[[外食産業]]を事業展開している企業集団'''ワタミグループ'''の代表的居酒屋であり、日本屈指の[[ブラック企業]]。

残業代不払、居酒屋店員の過労死、介護事業での老人死など不祥事が絶えない、絶対に働いてはいけない会社である。

ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の[[渡邉美樹]]（'''わた'''なべ'''み'''き）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。

== 「ブラック企業大賞2013」はワタミ。一般投票でもダントツ1位に ==
[[Image:ワタミのバイト.jpg|350px|thumb|ワタミのバイト店員]]
ブラック企業大賞企画委員会は8月11日、「ブラック企業大賞2013」の受賞企業を発表した。大賞は[[ワタミフードサービス]]となった。

ワタミは大賞のほか、Webの投票によって決まる一般投票賞も受賞した。Web投票では70％近くの票を獲得した。同社は昨年も、一般投票賞を獲得しており、今年の候補企業の中で唯一、2年連続のノミネートとなった。同社は2008年に26歳の社員が入社後2カ月で自殺したことが話題となり、ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強い。

このほか教育的指導賞はいわゆる「追い出し部屋」で従業員から訴訟を起こされた[[ベネッセコーポレーション]]、特別賞は薬学部助手が研究室から投身自殺した[[東北大学]]、業界賞は入社1年目の女性正社員が過労死し、労働災害として認定された[[クロスカンパニー]]となっている。

このほか[[サン・チャレンジ]]（[[ステーキのくいしんぼ]]運営）、[[王将フードサービス]]（[[餃子の王将]]運営）、[[西濃運輸]]、[[東急ハンズ]]の合計8社がノミネートされていた。選定基準は「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている」「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」。

== ワタミ(渡邉美樹：自民党公認)の元従業員「タダ働きのミーティング」「日本共産党は名指しでブラック企業の実態を公開」 ==
[[Image:ワタミ2.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「[[ブラック企業]]」として有名な居酒屋チェーン店「ワタミ」で9年前まで働いていました。

勤務は午後4時から深夜3時まで。休憩30分とされていますが確保できません。さらに片付けのため1、2時間残業します。これだけならばよいのですが、週に1度の「ミーティング」、月に2度の研修があります。どちらも出勤扱いにされません。

ミーティングは営業時間前の午後2時から行われます。営業時間内に担当以外の仕事も含めておぼえるなどのノルマを課され、できないと怒鳴られます。

研修は午前7時からで、社長が作った「理念集」を読んだ感想を「レポート」にして提出しなければなりません。そのため、週1日の休みで作成します。

私は1年と1月働いて、生活が壊れていると感じ、辞めることにしました。そのとき、同期だった300人の中で3分の1がすでにやめていたと思います。

ワタミでは2008年に過労死事件が起こっています。このワタミの会長、渡邉美樹氏が自民党から参院比例で出馬します。日本全体に成果主義労働を広げるのか、恐ろしくなります。こんな人を国会議員として認めてはならない。

日本共産党は国会で唯一、企業名を公表してブラック企業の実態を暴露している政党です。ブラック企業根絶へ何としても勝ってほしい。

== ワタミで死ぬほど働く → 謎の給与天引き、寄付金の半強制で給料が雀の涙ほどに ==
大臣告示超える残業／天引きされ手取り十数万円

[[参院選]]で[[自民党]]から立候補する[[渡辺美樹]]氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が2013年[[6月18日]]、明らかになった。

“[[ブラック企業]]”の内実を[[日本共産党]]の[[田村智子]][[参院議員]]が参院厚生労働委員会で取り上げた。

田村氏が紹介した元正社員Aさんは、2年間勤務し、月45時間の時間外労働を超えた月が6カ月にのぼり、年間で480時間超。

しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかならない。

さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が強制されていた。

Aさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語った。

同社では26歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、2013年2月に過労自殺として労災認定されたばかり。

質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた[[厚生労働大臣]]の告示が月45時間、年間360時間と定めていると指摘。これを100時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただした。[[田村憲久]]厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁した。

== ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態 ==
[[Image:ワタミ3.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」

ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

== ワタミ社員が義務付けられているテスト ==
[[Image:ワタミグループ理念テスト1.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト2.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト3.jpg|600px]] [[Image:ワタミグループ理念テスト4.jpg|600px]]

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミ社員が義務づけられてるテストを入手した。
:こんな渡邉美樹氏の言葉を詰め込み教育して社員が育つのか。「歴史問題」なんて前会長の個人史だし…。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:渡邉美樹氏はワタミの社員やバイトに向けて「お客様の奴隷になれ」と指示を出していたという。
:しかし実際は、お客様どころか渡邉氏の思想を部下に詰め込んで従わせていた（否定するなら去れと理念集に書いてある）。
:そして桑原豊社長を含む幹部クラスまでが未だに毎年、理念集のテストを受けている。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ちなみにワタミ社長の桑原豊氏は全社員に義務づけられた
:理念テストの目的をこう語っている。「5000人の社員一人一人が、ワタミの歴史を知り、自分に重ねる事が出来る事、さもその時に、自分がいたかのごとく、イメージでき、人に語れる事、そして共通の価値観を持ち、共通の言葉で表現出来る事」。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミの社員が参加しなくてはいけない理念研修会の事前課題も入手。
:渡辺美樹氏のブログを事前に読んで要約と感想を書かなくてはいけない。
:そんな毎回ブログに意味なんてないでしょ…。
:どれだけ渡邉美樹会長（当時）を崇拝しなくちゃいけないんだよ。

== ワタミ社長「社員は家族であり同志だからワタミに労働組合は必要ない。」家族を過労死させる ==
ネットを中心に「[[ブラック企業]]」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。その払拭に向けて、労働環境の改善に本腰を入れようとしている。同社の構造転換を先導する桑原豊社長に、ワタミの“これまで”と“これから”を聞いた。

――「ブラック企業」という批判について伺いたい。根本的に批判をはね返すには、[[労働組合]]を認めるくらいのことが必要では?

組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

今も、今までも、これからも組合問題についてはいろいろなご意見が出るかもしれない。だが、今の段階として作らなければならないとも思わないし、作ろうとも思わない。組合があるから、社員の考えていることがつかめるわけでもない。今はワタミにとって必要かというと、必要ではないと思う。

――ブラック批判の影響については?

肌感覚だが、われわれだけが厳しくなったのではない。これは業界全体にいえることであって、集客についてまったく影響がないとは思わない。この風評ばかりはどうやってもなくすしか仕方がない。そこが実態を示すというところにつながる。

今、入社する人は実態を見たうえで選んでくれている。これだけ言われているところに入社するのは不安じゃないですか。逆に、彼らが言ってくれるのは「なぜここがブラックと言われるのか」。一緒に「冗談じゃない」という思いを持って来てくれている。こういう1つずつの積み重ねしかない。

== 「死ぬまで働け」ワタミの責任問う過労死裁判(2014年2月) ==
「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか？」

苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の[[渡辺美樹]]氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目[[口頭弁論]]がきょう、[[東京地裁]]であった。

原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）ら。

訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。

原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―
* 恒常的な長時間労働
* 業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)
* 「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。
* 勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。

美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。

口頭弁論が始まる10分前、父・豪さんと母・祐子さんは入廷した。二人とも沈痛な面持ちだ。豪さんは用意してきた陳述書を叫ぶような大声で読みあげた―

「娘が突然放り込まれた労働環境は娘の人権、生活権を奪うほどの苛酷なものでした。このような労働環境を作り運営した渡辺美樹氏ら経営陣とワタミという会社が娘を死に至らしめました」

「絶望的な状態で死んでいった娘の魂が安らぐことを切に願っています。娘の魂を安らかにする判決をお願いしたいと思います」。

きょうの口頭弁論に出廷しなかった渡辺美樹氏は、大阪で開かれた就職説明会に出席していたそうだ。まさか学生相手に「死ぬまで働け」とは言ってはいないだろう。

== ワタミ過労自殺裁判で傍聴席をワタミ職員が埋める(2014年3月) ==
* ワタミ裁判。傍聴席をワタミ職員が埋めるという異常事態。一般の傍聴者が座れない、入れない。
:https://twitter.com/yuma_gorori97/status/449038162782736385

* [[東京地方裁判所]]に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、[[マスコミ]]の方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
:https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064

* ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞。
:https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

* ワタミが姑息すぎる。今日はワタミの過労死遺族が[[渡邉美樹]]氏らを相手取った訴訟の期日で、渡邉美樹本人が出廷した様子。それに備えてワタミの管理職20名ほどが法廷の入口をふさぎ、入口が開いてすぐに傍聴席の多くを埋め、遺族の支援者の多くを入れなくさせてしまったのこと。
:https://twitter.com/magazine_posse/status/449043354861314048

* 【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。
:https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/449061559633866752

* ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。
:https://twitter.com/manabu_sato1112/status/449053999539318785

== ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ(2014年3月) ==
居酒屋大手のワタミは27日、店舗での労働環境改善のため、2014年度中に運営する約640店舗の約1割にあたる60店舗を閉鎖する、と発表した。

閉鎖する店舗で働く約100人の正社員と約670人のアルバイトを、近隣の他店舗に異動させ、1店舗あたりの人員を増やす。離職率の高さなどから設置した外部の有識者委員会が今年1月、改善を求めていた。

== 経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回。でも中身は変わらず(2014年5月) ==
ワタミグループ創業者の[[渡邉美樹]]氏が、[[5月12日]]に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子(理念集)にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。

この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は[[2013年]]6月、[[週刊文春]]が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。

同社では、[[2008年]]に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。

週刊文春が実施したアンケート(2013年)では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。

今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナによると、理念集の「24時間…」の部分は、こう書き換えられるという。

「仕事とは、生きることそのものである」すでに配布済で社員が所有している理念集には、該当部分にシールを貼ることで対応するという。

このオルタナの記事は14日18時現在削除されているが、編集部によると「文言の撤回は事実」であり、記念祭に集まった人数などその他のファクトの確認が取れ次第「記事を14日中に再アップする予定」だという。

しかし、「仕事とは…」というこの書き換えの文言に対しても、ネットでは「中身は変わっていない」という批判が強い。

仕事は生きることの一部であり、手段のひとつであって、生きることそのものではない。生きることとワタミで働くことを一致させようとする考え方は変わらず、「死なずに働け」ということにしかならないというのだ。

「妥当な表現ですね死なないと仕事から逃れられないよ。というのは同じ」

「仕事の時間以外も仕事のことを考えてほしいなんて、あなたのメンタリティ、何も変わってないでござる」

こうした「撤回劇」の背景には、企業イメージを何としても改善したいという事情もあるようだ。景気の回復で国内外食市場の[[アルバイト]]時給単価は上昇を続け、外食産業は人員の奪い合いになっている。

これまでパート・アルバイトで人を確保していた会社も、相次いで「正社員化」を打ち出して、優秀な人材の確保に懸命だ。

一方、ワタミは「[[ブラック企業]]」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労している。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標の半分であったことが報告された。

2014年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。人手不足の中で、適切な労働環境を確保するには、一部の店舗を閉店するしかない、というわけだ。

遅まきながら、アルバイト約100人を地域限定正社員とすることも決めた。営業時間の見直しや、メンタルヘルスサポートの取り組み強化も行い、労働環境の改善を行っていくという。

さらに、摘発を受けた[[ソープランド]]が店名を変更するように、「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変える。

決算資料には「よりお客様にご支持いただける業態への転換を加速させる」とあるが、ブラック企業イメージのついたワタミ色を薄める狙い。これによって、新しい社員やアルバイトは増えるだろうか?

創業祭があったことを報告する渡邉美樹氏の[[フェイスブック]]には、社員からの書き込みがある。

「理念に感動して入社して…原点に戻れました。ワタミに入社できて、素晴らしい時間を共有できた事を、誇りに思いました。本当に有難うございます。明日からまた人間性向上の為に頑張ります」

人手不足が顕在化している外食産業にとって、労働環境の改善は死活問題となっている。理念の一部を切り貼りしただけでは、もはや労働者を騙せない。

== ワタミファームが農奴募集 ==
[[Image:ワタミファーム.png|500px|thumb|ワタミファーム]]
有限会社ワタミファーム臼杵農場<br/>
農作業員

情報元：ハローワーク佐伯

仕事内容
* 農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業
* パソコンを使用しての日報の作成
* トラクターで草刈りや耕運作業
* 集荷業務、電話応対等
* 就業時間は季節により変動があります。

応募資格
* 不問

給与
*【賃金形態】月給
*【賃金】11.66万円～ 13万円

勤務地大分県臼杵市

=== ネット反応 ===
* 働けば自由になる
* [[コルホース]]の方がマシな気がする…
* その他の雇用形態だから契約社員と言う季節労働者じゃねーのかｗ
* [[蛸部屋]]よりキツいんじゃね？
* [[ベーリング海]]にカニ獲りに行った方がマシだわ
* [[カイジ]]みたいな感じか
* 農奴って日本で認められてたっけ?
* なんかやすくね、この倍はないとおかしい気がする。あと「就業時間は季節により変動があります」これが気になる
* 税金、年金引かれ、カンボジアとかの慈善事業への寄付、ワタミの書籍買ってレポート。ちょっとしか手元に残らないな

== 渡邉美樹氏、感動の涙「カンボジアの女子店員(時給40円)が初任給で私にプレゼントしてくれました」 ==
ワタミ前会長で[[参議院議員]]の渡邉美樹氏は2014年8月16日、「和民」の[[カンボジア]]1号店のアルバイト店員からのプレゼントを[[Facebook]]で公開した。

渡邉氏は、16日のエントリーで、「スレイノーイ」という孤児院育ちの大学生に言及。彼女が、カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始め、その時給が現地相場の40円程度であることを紹介したうえで、「最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。なんと彼女は、その初めての給料で、私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました」と報告した。

そして、「嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。もったいないなぁと思いました」と、最初の給料で人形をプレゼントしてくれたことに対する感動を綴っている。

また、渡邉氏は「議員会館の机に置いて仕事をしています。毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています」と記載し、渡邉氏が向かうデスクに置かれた人形の写真を掲載している。

'''ネット反応'''<br/>
* ワタミの「そういうとこ」が気持ち悪いんだよ！
* 紹介するエピソードが一々宗教臭えんだよこいつは
* 宗教のパンフみたいな作文
* 嫌悪感しかない
* 初任給どころか皆が貰うはずの残業代をみんなポンポンに入れといてなに言ってんだよw
* 現地相場とはいえ40円で和民バイトwww鬼かよ
* ワタミ(人形買う余裕があるならまだ働けるなコイツ)
* わざわざネットで発言する、こーゆーのがブラックだって事をわかってないんかな？
* やらせだろ？
* 自己愛性人格障害が益々悪化してるな
* サイコパスと言われてる通りなのかな。この見え透いたエピソードを聞いて第3者がどう思うかわかってない。これで世間を騙せると思ってるんだろうか?
* 気持ち悪すぎる。まったく心がない人間って感じ
*　いい人なのに自殺した人には冷たい対応。単なるアピールだと分かってしまう
* 要はワタミは新興宗教なんだな。低給でコキ使ってるのって寄付させてるのと同じでしょ。感動がどうとか、洗脳行為も目立つし。
* ワタミのキチガイっぷりを表す典型的なエピソードだな。しかもこれを美談だと思って自分から発表してるところが本当に心底背筋が寒くなる
* 完全にワタミはカルト宗教だわな
* 40円で働いてる奴もいるんだよと言いたいだけだろ
* ブラック回避したくて美談を出しても限りなくやらせ臭い。焼け石に水
* 新入社員教育の始めに書いておこう。初任給で社長にプレゼントしよう！親より先に
* これを本気でいい話だと思って書いてるならもう頭ん中どうしようもないとしか言えない
* こいつのラジオたまたま聴いたことあるけどこんなエピソードばかりだったぞ。心底どうしようもない
* 日本での事業やめて途上国で頑張れよ。ワタミの思想が広げられるんじゃないか?
* この記事を読んで好感度が上がると思ってんのかｗカルトって怖い
* こいつが言っても何も感動しない
* こういうお涙頂戴を公開すると胡散臭いよな
* お金にまつわる話をやたら美談として垂れ流すから胡散臭さMAXなんだよミキてぃ
* プレゼントさせたり、感謝状作らせたり　褒められてないと気が済まないタイプなんだな
* ここから給料は上司に貢ぐ習慣が生まれるのか
* 宗教色がさらに増している
* 「私はこんなに従業員から愛されてる。だから和民は素晴らしい」ってアピール出来てると思ってるんだろうね
* 美談作戦失敗だろこれ
* 俺は凄い慕われてる演出うぜーよ。ほんとサイコパスだな
* 血の涙を流しながら働かされてる従業員の方がたくさんいるし
* なんでこいつってこういう感覚なんだろう?ほんとわかってないつうかズレてるっていうか
* 何度もいいますが、自国の問題をおいといて、他国への奉仕をアピールするのは偽善
* 人生をプレゼントしている全従業員のためには一粒の涙も流さないんだな
* 言いようのない腹黒さが払拭できない。こんな美談を繰り返した所で大元の自殺者への対応がずさんなままだと、イメージ回復は不可能に近いだろうな
* 会社のイメージ良くしようと必死だな渡邉wwwwwwwww
* 教祖様にでもなったのかいこの人は
* 本人が美談だと思ってる所に狂気を感じるわ。頭おかしい以外のコメントが思い浮かばん。
* これが奴隷の正しい使い方だな。見習わなくては
* これを異常だと思わない所がブラック

== 沿革 ==
* [[1984年]]4月 - [[神奈川県]][[横浜市]][[南区 (横浜市)|南区]]に[[有限会社]]渡美商事を設立。株式会社[[つぼ八]]（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
* 1984年5月 - 第1号店となる居酒屋「つぼ八」高円寺北口店を出店
* [[1986年]]5月 - 神奈川県横浜市[[中区 (横浜市)|中区]]に'''株式会社ワタミ'''を設立
* [[1987年]]2月 - 株式会社ワタミ、商号を'''ワタミフードサービス株式会社'''に変更
* 1987年3月 - 有限会社渡美商事の直営店舗の営業全部を、ワタミフードサービスが譲受
* [[1989年]]6月 - お好み焼宅配事業1号店のお好美壱番「KEI太」方南町店を出店
* 1989年7月 - [[日本製粉]]株式会社と共同でジェットオーブンによる「お好み焼製造法」の[[特許]]を出願
* [[1990年]]3月 - 本店を東京都大田区[[西蒲田]]に移転
* [[1992年]]4月 - 自社ブランドの新業態として、1号店居食屋「和民」笹塚店を出店
* 1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
* [[1993年]]10月 - 「つぼ八」店舗から「和民」店舗への変更が完了
* [[1994年]]9月 - お好み焼HOUSE「唐変木」から居食屋「和民」へ業態転換
* [[1996年]]3月 - お好美壱番「KEI太」を全店退店し、お好み焼宅配事業を廃止
* 1996年10月 - 日本証券業協会に株式を店頭登録
* [[1998年]]5月 - 株式会社キャリアビジョンに出資
* 1998年7月 - 株式会社ピー・エム・エスを設立
* 1998年8月 - 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
* 1998年11月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンを設立
* [[1999年]]5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を[[稲田堤]]（神奈川県川崎市）に出店
* 1999年7月 - 国際環境規格[[ISO 14000|ISO14001]]の認証を取得
* 1999年8月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンがRestaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」1号店を東京都渋谷区に出店
* 1999年8月 - 教育活動の第一歩として、「わたみ北海道自然学校」を開催
* [[2000年]]2月 - 社内ベンチャー第1号として、グリーンインダストリー株式会社を設立
* 2000年3月 - 東京証券取引所市場第1部に株式を上場
* 2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。[[日本ケンタッキーフライドチキン|日本ケンタッキー・フライド・チキン]]株式会社、株式会社[[モスバーガー|モスフードサービス]]より出資を受ける
* 2000年7月 - 和民（中國）有限公司設立
* 2000年7月 - 株式会社安全安心食卓研究所設立
* 2000年11月 - 株式会社カーラジェンテを設立
* 2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
* [[2001年]]11月 - 和民（中國）有限公司が海外新規出店1号店として居食屋「和民HongKong」Humphreys Avenue店を出店
* [[2002年]]3月 - ワタミ手づくり厨房が埼玉県越谷市にて稼動開始
* 2002年4月 - 有限会社ワタミファームを設立し、株式会社安全安心食卓研究所の業務を継承。ワタミファームは千葉県山武町にて農場運営を開始
* 2002年6月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス（株）が「リサイクルセンター」を東京都足立区で稼動
* 2002年9月 - 国際規格ISO9001の認証を「和民」「和み亭」のサービスについて取得
* 2002年9月 - nippon no syokutaku「ゴハン」1号店として高田馬場店を出店
* 2002年12月 - 本店を東京都大田区羽田（現在の本社所在地）へ移転
* [[2003年]]1月 - 居食屋「[[わたみん家]]」1号店として京成大久保店を出店
* 2003年8月 - 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」1号店として本厚木店を出店
* 2003年8月 - 第12回「日食・環境協力賞」受賞
* 2003年9月 - イタリアン居食屋「カーラジェンテ」の撤退を完了
* 2003年9月 - 有限会社ワタミファームを株式会社へ組織変更し、新たに農業生産法人・有限会社ワタミファームを設立
* 2003年10月 - ワタミ手づくり厨房株式会社をワタミフードサービス株式会社に合併
* 2003年11月 - ごはん酒房「然の家」1号店として本厚木店を出店
* [[2004年]]4月 - ワタミメディカルサービス株式会社設立
* 2004年4月 - 居食屋「和み亭」1号店として鹿島田店を出店
* 2004年5月 - 語らい処「坐・和民」1号店として新宿野村ビル店を出店
* 2004年7月 - ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社を設立
* 2004年7月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社が、'''ワタミエコロジー株式会社'''に社名変更
* 2004年7月 - 株式会社キャリアビジョンがワタミユニバーシティ株式会社に社名変更
* 2004年9月 - 海鮮処「和民市場」1号店として川崎たちばな通り店を出店
* 2004年10月 - PREMIER「和民」1号店として大船東口店を出店
* 2004年11月 - 農業生産法人有限会社当麻グリーンライフと資本提携し、グループ会社化
* [[2005年]]1月 - 和民（深セン）有限公司を設立し、中国本土1号店として居食屋「和民Shenzhen」萬象城店を出店
* 2005年3月 - 株式会社アールの介護の全株式を取得
* 2005年4月 - ワタミフードサービス株式会社を、'''ワタミ株式会社'''へ商号（社名）変更
* 2005年5月 - 三商和民股フン有限公司（Watami & Mercuries Co.,Ltd.）設立
* 2005年7月 - 居食屋「手づくり厨房」1号店として赤羽東口駅前店を出店
* 2005年9月 - 株式会社ワタミバイオ耕研を設立
* 2005年10月 - ワタミメディカルサービス株式会社が自社開発の高齢者マンション（住宅型有料老人ホーム）一号棟として「レヴィータ岸和田」を開設
* 2005年11月 - 三商和民股フン有限公司が台湾新規出店1号店として居食屋「和民Taiwan」忠孝店を出店
* [[2006年]]2月 - ワタミフードサービス株式会社を設立し、ワタミの外食事業を移管。ワタミ株式会社はグループ経営を統括する[[持株会社]]に移行
* 2006年2月 - DINING & BAR 「Japago」1号店として三軒茶屋店を出店
* 2006年3月 - 焼肉居食屋「炭団」1号店として御茶ノ水駅前店を出店
* 2006年4月 - 株式会社アールの介護とワタミメディカルサービス株式会社が合併し、'''ワタミの介護株式会社'''に社名変更
* 2006年10月 - アルバイト従業員の労働時間のうち30分未満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。[[北大阪]][[労働基準監督署]]から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚（[[#労働基準法違反|詳細項]]を参照）。
* [[2008年]]6月 - 上記賃金不払いを北大阪労基署に通報した元店員が報復人事で解雇されたとしてワタミを提訴。
* [[2009年]]6月20日 - 代表取締役社長をワタミフードサービス株式会社代表取締役社長の桑原豊が兼任し、渡邉美樹は新設される代表取締役会長に就任。
* [[2010年]]11月24日 - ノロウイルス食中毒事故の隠蔽が発覚。
* [[2011年]][[2月15日]] - 渡邉美樹が[[2011年東京都知事選挙|東京都知事選挙]]出馬のため、代表取締役会長を辞任。
* [[2012年]][[7月28日]] - 第1回[[ブラック企業大賞]] 市民賞を受賞。大賞は[[東京電力]]となり、逃したもののWEB得票数では全投票数20071票の内、10010票と約50%を獲得した。
* [[2013年]]7月 - 渡邉美樹、自民党の公認候補として[[第23回参議院議員通常選挙|参議院議員選挙]]に出馬し、当選。
*[[2014年]]
**[[5月2日]] - 2014年3月期の連結最終損益が、居酒屋事業や宅食サービスの不振により、49億円の赤字（前の期は35億円の黒字）であることを発表。同社の赤字は上場以来初めて。
**[[11月11日]] - 2014年度上期の既存店の売上高が前年比92.7％となるなど、不採算の店舗が増えたため、新たに38店舗の閉鎖を決定。これにより閉鎖する店舗は102店舗で、全体の約15％にあたる。また、ワタミは、中間決算で営業損益が約10億円の赤字となることを発表した。営業赤字に転落するのは上場以来、初めてのことである。
*[[2015年]]
**[[2月9日]] - 2015年3月期の営業損益予想の下方修正発表を行った。13億円の[[黒字]]から、13億円の[[赤字]]へ。資産価値の引き下げに伴う11億9000万円の特別損失も同時に計上。この結果、30億円と予想していた純損失は、70億円を予想。
**[[3月1日]] - 業績不振の責任を取るため、桑原豊社長が取締役に退き、アルバイト出身の清水邦晃常務が後任として昇格。組織再編で、ワタミフードサービスがワタミタクショクとワタミ手づくりマーチャンダイジングを吸収合併し、ワタミフードシステムズに商号変更。

=== ワタミ介護売却へ、その経営危機の深刻度(2015年9月) ===
ワタミが“虎の子”の介護事業売却に追い込まれた。売却先として名が挙がった一つは、[[損保ジャパン日本興亜ホールディングス]]。[[9月10日]]、ワタミとともに、協議中であることを認めた。2期連続の巨額最終赤字を計上し、ワタミの自己資本比率は6月末で6.2％に低下。現在、横浜銀行など取引銀行と、金融支援の交渉の最中だ。主要取引行とは6月末、短期借入金100億円のうち、50億円の長期切り替えと、20億円の新規融資を取り付けた。残る50億円の長期切り替え、追加で20億円の借り入れは、「9月末の完了を目標」としている。不採算店閉鎖を進め、再建に向けたリストラの一環で、介護の売却が具体化したようだ。

窮地に立たされた原因は、居酒屋「和民」の悪化が止まらないこと。前2015年3月期の既存店売上高は、2009年3月期に比べ7割の水準まで落ち込んだ。創業者の[[渡邉美樹]]元社長が立ち上げ、祖業である和民は、消費者ニーズの変化に機敏に対応できていない。「幅広い種類のメニューを安く提供する」という戦略を取ってきたものの、昨今は専門の食事メニューを前面に押し出した特化型の居酒屋が台頭。差別化を徹底するほか、アルコールが苦手でも食事目当てのファミリー層などを取り込む。結果、特色がない和民は、“時代遅れ”になった。たとえば[[焼き鳥]]チェーンの「[[鳥貴族]]」は、280円均一というわかりやすい価格設定に加え、鳥料理に特化することで、客数が堅調に推移。2016年7月期は80出店を計画するなど、店舗網を急速に拡大している。また年間40店ペースで積極的に出店するのが、[[SFPダイニング]]が運営する海鮮居酒屋「[[磯丸水産]]」だ。浜焼きのスタイルが広範な世代に支持されている。

とはいえ、ワタミがこの状況を、ただ指をくわえて見ていたわけではない。桑原豊前社長は炉端焼きや中華料理といった専門業態を次々と開発。「2018年3月期末、全体の店舗数で和民業態を6割、残り4割を専門業態にする」とまで表明していた。だが、和民の落ち込みはあまりに厳しく、不採算店の閉鎖に追われる。結果として、前期末に占める和民以外の専門業態は、全体の13％にとどまった。こうした状況下、今年3月に就任した清水邦晃社長は、「専門店への取り組みは継続するものの、最優先すべきは和民の巻き返しにほかならない」と宣言。桑原前社長の掲げた目標値を白紙撤回するに至った。言葉どおり、清水社長は4月から和民のメニュー数を絞り込み、10年ぶりの値下げに踏み切った。しかし、客からは「バラエティ感がなくなった」との批判が相次ぎ、客数減が止まらなかった。さらに“ブラック批判”を受けた労務環境の改善策として、2月から200店で定休日を設けた影響もあり、第1四半期(4～6月)の既存店売上高は10.4％減少。通期計画の前提とする4.5％減を大きく下回った。

前期は全体の約15％に当たる不採算の100店を一気に閉鎖。それだけでは間に合わず、今期も85店の大量閉鎖を計画している。直近の第1四半期、国内外食事業は5億円の営業赤字を計上。前年同期の9.1億円の赤字から改善したが依然赤字のままだ。店舗閉鎖だけでなく、一度は挫折した新業態の開発にも、取り組む必要があろう。そもそも、前期に24億円の利益を出し、ワタミの赤字縮小に貢献した介護事業を手放すことは、全体業績の回復の芽を摘むことにもなりかねない。介護の売却が実現しても、それは窮余の策で、抜本的な解決になりえない。

== グループの事業 ==
=== 外食事業 ===
運営会社を記していない業態は、ワタミフードサービス株式会社が運営する業態である。

==== 現行の展開店舗 ====
; 居食屋「和民」（わたみ）
: ワタミの基本となる業態。「居酒屋」と「ファミリーレストラン」の中間の「居食屋」として、「豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓」が基本コンセプト。従来の和民（看板の色から「赤和民」と呼ぶ人もいる）の他、取り扱いドリンクとアイテム数を増やし、看板や内装を新たにした新しい和民(「New和民」と呼ぶ人もいる。「民」の[[漢字]]は点がひとつ多い[[異体字]]が用いられていている。看板の色は薄い[[黄土色]])も登場している。
; 語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
: 語らいながらゆっくり飲める、個室感覚の食空間を提供する、高級感のある居食屋業態。メニューは居食屋「和民」と同じもの。
; 居食屋「和み亭」（なごみてい）
: 家族ターゲットのファミリーコミュニティレストランを居酒屋マーケットにシフトさせた業態。駅周辺生活圏に特化し、平日は居酒屋ニーズに、週末はファミリーが来店する居食屋ニーズに対応している。
; japanese dining「ゴハン」
: 古きよき「日本の食卓」をコンセプトとするモダンな居食屋。海外展開店舗の「和民HongKong」（香港）、「和民Shenzhen」（深セン）、「和民Taiwan」（台湾）のベースとなった店でもある。
; 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」（わたみんち）
: 本格炭火焼、自家製おでん、大阪風串揚げを圧倒的低価格で提供する居食屋業態。ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社が運営する。ワタミ社員が独立して、フランチャイズ展開することを念頭においた業態でもある。
; Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（[[ティージーアイ・フライデーズ]]）
: アメリカのカールソン・レストランツ・ワールドワイド社が世界57ヶ国以上で展開する、「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。日本国内では株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンが運営する。アメリカ・グアムでも現地法人・ワタミUSAグアムが店舗を運営している。

==== 展開終了の店舗 ====
; 海鮮処「和民市場」
: 新しい魚介料理が楽しめる居食屋業態。
; ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
: 自然をキーコンセプトとした、ゆったりと語り合える新しい和の居食屋空間を提供する業態。
; 焼肉居食屋「炭団」（たどん）
: 「炭火・肉・タレ」にこだわった炭火焼肉居食屋業態。
; DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)
: japanese dining「ゴハン」の基本を継承した、カフェとしてもダイニングバーとしても利用できる業態。
; 居食屋「手づくり厨房」
: 手作り・できたてをコンセプトに、炭火焼、石焼き、[[熔岩石プレート|溶岩焼き]]などの特色のある料理の味と香りを楽しめる居食屋業態。居酒屋チェーン店では初の店内全面禁煙を導入したことで話題となった。
; イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）
: 株式会社カーラジェンテが運営していた、イタリアン居食屋。2003年9月に撤退。
; お好み焼HOUSE「唐変木」
: お好み焼き店業態。
; お好美壱番「KEI太」
: お好み焼宅配事業。

=== 中食事業 ===
==== 展開終了の店舗 ====
; わたみキッチン
: 三越からの出店要請を受けて、[[イオンモールむさし村山ミュー|ダイヤモンドシティー・ミュー]]（現イオンモールむさし村山ミュー）の三越・武蔵村山店店内に1号店を、新宿・京王百貨店内に2号店をオープンした。
: 外食産業で培った調理技術をふんだんに投入した惣菜を調理・販売しており、将来的には、介護事業で培った食べやすい料理も導入される方向であった。
: 当初、「おおきなかぶ」という名称で開業する予定だったが、現在の名称に改められ、店舗ロゴにそのイメージの名残が残っていた。しかし、百貨店地下食品売場の平均販売単価と、ワタミが得意とする販売単価との差があまりにも大きすぎたため、2007年夏に全店閉店、即座に撤退した。

=== 農業事業 ===
ワタミグループ全店での、安全な食材を使った料理の提供を目的に、1998年に契約栽培での減農薬・減化学肥料栽培野菜を導入した。2001年には、グループ内企業での有機農産物の生産を開始している。
現在、約40種類の野菜に加え、酪農と乳製品加工と、生産品目を拡大しており、ワタミグループ各店に食材として供給するほか、「ワタミファーム倶楽部」で有機野菜の宅配を行っている。

農業事業は、主に株式会社ワタミファームを中心に事業展開が行われている。ワタミファームと呼ばれる農場は全国に6ヶ所ある。グループ会社農場を含め約250haの農場で、日本で生産されている有機野菜の約6%（2004年度実績）を生産する、有機農業事業者では日本最大のグループになった。将来的には、[[畜産]]への参入も計画している。

=== 介護事業 ===
2004年4月、ワタミメディカルサービス株式会社を設立して、[[介護]]事業に参入した。2005年3月に介護会社をM&Aで買収し本格参入。

現在は、ワタミの介護株式会社が事業展開を行う。[[コムスン]]の介護事業者認定取り消しで一部事業（施設介護）を受け入れ表明していたが、断念した。

また、宿泊施設、飲食物の提供、乳幼児の保育、老人の養護、布団等の貸与などに関して、「ワタミの介護」、「ワタミ」、「介護」などの語や意匠について商標権を有する。

=== 環境事業 ===
店舗施工・メンテナンス業務を行う、ワタミエコロジー株式会社が行っている。
ワタミグループの店舗や介護施設などでのエネルギー削減システムやリサイクルシステムの展開、自社リサイクルセンターでのリサイクル活動により、地球環境保護、二酸化炭素排出削減による地球温暖化防止に貢献すべく活動している。

=== 教育事業 ===
ワタミユニバーシティ株式会社が行う。ワタミグループ内での採用・教育から、人材開発・教育に関することなど多岐に亘るサポート業務へ事業を拡大し、外食産業以外での他企業へも業務を提供している。

=== 国際貢献・社会貢献 ===
特定非営利活動法人「School Aid Japan」（スクール・エイド・ジャパン）を通じて、「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境を提供する」ことを目的に、発展途上国において、学校施設の建設、学校教育環境の改善、教材支援や就学困難の児童への支援を行っている。

School Aid Japanの活動は、ワタミグループ各社・社員からの寄付、その他の個人・団体の寄付のほか、ワタミグループのクレジットカード「ふれあいカード」の総利用額1%相当額の寄付、ワタミ株主優待券による寄付により支援されている。

== 多発する不祥事の数々 ==
=== 従業員への賃金未払い ===
ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。
このような時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては労働基準法により禁止されている違法行為・犯罪行為である。

[[北大阪]][[労働基準監督署]]は「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。そのうえで、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計約1280万円の未払い賃金を支払った。

=== 内部告発者を懲罰解雇 ===
北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミフードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないためワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう要求され、2007年9月に解雇されたとしている。

しかし、ワタミの社長室では「内部告発を理由に解雇を行なった事実は一切ございません」とのコメントを公表し、「解雇する時はやむを得ない理由場合に限られていますし、内部告発が原因だということは絶対にありません」と説明している。インタビューにてこの問題を問われた際、ワタミ社長の渡邉美樹は「事実無根です。そんな卑劣なことをするはずがありません。結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、それを改善することでワタミがより成長できる機会を得られたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあり得ません」と主張している。
2009年1月14日大阪地裁で和解が成立し、ワタミフードサービスが懲戒解雇を撤回して合意退職とし、解決金75万円を支払った。また、和解条項で、同社は解雇の際に不適切な発言があったことも認めて陳謝した。

=== 女性従業員（当時26）入社2ヶ月で過労自殺 ===
[[Image:ワタミ社員過労死.jpg|500px|thumb|入社2ヶ月で過労自殺]]
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県[[横須賀市]]の店に勤め、入社2カ月で自殺した女性社員森美菜さん（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認めた。遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請したが、平成21年に横須賀[[労働基準監督署]]は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていた。

決定は[[2012年]][[2月14日]]付。決定書や代理人弁護士によると、森美菜さんは[[2008年]]4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4～6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

審査官は、深夜勤務で時間外労働が月100時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。

森さんの両親によると、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていた。

母親の祐子さん（57）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話した。

父親の森豪さん（63）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ変わってほしい」と話した。

ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、[[2月21日]]に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。

同社の創業者であり[[取締役会長]]の[[渡邉美樹]]は自身の[[Twitter]]で女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。そしてそのわずか5時間半後には、自身が[[理事長]]を務める「[[学校法人郁文館夢学園|郁文館夢学園]]の姉妹校建設のため[[バングラデシュ]]に来た。バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の言葉を述べることもなかった。渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。ことここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と発言した。

この渡邉の発言のあとの[[2月24日]]、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。

代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。

=== 森美菜さんと同期入社の元店長の証言 ===
「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月140時間にも上っていたと報じられていましたが、私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月300時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。仕事と会議で、寝ないで丸2日続けて働くことも。夜勤明けで[[渡邉美樹]]会長の講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまったこともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えてましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

=== 15時間勤務でも休憩30分のスケジュール ===
入社2カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（享年26歳）の労災認定が報じられた[[2012年]][[2月21日]]、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

労災の決定書によれば、[[京急久里浜駅]]前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より1時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が15時から午前3時30分、週末が15時から午前5時」と話している。同店の同期社員Aさんも、「店長から開店2時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば5月31日は出勤と退勤の打刻が午後3時と午前5時で、実働11時間、休憩2時間になっている。実働と休憩を足しても1時間足りないのは、午後3時に出勤しても午後4時までの1時間が計上されていないからと見られる。

午後3時過ぎに打刻をした日もあるが、5月4日と5日、振替休日の6日は連続して午後2時10分から15分に出勤の打刻をしており、4日と5日は午前6時に退勤の打刻をしている。午後2時15分から午前6時までは、時間数にすると15時間45分もある。これほど長時間働いても、休憩は30分しか予定されていなかった。

1日ごとのワークスケジュール表を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか30分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、1人1時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。

=== 神奈川労連--労働相談2010.3.1 ===
就職2カ月で過労自殺居酒屋チェーン「和民」の26歳女性
　～異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請～

森美菜さんは26才という若さで2008年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」に就職するために上京した2ヶ月後に…こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。

亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
# 一週間の座学後、強制的に長時間労働
# 最大7日間連続の勤務
# 研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
# 休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
# 体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
# さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

名古屋に住む両親が横須賀労基署に労災を申請。労基署は残業時間100時間を超える労働に従事していたことを認めましたが、業務外と決定しました。その理由は、「心理的負荷評価表」の評価の当てはめかたに、大きな問題があります。美菜さんは一週間の会社の研修が終わり、いきなり交代深夜勤務さらに残業もさせられたことについて、「勤務形態に変化があった」として評価表の1にランク付けされました。そして長時間労働は認めましたが総合評価は「中」であり業務外としました。

「和民」の働かせ方に大きな問題があります。所定労働時間、労働基準法を無視して「長時間労働」「連続した深夜勤務」の常態化により美菜さんは心身ともに疲労困憊し26歳という短い生命を絶ちました。

現在、業務上と認めさせるために、両親は労災保険審査官に対し審査請求を行いました。働くもののいのちと健康を守る神奈川センターは両親といっしょに業務上の認定になるよう奮闘しています。3月下旬には結論が出る予定となっています。皆さんのご支援をお願いします

=== ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答(2012年9月) ===
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん(当時26歳)が入社2カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに9月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れたが(回答期限10月１日)、ワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があった。

ワタミの代理人弁護士(所属事務所・[[三好総合法律事務所]])からの回答の書面は9月26日付で、森夫妻ににあてて内容証明郵便で届いた。

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接ののお話合いについては、応じかねます」と記されていた。

遺族が求めているのは、9月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社2カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることであった。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではない。

なぜ入社して2カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないだろうか。

今後も遺族と東部労組は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。皆さんのご協力をよろしくお願いします。

[http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605 ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」の該当記事]

http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

=== 日経スペシャル [[カンブリア宮殿]]での社長発言 ===
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

村上龍「？」

ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」

ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」

村上「？」

ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」

村上「一週間」

ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」

村上「・・・んん？？」

ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」

村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」

ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

村上「それこそ僕には無理だなあ」

=== ワタミ社長のお言葉 ===
今のあなたは「会社に貸しがある」状態。

僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど多くない給料を払っていたとしますよね。

そうすると、「悪いことをしているな」と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。

つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
タイミングがくれば、その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。

そう考えると、「会社に貸しがある」という、一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。

僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、今はこいつにとっての我慢時だな。

よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。

そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。

もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。

そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。

今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

==== もちろん介護事業もブラック ====
「私も労災の申請を認めてもらえませんでした」

そう話すのは、同社のグループ企業のひとつ「ワタミの介護」が運営する関東の老人ホーム施設で、昨年末まで勤務していた20代の女性介護福祉士だ。　

「私の場合、残業は月に30時間程度でしたが、残業代は一切もらっていません。うちのグループでは施設ごとに厳しい収益ノルマが課せられていて、職員全員で経費軽減に取り組んでいました。そんな中、残業の申告などできない雰囲気。入社半年弱だった私にとってはなおさらでした」（女性介護福祉士）

彼女によると、1日12時間の肉体労働で月収は手取りで17万円ほど。それでいて業務内容は、肉体労働を極め、入浴サービス時の男性利用者から[[セクハラ]]や肛門に指を突っ込んで排便させる摘便などにも耐えなければならない過酷なもの。こうした労働環境に耐えられず、同僚たちは次々と退職し、施設は慢性的な人手不足だったという。職員一人当たりにかかる負担が増大する中、彼女は腰痛を発症してしまう。

医者の勧めもあり、彼女は休養を申し出るが、上司に「うちにそんな余裕がないのはあなたも分かっているでしょう」と一蹴されたという。彼女は仕方なく、無理を押して1カ月ほど勤務を続けるが、ベッドから自力で起き上がれないほどに症状は悪化。ついに退職を決意した。

「退職後は、労災の療養給付を利用して通院を続けるつもりでした。しかし、上司は『腰痛なんて我々の職業病みたいなもの。こんなものにいちいちハンを押していられない』と、何度頼んでも労災申請に必要な書類を用意してくれなかったんです。結局、私は労災の申請をあきらめ、実家に身を寄せて自費で療養するしかなかった」（女性介護福祉士）

腰痛は今でも完治せず、再就職もままならないという彼女は、なけなしの貯金を削りながら通院を続けている。こんな環境では、渡辺会長が「会社の存在目的の第一」とする社員の幸せはおろか、利用者の満足いく介護サービスなど、実現できるはずもない。

=== 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁(2012年3月) ===
「ワタミの介護」が運営する介護老人ホーム「[[レストヴィラ元住吉]]」（[[川崎市高津区]]）の入居者の男性が死亡したのは、施設が適切な介護を行わなかったことが原因として、男性の遺族が同社に対して約6750万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁（[[江口とし子]]裁判長）は[[2012年]][[3月23日]]、介護過誤と男性の死との因果関係を認め、同社に約2160万円の支払いを命じた。

男性＝当時（87）＝は[[2006年]]1月に施設に入居し、約2週間後に敗血症で死亡した。入居時、男性は寝たきりの状態で、皮膚組織が壊死する「褥瘡（じょくそう）」を発症していた。

江口裁判長は「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。その上で「男性は褥瘡からの細菌感染が原因で敗血症を発症し、死亡した」とした。

ワタミの介護の親会社である「ワタミ」は「判決内容を精査し、誠実に対応していきたい」とコメントした。

=== 居酒屋「和民」桜木町野毛店で火災 ===
2010年4月26日午後5時半ごろ、神奈川県横浜市中区花咲町2-59の白鳥ビル4階の居酒屋「和民」桜木町野毛店から出火し、調理室などが焼けた。ビル内にいた人は全員避難して怪我人はなかった。伊勢佐木署は、従業員が鍋を火にかけて目を離した隙に、油やゴミが付いた排気ダクトに燃え移ったと言う。また、同日付で「和民」を閉店。その後、店舗を改装し、5月14日に「炭火焼だいにんぐわたみん家」として新たに営業再開した。（10/4/27 朝日新聞）

=== ノロウイルスによる食中毒 ===
*2007年11月・12月 - 埼玉県上尾市谷津の居酒屋「和民」上尾モンシェリー店で、11月30日および12月1日に飲食した客33名（5グループ）が、下痢や嘔吐などの体調不良を訴え、鴻巣保健所の立ち入り検査および病院の検査において、一部の客と従業員3名から、ノロウイルスの陽性反応が検出され、12月12日から3日間の営業停止処分にした。（07/12/13 毎日新聞）

*2009年4月・5月 - 介護付有料老人ホーム「レストヴィラ町田小野路」で、4月29日より入居者・職員らに下痢や嘔吐などの症状があり、5月1日までに男性10人、女性18人の合計28人が発症した。東京都町田保健所の立ち入り検査の結果、4人からノロウイルスの陽性反応が検出され、東京都福祉保健局より、5月3日から7日間の給食提供業務停止の行政処分にした。（09/5/3 毎日新聞）

*2010年1月・2月 - 広島県東広島市西条本町の居酒屋「語らい処坐・和民」広島西条駅前店で、2月18日夜に飲食した、22～60歳の客の男女14人が嘔吐や下痢を訴え、西部東保健所は集団食中毒と断定。2月22日夜から同店を当分の間、営業禁止処分にした。また、兵庫県神戸市中央区の居酒屋「語らい処坐・和民」JR三宮高架下店において、1月18日にも14人の集団食中毒を出している。（10/2/22 産経新聞）

*2010年9月 - 東京世田谷区内の「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店。世田谷保健所の生活保健課によると、2010年9月10日に出された宴会料理が原因で、ノロウイルスによる食中毒の症状を訴えた客が20人いた。同13日の立ち入り検査では店内から検出できなかったが、複数の食事グループから同じ遺伝子配列のウイルスを検出した為、同30日から7日間の営業停止処分にした。ワタミの公式サイト上では、同日付で世田谷区からの行政処分についての文書を出し、店名を挙げた上で処分を厳粛に受け止め、再発防止などに努めることを明らかにしている。なお店舗は処分を受けた事実を公表せず、休業理由を「店内改装のため」と偽っていた。桑原社長、渡邉会長とも「詳細の公表はしない」、理由も「一切回答出来ない」。（週刊金曜日ニュース2010年11月16日号）

*2011年1月25日 - 静岡県東部保健所は25日、沼津市大手町の飲食店「炭火焼だいにんぐわたみん家沼津店」で会食した、2組計18人が嘔吐や下痢、発熱などの症状を訴え、ノロウイルスによる食中毒と診断されたと発表。同保健所は25日から当分の間、同店を営業禁止にした。同保健所によると、患者や従業員の便から、ノロウイルスが検出された。患者は、それぞれ22人、6人のグループで、1月15日に食事し、翌16日夜から症状が現れた。現在は全員快方に向かっていると言う。（11/1/25 静岡新聞）

=== 水道橋の「わたみん家」で27人ノロウイルス集団食中毒(2012年12月) ===
東京都は[[2012年]][[12月13日]]、[[千代田区]]三崎町の飲食店「わたみん家水道橋駅西口東京ドーム口店」で5、6両日に食事した27人が発熱や下痢などの症状を訴え、検査の結果、[[ノロウイルス]]による集団食中毒と断定した。

食中毒との関係は不明だが、立ち入り検査で調理場の壁などの隙間から漏れ出た水からノロウイルスが検出されたため、千代田区保健所は13日、補修工事が終わるまで営業禁止とする処分を出した。同店は10日から営業を自粛している。

都によると、発症を確認したのは4つの団体の大学生や会社員ら21～59歳の男女。宴会メニューの鍋や刺し身、サラダなどを食べたという。個人客の状況は不明だが、ほかにも発症の連絡があるという。都によると両日の利用客は計約400人。

同店を運営する「ワタミフードサービス」によると水漏れは10月上旬ごろ見つかり、ビルオーナー側で補修したが続いていたという。

=== ワタミ経営の介護施設で女性水死 → 施設側は「病死」と虚偽の説明(2013年2月) ===
居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」（東京都大田区）のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「[[レストヴィラ赤塚]]」で2012年2月、[[パーキンソン病]]の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していた。

施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。

女性の長女(47)によると、女性は2009年にパーキンソン病と診断され、2010年12月に施設に入所。2012年1月末ごろからは施設内で転倒を繰り返していた。

事故は2012年2月16日に発生。女性は午後2時15分ごろから入浴し、午後3時40分ごろ、風呂場で心肺停止状態で発見された。介護保険法に基づく施設サービス計画書では「本人の様子を見ながら必要であれば洗身、洗髪を行う」などと規定されているが、職員は入浴中、一度も女性の様子を確認しなかった。

施設側は事故後、遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」などとしていた。しかし、高島平署が施設内の防犯カメラを調べたところ、虚偽の説明だったことが判明。死因も水死と分かった。施設側はその後、「ほかに入浴者がおり、手が回らなかった」などと釈明した。

女性の長女は「ずさんな施設に母を入所させてしまったことが悔しくてならない」と涙ながらに語った。

高島平署は施設側に過失がなかったか、当時の状況や職員の体制などを調べる。ワタミの広報担当者は「警察の捜査に全面的に協力しており、コメントは差し控えたい」としている。

=== 「ワタミ」老人ホームで入浴中に女性が死亡(2013年5月) ===
居酒屋チェーン「ワタミ」のグループ会社が運営する大阪市港区の介護付き有料老人ホームで5月、入所者の70代女性が入浴中に死亡していたことが7月8日、大阪府警港署への取材で分かった。

同署は業務上過失致死容疑の可能性もあるとみて、職員らから当時の状況を聴くなどして捜査している。

同署によると、老人ホームは「ワタミの介護」が運営する「レストヴィラ弁天町」。5月7日昼ごろ、施設内の風呂場で入浴中の女性が意識を失い、搬送先の病院で死亡が確認された。女性には軽度の障害があったという。

ワタミの介護をめぐっては、東京都板橋区の「レストヴィラ赤塚」でも昨年2月、パーキンソン病を患っていた入所者の女性＝当時(74)＝が浴槽内で意識を失っているのが見つかり、病院に搬送されたが死亡した。死因は水死だった。

ワタミ広報グループは「事故発生後、再発防止に努めており、ご遺族に対しては誠心誠意、対応させていただいております」とコメントした。

=== ワタミ社内文書流出！「365日24時間死ぬまで働け」(2013年6月) ===
[[自民党]]公認で[[参院選]]に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが[[週刊文春]]が入手したワタミの社内冊子からわかった。

『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは[[2008年]]に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、[[労働基準監督署]]から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。

今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・[[ブラック企業]]論争は新たな展開を迎えそうだ。

=== 介護事業でも死亡事故トラブル。[[渡辺美樹]]会長は遺族に「1億欲しいのか」(2013年6月) ===
今夏の[[参院選]]に[[自民党]]公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが[[週刊文春]]の取材でわかった。

2006年、[[レストヴィラ]]元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放った。

その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は

「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「[[ブラック企業]]」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

=== 週刊文春が暴いた！！！「ワタミの宅食に偽装請負の疑い」 ===
参院選比例区に自民党公認で出馬している渡辺美樹氏が6月まで会長を務めていたワタミグループの高齢者宅配弁当事業・「[[ワタミの宅食]]」に、“偽装請負”の疑いがあることがわかった。

宅食は、主に高齢者の自宅に調理済み食材を宅配する事業。「まごころスタッフ」と呼ばれるスタッフがワタミと業務委託契約を結んだ個人事業主として、仕事を請け負う形になっている。

請負の場合、ワタミ側は労災保険料や社会保険料、ガソリン代などの経費を負担する必要がないが、日々の業務に関する指示などができないことになっている。

週刊文春が入手した社内メールや文書によると、一部のまごころスタッフには「リーダー手数料」の名目で1万～3万円程度の手当てが支払われていた。

こうしたスタッフは、業務委託契約にない仕事をしており、まごころスタッフが従業員に代わって営業所の電話を受けるなどの業務もあった。
このリーダー手数料は、渡辺氏がワタミ会長在任中の今年3月になって廃止が決定。

4月1日から、手数料を払っていた部分の仕事のみでパート契約（雇用契約）を結び、弁当の宅配は業務委託契約のままという二つの契約を締結している状態になっている。

渡辺氏の事務所とワタミは次のように回答した。

「私は政治に専念するためにワタミの役員を辞任したところであり、回答する立場にありません」（渡辺氏）

「販売・営業の業務を行う業務委託スタッフ（まごころさん）とは、業務内容に従い適切な契約を締結しています。業務委託スタッフが行う販売については、その時間や場所は業務委託スタッフ自身が決めることであり、指揮命令系統は存在しません。よって販売業務に関する契約は、貴誌が指摘するような労働契約や偽装請負ではありません」（ワタミ）

ただ、「労働者性を判断する上では、『会社側が指揮・監督していたかどうか』が重要になります。しかし、直接指示していなかったとしても、彼らが作業していた事を黙認することも指揮監督にあたります。なので、このケースは請負ではない可能性が高い。広い意味で“偽装請負”と言えるでしょう」（元横浜北労働基準監督署長・菊一功氏）という指摘もある。

=== ワタミ渡辺美樹「和民で自殺した女をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 ===
過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、2014年9月に[[東京地裁]]であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。

原告弁護団によると―美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。

著しく常識を欠いた主張だ。労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。

'''ネット反応'''<br/>
* 下半身がやった事で俺じゃないみたいな感じかね
* 凄いな。これが国会議員なのか
* 共産党はこのブラックの首領をもっと叩かんかい。鼻血がでなくなるまで叩きまくれ
* キチガイ過ぎるだろ。[[すき家]]もそうだけど、こういうブラックが得をする法律が悪いんだわ
* これが国会議員なんだぜ
* 議員も辞めちまえよ。なんでこんなことばっか起こしてるのにのうのうとやってられるんだ?
* ブラックすぎるだろ。ワタミ関係に金を落としたくない
* 会社のやつらとフライデーズって店に行ったらワタミ系列でげんなりしたわ。二度と使わないように幹事にお願いしておいた
* 100歩譲ってこういう屁理屈で裁判を勝ったとして、それで失うものの大きさがわからないのか渡辺は
:そりゃワタミがこういう屁理屈によって築き上げた出来たものだからね
* 自分んとこの従業員の死に対してでさえ、この対応だと客が何食わされてるかわかったもんじゃないな
* 例えワタミで食中毒が起こっても同じ言い訳で逃げるだろうな
* おいおいすげぇ理屈を持ち出したな。そもそもワタミ社員は家族じゃなかったのか?
:ペットだって家族じゃん?そういうこと

=== ワタミで当然のように行われていた「労働時間操作」 ===
ワタミの過労自殺裁判で、原告(遺族)側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とあった。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘している。

対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしている。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていた。

ワタミの勤怠管理はタイムカードで行っており、その方法は店舗備え付けパソコンの「勤怠管理システム」に、自分自身で打刻するものだった。操作は簡単で、社員だけではなくアルバイトも行うことができた。ただし、その打刻時間は、社員であれば後から修正することができた。閉店後の作業として、勤怠打刻を忘れてしまった従業員の代わりに打刻してあげるのだ。

しかし、これは表向きのケース。裏のケースは「ノーコンの回避」だった。ノーコンとは「店舗の売上が悪く、人件費が利益を圧迫している場合に、労働時間の過少申告を強要する」ワタミの制度だ。

つまりノーコンが発覚し、人件費が計画よりオーバーしている場合は、社員の勤怠時間を操作し、実際には10時間働いている人を、8時間しか働いていないと過少申告するのだ。賃金の実質的なカットだ。

しかし、このような削減ばかりしていると、社員の不満はたまってしまう。そこで売り上げが比較的よい日には「過剰申告」をする。実際には8時間しか働いていない人を、10時間働いたと申告するのだ。要するに賃金の水増し、穴埋めだ。

これは会社ぐるみで、当たり前のように行われていた。ある店長は、課長から「普段お前の店は売り上げが悪いんだから（つまり普段は過少申告しているのだから）、売り上げのいい今日くらいは時間を多く付けろよ」と指示を受けていたほどだ。

賃金カットだけでなく、水増しで帳尻合わせをしてくれるんだから、いい会社だと思われるかもしれない。しかしこの方法を続けていると、本当は何時間働いていたのか、月単位や年単位で見ると、よく分からなくなってしまうのが難点だ。

なお、この労働時間操作は、私が入社したころは社員のみが対象だった。しかし昔は事情が違っていたようで、勤続10年ほどのアルバイトの男性は「俺が入ったばかりの頃は、アルバイトでもよく時間削られてたよ」と言っていた。

「店長に理由聞いたら、『しょうがないでしょ。売れてねぇんだから』ってさ。だからもう、俺はバイトでいいやって思ったよ」

そういえば裁判で、遺族側はこの「勤怠管理システム」のデータの提出を求めている。システムは修正を行うと「修正履歴」が残るしくみになっているし、閉店時に修正履歴をプリントアウトして保存しているはず。

それを見れば、労働時間管理が適正に行われていたか一目瞭然だ。しかしワタミ側は、提出を拒んでいるのか、提出が遅れているのかわからないが、いずれにせよ修正データは未提出のようだ。

== 渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」 ==
ありがとうを求める。渡邉氏が講演

会員制の講演会組織「琉球フォーラム」（主宰・[[富田詢一]][[琉球新報]]社長）6月例会が[[2012年]][[6月13日]]、[[那覇市]]のホテルロイヤルオリオンであり、ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が「夢をカタチに～新たなる挑戦」と題し講演した。

外食、介護、宅配事業、農業などさまざまな分野での経営経験を紹介し、

「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

と強調した。渡邉氏は

「居酒屋でも店はきれいにし、サービスを充実させる。介護でも温かい食事を提供し、毎日入浴してもらう」と話し、

「きれい事に聞こえるかもしれないが、利益を求めず、ただお客さまのありがとうを求めたら、お金の上にありがとうを載せたお客さまが集まってくれた」と語った。

[[東日本大震災]]で甚大な被害を受けた[[岩手県]][[陸前高田市]]の参与を務めている渡邉氏。

#市の特産物をいかに国内外に売っていくか
#観光客誘致のため目玉商品を持つ
#企業を誘致して雇用を生む―

の3点を同市復興の柱に掲げた。さらに同グループに「沖縄が好きで、沖縄に店を出したい」という従業員が多くいることを紹介し、沖縄のブランド力を称賛。台湾や東南アジアに近い立地的優位性にも触れ、沖縄の持つ可能性に言及した。「陸前高田を日本（経済）のモデルにしたいと考えているが、沖縄こそが日本のモデルになってほしい」と力を込めた。

== 関連会社 ==
; 外食事業
* 株式会社ワタミフードサービス - 居酒屋「和民」などの飲食店を経営
* ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社 - 2009年4月1日、株式会社ワタミフードサービスに統合
* ワタミ手作りマーチャンダイジング株式会社（旧株式会社渡美商事）
* 株式会社ワタミファーム - 農産物の販売等
; 介護事業
* ワタミの介護株式会社 - 有料[[老人ホーム]]事業、[[訪問介護]]事業、居宅介護支援事業
* 株式会社ワタミ医療サービス - 医療事務受託等
; その他の事業
* ワタミタクショク株式会社
* ワタミエコロジー株式会社
ほか

== 関連項目 ==
* [[高杉良]]『青年社長』（ダイヤモンド社・1999年、角川文庫・2002年） - 同社ならびに創業者の渡邉美樹を題材とした実名小説。
* [[モンテローザ]]

== 外部リンク ==
* [http://www.watami.co.jp/ ワタミ]
* [http://www.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス]
* [http://m.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/watami/ 居食屋「和民」　居食屋「和民」JAPANESE CASUAL DINING　語らい処「坐・和民」　居食屋「和み亭」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/wataminchi/ 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/gohan/ japanese dining「ゴハン」]
* [http://w-gohan.mobi/ japanese dining「ゴハン」携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/kyonoya/ ごちそう厨房「饗の屋」]
* [http://www.watami.com.cn/ Watami Japanese Casual Restaurant] （中国）
* [http://www.watami.com.tw/ 居食屋和民您好!] （台湾）
* [http://www.watami.com.hk/ Watami Japanese Casual Restaurant] （香港）

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2015-10-02T13:13:39Z

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== 関連項目 ==
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式ウェブサイト　
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式Twitter　
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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|この項目「'''{{PAGENAME}}'''」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ'''書きかけの項目'''です。[{{fullurl:{{FULLP<div style="line-height:1.5em; margin:3px 0 .5em 2em><small>''この節は、[[Wikipedia:スタブ|書きかけ]]です。[{{SERVER}}{{localurl:{{NAMESPACE}}:{{PAG[[Image:S48kRwR_c1ZoILH1433475320_1433475838.png|300px|right]][[Category:ユアペディア]]
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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{{DEFAULTSORT:ふちえふえむ897すみだりうああ}}
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
+
*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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{{DEFAULTSORT:ういきにゆうす}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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2015年10月1日 (木) 19:10時点における版
目次
[{{fullurl:{{FULLPAG

ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、クリエイティブ・コモンズ表示2.5が採用された。
付属プロジェクトウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik
この項目「StubCategoryTOC」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ書きかけの項目です。[{{fullurl:{{FULLP
この節は、書きかけです。[http://ja.yourpedia.org{{localurl:テンプレート:{{PAG
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lor:#AFDFE4" |　英文社名　

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　愛称　

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　コールサイン　

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　周波数　

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　89.7MHz（ミニFM）

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　出力　

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　微弱

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　郵便番号　

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　130-0004

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　都道府県名　

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　東京都

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　郡名　

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　市区町村名　

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　墨田区

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　所在地　

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　本所 1丁目

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　会社設立日　

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　開局日　

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　2013年8月7日

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　廃局日　

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　演奏所　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　中継局　

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　放送区域　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　受信可能エリア　

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　東京都墨田区本所 1丁目周辺

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　公式ウェブサイト　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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　公式Twitter　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）

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　特記事項　

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　※ ミニFMのため、本所 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。
　　　受信可能エリア以外からはUstreamで視聴できる。

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ぷちFM897すみだリヴァーは東京都墨田区本所 1丁目に開局しているミニFM局。

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目次

1 付属プロジェクト
2 概要
3 沿革
4 配信中の番組（2015年8月現在）
4.1 月曜日
4.2 火曜日
4.3 水曜日
4.4 木曜日
4.5 金曜日
4.6 土曜日
4.7 日曜日
4.8 不定期
5 外部サイト
6 概要
7 概要

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概要

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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沿革

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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2013年

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8月7日 - 開局

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配信中の番組（2015年8月現在）

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月曜日

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ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」

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唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」

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大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「★THE！秋田犬★」（2015年9月14日 - ）　※ 隔週：第2・第4週配信

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火曜日

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アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」

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輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕

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せきやみずほの「薔薇空間」

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ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」

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福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」

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水曜日

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「とんちんかんで行こう！」

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「おしゃべりいちゃりばちょうでい」

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「輝く明日を信じて」

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POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」

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「RUKAの時間」　※ 隔週：第2・第4週配信

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木曜日

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ユイの「Amazing Time♪」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「まぁ! 散歩」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「AKILAND STUDIO」

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「オガラボトーーーク」　隔週：第1・第3週配信

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ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「kudan.de.matoi」

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発素勇気の「気ままにマンガTIME！」

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「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」

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金曜日

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Mintの「なんとかなるよ」

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チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」

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rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」

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かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」

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土曜日

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「Mr.Bのリヴァーな気分」

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「モリオカン・サタデー」　※ 録画配信

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あばうとウォーク

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日曜日

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「LIFE is “L”」　※ 月1回配信

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不定期

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「Come To The Sunshine」

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キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」

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「ユウキとユイのワイワイショッピング」

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airlyの「airLism」

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外部サイト

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ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）（2013年7月29日 01:26 - ）　※ UTC表記。

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ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook - Facebook （日本語）（2013年7月20日 - ）

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+木市（あつぎし）は、神奈川県のほぼ中央に位置する市。国から特例市に指定されている。

概要概要

2015年9月27日 (日) 17:00時点における版厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 　ぷちFM897すみだリヴァー　 + style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。</small></div> AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Image:メニューと大違いのワタミ.jpg|350px|thumb|メニュー写真と実物との違い]]
'''和民'''(わたみ)は、[[外食産業]]を事業展開している企業集団'''ワタミグループ'''の代表的居酒屋であり、日本屈指の[[ブラック企業]]。

残業代不払、居酒屋店員の過労死、介護事業での老人死など不祥事が絶えない、絶対に働いてはいけない会社である。

ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の[[渡邉美樹]]（'''わた'''なべ'''み'''き）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。

== 「ブラック企業大賞2013」はワタミ。一般投票でもダントツ1位に ==
[[Image:ワタミのバイト.jpg|350px|thumb|ワタミのバイト店員]]
ブラック企業大賞企画委員会は8月11日、「ブラック企業大賞2013」の受賞企業を発表した。大賞は[[ワタミフードサービス]]となった。

ワタミは大賞のほか、Webの投票によって決まる一般投票賞も受賞した。Web投票では70％近くの票を獲得した。同社は昨年も、一般投票賞を獲得しており、今年の候補企業の中で唯一、2年連続のノミネートとなった。同社は2008年に26歳の社員が入社後2カ月で自殺したことが話題となり、ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強い。

このほか教育的指導賞はいわゆる「追い出し部屋」で従業員から訴訟を起こされた[[ベネッセコーポレーション]]、特別賞は薬学部助手が研究室から投身自殺した[[東北大学]]、業界賞は入社1年目の女性正社員が過労死し、労働災害として認定された[[クロスカンパニー]]となっている。

このほか[[サン・チャレンジ]]（[[ステーキのくいしんぼ]]運営）、[[王将フードサービス]]（[[餃子の王将]]運営）、[[西濃運輸]]、[[東急ハンズ]]の合計8社がノミネートされていた。選定基準は「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている」「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」。

== ワタミ(渡邉美樹：自民党公認)の元従業員「タダ働きのミーティング」「日本共産党は名指しでブラック企業の実態を公開」 ==
[[Image:ワタミ2.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「[[ブラック企業]]」として有名な居酒屋チェーン店「ワタミ」で9年前まで働いていました。

勤務は午後4時から深夜3時まで。休憩30分とされていますが確保できません。さらに片付けのため1、2時間残業します。これだけならばよいのですが、週に1度の「ミーティング」、月に2度の研修があります。どちらも出勤扱いにされません。

ミーティングは営業時間前の午後2時から行われます。営業時間内に担当以外の仕事も含めておぼえるなどのノルマを課され、できないと怒鳴られます。

研修は午前7時からで、社長が作った「理念集」を読んだ感想を「レポート」にして提出しなければなりません。そのため、週1日の休みで作成します。

私は1年と1月働いて、生活が壊れていると感じ、辞めることにしました。そのとき、同期だった300人の中で3分の1がすでにやめていたと思います。

ワタミでは2008年に過労死事件が起こっています。このワタミの会長、渡邉美樹氏が自民党から参院比例で出馬します。日本全体に成果主義労働を広げるのか、恐ろしくなります。こんな人を国会議員として認めてはならない。

日本共産党は国会で唯一、企業名を公表してブラック企業の実態を暴露している政党です。ブラック企業根絶へ何としても勝ってほしい。

== ワタミで死ぬほど働く → 謎の給与天引き、寄付金の半強制で給料が雀の涙ほどに ==
大臣告示超える残業／天引きされ手取り十数万円

[[参院選]]で[[自民党]]から立候補する[[渡辺美樹]]氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が2013年[[6月18日]]、明らかになった。

“[[ブラック企業]]”の内実を[[日本共産党]]の[[田村智子]][[参院議員]]が参院厚生労働委員会で取り上げた。

田村氏が紹介した元正社員Aさんは、2年間勤務し、月45時間の時間外労働を超えた月が6カ月にのぼり、年間で480時間超。

しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかならない。

さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が強制されていた。

Aさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語った。

同社では26歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、2013年2月に過労自殺として労災認定されたばかり。

質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた[[厚生労働大臣]]の告示が月45時間、年間360時間と定めていると指摘。これを100時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただした。[[田村憲久]]厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁した。

== ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態 ==
[[Image:ワタミ3.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」

ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

== ワタミ社員が義務付けられているテスト ==
[[Image:ワタミグループ理念テスト1.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト2.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト3.jpg|600px]] [[Image:ワタミグループ理念テスト4.jpg|600px]]

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミ社員が義務づけられてるテストを入手した。
:こんな渡邉美樹氏の言葉を詰め込み教育して社員が育つのか。「歴史問題」なんて前会長の個人史だし…。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:渡邉美樹氏はワタミの社員やバイトに向けて「お客様の奴隷になれ」と指示を出していたという。
:しかし実際は、お客様どころか渡邉氏の思想を部下に詰め込んで従わせていた（否定するなら去れと理念集に書いてある）。
:そして桑原豊社長を含む幹部クラスまでが未だに毎年、理念集のテストを受けている。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ちなみにワタミ社長の桑原豊氏は全社員に義務づけられた
:理念テストの目的をこう語っている。「5000人の社員一人一人が、ワタミの歴史を知り、自分に重ねる事が出来る事、さもその時に、自分がいたかのごとく、イメージでき、人に語れる事、そして共通の価値観を持ち、共通の言葉で表現出来る事」。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミの社員が参加しなくてはいけない理念研修会の事前課題も入手。
:渡辺美樹氏のブログを事前に読んで要約と感想を書かなくてはいけない。
:そんな毎回ブログに意味なんてないでしょ…。
:どれだけ渡邉美樹会長（当時）を崇拝しなくちゃいけないんだよ。

== ワタミ社長「社員は家族であり同志だからワタミに労働組合は必要ない。」家族を過労死させる ==
ネットを中心に「[[ブラック企業]]」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。その払拭に向けて、労働環境の改善に本腰を入れようとしている。同社の構造転換を先導する桑原豊社長に、ワタミの“これまで”と“これから”を聞いた。

――「ブラック企業」という批判について伺いたい。根本的に批判をはね返すには、[[労働組合]]を認めるくらいのことが必要では?

組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

今も、今までも、これからも組合問題についてはいろいろなご意見が出るかもしれない。だが、今の段階として作らなければならないとも思わないし、作ろうとも思わない。組合があるから、社員の考えていることがつかめるわけでもない。今はワタミにとって必要かというと、必要ではないと思う。

――ブラック批判の影響については?

肌感覚だが、われわれだけが厳しくなったのではない。これは業界全体にいえることであって、集客についてまったく影響がないとは思わない。この風評ばかりはどうやってもなくすしか仕方がない。そこが実態を示すというところにつながる。

今、入社する人は実態を見たうえで選んでくれている。これだけ言われているところに入社するのは不安じゃないですか。逆に、彼らが言ってくれるのは「なぜここがブラックと言われるのか」。一緒に「冗談じゃない」という思いを持って来てくれている。こういう1つずつの積み重ねしかない。

== 「死ぬまで働け」ワタミの責任問う過労死裁判(2014年2月) ==
「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか？」

苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の[[渡辺美樹]]氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目[[口頭弁論]]がきょう、[[東京地裁]]であった。

原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）ら。

訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。

原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―
* 恒常的な長時間労働
* 業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)
* 「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。
* 勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。

美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。

口頭弁論が始まる10分前、父・豪さんと母・祐子さんは入廷した。二人とも沈痛な面持ちだ。豪さんは用意してきた陳述書を叫ぶような大声で読みあげた―

「娘が突然放り込まれた労働環境は娘の人権、生活権を奪うほどの苛酷なものでした。このような労働環境を作り運営した渡辺美樹氏ら経営陣とワタミという会社が娘を死に至らしめました」

「絶望的な状態で死んでいった娘の魂が安らぐことを切に願っています。娘の魂を安らかにする判決をお願いしたいと思います」。

きょうの口頭弁論に出廷しなかった渡辺美樹氏は、大阪で開かれた就職説明会に出席していたそうだ。まさか学生相手に「死ぬまで働け」とは言ってはいないだろう。

== ワタミ過労自殺裁判で傍聴席をワタミ職員が埋める(2014年3月) ==
* ワタミ裁判。傍聴席をワタミ職員が埋めるという異常事態。一般の傍聴者が座れない、入れない。
:https://twitter.com/yuma_gorori97/status/449038162782736385

* [[東京地方裁判所]]に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、[[マスコミ]]の方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
:https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064

* ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞。
:https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

* ワタミが姑息すぎる。今日はワタミの過労死遺族が[[渡邉美樹]]氏らを相手取った訴訟の期日で、渡邉美樹本人が出廷した様子。それに備えてワタミの管理職20名ほどが法廷の入口をふさぎ、入口が開いてすぐに傍聴席の多くを埋め、遺族の支援者の多くを入れなくさせてしまったのこと。
:https://twitter.com/magazine_posse/status/449043354861314048

* 【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。
:https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/449061559633866752

* ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。
:https://twitter.com/manabu_sato1112/status/449053999539318785

== ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ(2014年3月) ==
居酒屋大手のワタミは27日、店舗での労働環境改善のため、2014年度中に運営する約640店舗の約1割にあたる60店舗を閉鎖する、と発表した。

閉鎖する店舗で働く約100人の正社員と約670人のアルバイトを、近隣の他店舗に異動させ、1店舗あたりの人員を増やす。離職率の高さなどから設置した外部の有識者委員会が今年1月、改善を求めていた。

== 経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回。でも中身は変わらず(2014年5月) ==
ワタミグループ創業者の[[渡邉美樹]]氏が、[[5月12日]]に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子(理念集)にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。

この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は[[2013年]]6月、[[週刊文春]]が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。

同社では、[[2008年]]に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。

週刊文春が実施したアンケート(2013年)では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。

今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナによると、理念集の「24時間…」の部分は、こう書き換えられるという。

「仕事とは、生きることそのものである」すでに配布済で社員が所有している理念集には、該当部分にシールを貼ることで対応するという。

このオルタナの記事は14日18時現在削除されているが、編集部によると「文言の撤回は事実」であり、記念祭に集まった人数などその他のファクトの確認が取れ次第「記事を14日中に再アップする予定」だという。

しかし、「仕事とは…」というこの書き換えの文言に対しても、ネットでは「中身は変わっていない」という批判が強い。

仕事は生きることの一部であり、手段のひとつであって、生きることそのものではない。生きることとワタミで働くことを一致させようとする考え方は変わらず、「死なずに働け」ということにしかならないというのだ。

「妥当な表現ですね死なないと仕事から逃れられないよ。というのは同じ」

「仕事の時間以外も仕事のことを考えてほしいなんて、あなたのメンタリティ、何も変わってないでござる」

こうした「撤回劇」の背景には、企業イメージを何としても改善したいという事情もあるようだ。景気の回復で国内外食市場の[[アルバイト]]時給単価は上昇を続け、外食産業は人員の奪い合いになっている。

これまでパート・アルバイトで人を確保していた会社も、相次いで「正社員化」を打ち出して、優秀な人材の確保に懸命だ。

一方、ワタミは「[[ブラック企業]]」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労している。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標の半分であったことが報告された。

2014年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。人手不足の中で、適切な労働環境を確保するには、一部の店舗を閉店するしかない、というわけだ。

遅まきながら、アルバイト約100人を地域限定正社員とすることも決めた。営業時間の見直しや、メンタルヘルスサポートの取り組み強化も行い、労働環境の改善を行っていくという。

さらに、摘発を受けた[[ソープランド]]が店名を変更するように、「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変える。

決算資料には「よりお客様にご支持いただける業態への転換を加速させる」とあるが、ブラック企業イメージのついたワタミ色を薄める狙い。これによって、新しい社員やアルバイトは増えるだろうか?

創業祭があったことを報告する渡邉美樹氏の[[フェイスブック]]には、社員からの書き込みがある。

「理念に感動して入社して…原点に戻れました。ワタミに入社できて、素晴らしい時間を共有できた事を、誇りに思いました。本当に有難うございます。明日からまた人間性向上の為に頑張ります」

人手不足が顕在化している外食産業にとって、労働環境の改善は死活問題となっている。理念の一部を切り貼りしただけでは、もはや労働者を騙せない。

== ワタミファームが農奴募集 ==
[[Image:ワタミファーム.png|500px|thumb|ワタミファーム]]
有限会社ワタミファーム臼杵農場<br/>
農作業員

情報元：ハローワーク佐伯

仕事内容
* 農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業
* パソコンを使用しての日報の作成
* トラクターで草刈りや耕運作業
* 集荷業務、電話応対等
* 就業時間は季節により変動があります。

応募資格
* 不問

給与
*【賃金形態】月給
*【賃金】11.66万円～ 13万円

勤務地大分県臼杵市

=== ネット反応 ===
* 働けば自由になる
* [[コルホース]]の方がマシな気がする…
* その他の雇用形態だから契約社員と言う季節労働者じゃねーのかｗ
* [[蛸部屋]]よりキツいんじゃね？
* [[ベーリング海]]にカニ獲りに行った方がマシだわ
* [[カイジ]]みたいな感じか
* 農奴って日本で認められてたっけ?
* なんかやすくね、この倍はないとおかしい気がする。あと「就業時間は季節により変動があります」これが気になる
* 税金、年金引かれ、カンボジアとかの慈善事業への寄付、ワタミの書籍買ってレポート。ちょっとしか手元に残らないな

== 渡邉美樹氏、感動の涙「カンボジアの女子店員(時給40円)が初任給で私にプレゼントしてくれました」 ==
ワタミ前会長で[[参議院議員]]の渡邉美樹氏は2014年8月16日、「和民」の[[カンボジア]]1号店のアルバイト店員からのプレゼントを[[Facebook]]で公開した。

渡邉氏は、16日のエントリーで、「スレイノーイ」という孤児院育ちの大学生に言及。彼女が、カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始め、その時給が現地相場の40円程度であることを紹介したうえで、「最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。なんと彼女は、その初めての給料で、私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました」と報告した。

そして、「嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。もったいないなぁと思いました」と、最初の給料で人形をプレゼントしてくれたことに対する感動を綴っている。

また、渡邉氏は「議員会館の机に置いて仕事をしています。毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています」と記載し、渡邉氏が向かうデスクに置かれた人形の写真を掲載している。

'''ネット反応'''<br/>
* ワタミの「そういうとこ」が気持ち悪いんだよ！
* 紹介するエピソードが一々宗教臭えんだよこいつは
* 宗教のパンフみたいな作文
* 嫌悪感しかない
* 初任給どころか皆が貰うはずの残業代をみんなポンポンに入れといてなに言ってんだよw
* 現地相場とはいえ40円で和民バイトwww鬼かよ
* ワタミ(人形買う余裕があるならまだ働けるなコイツ)
* わざわざネットで発言する、こーゆーのがブラックだって事をわかってないんかな？
* やらせだろ？
* 自己愛性人格障害が益々悪化してるな
* サイコパスと言われてる通りなのかな。この見え透いたエピソードを聞いて第3者がどう思うかわかってない。これで世間を騙せると思ってるんだろうか?
* 気持ち悪すぎる。まったく心がない人間って感じ
*　いい人なのに自殺した人には冷たい対応。単なるアピールだと分かってしまう
* 要はワタミは新興宗教なんだな。低給でコキ使ってるのって寄付させてるのと同じでしょ。感動がどうとか、洗脳行為も目立つし。
* ワタミのキチガイっぷりを表す典型的なエピソードだな。しかもこれを美談だと思って自分から発表してるところが本当に心底背筋が寒くなる
* 完全にワタミはカルト宗教だわな
* 40円で働いてる奴もいるんだよと言いたいだけだろ
* ブラック回避したくて美談を出しても限りなくやらせ臭い。焼け石に水
* 新入社員教育の始めに書いておこう。初任給で社長にプレゼントしよう！親より先に
* これを本気でいい話だと思って書いてるならもう頭ん中どうしようもないとしか言えない
* こいつのラジオたまたま聴いたことあるけどこんなエピソードばかりだったぞ。心底どうしようもない
* 日本での事業やめて途上国で頑張れよ。ワタミの思想が広げられるんじゃないか?
* この記事を読んで好感度が上がると思ってんのかｗカルトって怖い
* こいつが言っても何も感動しない
* こういうお涙頂戴を公開すると胡散臭いよな
* お金にまつわる話をやたら美談として垂れ流すから胡散臭さMAXなんだよミキてぃ
* プレゼントさせたり、感謝状作らせたり　褒められてないと気が済まないタイプなんだな
* ここから給料は上司に貢ぐ習慣が生まれるのか
* 宗教色がさらに増している
* 「私はこんなに従業員から愛されてる。だから和民は素晴らしい」ってアピール出来てると思ってるんだろうね
* 美談作戦失敗だろこれ
* 俺は凄い慕われてる演出うぜーよ。ほんとサイコパスだな
* 血の涙を流しながら働かされてる従業員の方がたくさんいるし
* なんでこいつってこういう感覚なんだろう?ほんとわかってないつうかズレてるっていうか
* 何度もいいますが、自国の問題をおいといて、他国への奉仕をアピールするのは偽善
* 人生をプレゼントしている全従業員のためには一粒の涙も流さないんだな
* 言いようのない腹黒さが払拭できない。こんな美談を繰り返した所で大元の自殺者への対応がずさんなままだと、イメージ回復は不可能に近いだろうな
* 会社のイメージ良くしようと必死だな渡邉wwwwwwwww
* 教祖様にでもなったのかいこの人は
* 本人が美談だと思ってる所に狂気を感じるわ。頭おかしい以外のコメントが思い浮かばん。
* これが奴隷の正しい使い方だな。見習わなくては
* これを異常だと思わない所がブラック

== 沿革 ==
* [[1984年]]4月 - [[神奈川県]][[横浜市]][[南区 (横浜市)|南区]]に[[有限会社]]渡美商事を設立。株式会社[[つぼ八]]（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
* 1984年5月 - 第1号店となる居酒屋「つぼ八」高円寺北口店を出店
* [[1986年]]5月 - 神奈川県横浜市[[中区 (横浜市)|中区]]に'''株式会社ワタミ'''を設立
* [[1987年]]2月 - 株式会社ワタミ、商号を'''ワタミフードサービス株式会社'''に変更
* 1987年3月 - 有限会社渡美商事の直営店舗の営業全部を、ワタミフードサービスが譲受
* [[1989年]]6月 - お好み焼宅配事業1号店のお好美壱番「KEI太」方南町店を出店
* 1989年7月 - [[日本製粉]]株式会社と共同でジェットオーブンによる「お好み焼製造法」の[[特許]]を出願
* [[1990年]]3月 - 本店を東京都大田区[[西蒲田]]に移転
* [[1992年]]4月 - 自社ブランドの新業態として、1号店居食屋「和民」笹塚店を出店
* 1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
* [[1993年]]10月 - 「つぼ八」店舗から「和民」店舗への変更が完了
* [[1994年]]9月 - お好み焼HOUSE「唐変木」から居食屋「和民」へ業態転換
* [[1996年]]3月 - お好美壱番「KEI太」を全店退店し、お好み焼宅配事業を廃止
* 1996年10月 - 日本証券業協会に株式を店頭登録
* [[1998年]]5月 - 株式会社キャリアビジョンに出資
* 1998年7月 - 株式会社ピー・エム・エスを設立
* 1998年8月 - 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
* 1998年11月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンを設立
* [[1999年]]5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を[[稲田堤]]（神奈川県川崎市）に出店
* 1999年7月 - 国際環境規格[[ISO 14000|ISO14001]]の認証を取得
* 1999年8月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンがRestaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」1号店を東京都渋谷区に出店
* 1999年8月 - 教育活動の第一歩として、「わたみ北海道自然学校」を開催
* [[2000年]]2月 - 社内ベンチャー第1号として、グリーンインダストリー株式会社を設立
* 2000年3月 - 東京証券取引所市場第1部に株式を上場
* 2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。[[日本ケンタッキーフライドチキン|日本ケンタッキー・フライド・チキン]]株式会社、株式会社[[モスバーガー|モスフードサービス]]より出資を受ける
* 2000年7月 - 和民（中國）有限公司設立
* 2000年7月 - 株式会社安全安心食卓研究所設立
* 2000年11月 - 株式会社カーラジェンテを設立
* 2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
* [[2001年]]11月 - 和民（中國）有限公司が海外新規出店1号店として居食屋「和民HongKong」Humphreys Avenue店を出店
* [[2002年]]3月 - ワタミ手づくり厨房が埼玉県越谷市にて稼動開始
* 2002年4月 - 有限会社ワタミファームを設立し、株式会社安全安心食卓研究所の業務を継承。ワタミファームは千葉県山武町にて農場運営を開始
* 2002年6月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス（株）が「リサイクルセンター」を東京都足立区で稼動
* 2002年9月 - 国際規格ISO9001の認証を「和民」「和み亭」のサービスについて取得
* 2002年9月 - nippon no syokutaku「ゴハン」1号店として高田馬場店を出店
* 2002年12月 - 本店を東京都大田区羽田（現在の本社所在地）へ移転
* [[2003年]]1月 - 居食屋「[[わたみん家]]」1号店として京成大久保店を出店
* 2003年8月 - 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」1号店として本厚木店を出店
* 2003年8月 - 第12回「日食・環境協力賞」受賞
* 2003年9月 - イタリアン居食屋「カーラジェンテ」の撤退を完了
* 2003年9月 - 有限会社ワタミファームを株式会社へ組織変更し、新たに農業生産法人・有限会社ワタミファームを設立
* 2003年10月 - ワタミ手づくり厨房株式会社をワタミフードサービス株式会社に合併
* 2003年11月 - ごはん酒房「然の家」1号店として本厚木店を出店
* [[2004年]]4月 - ワタミメディカルサービス株式会社設立
* 2004年4月 - 居食屋「和み亭」1号店として鹿島田店を出店
* 2004年5月 - 語らい処「坐・和民」1号店として新宿野村ビル店を出店
* 2004年7月 - ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社を設立
* 2004年7月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社が、'''ワタミエコロジー株式会社'''に社名変更
* 2004年7月 - 株式会社キャリアビジョンがワタミユニバーシティ株式会社に社名変更
* 2004年9月 - 海鮮処「和民市場」1号店として川崎たちばな通り店を出店
* 2004年10月 - PREMIER「和民」1号店として大船東口店を出店
* 2004年11月 - 農業生産法人有限会社当麻グリーンライフと資本提携し、グループ会社化
* [[2005年]]1月 - 和民（深セン）有限公司を設立し、中国本土1号店として居食屋「和民Shenzhen」萬象城店を出店
* 2005年3月 - 株式会社アールの介護の全株式を取得
* 2005年4月 - ワタミフードサービス株式会社を、'''ワタミ株式会社'''へ商号（社名）変更
* 2005年5月 - 三商和民股フン有限公司（Watami & Mercuries Co.,Ltd.）設立
* 2005年7月 - 居食屋「手づくり厨房」1号店として赤羽東口駅前店を出店
* 2005年9月 - 株式会社ワタミバイオ耕研を設立
* 2005年10月 - ワタミメディカルサービス株式会社が自社開発の高齢者マンション（住宅型有料老人ホーム）一号棟として「レヴィータ岸和田」を開設
* 2005年11月 - 三商和民股フン有限公司が台湾新規出店1号店として居食屋「和民Taiwan」忠孝店を出店
* [[2006年]]2月 - ワタミフードサービス株式会社を設立し、ワタミの外食事業を移管。ワタミ株式会社はグループ経営を統括する[[持株会社]]に移行
* 2006年2月 - DINING & BAR 「Japago」1号店として三軒茶屋店を出店
* 2006年3月 - 焼肉居食屋「炭団」1号店として御茶ノ水駅前店を出店
* 2006年4月 - 株式会社アールの介護とワタミメディカルサービス株式会社が合併し、'''ワタミの介護株式会社'''に社名変更
* 2006年10月 - アルバイト従業員の労働時間のうち30分未満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。[[北大阪]][[労働基準監督署]]から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚（[[#労働基準法違反|詳細項]]を参照）。
* [[2008年]]6月 - 上記賃金不払いを北大阪労基署に通報した元店員が報復人事で解雇されたとしてワタミを提訴。
* [[2009年]]6月20日 - 代表取締役社長をワタミフードサービス株式会社代表取締役社長の桑原豊が兼任し、渡邉美樹は新設される代表取締役会長に就任。
* [[2010年]]11月24日 - ノロウイルス食中毒事故の隠蔽が発覚。
* [[2011年]][[2月15日]] - 渡邉美樹が[[2011年東京都知事選挙|東京都知事選挙]]出馬のため、代表取締役会長を辞任。
* [[2012年]][[7月28日]] - 第1回[[ブラック企業大賞]] 市民賞を受賞。大賞は[[東京電力]]となり、逃したもののWEB得票数では全投票数20071票の内、10010票と約50%を獲得した。
* [[2013年]]7月 - 渡邉美樹、自民党の公認候補として[[第23回参議院議員通常選挙|参議院議員選挙]]に出馬し、当選。
*[[2014年]]
**[[5月2日]] - 2014年3月期の連結最終損益が、居酒屋事業や宅食サービスの不振により、49億円の赤字（前の期は35億円の黒字）であることを発表。同社の赤字は上場以来初めて。
**[[11月11日]] - 2014年度上期の既存店の売上高が前年比92.7％となるなど、不採算の店舗が増えたため、新たに38店舗の閉鎖を決定。これにより閉鎖する店舗は102店舗で、全体の約15％にあたる。また、ワタミは、中間決算で営業損益が約10億円の赤字となることを発表した。営業赤字に転落するのは上場以来、初めてのことである。
*[[2015年]]
**[[2月9日]] - 2015年3月期の営業損益予想の下方修正発表を行った。13億円の[[黒字]]から、13億円の[[赤字]]へ。資産価値の引き下げに伴う11億9000万円の特別損失も同時に計上。この結果、30億円と予想していた純損失は、70億円を予想。
**[[3月1日]] - 業績不振の責任を取るため、桑原豊社長が取締役に退き、アルバイト出身の清水邦晃常務が後任として昇格。組織再編で、ワタミフードサービスがワタミタクショクとワタミ手づくりマーチャンダイジングを吸収合併し、ワタミフードシステムズに商号変更。

=== ワタミ介護売却へ、その経営危機の深刻度(2015年9月) ===
ワタミが“虎の子”の介護事業売却に追い込まれた。売却先として名が挙がった一つは、[[損保ジャパン日本興亜ホールディングス]]。[[9月10日]]、ワタミとともに、協議中であることを認めた。2期連続の巨額最終赤字を計上し、ワタミの自己資本比率は6月末で6.2％に低下。現在、横浜銀行など取引銀行と、金融支援の交渉の最中だ。主要取引行とは6月末、短期借入金100億円のうち、50億円の長期切り替えと、20億円の新規融資を取り付けた。残る50億円の長期切り替え、追加で20億円の借り入れは、「9月末の完了を目標」としている。不採算店閉鎖を進め、再建に向けたリストラの一環で、介護の売却が具体化したようだ。

窮地に立たされた原因は、居酒屋「和民」の悪化が止まらないこと。前2015年3月期の既存店売上高は、2009年3月期に比べ7割の水準まで落ち込んだ。創業者の[[渡邉美樹]]元社長が立ち上げ、祖業である和民は、消費者ニーズの変化に機敏に対応できていない。「幅広い種類のメニューを安く提供する」という戦略を取ってきたものの、昨今は専門の食事メニューを前面に押し出した特化型の居酒屋が台頭。差別化を徹底するほか、アルコールが苦手でも食事目当てのファミリー層などを取り込む。結果、特色がない和民は、“時代遅れ”になった。たとえば[[焼き鳥]]チェーンの「[[鳥貴族]]」は、280円均一というわかりやすい価格設定に加え、鳥料理に特化することで、客数が堅調に推移。2016年7月期は80出店を計画するなど、店舗網を急速に拡大している。また年間40店ペースで積極的に出店するのが、[[SFPダイニング]]が運営する海鮮居酒屋「[[磯丸水産]]」だ。浜焼きのスタイルが広範な世代に支持されている。

とはいえ、ワタミがこの状況を、ただ指をくわえて見ていたわけではない。桑原豊前社長は炉端焼きや中華料理といった専門業態を次々と開発。「2018年3月期末、全体の店舗数で和民業態を6割、残り4割を専門業態にする」とまで表明していた。だが、和民の落ち込みはあまりに厳しく、不採算店の閉鎖に追われる。結果として、前期末に占める和民以外の専門業態は、全体の13％にとどまった。こうした状況下、今年3月に就任した清水邦晃社長は、「専門店への取り組みは継続するものの、最優先すべきは和民の巻き返しにほかならない」と宣言。桑原前社長の掲げた目標値を白紙撤回するに至った。言葉どおり、清水社長は4月から和民のメニュー数を絞り込み、10年ぶりの値下げに踏み切った。しかし、客からは「バラエティ感がなくなった」との批判が相次ぎ、客数減が止まらなかった。さらに“ブラック批判”を受けた労務環境の改善策として、2月から200店で定休日を設けた影響もあり、第1四半期(4～6月)の既存店売上高は10.4％減少。通期計画の前提とする4.5％減を大きく下回った。

前期は全体の約15％に当たる不採算の100店を一気に閉鎖。それだけでは間に合わず、今期も85店の大量閉鎖を計画している。直近の第1四半期、国内外食事業は5億円の営業赤字を計上。前年同期の9.1億円の赤字から改善したが依然赤字のままだ。店舗閉鎖だけでなく、一度は挫折した新業態の開発にも、取り組む必要があろう。そもそも、前期に24億円の利益を出し、ワタミの赤字縮小に貢献した介護事業を手放すことは、全体業績の回復の芽を摘むことにもなりかねない。介護の売却が実現しても、それは窮余の策で、抜本的な解決になりえない。

== グループの事業 ==
=== 外食事業 ===
運営会社を記していない業態は、ワタミフードサービス株式会社が運営する業態である。

==== 現行の展開店舗 ====
; 居食屋「和民」（わたみ）
: ワタミの基本となる業態。「居酒屋」と「ファミリーレストラン」の中間の「居食屋」として、「豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓」が基本コンセプト。従来の和民（看板の色から「赤和民」と呼ぶ人もいる）の他、取り扱いドリンクとアイテム数を増やし、看板や内装を新たにした新しい和民(「New和民」と呼ぶ人もいる。「民」の[[漢字]]は点がひとつ多い[[異体字]]が用いられていている。看板の色は薄い[[黄土色]])も登場している。
; 語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
: 語らいながらゆっくり飲める、個室感覚の食空間を提供する、高級感のある居食屋業態。メニューは居食屋「和民」と同じもの。
; 居食屋「和み亭」（なごみてい）
: 家族ターゲットのファミリーコミュニティレストランを居酒屋マーケットにシフトさせた業態。駅周辺生活圏に特化し、平日は居酒屋ニーズに、週末はファミリーが来店する居食屋ニーズに対応している。
; japanese dining「ゴハン」
: 古きよき「日本の食卓」をコンセプトとするモダンな居食屋。海外展開店舗の「和民HongKong」（香港）、「和民Shenzhen」（深セン）、「和民Taiwan」（台湾）のベースとなった店でもある。
; 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」（わたみんち）
: 本格炭火焼、自家製おでん、大阪風串揚げを圧倒的低価格で提供する居食屋業態。ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社が運営する。ワタミ社員が独立して、フランチャイズ展開することを念頭においた業態でもある。
; Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（[[ティージーアイ・フライデーズ]]）
: アメリカのカールソン・レストランツ・ワールドワイド社が世界57ヶ国以上で展開する、「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。日本国内では株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンが運営する。アメリカ・グアムでも現地法人・ワタミUSAグアムが店舗を運営している。

==== 展開終了の店舗 ====
; 海鮮処「和民市場」
: 新しい魚介料理が楽しめる居食屋業態。
; ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
: 自然をキーコンセプトとした、ゆったりと語り合える新しい和の居食屋空間を提供する業態。
; 焼肉居食屋「炭団」（たどん）
: 「炭火・肉・タレ」にこだわった炭火焼肉居食屋業態。
; DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)
: japanese dining「ゴハン」の基本を継承した、カフェとしてもダイニングバーとしても利用できる業態。
; 居食屋「手づくり厨房」
: 手作り・できたてをコンセプトに、炭火焼、石焼き、[[熔岩石プレート|溶岩焼き]]などの特色のある料理の味と香りを楽しめる居食屋業態。居酒屋チェーン店では初の店内全面禁煙を導入したことで話題となった。
; イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）
: 株式会社カーラジェンテが運営していた、イタリアン居食屋。2003年9月に撤退。
; お好み焼HOUSE「唐変木」
: お好み焼き店業態。
; お好美壱番「KEI太」
: お好み焼宅配事業。

=== 中食事業 ===
==== 展開終了の店舗 ====
; わたみキッチン
: 三越からの出店要請を受けて、[[イオンモールむさし村山ミュー|ダイヤモンドシティー・ミュー]]（現イオンモールむさし村山ミュー）の三越・武蔵村山店店内に1号店を、新宿・京王百貨店内に2号店をオープンした。
: 外食産業で培った調理技術をふんだんに投入した惣菜を調理・販売しており、将来的には、介護事業で培った食べやすい料理も導入される方向であった。
: 当初、「おおきなかぶ」という名称で開業する予定だったが、現在の名称に改められ、店舗ロゴにそのイメージの名残が残っていた。しかし、百貨店地下食品売場の平均販売単価と、ワタミが得意とする販売単価との差があまりにも大きすぎたため、2007年夏に全店閉店、即座に撤退した。

=== 農業事業 ===
ワタミグループ全店での、安全な食材を使った料理の提供を目的に、1998年に契約栽培での減農薬・減化学肥料栽培野菜を導入した。2001年には、グループ内企業での有機農産物の生産を開始している。
現在、約40種類の野菜に加え、酪農と乳製品加工と、生産品目を拡大しており、ワタミグループ各店に食材として供給するほか、「ワタミファーム倶楽部」で有機野菜の宅配を行っている。

農業事業は、主に株式会社ワタミファームを中心に事業展開が行われている。ワタミファームと呼ばれる農場は全国に6ヶ所ある。グループ会社農場を含め約250haの農場で、日本で生産されている有機野菜の約6%（2004年度実績）を生産する、有機農業事業者では日本最大のグループになった。将来的には、[[畜産]]への参入も計画している。

=== 介護事業 ===
2004年4月、ワタミメディカルサービス株式会社を設立して、[[介護]]事業に参入した。2005年3月に介護会社をM&Aで買収し本格参入。

現在は、ワタミの介護株式会社が事業展開を行う。[[コムスン]]の介護事業者認定取り消しで一部事業（施設介護）を受け入れ表明していたが、断念した。

また、宿泊施設、飲食物の提供、乳幼児の保育、老人の養護、布団等の貸与などに関して、「ワタミの介護」、「ワタミ」、「介護」などの語や意匠について商標権を有する。

=== 環境事業 ===
店舗施工・メンテナンス業務を行う、ワタミエコロジー株式会社が行っている。
ワタミグループの店舗や介護施設などでのエネルギー削減システムやリサイクルシステムの展開、自社リサイクルセンターでのリサイクル活動により、地球環境保護、二酸化炭素排出削減による地球温暖化防止に貢献すべく活動している。

=== 教育事業 ===
ワタミユニバーシティ株式会社が行う。ワタミグループ内での採用・教育から、人材開発・教育に関することなど多岐に亘るサポート業務へ事業を拡大し、外食産業以外での他企業へも業務を提供している。

=== 国際貢献・社会貢献 ===
特定非営利活動法人「School Aid Japan」（スクール・エイド・ジャパン）を通じて、「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境を提供する」ことを目的に、発展途上国において、学校施設の建設、学校教育環境の改善、教材支援や就学困難の児童への支援を行っている。

School Aid Japanの活動は、ワタミグループ各社・社員からの寄付、その他の個人・団体の寄付のほか、ワタミグループのクレジットカード「ふれあいカード」の総利用額1%相当額の寄付、ワタミ株主優待券による寄付により支援されている。

== 多発する不祥事の数々 ==
=== 従業員への賃金未払い ===
ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。
このような時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては労働基準法により禁止されている違法行為・犯罪行為である。

[[北大阪]][[労働基準監督署]]は「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。そのうえで、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計約1280万円の未払い賃金を支払った。

=== 内部告発者を懲罰解雇 ===
北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミフードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないためワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう要求され、2007年9月に解雇されたとしている。

しかし、ワタミの社長室では「内部告発を理由に解雇を行なった事実は一切ございません」とのコメントを公表し、「解雇する時はやむを得ない理由場合に限られていますし、内部告発が原因だということは絶対にありません」と説明している。インタビューにてこの問題を問われた際、ワタミ社長の渡邉美樹は「事実無根です。そんな卑劣なことをするはずがありません。結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、それを改善することでワタミがより成長できる機会を得られたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあり得ません」と主張している。
2009年1月14日大阪地裁で和解が成立し、ワタミフードサービスが懲戒解雇を撤回して合意退職とし、解決金75万円を支払った。また、和解条項で、同社は解雇の際に不適切な発言があったことも認めて陳謝した。

=== 女性従業員（当時26）入社2ヶ月で過労自殺 ===
[[Image:ワタミ社員過労死.jpg|500px|thumb|入社2ヶ月で過労自殺]]
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県[[横須賀市]]の店に勤め、入社2カ月で自殺した女性社員森美菜さん（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認めた。遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請したが、平成21年に横須賀[[労働基準監督署]]は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていた。

決定は[[2012年]][[2月14日]]付。決定書や代理人弁護士によると、森美菜さんは[[2008年]]4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4～6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

審査官は、深夜勤務で時間外労働が月100時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。

森さんの両親によると、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていた。

母親の祐子さん（57）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話した。

父親の森豪さん（63）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ変わってほしい」と話した。

ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、[[2月21日]]に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。

同社の創業者であり[[取締役会長]]の[[渡邉美樹]]は自身の[[Twitter]]で女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。そしてそのわずか5時間半後には、自身が[[理事長]]を務める「[[学校法人郁文館夢学園|郁文館夢学園]]の姉妹校建設のため[[バングラデシュ]]に来た。バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の言葉を述べることもなかった。渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。ことここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と発言した。

この渡邉の発言のあとの[[2月24日]]、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。

代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。

=== 森美菜さんと同期入社の元店長の証言 ===
「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月140時間にも上っていたと報じられていましたが、私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月300時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。仕事と会議で、寝ないで丸2日続けて働くことも。夜勤明けで[[渡邉美樹]]会長の講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまったこともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えてましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

=== 15時間勤務でも休憩30分のスケジュール ===
入社2カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（享年26歳）の労災認定が報じられた[[2012年]][[2月21日]]、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

労災の決定書によれば、[[京急久里浜駅]]前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より1時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が15時から午前3時30分、週末が15時から午前5時」と話している。同店の同期社員Aさんも、「店長から開店2時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば5月31日は出勤と退勤の打刻が午後3時と午前5時で、実働11時間、休憩2時間になっている。実働と休憩を足しても1時間足りないのは、午後3時に出勤しても午後4時までの1時間が計上されていないからと見られる。

午後3時過ぎに打刻をした日もあるが、5月4日と5日、振替休日の6日は連続して午後2時10分から15分に出勤の打刻をしており、4日と5日は午前6時に退勤の打刻をしている。午後2時15分から午前6時までは、時間数にすると15時間45分もある。これほど長時間働いても、休憩は30分しか予定されていなかった。

1日ごとのワークスケジュール表を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか30分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、1人1時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。

=== 神奈川労連--労働相談2010.3.1 ===
就職2カ月で過労自殺居酒屋チェーン「和民」の26歳女性
　～異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請～

森美菜さんは26才という若さで2008年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」に就職するために上京した2ヶ月後に…こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。

亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
# 一週間の座学後、強制的に長時間労働
# 最大7日間連続の勤務
# 研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
# 休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
# 体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
# さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

名古屋に住む両親が横須賀労基署に労災を申請。労基署は残業時間100時間を超える労働に従事していたことを認めましたが、業務外と決定しました。その理由は、「心理的負荷評価表」の評価の当てはめかたに、大きな問題があります。美菜さんは一週間の会社の研修が終わり、いきなり交代深夜勤務さらに残業もさせられたことについて、「勤務形態に変化があった」として評価表の1にランク付けされました。そして長時間労働は認めましたが総合評価は「中」であり業務外としました。

「和民」の働かせ方に大きな問題があります。所定労働時間、労働基準法を無視して「長時間労働」「連続した深夜勤務」の常態化により美菜さんは心身ともに疲労困憊し26歳という短い生命を絶ちました。

現在、業務上と認めさせるために、両親は労災保険審査官に対し審査請求を行いました。働くもののいのちと健康を守る神奈川センターは両親といっしょに業務上の認定になるよう奮闘しています。3月下旬には結論が出る予定となっています。皆さんのご支援をお願いします

=== ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答(2012年9月) ===
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん(当時26歳)が入社2カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに9月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れたが(回答期限10月１日)、ワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があった。

ワタミの代理人弁護士(所属事務所・[[三好総合法律事務所]])からの回答の書面は9月26日付で、森夫妻ににあてて内容証明郵便で届いた。

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接ののお話合いについては、応じかねます」と記されていた。

遺族が求めているのは、9月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社2カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることであった。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではない。

なぜ入社して2カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないだろうか。

今後も遺族と東部労組は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。皆さんのご協力をよろしくお願いします。

[http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605 ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」の該当記事]

http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

=== 日経スペシャル [[カンブリア宮殿]]での社長発言 ===
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

村上龍「？」

ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」

ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」

村上「？」

ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」

村上「一週間」

ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」

村上「・・・んん？？」

ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」

村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」

ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

村上「それこそ僕には無理だなあ」

=== ワタミ社長のお言葉 ===
今のあなたは「会社に貸しがある」状態。

僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど多くない給料を払っていたとしますよね。

そうすると、「悪いことをしているな」と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。

つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
タイミングがくれば、その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。

そう考えると、「会社に貸しがある」という、一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。

僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、今はこいつにとっての我慢時だな。

よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。

そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。

もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。

そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。

今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

==== もちろん介護事業もブラック ====
「私も労災の申請を認めてもらえませんでした」

そう話すのは、同社のグループ企業のひとつ「ワタミの介護」が運営する関東の老人ホーム施設で、昨年末まで勤務していた20代の女性介護福祉士だ。　

「私の場合、残業は月に30時間程度でしたが、残業代は一切もらっていません。うちのグループでは施設ごとに厳しい収益ノルマが課せられていて、職員全員で経費軽減に取り組んでいました。そんな中、残業の申告などできない雰囲気。入社半年弱だった私にとってはなおさらでした」（女性介護福祉士）

彼女によると、1日12時間の肉体労働で月収は手取りで17万円ほど。それでいて業務内容は、肉体労働を極め、入浴サービス時の男性利用者から[[セクハラ]]や肛門に指を突っ込んで排便させる摘便などにも耐えなければならない過酷なもの。こうした労働環境に耐えられず、同僚たちは次々と退職し、施設は慢性的な人手不足だったという。職員一人当たりにかかる負担が増大する中、彼女は腰痛を発症してしまう。

医者の勧めもあり、彼女は休養を申し出るが、上司に「うちにそんな余裕がないのはあなたも分かっているでしょう」と一蹴されたという。彼女は仕方なく、無理を押して1カ月ほど勤務を続けるが、ベッドから自力で起き上がれないほどに症状は悪化。ついに退職を決意した。

「退職後は、労災の療養給付を利用して通院を続けるつもりでした。しかし、上司は『腰痛なんて我々の職業病みたいなもの。こんなものにいちいちハンを押していられない』と、何度頼んでも労災申請に必要な書類を用意してくれなかったんです。結局、私は労災の申請をあきらめ、実家に身を寄せて自費で療養するしかなかった」（女性介護福祉士）

腰痛は今でも完治せず、再就職もままならないという彼女は、なけなしの貯金を削りながら通院を続けている。こんな環境では、渡辺会長が「会社の存在目的の第一」とする社員の幸せはおろか、利用者の満足いく介護サービスなど、実現できるはずもない。

=== 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁(2012年3月) ===
「ワタミの介護」が運営する介護老人ホーム「[[レストヴィラ元住吉]]」（[[川崎市高津区]]）の入居者の男性が死亡したのは、施設が適切な介護を行わなかったことが原因として、男性の遺族が同社に対して約6750万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁（[[江口とし子]]裁判長）は[[2012年]][[3月23日]]、介護過誤と男性の死との因果関係を認め、同社に約2160万円の支払いを命じた。

男性＝当時（87）＝は[[2006年]]1月に施設に入居し、約2週間後に敗血症で死亡した。入居時、男性は寝たきりの状態で、皮膚組織が壊死する「褥瘡（じょくそう）」を発症していた。

江口裁判長は「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。その上で「男性は褥瘡からの細菌感染が原因で敗血症を発症し、死亡した」とした。

ワタミの介護の親会社である「ワタミ」は「判決内容を精査し、誠実に対応していきたい」とコメントした。

=== 居酒屋「和民」桜木町野毛店で火災 ===
2010年4月26日午後5時半ごろ、神奈川県横浜市中区花咲町2-59の白鳥ビル4階の居酒屋「和民」桜木町野毛店から出火し、調理室などが焼けた。ビル内にいた人は全員避難して怪我人はなかった。伊勢佐木署は、従業員が鍋を火にかけて目を離した隙に、油やゴミが付いた排気ダクトに燃え移ったと言う。また、同日付で「和民」を閉店。その後、店舗を改装し、5月14日に「炭火焼だいにんぐわたみん家」として新たに営業再開した。（10/4/27 朝日新聞）

=== ノロウイルスによる食中毒 ===
*2007年11月・12月 - 埼玉県上尾市谷津の居酒屋「和民」上尾モンシェリー店で、11月30日および12月1日に飲食した客33名（5グループ）が、下痢や嘔吐などの体調不良を訴え、鴻巣保健所の立ち入り検査および病院の検査において、一部の客と従業員3名から、ノロウイルスの陽性反応が検出され、12月12日から3日間の営業停止処分にした。（07/12/13 毎日新聞）

*2009年4月・5月 - 介護付有料老人ホーム「レストヴィラ町田小野路」で、4月29日より入居者・職員らに下痢や嘔吐などの症状があり、5月1日までに男性10人、女性18人の合計28人が発症した。東京都町田保健所の立ち入り検査の結果、4人からノロウイルスの陽性反応が検出され、東京都福祉保健局より、5月3日から7日間の給食提供業務停止の行政処分にした。（09/5/3 毎日新聞）

*2010年1月・2月 - 広島県東広島市西条本町の居酒屋「語らい処坐・和民」広島西条駅前店で、2月18日夜に飲食した、22～60歳の客の男女14人が嘔吐や下痢を訴え、西部東保健所は集団食中毒と断定。2月22日夜から同店を当分の間、営業禁止処分にした。また、兵庫県神戸市中央区の居酒屋「語らい処坐・和民」JR三宮高架下店において、1月18日にも14人の集団食中毒を出している。（10/2/22 産経新聞）

*2010年9月 - 東京世田谷区内の「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店。世田谷保健所の生活保健課によると、2010年9月10日に出された宴会料理が原因で、ノロウイルスによる食中毒の症状を訴えた客が20人いた。同13日の立ち入り検査では店内から検出できなかったが、複数の食事グループから同じ遺伝子配列のウイルスを検出した為、同30日から7日間の営業停止処分にした。ワタミの公式サイト上では、同日付で世田谷区からの行政処分についての文書を出し、店名を挙げた上で処分を厳粛に受け止め、再発防止などに努めることを明らかにしている。なお店舗は処分を受けた事実を公表せず、休業理由を「店内改装のため」と偽っていた。桑原社長、渡邉会長とも「詳細の公表はしない」、理由も「一切回答出来ない」。（週刊金曜日ニュース2010年11月16日号）

*2011年1月25日 - 静岡県東部保健所は25日、沼津市大手町の飲食店「炭火焼だいにんぐわたみん家沼津店」で会食した、2組計18人が嘔吐や下痢、発熱などの症状を訴え、ノロウイルスによる食中毒と診断されたと発表。同保健所は25日から当分の間、同店を営業禁止にした。同保健所によると、患者や従業員の便から、ノロウイルスが検出された。患者は、それぞれ22人、6人のグループで、1月15日に食事し、翌16日夜から症状が現れた。現在は全員快方に向かっていると言う。（11/1/25 静岡新聞）

=== 水道橋の「わたみん家」で27人ノロウイルス集団食中毒(2012年12月) ===
東京都は[[2012年]][[12月13日]]、[[千代田区]]三崎町の飲食店「わたみん家水道橋駅西口東京ドーム口店」で5、6両日に食事した27人が発熱や下痢などの症状を訴え、検査の結果、[[ノロウイルス]]による集団食中毒と断定した。

食中毒との関係は不明だが、立ち入り検査で調理場の壁などの隙間から漏れ出た水からノロウイルスが検出されたため、千代田区保健所は13日、補修工事が終わるまで営業禁止とする処分を出した。同店は10日から営業を自粛している。

都によると、発症を確認したのは4つの団体の大学生や会社員ら21～59歳の男女。宴会メニューの鍋や刺し身、サラダなどを食べたという。個人客の状況は不明だが、ほかにも発症の連絡があるという。都によると両日の利用客は計約400人。

同店を運営する「ワタミフードサービス」によると水漏れは10月上旬ごろ見つかり、ビルオーナー側で補修したが続いていたという。

=== ワタミ経営の介護施設で女性水死 → 施設側は「病死」と虚偽の説明(2013年2月) ===
居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」（東京都大田区）のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「[[レストヴィラ赤塚]]」で2012年2月、[[パーキンソン病]]の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していた。

施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。

女性の長女(47)によると、女性は2009年にパーキンソン病と診断され、2010年12月に施設に入所。2012年1月末ごろからは施設内で転倒を繰り返していた。

事故は2012年2月16日に発生。女性は午後2時15分ごろから入浴し、午後3時40分ごろ、風呂場で心肺停止状態で発見された。介護保険法に基づく施設サービス計画書では「本人の様子を見ながら必要であれば洗身、洗髪を行う」などと規定されているが、職員は入浴中、一度も女性の様子を確認しなかった。

施設側は事故後、遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」などとしていた。しかし、高島平署が施設内の防犯カメラを調べたところ、虚偽の説明だったことが判明。死因も水死と分かった。施設側はその後、「ほかに入浴者がおり、手が回らなかった」などと釈明した。

女性の長女は「ずさんな施設に母を入所させてしまったことが悔しくてならない」と涙ながらに語った。

高島平署は施設側に過失がなかったか、当時の状況や職員の体制などを調べる。ワタミの広報担当者は「警察の捜査に全面的に協力しており、コメントは差し控えたい」としている。

=== 「ワタミ」老人ホームで入浴中に女性が死亡(2013年5月) ===
居酒屋チェーン「ワタミ」のグループ会社が運営する大阪市港区の介護付き有料老人ホームで5月、入所者の70代女性が入浴中に死亡していたことが7月8日、大阪府警港署への取材で分かった。

同署は業務上過失致死容疑の可能性もあるとみて、職員らから当時の状況を聴くなどして捜査している。

同署によると、老人ホームは「ワタミの介護」が運営する「レストヴィラ弁天町」。5月7日昼ごろ、施設内の風呂場で入浴中の女性が意識を失い、搬送先の病院で死亡が確認された。女性には軽度の障害があったという。

ワタミの介護をめぐっては、東京都板橋区の「レストヴィラ赤塚」でも昨年2月、パーキンソン病を患っていた入所者の女性＝当時(74)＝が浴槽内で意識を失っているのが見つかり、病院に搬送されたが死亡した。死因は水死だった。

ワタミ広報グループは「事故発生後、再発防止に努めており、ご遺族に対しては誠心誠意、対応させていただいております」とコメントした。

=== ワタミ社内文書流出！「365日24時間死ぬまで働け」(2013年6月) ===
[[自民党]]公認で[[参院選]]に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが[[週刊文春]]が入手したワタミの社内冊子からわかった。

『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは[[2008年]]に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、[[労働基準監督署]]から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。

今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・[[ブラック企業]]論争は新たな展開を迎えそうだ。

=== 介護事業でも死亡事故トラブル。[[渡辺美樹]]会長は遺族に「1億欲しいのか」(2013年6月) ===
今夏の[[参院選]]に[[自民党]]公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが[[週刊文春]]の取材でわかった。

2006年、[[レストヴィラ]]元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放った。

その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は

「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「[[ブラック企業]]」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

=== 週刊文春が暴いた！！！「ワタミの宅食に偽装請負の疑い」 ===
参院選比例区に自民党公認で出馬している渡辺美樹氏が6月まで会長を務めていたワタミグループの高齢者宅配弁当事業・「[[ワタミの宅食]]」に、“偽装請負”の疑いがあることがわかった。

宅食は、主に高齢者の自宅に調理済み食材を宅配する事業。「まごころスタッフ」と呼ばれるスタッフがワタミと業務委託契約を結んだ個人事業主として、仕事を請け負う形になっている。

請負の場合、ワタミ側は労災保険料や社会保険料、ガソリン代などの経費を負担する必要がないが、日々の業務に関する指示などができないことになっている。

週刊文春が入手した社内メールや文書によると、一部のまごころスタッフには「リーダー手数料」の名目で1万～3万円程度の手当てが支払われていた。

こうしたスタッフは、業務委託契約にない仕事をしており、まごころスタッフが従業員に代わって営業所の電話を受けるなどの業務もあった。
このリーダー手数料は、渡辺氏がワタミ会長在任中の今年3月になって廃止が決定。

4月1日から、手数料を払っていた部分の仕事のみでパート契約（雇用契約）を結び、弁当の宅配は業務委託契約のままという二つの契約を締結している状態になっている。

渡辺氏の事務所とワタミは次のように回答した。

「私は政治に専念するためにワタミの役員を辞任したところであり、回答する立場にありません」（渡辺氏）

「販売・営業の業務を行う業務委託スタッフ（まごころさん）とは、業務内容に従い適切な契約を締結しています。業務委託スタッフが行う販売については、その時間や場所は業務委託スタッフ自身が決めることであり、指揮命令系統は存在しません。よって販売業務に関する契約は、貴誌が指摘するような労働契約や偽装請負ではありません」（ワタミ）

ただ、「労働者性を判断する上では、『会社側が指揮・監督していたかどうか』が重要になります。しかし、直接指示していなかったとしても、彼らが作業していた事を黙認することも指揮監督にあたります。なので、このケースは請負ではない可能性が高い。広い意味で“偽装請負”と言えるでしょう」（元横浜北労働基準監督署長・菊一功氏）という指摘もある。

=== ワタミ渡辺美樹「和民で自殺した女をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 ===
過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、2014年9月に[[東京地裁]]であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。

原告弁護団によると―美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。

著しく常識を欠いた主張だ。労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。

'''ネット反応'''<br/>
* 下半身がやった事で俺じゃないみたいな感じかね
* 凄いな。これが国会議員なのか
* 共産党はこのブラックの首領をもっと叩かんかい。鼻血がでなくなるまで叩きまくれ
* キチガイ過ぎるだろ。[[すき家]]もそうだけど、こういうブラックが得をする法律が悪いんだわ
* これが国会議員なんだぜ
* 議員も辞めちまえよ。なんでこんなことばっか起こしてるのにのうのうとやってられるんだ?
* ブラックすぎるだろ。ワタミ関係に金を落としたくない
* 会社のやつらとフライデーズって店に行ったらワタミ系列でげんなりしたわ。二度と使わないように幹事にお願いしておいた
* 100歩譲ってこういう屁理屈で裁判を勝ったとして、それで失うものの大きさがわからないのか渡辺は
:そりゃワタミがこういう屁理屈によって築き上げた出来たものだからね
* 自分んとこの従業員の死に対してでさえ、この対応だと客が何食わされてるかわかったもんじゃないな
* 例えワタミで食中毒が起こっても同じ言い訳で逃げるだろうな
* おいおいすげぇ理屈を持ち出したな。そもそもワタミ社員は家族じゃなかったのか?
:ペットだって家族じゃん?そういうこと

=== ワタミで当然のように行われていた「労働時間操作」 ===
ワタミの過労自殺裁判で、原告(遺族)側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とあった。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘している。

対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしている。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていた。

ワタミの勤怠管理はタイムカードで行っており、その方法は店舗備え付けパソコンの「勤怠管理システム」に、自分自身で打刻するものだった。操作は簡単で、社員だけではなくアルバイトも行うことができた。ただし、その打刻時間は、社員であれば後から修正することができた。閉店後の作業として、勤怠打刻を忘れてしまった従業員の代わりに打刻してあげるのだ。

しかし、これは表向きのケース。裏のケースは「ノーコンの回避」だった。ノーコンとは「店舗の売上が悪く、人件費が利益を圧迫している場合に、労働時間の過少申告を強要する」ワタミの制度だ。

つまりノーコンが発覚し、人件費が計画よりオーバーしている場合は、社員の勤怠時間を操作し、実際には10時間働いている人を、8時間しか働いていないと過少申告するのだ。賃金の実質的なカットだ。

しかし、このような削減ばかりしていると、社員の不満はたまってしまう。そこで売り上げが比較的よい日には「過剰申告」をする。実際には8時間しか働いていない人を、10時間働いたと申告するのだ。要するに賃金の水増し、穴埋めだ。

これは会社ぐるみで、当たり前のように行われていた。ある店長は、課長から「普段お前の店は売り上げが悪いんだから（つまり普段は過少申告しているのだから）、売り上げのいい今日くらいは時間を多く付けろよ」と指示を受けていたほどだ。

賃金カットだけでなく、水増しで帳尻合わせをしてくれるんだから、いい会社だと思われるかもしれない。しかしこの方法を続けていると、本当は何時間働いていたのか、月単位や年単位で見ると、よく分からなくなってしまうのが難点だ。

なお、この労働時間操作は、私が入社したころは社員のみが対象だった。しかし昔は事情が違っていたようで、勤続10年ほどのアルバイトの男性は「俺が入ったばかりの頃は、アルバイトでもよく時間削られてたよ」と言っていた。

「店長に理由聞いたら、『しょうがないでしょ。売れてねぇんだから』ってさ。だからもう、俺はバイトでいいやって思ったよ」

そういえば裁判で、遺族側はこの「勤怠管理システム」のデータの提出を求めている。システムは修正を行うと「修正履歴」が残るしくみになっているし、閉店時に修正履歴をプリントアウトして保存しているはず。

それを見れば、労働時間管理が適正に行われていたか一目瞭然だ。しかしワタミ側は、提出を拒んでいるのか、提出が遅れているのかわからないが、いずれにせよ修正データは未提出のようだ。

== 渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」 ==
ありがとうを求める。渡邉氏が講演

会員制の講演会組織「琉球フォーラム」（主宰・[[富田詢一]][[琉球新報]]社長）6月例会が[[2012年]][[6月13日]]、[[那覇市]]のホテルロイヤルオリオンであり、ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が「夢をカタチに～新たなる挑戦」と題し講演した。

外食、介護、宅配事業、農業などさまざまな分野での経営経験を紹介し、

「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

と強調した。渡邉氏は

「居酒屋でも店はきれいにし、サービスを充実させる。介護でも温かい食事を提供し、毎日入浴してもらう」と話し、

「きれい事に聞こえるかもしれないが、利益を求めず、ただお客さまのありがとうを求めたら、お金の上にありがとうを載せたお客さまが集まってくれた」と語った。

[[東日本大震災]]で甚大な被害を受けた[[岩手県]][[陸前高田市]]の参与を務めている渡邉氏。

#市の特産物をいかに国内外に売っていくか
#観光客誘致のため目玉商品を持つ
#企業を誘致して雇用を生む―

の3点を同市復興の柱に掲げた。さらに同グループに「沖縄が好きで、沖縄に店を出したい」という従業員が多くいることを紹介し、沖縄のブランド力を称賛。台湾や東南アジアに近い立地的優位性にも触れ、沖縄の持つ可能性に言及した。「陸前高田を日本（経済）のモデルにしたいと考えているが、沖縄こそが日本のモデルになってほしい」と力を込めた。

== 関連会社 ==
; 外食事業
* 株式会社ワタミフードサービス - 居酒屋「和民」などの飲食店を経営
* ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社 - 2009年4月1日、株式会社ワタミフードサービスに統合
* ワタミ手作りマーチャンダイジング株式会社（旧株式会社渡美商事）
* 株式会社ワタミファーム - 農産物の販売等
; 介護事業
* ワタミの介護株式会社 - 有料[[老人ホーム]]事業、[[訪問介護]]事業、居宅介護支援事業
* 株式会社ワタミ医療サービス - 医療事務受託等
; その他の事業
* ワタミタクショク株式会社
* ワタミエコロジー株式会社
ほか

== 関連項目 ==
* [[高杉良]]『青年社長』（ダイヤモンド社・1999年、角川文庫・2002年） - 同社ならびに創業者の渡邉美樹を題材とした実名小説。
* [[モンテローザ]]

== 外部リンク ==
* [http://www.watami.co.jp/ ワタミ]
* [http://www.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス]
* [http://m.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/watami/ 居食屋「和民」　居食屋「和民」JAPANESE CASUAL DINING　語らい処「坐・和民」　居食屋「和み亭」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/wataminchi/ 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/gohan/ japanese dining「ゴハン」]
* [http://w-gohan.mobi/ japanese dining「ゴハン」携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/kyonoya/ ごちそう厨房「饗の屋」]
* [http://www.watami.com.cn/ Watami Japanese Casual Restaurant] （中国）
* [http://www.watami.com.tw/ 居食屋和民您好!] （台湾）
* [http://www.watami.com.hk/ Watami Japanese Casual Restaurant] （香港）

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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区]
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式ウェブサイト　
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。''</small></div><includeonly>[[Category:書きかけの節のある項目]]</includeonly><noinclude>
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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==付属プロジェクト==
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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{| cellspacing="2" cellpadding="3" style="width:80%; border:solid #999 1px; background:#F8F8F8; margin:0.5em auto; clear:both"
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|この項目「'''{{PAGENAME}}'''」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ'''書きかけの項目'''です。[{{fullurl:{{FULLP<div style="line-height:1.5em; margin:3px 0 .5em 2em><small>''この節は、[[Wikipedia:スタブ|書きかけ]]です。[{{SERVER}}{{localurl:{{NAMESPACE}}:{{PAG[[Image:S48kRwR_c1ZoILH1433475320_1433475838.png|300px|right]][[Category:ユアペディア]]
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{|八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る class="wikitable" style="float:right; font-size:100%;" border="1"
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''この記事から呼び出されているウィキペディア由来のテンプレート「[[Tem |{{#ifexist: {{{2}詳細は{{#if:{{{1}}}|「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{1}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{1}}}|{{{1}八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}]]|{{{1}}}}}」 | 「{{#invoke:Error|error|エラー：記事名が入力されていません|tag=}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{2}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{2}}}|{{{2}}}]]|{{{2}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{3}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{3}}}|{{{3}}}]]|{{{3}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{4}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{4八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}}|{{{4}}}]]|{{{4}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{5}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{5}}}|{{{5}}}]]|{{{5}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{6}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{6}}}|{{{6}}}]]|{{{6}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{7}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{7}}}|{{{7}}}]]|{{{7}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{8}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{8}}}|{{{8}}}]]|{{{8}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{9}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{9}}}|{{{9}}}]]|{{{9}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{10}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{10}}}|{{{10}}}]]|{{{10}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{11}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{11}}}|{{{11}}}]]|{{{11}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{12}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{12}}}|{{{12}}}]]|{{{12}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{13}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{13}}}|{{{13}}}]]|{{{13}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{14}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{14}}}|{{{14}}}]]|{{{14}}}}}」 }}{{#if:|、および「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{15}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{15}}}|{{{15}}}]]|{{{15}}}}}」 }}{{#if:|…{{#invoke:Error|error|最大15記事までです。|tag=}} }}を参照
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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{{節スタブ|{{subst:DATE}}}}
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== 沿革 ==
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{{節スタブ|{{subst:DATE}}}}
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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2015年10月1日 (木) 19:10時点における版
目次
[{{fullurl:{{FULLPAG

ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、クリエイティブ・コモンズ表示2.5が採用された。
付属プロジェクトウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik
この項目「StubCategoryTOC」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ書きかけの項目です。[{{fullurl:{{FULLP
この節は、書きかけです。[http://ja.yourpedia.org{{localurl:テンプレート:{{PAG
S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png

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　ぷちFM897すみだリヴァー　 + + + style="background-co

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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（原版はこちら）。

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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。

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lor:#AFDFE4" |　英文社名　

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　愛称　

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　コールサイン　

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　周波数　

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　89.7MHz（ミニFM）

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　出力　

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　微弱

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　郵便番号　

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　130-0004

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　都道府県名　

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　東京都

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　郡名　

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　市区町村名　

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　墨田区

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　所在地　

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　本所 1丁目

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　会社設立日　

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　開局日　

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　2013年8月7日

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　廃局日　

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　演奏所　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　中継局　

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　放送区域　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　受信可能エリア　

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　東京都墨田区本所 1丁目周辺

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　公式ウェブサイト　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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　公式Twitter　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）

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　特記事項　

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　※ ミニFMのため、本所 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。
　　　受信可能エリア以外からはUstreamで視聴できる。

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ぷちFM897すみだリヴァーは東京都墨田区本所 1丁目に開局しているミニFM局。

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目次

1 付属プロジェクト
2 概要
3 沿革
4 配信中の番組（2015年8月現在）
4.1 月曜日
4.2 火曜日
4.3 水曜日
4.4 木曜日
4.5 金曜日
4.6 土曜日
4.7 日曜日
4.8 不定期
5 外部サイト
6 概要
7 概要

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概要

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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沿革

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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2013年

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8月7日 - 開局

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配信中の番組（2015年8月現在）

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月曜日

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ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」

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唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」

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大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「★THE！秋田犬★」（2015年9月14日 - ）　※ 隔週：第2・第4週配信

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火曜日

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アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」

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輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕

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せきやみずほの「薔薇空間」

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ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」

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福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」

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POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」

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金曜日

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ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）（2013年7月29日 01:26 - ）　※ UTC表記。

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ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook - Facebook （日本語）（2013年7月20日 - ）

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+木市（あつぎし）は、神奈川県のほぼ中央に位置する市。国から特例市に指定されている。

概要概要

2015年9月27日 (日) 17:00時点における版厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 　ぷちFM897すみだリヴァー　 + style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。</small></div> AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Image:メニューと大違いのワタミ.jpg|350px|thumb|メニュー写真と実物との違い]]
'''和民'''(わたみ)は、[[外食産業]]を事業展開している企業集団'''ワタミグループ'''の代表的居酒屋であり、日本屈指の[[ブラック企業]]。

残業代不払、居酒屋店員の過労死、介護事業での老人死など不祥事が絶えない、絶対に働いてはいけない会社である。

ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の[[渡邉美樹]]（'''わた'''なべ'''み'''き）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。

== 「ブラック企業大賞2013」はワタミ。一般投票でもダントツ1位に ==
[[Image:ワタミのバイト.jpg|350px|thumb|ワタミのバイト店員]]
ブラック企業大賞企画委員会は8月11日、「ブラック企業大賞2013」の受賞企業を発表した。大賞は[[ワタミフードサービス]]となった。

ワタミは大賞のほか、Webの投票によって決まる一般投票賞も受賞した。Web投票では70％近くの票を獲得した。同社は昨年も、一般投票賞を獲得しており、今年の候補企業の中で唯一、2年連続のノミネートとなった。同社は2008年に26歳の社員が入社後2カ月で自殺したことが話題となり、ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強い。

このほか教育的指導賞はいわゆる「追い出し部屋」で従業員から訴訟を起こされた[[ベネッセコーポレーション]]、特別賞は薬学部助手が研究室から投身自殺した[[東北大学]]、業界賞は入社1年目の女性正社員が過労死し、労働災害として認定された[[クロスカンパニー]]となっている。

このほか[[サン・チャレンジ]]（[[ステーキのくいしんぼ]]運営）、[[王将フードサービス]]（[[餃子の王将]]運営）、[[西濃運輸]]、[[東急ハンズ]]の合計8社がノミネートされていた。選定基準は「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている」「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」。

== ワタミ(渡邉美樹：自民党公認)の元従業員「タダ働きのミーティング」「日本共産党は名指しでブラック企業の実態を公開」 ==
[[Image:ワタミ2.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「[[ブラック企業]]」として有名な居酒屋チェーン店「ワタミ」で9年前まで働いていました。

勤務は午後4時から深夜3時まで。休憩30分とされていますが確保できません。さらに片付けのため1、2時間残業します。これだけならばよいのですが、週に1度の「ミーティング」、月に2度の研修があります。どちらも出勤扱いにされません。

ミーティングは営業時間前の午後2時から行われます。営業時間内に担当以外の仕事も含めておぼえるなどのノルマを課され、できないと怒鳴られます。

研修は午前7時からで、社長が作った「理念集」を読んだ感想を「レポート」にして提出しなければなりません。そのため、週1日の休みで作成します。

私は1年と1月働いて、生活が壊れていると感じ、辞めることにしました。そのとき、同期だった300人の中で3分の1がすでにやめていたと思います。

ワタミでは2008年に過労死事件が起こっています。このワタミの会長、渡邉美樹氏が自民党から参院比例で出馬します。日本全体に成果主義労働を広げるのか、恐ろしくなります。こんな人を国会議員として認めてはならない。

日本共産党は国会で唯一、企業名を公表してブラック企業の実態を暴露している政党です。ブラック企業根絶へ何としても勝ってほしい。

== ワタミで死ぬほど働く → 謎の給与天引き、寄付金の半強制で給料が雀の涙ほどに ==
大臣告示超える残業／天引きされ手取り十数万円

[[参院選]]で[[自民党]]から立候補する[[渡辺美樹]]氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が2013年[[6月18日]]、明らかになった。

“[[ブラック企業]]”の内実を[[日本共産党]]の[[田村智子]][[参院議員]]が参院厚生労働委員会で取り上げた。

田村氏が紹介した元正社員Aさんは、2年間勤務し、月45時間の時間外労働を超えた月が6カ月にのぼり、年間で480時間超。

しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかならない。

さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が強制されていた。

Aさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語った。

同社では26歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、2013年2月に過労自殺として労災認定されたばかり。

質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた[[厚生労働大臣]]の告示が月45時間、年間360時間と定めていると指摘。これを100時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただした。[[田村憲久]]厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁した。

== ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態 ==
[[Image:ワタミ3.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」

ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

== ワタミ社員が義務付けられているテスト ==
[[Image:ワタミグループ理念テスト1.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト2.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト3.jpg|600px]] [[Image:ワタミグループ理念テスト4.jpg|600px]]

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミ社員が義務づけられてるテストを入手した。
:こんな渡邉美樹氏の言葉を詰め込み教育して社員が育つのか。「歴史問題」なんて前会長の個人史だし…。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:渡邉美樹氏はワタミの社員やバイトに向けて「お客様の奴隷になれ」と指示を出していたという。
:しかし実際は、お客様どころか渡邉氏の思想を部下に詰め込んで従わせていた（否定するなら去れと理念集に書いてある）。
:そして桑原豊社長を含む幹部クラスまでが未だに毎年、理念集のテストを受けている。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ちなみにワタミ社長の桑原豊氏は全社員に義務づけられた
:理念テストの目的をこう語っている。「5000人の社員一人一人が、ワタミの歴史を知り、自分に重ねる事が出来る事、さもその時に、自分がいたかのごとく、イメージでき、人に語れる事、そして共通の価値観を持ち、共通の言葉で表現出来る事」。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミの社員が参加しなくてはいけない理念研修会の事前課題も入手。
:渡辺美樹氏のブログを事前に読んで要約と感想を書かなくてはいけない。
:そんな毎回ブログに意味なんてないでしょ…。
:どれだけ渡邉美樹会長（当時）を崇拝しなくちゃいけないんだよ。

== ワタミ社長「社員は家族であり同志だからワタミに労働組合は必要ない。」家族を過労死させる ==
ネットを中心に「[[ブラック企業]]」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。その払拭に向けて、労働環境の改善に本腰を入れようとしている。同社の構造転換を先導する桑原豊社長に、ワタミの“これまで”と“これから”を聞いた。

――「ブラック企業」という批判について伺いたい。根本的に批判をはね返すには、[[労働組合]]を認めるくらいのことが必要では?

組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

今も、今までも、これからも組合問題についてはいろいろなご意見が出るかもしれない。だが、今の段階として作らなければならないとも思わないし、作ろうとも思わない。組合があるから、社員の考えていることがつかめるわけでもない。今はワタミにとって必要かというと、必要ではないと思う。

――ブラック批判の影響については?

肌感覚だが、われわれだけが厳しくなったのではない。これは業界全体にいえることであって、集客についてまったく影響がないとは思わない。この風評ばかりはどうやってもなくすしか仕方がない。そこが実態を示すというところにつながる。

今、入社する人は実態を見たうえで選んでくれている。これだけ言われているところに入社するのは不安じゃないですか。逆に、彼らが言ってくれるのは「なぜここがブラックと言われるのか」。一緒に「冗談じゃない」という思いを持って来てくれている。こういう1つずつの積み重ねしかない。

== 「死ぬまで働け」ワタミの責任問う過労死裁判(2014年2月) ==
「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか？」

苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の[[渡辺美樹]]氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目[[口頭弁論]]がきょう、[[東京地裁]]であった。

原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）ら。

訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。

原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―
* 恒常的な長時間労働
* 業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)
* 「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。
* 勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。

美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。

口頭弁論が始まる10分前、父・豪さんと母・祐子さんは入廷した。二人とも沈痛な面持ちだ。豪さんは用意してきた陳述書を叫ぶような大声で読みあげた―

「娘が突然放り込まれた労働環境は娘の人権、生活権を奪うほどの苛酷なものでした。このような労働環境を作り運営した渡辺美樹氏ら経営陣とワタミという会社が娘を死に至らしめました」

「絶望的な状態で死んでいった娘の魂が安らぐことを切に願っています。娘の魂を安らかにする判決をお願いしたいと思います」。

きょうの口頭弁論に出廷しなかった渡辺美樹氏は、大阪で開かれた就職説明会に出席していたそうだ。まさか学生相手に「死ぬまで働け」とは言ってはいないだろう。

== ワタミ過労自殺裁判で傍聴席をワタミ職員が埋める(2014年3月) ==
* ワタミ裁判。傍聴席をワタミ職員が埋めるという異常事態。一般の傍聴者が座れない、入れない。
:https://twitter.com/yuma_gorori97/status/449038162782736385

* [[東京地方裁判所]]に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、[[マスコミ]]の方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
:https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064

* ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞。
:https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

* ワタミが姑息すぎる。今日はワタミの過労死遺族が[[渡邉美樹]]氏らを相手取った訴訟の期日で、渡邉美樹本人が出廷した様子。それに備えてワタミの管理職20名ほどが法廷の入口をふさぎ、入口が開いてすぐに傍聴席の多くを埋め、遺族の支援者の多くを入れなくさせてしまったのこと。
:https://twitter.com/magazine_posse/status/449043354861314048

* 【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。
:https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/449061559633866752

* ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。
:https://twitter.com/manabu_sato1112/status/449053999539318785

== ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ(2014年3月) ==
居酒屋大手のワタミは27日、店舗での労働環境改善のため、2014年度中に運営する約640店舗の約1割にあたる60店舗を閉鎖する、と発表した。

閉鎖する店舗で働く約100人の正社員と約670人のアルバイトを、近隣の他店舗に異動させ、1店舗あたりの人員を増やす。離職率の高さなどから設置した外部の有識者委員会が今年1月、改善を求めていた。

== 経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回。でも中身は変わらず(2014年5月) ==
ワタミグループ創業者の[[渡邉美樹]]氏が、[[5月12日]]に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子(理念集)にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。

この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は[[2013年]]6月、[[週刊文春]]が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。

同社では、[[2008年]]に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。

週刊文春が実施したアンケート(2013年)では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。

今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナによると、理念集の「24時間…」の部分は、こう書き換えられるという。

「仕事とは、生きることそのものである」すでに配布済で社員が所有している理念集には、該当部分にシールを貼ることで対応するという。

このオルタナの記事は14日18時現在削除されているが、編集部によると「文言の撤回は事実」であり、記念祭に集まった人数などその他のファクトの確認が取れ次第「記事を14日中に再アップする予定」だという。

しかし、「仕事とは…」というこの書き換えの文言に対しても、ネットでは「中身は変わっていない」という批判が強い。

仕事は生きることの一部であり、手段のひとつであって、生きることそのものではない。生きることとワタミで働くことを一致させようとする考え方は変わらず、「死なずに働け」ということにしかならないというのだ。

「妥当な表現ですね死なないと仕事から逃れられないよ。というのは同じ」

「仕事の時間以外も仕事のことを考えてほしいなんて、あなたのメンタリティ、何も変わってないでござる」

こうした「撤回劇」の背景には、企業イメージを何としても改善したいという事情もあるようだ。景気の回復で国内外食市場の[[アルバイト]]時給単価は上昇を続け、外食産業は人員の奪い合いになっている。

これまでパート・アルバイトで人を確保していた会社も、相次いで「正社員化」を打ち出して、優秀な人材の確保に懸命だ。

一方、ワタミは「[[ブラック企業]]」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労している。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標の半分であったことが報告された。

2014年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。人手不足の中で、適切な労働環境を確保するには、一部の店舗を閉店するしかない、というわけだ。

遅まきながら、アルバイト約100人を地域限定正社員とすることも決めた。営業時間の見直しや、メンタルヘルスサポートの取り組み強化も行い、労働環境の改善を行っていくという。

さらに、摘発を受けた[[ソープランド]]が店名を変更するように、「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変える。

決算資料には「よりお客様にご支持いただける業態への転換を加速させる」とあるが、ブラック企業イメージのついたワタミ色を薄める狙い。これによって、新しい社員やアルバイトは増えるだろうか?

創業祭があったことを報告する渡邉美樹氏の[[フェイスブック]]には、社員からの書き込みがある。

「理念に感動して入社して…原点に戻れました。ワタミに入社できて、素晴らしい時間を共有できた事を、誇りに思いました。本当に有難うございます。明日からまた人間性向上の為に頑張ります」

人手不足が顕在化している外食産業にとって、労働環境の改善は死活問題となっている。理念の一部を切り貼りしただけでは、もはや労働者を騙せない。

== ワタミファームが農奴募集 ==
[[Image:ワタミファーム.png|500px|thumb|ワタミファーム]]
有限会社ワタミファーム臼杵農場<br/>
農作業員

情報元：ハローワーク佐伯

仕事内容
* 農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業
* パソコンを使用しての日報の作成
* トラクターで草刈りや耕運作業
* 集荷業務、電話応対等
* 就業時間は季節により変動があります。

応募資格
* 不問

給与
*【賃金形態】月給
*【賃金】11.66万円～ 13万円

勤務地大分県臼杵市

=== ネット反応 ===
* 働けば自由になる
* [[コルホース]]の方がマシな気がする…
* その他の雇用形態だから契約社員と言う季節労働者じゃねーのかｗ
* [[蛸部屋]]よりキツいんじゃね？
* [[ベーリング海]]にカニ獲りに行った方がマシだわ
* [[カイジ]]みたいな感じか
* 農奴って日本で認められてたっけ?
* なんかやすくね、この倍はないとおかしい気がする。あと「就業時間は季節により変動があります」これが気になる
* 税金、年金引かれ、カンボジアとかの慈善事業への寄付、ワタミの書籍買ってレポート。ちょっとしか手元に残らないな

== 渡邉美樹氏、感動の涙「カンボジアの女子店員(時給40円)が初任給で私にプレゼントしてくれました」 ==
ワタミ前会長で[[参議院議員]]の渡邉美樹氏は2014年8月16日、「和民」の[[カンボジア]]1号店のアルバイト店員からのプレゼントを[[Facebook]]で公開した。

渡邉氏は、16日のエントリーで、「スレイノーイ」という孤児院育ちの大学生に言及。彼女が、カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始め、その時給が現地相場の40円程度であることを紹介したうえで、「最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。なんと彼女は、その初めての給料で、私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました」と報告した。

そして、「嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。もったいないなぁと思いました」と、最初の給料で人形をプレゼントしてくれたことに対する感動を綴っている。

また、渡邉氏は「議員会館の机に置いて仕事をしています。毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています」と記載し、渡邉氏が向かうデスクに置かれた人形の写真を掲載している。

'''ネット反応'''<br/>
* ワタミの「そういうとこ」が気持ち悪いんだよ！
* 紹介するエピソードが一々宗教臭えんだよこいつは
* 宗教のパンフみたいな作文
* 嫌悪感しかない
* 初任給どころか皆が貰うはずの残業代をみんなポンポンに入れといてなに言ってんだよw
* 現地相場とはいえ40円で和民バイトwww鬼かよ
* ワタミ(人形買う余裕があるならまだ働けるなコイツ)
* わざわざネットで発言する、こーゆーのがブラックだって事をわかってないんかな？
* やらせだろ？
* 自己愛性人格障害が益々悪化してるな
* サイコパスと言われてる通りなのかな。この見え透いたエピソードを聞いて第3者がどう思うかわかってない。これで世間を騙せると思ってるんだろうか?
* 気持ち悪すぎる。まったく心がない人間って感じ
*　いい人なのに自殺した人には冷たい対応。単なるアピールだと分かってしまう
* 要はワタミは新興宗教なんだな。低給でコキ使ってるのって寄付させてるのと同じでしょ。感動がどうとか、洗脳行為も目立つし。
* ワタミのキチガイっぷりを表す典型的なエピソードだな。しかもこれを美談だと思って自分から発表してるところが本当に心底背筋が寒くなる
* 完全にワタミはカルト宗教だわな
* 40円で働いてる奴もいるんだよと言いたいだけだろ
* ブラック回避したくて美談を出しても限りなくやらせ臭い。焼け石に水
* 新入社員教育の始めに書いておこう。初任給で社長にプレゼントしよう！親より先に
* これを本気でいい話だと思って書いてるならもう頭ん中どうしようもないとしか言えない
* こいつのラジオたまたま聴いたことあるけどこんなエピソードばかりだったぞ。心底どうしようもない
* 日本での事業やめて途上国で頑張れよ。ワタミの思想が広げられるんじゃないか?
* この記事を読んで好感度が上がると思ってんのかｗカルトって怖い
* こいつが言っても何も感動しない
* こういうお涙頂戴を公開すると胡散臭いよな
* お金にまつわる話をやたら美談として垂れ流すから胡散臭さMAXなんだよミキてぃ
* プレゼントさせたり、感謝状作らせたり　褒められてないと気が済まないタイプなんだな
* ここから給料は上司に貢ぐ習慣が生まれるのか
* 宗教色がさらに増している
* 「私はこんなに従業員から愛されてる。だから和民は素晴らしい」ってアピール出来てると思ってるんだろうね
* 美談作戦失敗だろこれ
* 俺は凄い慕われてる演出うぜーよ。ほんとサイコパスだな
* 血の涙を流しながら働かされてる従業員の方がたくさんいるし
* なんでこいつってこういう感覚なんだろう?ほんとわかってないつうかズレてるっていうか
* 何度もいいますが、自国の問題をおいといて、他国への奉仕をアピールするのは偽善
* 人生をプレゼントしている全従業員のためには一粒の涙も流さないんだな
* 言いようのない腹黒さが払拭できない。こんな美談を繰り返した所で大元の自殺者への対応がずさんなままだと、イメージ回復は不可能に近いだろうな
* 会社のイメージ良くしようと必死だな渡邉wwwwwwwww
* 教祖様にでもなったのかいこの人は
* 本人が美談だと思ってる所に狂気を感じるわ。頭おかしい以外のコメントが思い浮かばん。
* これが奴隷の正しい使い方だな。見習わなくては
* これを異常だと思わない所がブラック

== 沿革 ==
* [[1984年]]4月 - [[神奈川県]][[横浜市]][[南区 (横浜市)|南区]]に[[有限会社]]渡美商事を設立。株式会社[[つぼ八]]（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
* 1984年5月 - 第1号店となる居酒屋「つぼ八」高円寺北口店を出店
* [[1986年]]5月 - 神奈川県横浜市[[中区 (横浜市)|中区]]に'''株式会社ワタミ'''を設立
* [[1987年]]2月 - 株式会社ワタミ、商号を'''ワタミフードサービス株式会社'''に変更
* 1987年3月 - 有限会社渡美商事の直営店舗の営業全部を、ワタミフードサービスが譲受
* [[1989年]]6月 - お好み焼宅配事業1号店のお好美壱番「KEI太」方南町店を出店
* 1989年7月 - [[日本製粉]]株式会社と共同でジェットオーブンによる「お好み焼製造法」の[[特許]]を出願
* [[1990年]]3月 - 本店を東京都大田区[[西蒲田]]に移転
* [[1992年]]4月 - 自社ブランドの新業態として、1号店居食屋「和民」笹塚店を出店
* 1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
* [[1993年]]10月 - 「つぼ八」店舗から「和民」店舗への変更が完了
* [[1994年]]9月 - お好み焼HOUSE「唐変木」から居食屋「和民」へ業態転換
* [[1996年]]3月 - お好美壱番「KEI太」を全店退店し、お好み焼宅配事業を廃止
* 1996年10月 - 日本証券業協会に株式を店頭登録
* [[1998年]]5月 - 株式会社キャリアビジョンに出資
* 1998年7月 - 株式会社ピー・エム・エスを設立
* 1998年8月 - 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
* 1998年11月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンを設立
* [[1999年]]5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を[[稲田堤]]（神奈川県川崎市）に出店
* 1999年7月 - 国際環境規格[[ISO 14000|ISO14001]]の認証を取得
* 1999年8月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンがRestaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」1号店を東京都渋谷区に出店
* 1999年8月 - 教育活動の第一歩として、「わたみ北海道自然学校」を開催
* [[2000年]]2月 - 社内ベンチャー第1号として、グリーンインダストリー株式会社を設立
* 2000年3月 - 東京証券取引所市場第1部に株式を上場
* 2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。[[日本ケンタッキーフライドチキン|日本ケンタッキー・フライド・チキン]]株式会社、株式会社[[モスバーガー|モスフードサービス]]より出資を受ける
* 2000年7月 - 和民（中國）有限公司設立
* 2000年7月 - 株式会社安全安心食卓研究所設立
* 2000年11月 - 株式会社カーラジェンテを設立
* 2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
* [[2001年]]11月 - 和民（中國）有限公司が海外新規出店1号店として居食屋「和民HongKong」Humphreys Avenue店を出店
* [[2002年]]3月 - ワタミ手づくり厨房が埼玉県越谷市にて稼動開始
* 2002年4月 - 有限会社ワタミファームを設立し、株式会社安全安心食卓研究所の業務を継承。ワタミファームは千葉県山武町にて農場運営を開始
* 2002年6月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス（株）が「リサイクルセンター」を東京都足立区で稼動
* 2002年9月 - 国際規格ISO9001の認証を「和民」「和み亭」のサービスについて取得
* 2002年9月 - nippon no syokutaku「ゴハン」1号店として高田馬場店を出店
* 2002年12月 - 本店を東京都大田区羽田（現在の本社所在地）へ移転
* [[2003年]]1月 - 居食屋「[[わたみん家]]」1号店として京成大久保店を出店
* 2003年8月 - 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」1号店として本厚木店を出店
* 2003年8月 - 第12回「日食・環境協力賞」受賞
* 2003年9月 - イタリアン居食屋「カーラジェンテ」の撤退を完了
* 2003年9月 - 有限会社ワタミファームを株式会社へ組織変更し、新たに農業生産法人・有限会社ワタミファームを設立
* 2003年10月 - ワタミ手づくり厨房株式会社をワタミフードサービス株式会社に合併
* 2003年11月 - ごはん酒房「然の家」1号店として本厚木店を出店
* [[2004年]]4月 - ワタミメディカルサービス株式会社設立
* 2004年4月 - 居食屋「和み亭」1号店として鹿島田店を出店
* 2004年5月 - 語らい処「坐・和民」1号店として新宿野村ビル店を出店
* 2004年7月 - ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社を設立
* 2004年7月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社が、'''ワタミエコロジー株式会社'''に社名変更
* 2004年7月 - 株式会社キャリアビジョンがワタミユニバーシティ株式会社に社名変更
* 2004年9月 - 海鮮処「和民市場」1号店として川崎たちばな通り店を出店
* 2004年10月 - PREMIER「和民」1号店として大船東口店を出店
* 2004年11月 - 農業生産法人有限会社当麻グリーンライフと資本提携し、グループ会社化
* [[2005年]]1月 - 和民（深セン）有限公司を設立し、中国本土1号店として居食屋「和民Shenzhen」萬象城店を出店
* 2005年3月 - 株式会社アールの介護の全株式を取得
* 2005年4月 - ワタミフードサービス株式会社を、'''ワタミ株式会社'''へ商号（社名）変更
* 2005年5月 - 三商和民股フン有限公司（Watami & Mercuries Co.,Ltd.）設立
* 2005年7月 - 居食屋「手づくり厨房」1号店として赤羽東口駅前店を出店
* 2005年9月 - 株式会社ワタミバイオ耕研を設立
* 2005年10月 - ワタミメディカルサービス株式会社が自社開発の高齢者マンション（住宅型有料老人ホーム）一号棟として「レヴィータ岸和田」を開設
* 2005年11月 - 三商和民股フン有限公司が台湾新規出店1号店として居食屋「和民Taiwan」忠孝店を出店
* [[2006年]]2月 - ワタミフードサービス株式会社を設立し、ワタミの外食事業を移管。ワタミ株式会社はグループ経営を統括する[[持株会社]]に移行
* 2006年2月 - DINING & BAR 「Japago」1号店として三軒茶屋店を出店
* 2006年3月 - 焼肉居食屋「炭団」1号店として御茶ノ水駅前店を出店
* 2006年4月 - 株式会社アールの介護とワタミメディカルサービス株式会社が合併し、'''ワタミの介護株式会社'''に社名変更
* 2006年10月 - アルバイト従業員の労働時間のうち30分未満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。[[北大阪]][[労働基準監督署]]から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚（[[#労働基準法違反|詳細項]]を参照）。
* [[2008年]]6月 - 上記賃金不払いを北大阪労基署に通報した元店員が報復人事で解雇されたとしてワタミを提訴。
* [[2009年]]6月20日 - 代表取締役社長をワタミフードサービス株式会社代表取締役社長の桑原豊が兼任し、渡邉美樹は新設される代表取締役会長に就任。
* [[2010年]]11月24日 - ノロウイルス食中毒事故の隠蔽が発覚。
* [[2011年]][[2月15日]] - 渡邉美樹が[[2011年東京都知事選挙|東京都知事選挙]]出馬のため、代表取締役会長を辞任。
* [[2012年]][[7月28日]] - 第1回[[ブラック企業大賞]] 市民賞を受賞。大賞は[[東京電力]]となり、逃したもののWEB得票数では全投票数20071票の内、10010票と約50%を獲得した。
* [[2013年]]7月 - 渡邉美樹、自民党の公認候補として[[第23回参議院議員通常選挙|参議院議員選挙]]に出馬し、当選。
*[[2014年]]
**[[5月2日]] - 2014年3月期の連結最終損益が、居酒屋事業や宅食サービスの不振により、49億円の赤字（前の期は35億円の黒字）であることを発表。同社の赤字は上場以来初めて。
**[[11月11日]] - 2014年度上期の既存店の売上高が前年比92.7％となるなど、不採算の店舗が増えたため、新たに38店舗の閉鎖を決定。これにより閉鎖する店舗は102店舗で、全体の約15％にあたる。また、ワタミは、中間決算で営業損益が約10億円の赤字となることを発表した。営業赤字に転落するのは上場以来、初めてのことである。
*[[2015年]]
**[[2月9日]] - 2015年3月期の営業損益予想の下方修正発表を行った。13億円の[[黒字]]から、13億円の[[赤字]]へ。資産価値の引き下げに伴う11億9000万円の特別損失も同時に計上。この結果、30億円と予想していた純損失は、70億円を予想。
**[[3月1日]] - 業績不振の責任を取るため、桑原豊社長が取締役に退き、アルバイト出身の清水邦晃常務が後任として昇格。組織再編で、ワタミフードサービスがワタミタクショクとワタミ手づくりマーチャンダイジングを吸収合併し、ワタミフードシステムズに商号変更。

=== ワタミ介護売却へ、その経営危機の深刻度(2015年9月) ===
ワタミが“虎の子”の介護事業売却に追い込まれた。売却先として名が挙がった一つは、[[損保ジャパン日本興亜ホールディングス]]。[[9月10日]]、ワタミとともに、協議中であることを認めた。2期連続の巨額最終赤字を計上し、ワタミの自己資本比率は6月末で6.2％に低下。現在、横浜銀行など取引銀行と、金融支援の交渉の最中だ。主要取引行とは6月末、短期借入金100億円のうち、50億円の長期切り替えと、20億円の新規融資を取り付けた。残る50億円の長期切り替え、追加で20億円の借り入れは、「9月末の完了を目標」としている。不採算店閉鎖を進め、再建に向けたリストラの一環で、介護の売却が具体化したようだ。

窮地に立たされた原因は、居酒屋「和民」の悪化が止まらないこと。前2015年3月期の既存店売上高は、2009年3月期に比べ7割の水準まで落ち込んだ。創業者の[[渡邉美樹]]元社長が立ち上げ、祖業である和民は、消費者ニーズの変化に機敏に対応できていない。「幅広い種類のメニューを安く提供する」という戦略を取ってきたものの、昨今は専門の食事メニューを前面に押し出した特化型の居酒屋が台頭。差別化を徹底するほか、アルコールが苦手でも食事目当てのファミリー層などを取り込む。結果、特色がない和民は、“時代遅れ”になった。たとえば[[焼き鳥]]チェーンの「[[鳥貴族]]」は、280円均一というわかりやすい価格設定に加え、鳥料理に特化することで、客数が堅調に推移。2016年7月期は80出店を計画するなど、店舗網を急速に拡大している。また年間40店ペースで積極的に出店するのが、[[SFPダイニング]]が運営する海鮮居酒屋「[[磯丸水産]]」だ。浜焼きのスタイルが広範な世代に支持されている。

とはいえ、ワタミがこの状況を、ただ指をくわえて見ていたわけではない。桑原豊前社長は炉端焼きや中華料理といった専門業態を次々と開発。「2018年3月期末、全体の店舗数で和民業態を6割、残り4割を専門業態にする」とまで表明していた。だが、和民の落ち込みはあまりに厳しく、不採算店の閉鎖に追われる。結果として、前期末に占める和民以外の専門業態は、全体の13％にとどまった。こうした状況下、今年3月に就任した清水邦晃社長は、「専門店への取り組みは継続するものの、最優先すべきは和民の巻き返しにほかならない」と宣言。桑原前社長の掲げた目標値を白紙撤回するに至った。言葉どおり、清水社長は4月から和民のメニュー数を絞り込み、10年ぶりの値下げに踏み切った。しかし、客からは「バラエティ感がなくなった」との批判が相次ぎ、客数減が止まらなかった。さらに“ブラック批判”を受けた労務環境の改善策として、2月から200店で定休日を設けた影響もあり、第1四半期(4～6月)の既存店売上高は10.4％減少。通期計画の前提とする4.5％減を大きく下回った。

前期は全体の約15％に当たる不採算の100店を一気に閉鎖。それだけでは間に合わず、今期も85店の大量閉鎖を計画している。直近の第1四半期、国内外食事業は5億円の営業赤字を計上。前年同期の9.1億円の赤字から改善したが依然赤字のままだ。店舗閉鎖だけでなく、一度は挫折した新業態の開発にも、取り組む必要があろう。そもそも、前期に24億円の利益を出し、ワタミの赤字縮小に貢献した介護事業を手放すことは、全体業績の回復の芽を摘むことにもなりかねない。介護の売却が実現しても、それは窮余の策で、抜本的な解決になりえない。

== グループの事業 ==
=== 外食事業 ===
運営会社を記していない業態は、ワタミフードサービス株式会社が運営する業態である。

==== 現行の展開店舗 ====
; 居食屋「和民」（わたみ）
: ワタミの基本となる業態。「居酒屋」と「ファミリーレストラン」の中間の「居食屋」として、「豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓」が基本コンセプト。従来の和民（看板の色から「赤和民」と呼ぶ人もいる）の他、取り扱いドリンクとアイテム数を増やし、看板や内装を新たにした新しい和民(「New和民」と呼ぶ人もいる。「民」の[[漢字]]は点がひとつ多い[[異体字]]が用いられていている。看板の色は薄い[[黄土色]])も登場している。
; 語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
: 語らいながらゆっくり飲める、個室感覚の食空間を提供する、高級感のある居食屋業態。メニューは居食屋「和民」と同じもの。
; 居食屋「和み亭」（なごみてい）
: 家族ターゲットのファミリーコミュニティレストランを居酒屋マーケットにシフトさせた業態。駅周辺生活圏に特化し、平日は居酒屋ニーズに、週末はファミリーが来店する居食屋ニーズに対応している。
; japanese dining「ゴハン」
: 古きよき「日本の食卓」をコンセプトとするモダンな居食屋。海外展開店舗の「和民HongKong」（香港）、「和民Shenzhen」（深セン）、「和民Taiwan」（台湾）のベースとなった店でもある。
; 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」（わたみんち）
: 本格炭火焼、自家製おでん、大阪風串揚げを圧倒的低価格で提供する居食屋業態。ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社が運営する。ワタミ社員が独立して、フランチャイズ展開することを念頭においた業態でもある。
; Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（[[ティージーアイ・フライデーズ]]）
: アメリカのカールソン・レストランツ・ワールドワイド社が世界57ヶ国以上で展開する、「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。日本国内では株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンが運営する。アメリカ・グアムでも現地法人・ワタミUSAグアムが店舗を運営している。

==== 展開終了の店舗 ====
; 海鮮処「和民市場」
: 新しい魚介料理が楽しめる居食屋業態。
; ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
: 自然をキーコンセプトとした、ゆったりと語り合える新しい和の居食屋空間を提供する業態。
; 焼肉居食屋「炭団」（たどん）
: 「炭火・肉・タレ」にこだわった炭火焼肉居食屋業態。
; DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)
: japanese dining「ゴハン」の基本を継承した、カフェとしてもダイニングバーとしても利用できる業態。
; 居食屋「手づくり厨房」
: 手作り・できたてをコンセプトに、炭火焼、石焼き、[[熔岩石プレート|溶岩焼き]]などの特色のある料理の味と香りを楽しめる居食屋業態。居酒屋チェーン店では初の店内全面禁煙を導入したことで話題となった。
; イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）
: 株式会社カーラジェンテが運営していた、イタリアン居食屋。2003年9月に撤退。
; お好み焼HOUSE「唐変木」
: お好み焼き店業態。
; お好美壱番「KEI太」
: お好み焼宅配事業。

=== 中食事業 ===
==== 展開終了の店舗 ====
; わたみキッチン
: 三越からの出店要請を受けて、[[イオンモールむさし村山ミュー|ダイヤモンドシティー・ミュー]]（現イオンモールむさし村山ミュー）の三越・武蔵村山店店内に1号店を、新宿・京王百貨店内に2号店をオープンした。
: 外食産業で培った調理技術をふんだんに投入した惣菜を調理・販売しており、将来的には、介護事業で培った食べやすい料理も導入される方向であった。
: 当初、「おおきなかぶ」という名称で開業する予定だったが、現在の名称に改められ、店舗ロゴにそのイメージの名残が残っていた。しかし、百貨店地下食品売場の平均販売単価と、ワタミが得意とする販売単価との差があまりにも大きすぎたため、2007年夏に全店閉店、即座に撤退した。

=== 農業事業 ===
ワタミグループ全店での、安全な食材を使った料理の提供を目的に、1998年に契約栽培での減農薬・減化学肥料栽培野菜を導入した。2001年には、グループ内企業での有機農産物の生産を開始している。
現在、約40種類の野菜に加え、酪農と乳製品加工と、生産品目を拡大しており、ワタミグループ各店に食材として供給するほか、「ワタミファーム倶楽部」で有機野菜の宅配を行っている。

農業事業は、主に株式会社ワタミファームを中心に事業展開が行われている。ワタミファームと呼ばれる農場は全国に6ヶ所ある。グループ会社農場を含め約250haの農場で、日本で生産されている有機野菜の約6%（2004年度実績）を生産する、有機農業事業者では日本最大のグループになった。将来的には、[[畜産]]への参入も計画している。

=== 介護事業 ===
2004年4月、ワタミメディカルサービス株式会社を設立して、[[介護]]事業に参入した。2005年3月に介護会社をM&Aで買収し本格参入。

現在は、ワタミの介護株式会社が事業展開を行う。[[コムスン]]の介護事業者認定取り消しで一部事業（施設介護）を受け入れ表明していたが、断念した。

また、宿泊施設、飲食物の提供、乳幼児の保育、老人の養護、布団等の貸与などに関して、「ワタミの介護」、「ワタミ」、「介護」などの語や意匠について商標権を有する。

=== 環境事業 ===
店舗施工・メンテナンス業務を行う、ワタミエコロジー株式会社が行っている。
ワタミグループの店舗や介護施設などでのエネルギー削減システムやリサイクルシステムの展開、自社リサイクルセンターでのリサイクル活動により、地球環境保護、二酸化炭素排出削減による地球温暖化防止に貢献すべく活動している。

=== 教育事業 ===
ワタミユニバーシティ株式会社が行う。ワタミグループ内での採用・教育から、人材開発・教育に関することなど多岐に亘るサポート業務へ事業を拡大し、外食産業以外での他企業へも業務を提供している。

=== 国際貢献・社会貢献 ===
特定非営利活動法人「School Aid Japan」（スクール・エイド・ジャパン）を通じて、「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境を提供する」ことを目的に、発展途上国において、学校施設の建設、学校教育環境の改善、教材支援や就学困難の児童への支援を行っている。

School Aid Japanの活動は、ワタミグループ各社・社員からの寄付、その他の個人・団体の寄付のほか、ワタミグループのクレジットカード「ふれあいカード」の総利用額1%相当額の寄付、ワタミ株主優待券による寄付により支援されている。

== 多発する不祥事の数々 ==
=== 従業員への賃金未払い ===
ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。
このような時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては労働基準法により禁止されている違法行為・犯罪行為である。

[[北大阪]][[労働基準監督署]]は「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。そのうえで、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計約1280万円の未払い賃金を支払った。

=== 内部告発者を懲罰解雇 ===
北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミフードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないためワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう要求され、2007年9月に解雇されたとしている。

しかし、ワタミの社長室では「内部告発を理由に解雇を行なった事実は一切ございません」とのコメントを公表し、「解雇する時はやむを得ない理由場合に限られていますし、内部告発が原因だということは絶対にありません」と説明している。インタビューにてこの問題を問われた際、ワタミ社長の渡邉美樹は「事実無根です。そんな卑劣なことをするはずがありません。結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、それを改善することでワタミがより成長できる機会を得られたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあり得ません」と主張している。
2009年1月14日大阪地裁で和解が成立し、ワタミフードサービスが懲戒解雇を撤回して合意退職とし、解決金75万円を支払った。また、和解条項で、同社は解雇の際に不適切な発言があったことも認めて陳謝した。

=== 女性従業員（当時26）入社2ヶ月で過労自殺 ===
[[Image:ワタミ社員過労死.jpg|500px|thumb|入社2ヶ月で過労自殺]]
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県[[横須賀市]]の店に勤め、入社2カ月で自殺した女性社員森美菜さん（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認めた。遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請したが、平成21年に横須賀[[労働基準監督署]]は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていた。

決定は[[2012年]][[2月14日]]付。決定書や代理人弁護士によると、森美菜さんは[[2008年]]4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4～6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

審査官は、深夜勤務で時間外労働が月100時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。

森さんの両親によると、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていた。

母親の祐子さん（57）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話した。

父親の森豪さん（63）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ変わってほしい」と話した。

ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、[[2月21日]]に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。

同社の創業者であり[[取締役会長]]の[[渡邉美樹]]は自身の[[Twitter]]で女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。そしてそのわずか5時間半後には、自身が[[理事長]]を務める「[[学校法人郁文館夢学園|郁文館夢学園]]の姉妹校建設のため[[バングラデシュ]]に来た。バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の言葉を述べることもなかった。渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。ことここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と発言した。

この渡邉の発言のあとの[[2月24日]]、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。

代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。

=== 森美菜さんと同期入社の元店長の証言 ===
「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月140時間にも上っていたと報じられていましたが、私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月300時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。仕事と会議で、寝ないで丸2日続けて働くことも。夜勤明けで[[渡邉美樹]]会長の講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまったこともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えてましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

=== 15時間勤務でも休憩30分のスケジュール ===
入社2カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（享年26歳）の労災認定が報じられた[[2012年]][[2月21日]]、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

労災の決定書によれば、[[京急久里浜駅]]前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より1時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が15時から午前3時30分、週末が15時から午前5時」と話している。同店の同期社員Aさんも、「店長から開店2時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば5月31日は出勤と退勤の打刻が午後3時と午前5時で、実働11時間、休憩2時間になっている。実働と休憩を足しても1時間足りないのは、午後3時に出勤しても午後4時までの1時間が計上されていないからと見られる。

午後3時過ぎに打刻をした日もあるが、5月4日と5日、振替休日の6日は連続して午後2時10分から15分に出勤の打刻をしており、4日と5日は午前6時に退勤の打刻をしている。午後2時15分から午前6時までは、時間数にすると15時間45分もある。これほど長時間働いても、休憩は30分しか予定されていなかった。

1日ごとのワークスケジュール表を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか30分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、1人1時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。

=== 神奈川労連--労働相談2010.3.1 ===
就職2カ月で過労自殺居酒屋チェーン「和民」の26歳女性
　～異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請～

森美菜さんは26才という若さで2008年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」に就職するために上京した2ヶ月後に…こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。

亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
# 一週間の座学後、強制的に長時間労働
# 最大7日間連続の勤務
# 研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
# 休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
# 体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
# さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

名古屋に住む両親が横須賀労基署に労災を申請。労基署は残業時間100時間を超える労働に従事していたことを認めましたが、業務外と決定しました。その理由は、「心理的負荷評価表」の評価の当てはめかたに、大きな問題があります。美菜さんは一週間の会社の研修が終わり、いきなり交代深夜勤務さらに残業もさせられたことについて、「勤務形態に変化があった」として評価表の1にランク付けされました。そして長時間労働は認めましたが総合評価は「中」であり業務外としました。

「和民」の働かせ方に大きな問題があります。所定労働時間、労働基準法を無視して「長時間労働」「連続した深夜勤務」の常態化により美菜さんは心身ともに疲労困憊し26歳という短い生命を絶ちました。

現在、業務上と認めさせるために、両親は労災保険審査官に対し審査請求を行いました。働くもののいのちと健康を守る神奈川センターは両親といっしょに業務上の認定になるよう奮闘しています。3月下旬には結論が出る予定となっています。皆さんのご支援をお願いします

=== ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答(2012年9月) ===
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん(当時26歳)が入社2カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに9月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れたが(回答期限10月１日)、ワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があった。

ワタミの代理人弁護士(所属事務所・[[三好総合法律事務所]])からの回答の書面は9月26日付で、森夫妻ににあてて内容証明郵便で届いた。

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接ののお話合いについては、応じかねます」と記されていた。

遺族が求めているのは、9月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社2カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることであった。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではない。

なぜ入社して2カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないだろうか。

今後も遺族と東部労組は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。皆さんのご協力をよろしくお願いします。

[http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605 ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」の該当記事]

http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

=== 日経スペシャル [[カンブリア宮殿]]での社長発言 ===
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

村上龍「？」

ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」

ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」

村上「？」

ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」

村上「一週間」

ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」

村上「・・・んん？？」

ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」

村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」

ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

村上「それこそ僕には無理だなあ」

=== ワタミ社長のお言葉 ===
今のあなたは「会社に貸しがある」状態。

僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど多くない給料を払っていたとしますよね。

そうすると、「悪いことをしているな」と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。

つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
タイミングがくれば、その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。

そう考えると、「会社に貸しがある」という、一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。

僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、今はこいつにとっての我慢時だな。

よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。

そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。

もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。

そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。

今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

==== もちろん介護事業もブラック ====
「私も労災の申請を認めてもらえませんでした」

そう話すのは、同社のグループ企業のひとつ「ワタミの介護」が運営する関東の老人ホーム施設で、昨年末まで勤務していた20代の女性介護福祉士だ。　

「私の場合、残業は月に30時間程度でしたが、残業代は一切もらっていません。うちのグループでは施設ごとに厳しい収益ノルマが課せられていて、職員全員で経費軽減に取り組んでいました。そんな中、残業の申告などできない雰囲気。入社半年弱だった私にとってはなおさらでした」（女性介護福祉士）

彼女によると、1日12時間の肉体労働で月収は手取りで17万円ほど。それでいて業務内容は、肉体労働を極め、入浴サービス時の男性利用者から[[セクハラ]]や肛門に指を突っ込んで排便させる摘便などにも耐えなければならない過酷なもの。こうした労働環境に耐えられず、同僚たちは次々と退職し、施設は慢性的な人手不足だったという。職員一人当たりにかかる負担が増大する中、彼女は腰痛を発症してしまう。

医者の勧めもあり、彼女は休養を申し出るが、上司に「うちにそんな余裕がないのはあなたも分かっているでしょう」と一蹴されたという。彼女は仕方なく、無理を押して1カ月ほど勤務を続けるが、ベッドから自力で起き上がれないほどに症状は悪化。ついに退職を決意した。

「退職後は、労災の療養給付を利用して通院を続けるつもりでした。しかし、上司は『腰痛なんて我々の職業病みたいなもの。こんなものにいちいちハンを押していられない』と、何度頼んでも労災申請に必要な書類を用意してくれなかったんです。結局、私は労災の申請をあきらめ、実家に身を寄せて自費で療養するしかなかった」（女性介護福祉士）

腰痛は今でも完治せず、再就職もままならないという彼女は、なけなしの貯金を削りながら通院を続けている。こんな環境では、渡辺会長が「会社の存在目的の第一」とする社員の幸せはおろか、利用者の満足いく介護サービスなど、実現できるはずもない。

=== 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁(2012年3月) ===
「ワタミの介護」が運営する介護老人ホーム「[[レストヴィラ元住吉]]」（[[川崎市高津区]]）の入居者の男性が死亡したのは、施設が適切な介護を行わなかったことが原因として、男性の遺族が同社に対して約6750万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁（[[江口とし子]]裁判長）は[[2012年]][[3月23日]]、介護過誤と男性の死との因果関係を認め、同社に約2160万円の支払いを命じた。

男性＝当時（87）＝は[[2006年]]1月に施設に入居し、約2週間後に敗血症で死亡した。入居時、男性は寝たきりの状態で、皮膚組織が壊死する「褥瘡（じょくそう）」を発症していた。

江口裁判長は「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。その上で「男性は褥瘡からの細菌感染が原因で敗血症を発症し、死亡した」とした。

ワタミの介護の親会社である「ワタミ」は「判決内容を精査し、誠実に対応していきたい」とコメントした。

=== 居酒屋「和民」桜木町野毛店で火災 ===
2010年4月26日午後5時半ごろ、神奈川県横浜市中区花咲町2-59の白鳥ビル4階の居酒屋「和民」桜木町野毛店から出火し、調理室などが焼けた。ビル内にいた人は全員避難して怪我人はなかった。伊勢佐木署は、従業員が鍋を火にかけて目を離した隙に、油やゴミが付いた排気ダクトに燃え移ったと言う。また、同日付で「和民」を閉店。その後、店舗を改装し、5月14日に「炭火焼だいにんぐわたみん家」として新たに営業再開した。（10/4/27 朝日新聞）

=== ノロウイルスによる食中毒 ===
*2007年11月・12月 - 埼玉県上尾市谷津の居酒屋「和民」上尾モンシェリー店で、11月30日および12月1日に飲食した客33名（5グループ）が、下痢や嘔吐などの体調不良を訴え、鴻巣保健所の立ち入り検査および病院の検査において、一部の客と従業員3名から、ノロウイルスの陽性反応が検出され、12月12日から3日間の営業停止処分にした。（07/12/13 毎日新聞）

*2009年4月・5月 - 介護付有料老人ホーム「レストヴィラ町田小野路」で、4月29日より入居者・職員らに下痢や嘔吐などの症状があり、5月1日までに男性10人、女性18人の合計28人が発症した。東京都町田保健所の立ち入り検査の結果、4人からノロウイルスの陽性反応が検出され、東京都福祉保健局より、5月3日から7日間の給食提供業務停止の行政処分にした。（09/5/3 毎日新聞）

*2010年1月・2月 - 広島県東広島市西条本町の居酒屋「語らい処坐・和民」広島西条駅前店で、2月18日夜に飲食した、22～60歳の客の男女14人が嘔吐や下痢を訴え、西部東保健所は集団食中毒と断定。2月22日夜から同店を当分の間、営業禁止処分にした。また、兵庫県神戸市中央区の居酒屋「語らい処坐・和民」JR三宮高架下店において、1月18日にも14人の集団食中毒を出している。（10/2/22 産経新聞）

*2010年9月 - 東京世田谷区内の「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店。世田谷保健所の生活保健課によると、2010年9月10日に出された宴会料理が原因で、ノロウイルスによる食中毒の症状を訴えた客が20人いた。同13日の立ち入り検査では店内から検出できなかったが、複数の食事グループから同じ遺伝子配列のウイルスを検出した為、同30日から7日間の営業停止処分にした。ワタミの公式サイト上では、同日付で世田谷区からの行政処分についての文書を出し、店名を挙げた上で処分を厳粛に受け止め、再発防止などに努めることを明らかにしている。なお店舗は処分を受けた事実を公表せず、休業理由を「店内改装のため」と偽っていた。桑原社長、渡邉会長とも「詳細の公表はしない」、理由も「一切回答出来ない」。（週刊金曜日ニュース2010年11月16日号）

*2011年1月25日 - 静岡県東部保健所は25日、沼津市大手町の飲食店「炭火焼だいにんぐわたみん家沼津店」で会食した、2組計18人が嘔吐や下痢、発熱などの症状を訴え、ノロウイルスによる食中毒と診断されたと発表。同保健所は25日から当分の間、同店を営業禁止にした。同保健所によると、患者や従業員の便から、ノロウイルスが検出された。患者は、それぞれ22人、6人のグループで、1月15日に食事し、翌16日夜から症状が現れた。現在は全員快方に向かっていると言う。（11/1/25 静岡新聞）

=== 水道橋の「わたみん家」で27人ノロウイルス集団食中毒(2012年12月) ===
東京都は[[2012年]][[12月13日]]、[[千代田区]]三崎町の飲食店「わたみん家水道橋駅西口東京ドーム口店」で5、6両日に食事した27人が発熱や下痢などの症状を訴え、検査の結果、[[ノロウイルス]]による集団食中毒と断定した。

食中毒との関係は不明だが、立ち入り検査で調理場の壁などの隙間から漏れ出た水からノロウイルスが検出されたため、千代田区保健所は13日、補修工事が終わるまで営業禁止とする処分を出した。同店は10日から営業を自粛している。

都によると、発症を確認したのは4つの団体の大学生や会社員ら21～59歳の男女。宴会メニューの鍋や刺し身、サラダなどを食べたという。個人客の状況は不明だが、ほかにも発症の連絡があるという。都によると両日の利用客は計約400人。

同店を運営する「ワタミフードサービス」によると水漏れは10月上旬ごろ見つかり、ビルオーナー側で補修したが続いていたという。

=== ワタミ経営の介護施設で女性水死 → 施設側は「病死」と虚偽の説明(2013年2月) ===
居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」（東京都大田区）のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「[[レストヴィラ赤塚]]」で2012年2月、[[パーキンソン病]]の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していた。

施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。

女性の長女(47)によると、女性は2009年にパーキンソン病と診断され、2010年12月に施設に入所。2012年1月末ごろからは施設内で転倒を繰り返していた。

事故は2012年2月16日に発生。女性は午後2時15分ごろから入浴し、午後3時40分ごろ、風呂場で心肺停止状態で発見された。介護保険法に基づく施設サービス計画書では「本人の様子を見ながら必要であれば洗身、洗髪を行う」などと規定されているが、職員は入浴中、一度も女性の様子を確認しなかった。

施設側は事故後、遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」などとしていた。しかし、高島平署が施設内の防犯カメラを調べたところ、虚偽の説明だったことが判明。死因も水死と分かった。施設側はその後、「ほかに入浴者がおり、手が回らなかった」などと釈明した。

女性の長女は「ずさんな施設に母を入所させてしまったことが悔しくてならない」と涙ながらに語った。

高島平署は施設側に過失がなかったか、当時の状況や職員の体制などを調べる。ワタミの広報担当者は「警察の捜査に全面的に協力しており、コメントは差し控えたい」としている。

=== 「ワタミ」老人ホームで入浴中に女性が死亡(2013年5月) ===
居酒屋チェーン「ワタミ」のグループ会社が運営する大阪市港区の介護付き有料老人ホームで5月、入所者の70代女性が入浴中に死亡していたことが7月8日、大阪府警港署への取材で分かった。

同署は業務上過失致死容疑の可能性もあるとみて、職員らから当時の状況を聴くなどして捜査している。

同署によると、老人ホームは「ワタミの介護」が運営する「レストヴィラ弁天町」。5月7日昼ごろ、施設内の風呂場で入浴中の女性が意識を失い、搬送先の病院で死亡が確認された。女性には軽度の障害があったという。

ワタミの介護をめぐっては、東京都板橋区の「レストヴィラ赤塚」でも昨年2月、パーキンソン病を患っていた入所者の女性＝当時(74)＝が浴槽内で意識を失っているのが見つかり、病院に搬送されたが死亡した。死因は水死だった。

ワタミ広報グループは「事故発生後、再発防止に努めており、ご遺族に対しては誠心誠意、対応させていただいております」とコメントした。

=== ワタミ社内文書流出！「365日24時間死ぬまで働け」(2013年6月) ===
[[自民党]]公認で[[参院選]]に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが[[週刊文春]]が入手したワタミの社内冊子からわかった。

『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは[[2008年]]に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、[[労働基準監督署]]から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。

今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・[[ブラック企業]]論争は新たな展開を迎えそうだ。

=== 介護事業でも死亡事故トラブル。[[渡辺美樹]]会長は遺族に「1億欲しいのか」(2013年6月) ===
今夏の[[参院選]]に[[自民党]]公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが[[週刊文春]]の取材でわかった。

2006年、[[レストヴィラ]]元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放った。

その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は

「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「[[ブラック企業]]」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

=== 週刊文春が暴いた！！！「ワタミの宅食に偽装請負の疑い」 ===
参院選比例区に自民党公認で出馬している渡辺美樹氏が6月まで会長を務めていたワタミグループの高齢者宅配弁当事業・「[[ワタミの宅食]]」に、“偽装請負”の疑いがあることがわかった。

宅食は、主に高齢者の自宅に調理済み食材を宅配する事業。「まごころスタッフ」と呼ばれるスタッフがワタミと業務委託契約を結んだ個人事業主として、仕事を請け負う形になっている。

請負の場合、ワタミ側は労災保険料や社会保険料、ガソリン代などの経費を負担する必要がないが、日々の業務に関する指示などができないことになっている。

週刊文春が入手した社内メールや文書によると、一部のまごころスタッフには「リーダー手数料」の名目で1万～3万円程度の手当てが支払われていた。

こうしたスタッフは、業務委託契約にない仕事をしており、まごころスタッフが従業員に代わって営業所の電話を受けるなどの業務もあった。
このリーダー手数料は、渡辺氏がワタミ会長在任中の今年3月になって廃止が決定。

4月1日から、手数料を払っていた部分の仕事のみでパート契約（雇用契約）を結び、弁当の宅配は業務委託契約のままという二つの契約を締結している状態になっている。

渡辺氏の事務所とワタミは次のように回答した。

「私は政治に専念するためにワタミの役員を辞任したところであり、回答する立場にありません」（渡辺氏）

「販売・営業の業務を行う業務委託スタッフ（まごころさん）とは、業務内容に従い適切な契約を締結しています。業務委託スタッフが行う販売については、その時間や場所は業務委託スタッフ自身が決めることであり、指揮命令系統は存在しません。よって販売業務に関する契約は、貴誌が指摘するような労働契約や偽装請負ではありません」（ワタミ）

ただ、「労働者性を判断する上では、『会社側が指揮・監督していたかどうか』が重要になります。しかし、直接指示していなかったとしても、彼らが作業していた事を黙認することも指揮監督にあたります。なので、このケースは請負ではない可能性が高い。広い意味で“偽装請負”と言えるでしょう」（元横浜北労働基準監督署長・菊一功氏）という指摘もある。

=== ワタミ渡辺美樹「和民で自殺した女をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 ===
過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、2014年9月に[[東京地裁]]であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。

原告弁護団によると―美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。

著しく常識を欠いた主張だ。労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。

'''ネット反応'''<br/>
* 下半身がやった事で俺じゃないみたいな感じかね
* 凄いな。これが国会議員なのか
* 共産党はこのブラックの首領をもっと叩かんかい。鼻血がでなくなるまで叩きまくれ
* キチガイ過ぎるだろ。[[すき家]]もそうだけど、こういうブラックが得をする法律が悪いんだわ
* これが国会議員なんだぜ
* 議員も辞めちまえよ。なんでこんなことばっか起こしてるのにのうのうとやってられるんだ?
* ブラックすぎるだろ。ワタミ関係に金を落としたくない
* 会社のやつらとフライデーズって店に行ったらワタミ系列でげんなりしたわ。二度と使わないように幹事にお願いしておいた
* 100歩譲ってこういう屁理屈で裁判を勝ったとして、それで失うものの大きさがわからないのか渡辺は
:そりゃワタミがこういう屁理屈によって築き上げた出来たものだからね
* 自分んとこの従業員の死に対してでさえ、この対応だと客が何食わされてるかわかったもんじゃないな
* 例えワタミで食中毒が起こっても同じ言い訳で逃げるだろうな
* おいおいすげぇ理屈を持ち出したな。そもそもワタミ社員は家族じゃなかったのか?
:ペットだって家族じゃん?そういうこと

=== ワタミで当然のように行われていた「労働時間操作」 ===
ワタミの過労自殺裁判で、原告(遺族)側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とあった。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘している。

対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしている。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていた。

ワタミの勤怠管理はタイムカードで行っており、その方法は店舗備え付けパソコンの「勤怠管理システム」に、自分自身で打刻するものだった。操作は簡単で、社員だけではなくアルバイトも行うことができた。ただし、その打刻時間は、社員であれば後から修正することができた。閉店後の作業として、勤怠打刻を忘れてしまった従業員の代わりに打刻してあげるのだ。

しかし、これは表向きのケース。裏のケースは「ノーコンの回避」だった。ノーコンとは「店舗の売上が悪く、人件費が利益を圧迫している場合に、労働時間の過少申告を強要する」ワタミの制度だ。

つまりノーコンが発覚し、人件費が計画よりオーバーしている場合は、社員の勤怠時間を操作し、実際には10時間働いている人を、8時間しか働いていないと過少申告するのだ。賃金の実質的なカットだ。

しかし、このような削減ばかりしていると、社員の不満はたまってしまう。そこで売り上げが比較的よい日には「過剰申告」をする。実際には8時間しか働いていない人を、10時間働いたと申告するのだ。要するに賃金の水増し、穴埋めだ。

これは会社ぐるみで、当たり前のように行われていた。ある店長は、課長から「普段お前の店は売り上げが悪いんだから（つまり普段は過少申告しているのだから）、売り上げのいい今日くらいは時間を多く付けろよ」と指示を受けていたほどだ。

賃金カットだけでなく、水増しで帳尻合わせをしてくれるんだから、いい会社だと思われるかもしれない。しかしこの方法を続けていると、本当は何時間働いていたのか、月単位や年単位で見ると、よく分からなくなってしまうのが難点だ。

なお、この労働時間操作は、私が入社したころは社員のみが対象だった。しかし昔は事情が違っていたようで、勤続10年ほどのアルバイトの男性は「俺が入ったばかりの頃は、アルバイトでもよく時間削られてたよ」と言っていた。

「店長に理由聞いたら、『しょうがないでしょ。売れてねぇんだから』ってさ。だからもう、俺はバイトでいいやって思ったよ」

そういえば裁判で、遺族側はこの「勤怠管理システム」のデータの提出を求めている。システムは修正を行うと「修正履歴」が残るしくみになっているし、閉店時に修正履歴をプリントアウトして保存しているはず。

それを見れば、労働時間管理が適正に行われていたか一目瞭然だ。しかしワタミ側は、提出を拒んでいるのか、提出が遅れているのかわからないが、いずれにせよ修正データは未提出のようだ。

== 渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」 ==
ありがとうを求める。渡邉氏が講演

会員制の講演会組織「琉球フォーラム」（主宰・[[富田詢一]][[琉球新報]]社長）6月例会が[[2012年]][[6月13日]]、[[那覇市]]のホテルロイヤルオリオンであり、ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が「夢をカタチに～新たなる挑戦」と題し講演した。

外食、介護、宅配事業、農業などさまざまな分野での経営経験を紹介し、

「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

と強調した。渡邉氏は

「居酒屋でも店はきれいにし、サービスを充実させる。介護でも温かい食事を提供し、毎日入浴してもらう」と話し、

「きれい事に聞こえるかもしれないが、利益を求めず、ただお客さまのありがとうを求めたら、お金の上にありがとうを載せたお客さまが集まってくれた」と語った。

[[東日本大震災]]で甚大な被害を受けた[[岩手県]][[陸前高田市]]の参与を務めている渡邉氏。

#市の特産物をいかに国内外に売っていくか
#観光客誘致のため目玉商品を持つ
#企業を誘致して雇用を生む―

の3点を同市復興の柱に掲げた。さらに同グループに「沖縄が好きで、沖縄に店を出したい」という従業員が多くいることを紹介し、沖縄のブランド力を称賛。台湾や東南アジアに近い立地的優位性にも触れ、沖縄の持つ可能性に言及した。「陸前高田を日本（経済）のモデルにしたいと考えているが、沖縄こそが日本のモデルになってほしい」と力を込めた。

== 関連会社 ==
; 外食事業
* 株式会社ワタミフードサービス - 居酒屋「和民」などの飲食店を経営
* ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社 - 2009年4月1日、株式会社ワタミフードサービスに統合
* ワタミ手作りマーチャンダイジング株式会社（旧株式会社渡美商事）
* 株式会社ワタミファーム - 農産物の販売等
; 介護事業
* ワタミの介護株式会社 - 有料[[老人ホーム]]事業、[[訪問介護]]事業、居宅介護支援事業
* 株式会社ワタミ医療サービス - 医療事務受託等
; その他の事業
* ワタミタクショク株式会社
* ワタミエコロジー株式会社
ほか

== 関連項目 ==
* [[高杉良]]『青年社長』（ダイヤモンド社・1999年、角川文庫・2002年） - 同社ならびに創業者の渡邉美樹を題材とした実名小説。
* [[モンテローザ]]

== 外部リンク ==
* [http://www.watami.co.jp/ ワタミ]
* [http://www.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス]
* [http://m.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/watami/ 居食屋「和民」　居食屋「和民」JAPANESE CASUAL DINING　語らい処「坐・和民」　居食屋「和み亭」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/wataminchi/ 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/gohan/ japanese dining「ゴハン」]
* [http://w-gohan.mobi/ japanese dining「ゴハン」携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/kyonoya/ ごちそう厨房「饗の屋」]
* [http://www.watami.com.cn/ Watami Japanese Casual Restaurant] （中国）
* [http://www.watami.com.tw/ 居食屋和民您好!] （台湾）
* [http://www.watami.com.hk/ Watami Japanese Casual Restaurant] （香港）

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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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[[Category:ウェブサイト]]
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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==付属プロジェクト==
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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|この項目「'''{{PAGENAME}}'''」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ'''書きかけの項目'''です。[{{fullurl:{{FULLP<div style="line-height:1.5em; margin:3px 0 .5em 2em><small>''この節は、[[Wikipedia:スタブ|書きかけ]]です。[{{SERVER}}{{localurl:{{NAMESPACE}}:{{PAG[[Image:S48kRwR_c1ZoILH1433475320_1433475838.png|300px|right]][[Category:ユアペディア]]
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''この記事から呼び出されているウィキペディア由来のテンプレート「[[Tem |{{#ifexist: {{{2}詳細は{{#if:{{{1}}}|「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{1}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{1}}}|{{{1}八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}]]|{{{1}}}}}」 | 「{{#invoke:Error|error|エラー：記事名が入力されていません|tag=}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{2}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{2}}}|{{{2}}}]]|{{{2}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{3}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{3}}}|{{{3}}}]]|{{{3}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{4}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{4八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}}|{{{4}}}]]|{{{4}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{5}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{5}}}|{{{5}}}]]|{{{5}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{6}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{6}}}|{{{6}}}]]|{{{6}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{7}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{7}}}|{{{7}}}]]|{{{7}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{8}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{8}}}|{{{8}}}]]|{{{8}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{9}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{9}}}|{{{9}}}]]|{{{9}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{10}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{10}}}|{{{10}}}]]|{{{10}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{11}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{11}}}|{{{11}}}]]|{{{11}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{12}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{12}}}|{{{12}}}]]|{{{12}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{13}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{13}}}|{{{13}}}]]|{{{13}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{14}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{14}}}|{{{14}}}]]|{{{14}}}}}」 }}{{#if:|、および「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{15}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{15}}}|{{{15}}}]]|{{{15}}}}}」 }}{{#if:|…{{#invoke:Error|error|最大15記事までです。|tag=}} }}を参照
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式ウェブサイト　
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式Twitter　
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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{{DEFAULTSORT:ふちえふえむ897すみだりうああ}}
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。''</small></div><includeonly>[[Category:書きかけの節のある項目]]</includeonly><noinclude>
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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|}</div><noinclude>
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
+
*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
+
*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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{{DEFAULTSORT:ういきにゆうす}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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2015年10月1日 (木) 19:10時点における版
目次
[{{fullurl:{{FULLPAG

ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、クリエイティブ・コモンズ表示2.5が採用された。
付属プロジェクトウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik
この項目「StubCategoryTOC」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ書きかけの項目です。[{{fullurl:{{FULLP
この節は、書きかけです。[http://ja.yourpedia.org{{localurl:テンプレート:{{PAG
S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png

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lor:#AFDFE4" |　英文社名　

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　愛称　

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　コールサイン　

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　周波数　

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　89.7MHz（ミニFM）

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　出力　

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　微弱

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　郵便番号　

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　130-0004

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　都道府県名　

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　東京都

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　郡名　

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　市区町村名　

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　墨田区

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　所在地　

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　本所 1丁目

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　会社設立日　

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　開局日　

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　2013年8月7日

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　廃局日　

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　演奏所　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　中継局　

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　放送区域　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　受信可能エリア　

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　東京都墨田区本所 1丁目周辺

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　公式ウェブサイト　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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　公式Twitter　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）

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　特記事項　

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　※ ミニFMのため、本所 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。
　　　受信可能エリア以外からはUstreamで視聴できる。

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ぷちFM897すみだリヴァーは東京都墨田区本所 1丁目に開局しているミニFM局。

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目次

1 付属プロジェクト
2 概要
3 沿革
4 配信中の番組（2015年8月現在）
4.1 月曜日
4.2 火曜日
4.3 水曜日
4.4 木曜日
4.5 金曜日
4.6 土曜日
4.7 日曜日
4.8 不定期
5 外部サイト
6 概要
7 概要

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概要

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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沿革

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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2013年

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8月7日 - 開局

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配信中の番組（2015年8月現在）

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月曜日

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ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」

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唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」

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大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「★THE！秋田犬★」（2015年9月14日 - ）　※ 隔週：第2・第4週配信

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火曜日

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アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」

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輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕

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せきやみずほの「薔薇空間」

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ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」

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福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」

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水曜日

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「とんちんかんで行こう！」

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「おしゃべりいちゃりばちょうでい」

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「輝く明日を信じて」

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POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」

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「RUKAの時間」　※ 隔週：第2・第4週配信

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木曜日

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ユイの「Amazing Time♪」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「まぁ! 散歩」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「AKILAND STUDIO」

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「オガラボトーーーク」　隔週：第1・第3週配信

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ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「kudan.de.matoi」

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発素勇気の「気ままにマンガTIME！」

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「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」

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金曜日

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Mintの「なんとかなるよ」

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チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」

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rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」

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かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」

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土曜日

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「Mr.Bのリヴァーな気分」

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「モリオカン・サタデー」　※ 録画配信

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あばうとウォーク

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日曜日

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「LIFE is “L”」　※ 月1回配信

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不定期

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「Come To The Sunshine」

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キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」

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「ユウキとユイのワイワイショッピング」

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airlyの「airLism」

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外部サイト

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ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）（2013年7月29日 01:26 - ）　※ UTC表記。

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ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook - Facebook （日本語）（2013年7月20日 - ）

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+木市（あつぎし）は、神奈川県のほぼ中央に位置する市。国から特例市に指定されている。

概要概要

2015年9月27日 (日) 17:00時点における版厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 　ぷちFM897すみだリヴァー　 + style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。</small></div> AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Image:メニューと大違いのワタミ.jpg|350px|thumb|メニュー写真と実物との違い]]
'''和民'''(わたみ)は、[[外食産業]]を事業展開している企業集団'''ワタミグループ'''の代表的居酒屋であり、日本屈指の[[ブラック企業]]。

残業代不払、居酒屋店員の過労死、介護事業での老人死など不祥事が絶えない、絶対に働いてはいけない会社である。

ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の[[渡邉美樹]]（'''わた'''なべ'''み'''き）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。

== 「ブラック企業大賞2013」はワタミ。一般投票でもダントツ1位に ==
[[Image:ワタミのバイト.jpg|350px|thumb|ワタミのバイト店員]]
ブラック企業大賞企画委員会は8月11日、「ブラック企業大賞2013」の受賞企業を発表した。大賞は[[ワタミフードサービス]]となった。

ワタミは大賞のほか、Webの投票によって決まる一般投票賞も受賞した。Web投票では70％近くの票を獲得した。同社は昨年も、一般投票賞を獲得しており、今年の候補企業の中で唯一、2年連続のノミネートとなった。同社は2008年に26歳の社員が入社後2カ月で自殺したことが話題となり、ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強い。

このほか教育的指導賞はいわゆる「追い出し部屋」で従業員から訴訟を起こされた[[ベネッセコーポレーション]]、特別賞は薬学部助手が研究室から投身自殺した[[東北大学]]、業界賞は入社1年目の女性正社員が過労死し、労働災害として認定された[[クロスカンパニー]]となっている。

このほか[[サン・チャレンジ]]（[[ステーキのくいしんぼ]]運営）、[[王将フードサービス]]（[[餃子の王将]]運営）、[[西濃運輸]]、[[東急ハンズ]]の合計8社がノミネートされていた。選定基準は「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている」「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」。

== ワタミ(渡邉美樹：自民党公認)の元従業員「タダ働きのミーティング」「日本共産党は名指しでブラック企業の実態を公開」 ==
[[Image:ワタミ2.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「[[ブラック企業]]」として有名な居酒屋チェーン店「ワタミ」で9年前まで働いていました。

勤務は午後4時から深夜3時まで。休憩30分とされていますが確保できません。さらに片付けのため1、2時間残業します。これだけならばよいのですが、週に1度の「ミーティング」、月に2度の研修があります。どちらも出勤扱いにされません。

ミーティングは営業時間前の午後2時から行われます。営業時間内に担当以外の仕事も含めておぼえるなどのノルマを課され、できないと怒鳴られます。

研修は午前7時からで、社長が作った「理念集」を読んだ感想を「レポート」にして提出しなければなりません。そのため、週1日の休みで作成します。

私は1年と1月働いて、生活が壊れていると感じ、辞めることにしました。そのとき、同期だった300人の中で3分の1がすでにやめていたと思います。

ワタミでは2008年に過労死事件が起こっています。このワタミの会長、渡邉美樹氏が自民党から参院比例で出馬します。日本全体に成果主義労働を広げるのか、恐ろしくなります。こんな人を国会議員として認めてはならない。

日本共産党は国会で唯一、企業名を公表してブラック企業の実態を暴露している政党です。ブラック企業根絶へ何としても勝ってほしい。

== ワタミで死ぬほど働く → 謎の給与天引き、寄付金の半強制で給料が雀の涙ほどに ==
大臣告示超える残業／天引きされ手取り十数万円

[[参院選]]で[[自民党]]から立候補する[[渡辺美樹]]氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が2013年[[6月18日]]、明らかになった。

“[[ブラック企業]]”の内実を[[日本共産党]]の[[田村智子]][[参院議員]]が参院厚生労働委員会で取り上げた。

田村氏が紹介した元正社員Aさんは、2年間勤務し、月45時間の時間外労働を超えた月が6カ月にのぼり、年間で480時間超。

しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかならない。

さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が強制されていた。

Aさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語った。

同社では26歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、2013年2月に過労自殺として労災認定されたばかり。

質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた[[厚生労働大臣]]の告示が月45時間、年間360時間と定めていると指摘。これを100時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただした。[[田村憲久]]厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁した。

== ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態 ==
[[Image:ワタミ3.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」

ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

== ワタミ社員が義務付けられているテスト ==
[[Image:ワタミグループ理念テスト1.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト2.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト3.jpg|600px]] [[Image:ワタミグループ理念テスト4.jpg|600px]]

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミ社員が義務づけられてるテストを入手した。
:こんな渡邉美樹氏の言葉を詰め込み教育して社員が育つのか。「歴史問題」なんて前会長の個人史だし…。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:渡邉美樹氏はワタミの社員やバイトに向けて「お客様の奴隷になれ」と指示を出していたという。
:しかし実際は、お客様どころか渡邉氏の思想を部下に詰め込んで従わせていた（否定するなら去れと理念集に書いてある）。
:そして桑原豊社長を含む幹部クラスまでが未だに毎年、理念集のテストを受けている。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ちなみにワタミ社長の桑原豊氏は全社員に義務づけられた
:理念テストの目的をこう語っている。「5000人の社員一人一人が、ワタミの歴史を知り、自分に重ねる事が出来る事、さもその時に、自分がいたかのごとく、イメージでき、人に語れる事、そして共通の価値観を持ち、共通の言葉で表現出来る事」。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミの社員が参加しなくてはいけない理念研修会の事前課題も入手。
:渡辺美樹氏のブログを事前に読んで要約と感想を書かなくてはいけない。
:そんな毎回ブログに意味なんてないでしょ…。
:どれだけ渡邉美樹会長（当時）を崇拝しなくちゃいけないんだよ。

== ワタミ社長「社員は家族であり同志だからワタミに労働組合は必要ない。」家族を過労死させる ==
ネットを中心に「[[ブラック企業]]」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。その払拭に向けて、労働環境の改善に本腰を入れようとしている。同社の構造転換を先導する桑原豊社長に、ワタミの“これまで”と“これから”を聞いた。

――「ブラック企業」という批判について伺いたい。根本的に批判をはね返すには、[[労働組合]]を認めるくらいのことが必要では?

組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

今も、今までも、これからも組合問題についてはいろいろなご意見が出るかもしれない。だが、今の段階として作らなければならないとも思わないし、作ろうとも思わない。組合があるから、社員の考えていることがつかめるわけでもない。今はワタミにとって必要かというと、必要ではないと思う。

――ブラック批判の影響については?

肌感覚だが、われわれだけが厳しくなったのではない。これは業界全体にいえることであって、集客についてまったく影響がないとは思わない。この風評ばかりはどうやってもなくすしか仕方がない。そこが実態を示すというところにつながる。

今、入社する人は実態を見たうえで選んでくれている。これだけ言われているところに入社するのは不安じゃないですか。逆に、彼らが言ってくれるのは「なぜここがブラックと言われるのか」。一緒に「冗談じゃない」という思いを持って来てくれている。こういう1つずつの積み重ねしかない。

== 「死ぬまで働け」ワタミの責任問う過労死裁判(2014年2月) ==
「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか？」

苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の[[渡辺美樹]]氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目[[口頭弁論]]がきょう、[[東京地裁]]であった。

原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）ら。

訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。

原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―
* 恒常的な長時間労働
* 業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)
* 「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。
* 勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。

美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。

口頭弁論が始まる10分前、父・豪さんと母・祐子さんは入廷した。二人とも沈痛な面持ちだ。豪さんは用意してきた陳述書を叫ぶような大声で読みあげた―

「娘が突然放り込まれた労働環境は娘の人権、生活権を奪うほどの苛酷なものでした。このような労働環境を作り運営した渡辺美樹氏ら経営陣とワタミという会社が娘を死に至らしめました」

「絶望的な状態で死んでいった娘の魂が安らぐことを切に願っています。娘の魂を安らかにする判決をお願いしたいと思います」。

きょうの口頭弁論に出廷しなかった渡辺美樹氏は、大阪で開かれた就職説明会に出席していたそうだ。まさか学生相手に「死ぬまで働け」とは言ってはいないだろう。

== ワタミ過労自殺裁判で傍聴席をワタミ職員が埋める(2014年3月) ==
* ワタミ裁判。傍聴席をワタミ職員が埋めるという異常事態。一般の傍聴者が座れない、入れない。
:https://twitter.com/yuma_gorori97/status/449038162782736385

* [[東京地方裁判所]]に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、[[マスコミ]]の方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
:https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064

* ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞。
:https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

* ワタミが姑息すぎる。今日はワタミの過労死遺族が[[渡邉美樹]]氏らを相手取った訴訟の期日で、渡邉美樹本人が出廷した様子。それに備えてワタミの管理職20名ほどが法廷の入口をふさぎ、入口が開いてすぐに傍聴席の多くを埋め、遺族の支援者の多くを入れなくさせてしまったのこと。
:https://twitter.com/magazine_posse/status/449043354861314048

* 【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。
:https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/449061559633866752

* ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。
:https://twitter.com/manabu_sato1112/status/449053999539318785

== ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ(2014年3月) ==
居酒屋大手のワタミは27日、店舗での労働環境改善のため、2014年度中に運営する約640店舗の約1割にあたる60店舗を閉鎖する、と発表した。

閉鎖する店舗で働く約100人の正社員と約670人のアルバイトを、近隣の他店舗に異動させ、1店舗あたりの人員を増やす。離職率の高さなどから設置した外部の有識者委員会が今年1月、改善を求めていた。

== 経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回。でも中身は変わらず(2014年5月) ==
ワタミグループ創業者の[[渡邉美樹]]氏が、[[5月12日]]に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子(理念集)にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。

この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は[[2013年]]6月、[[週刊文春]]が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。

同社では、[[2008年]]に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。

週刊文春が実施したアンケート(2013年)では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。

今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナによると、理念集の「24時間…」の部分は、こう書き換えられるという。

「仕事とは、生きることそのものである」すでに配布済で社員が所有している理念集には、該当部分にシールを貼ることで対応するという。

このオルタナの記事は14日18時現在削除されているが、編集部によると「文言の撤回は事実」であり、記念祭に集まった人数などその他のファクトの確認が取れ次第「記事を14日中に再アップする予定」だという。

しかし、「仕事とは…」というこの書き換えの文言に対しても、ネットでは「中身は変わっていない」という批判が強い。

仕事は生きることの一部であり、手段のひとつであって、生きることそのものではない。生きることとワタミで働くことを一致させようとする考え方は変わらず、「死なずに働け」ということにしかならないというのだ。

「妥当な表現ですね死なないと仕事から逃れられないよ。というのは同じ」

「仕事の時間以外も仕事のことを考えてほしいなんて、あなたのメンタリティ、何も変わってないでござる」

こうした「撤回劇」の背景には、企業イメージを何としても改善したいという事情もあるようだ。景気の回復で国内外食市場の[[アルバイト]]時給単価は上昇を続け、外食産業は人員の奪い合いになっている。

これまでパート・アルバイトで人を確保していた会社も、相次いで「正社員化」を打ち出して、優秀な人材の確保に懸命だ。

一方、ワタミは「[[ブラック企業]]」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労している。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標の半分であったことが報告された。

2014年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。人手不足の中で、適切な労働環境を確保するには、一部の店舗を閉店するしかない、というわけだ。

遅まきながら、アルバイト約100人を地域限定正社員とすることも決めた。営業時間の見直しや、メンタルヘルスサポートの取り組み強化も行い、労働環境の改善を行っていくという。

さらに、摘発を受けた[[ソープランド]]が店名を変更するように、「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変える。

決算資料には「よりお客様にご支持いただける業態への転換を加速させる」とあるが、ブラック企業イメージのついたワタミ色を薄める狙い。これによって、新しい社員やアルバイトは増えるだろうか?

創業祭があったことを報告する渡邉美樹氏の[[フェイスブック]]には、社員からの書き込みがある。

「理念に感動して入社して…原点に戻れました。ワタミに入社できて、素晴らしい時間を共有できた事を、誇りに思いました。本当に有難うございます。明日からまた人間性向上の為に頑張ります」

人手不足が顕在化している外食産業にとって、労働環境の改善は死活問題となっている。理念の一部を切り貼りしただけでは、もはや労働者を騙せない。

== ワタミファームが農奴募集 ==
[[Image:ワタミファーム.png|500px|thumb|ワタミファーム]]
有限会社ワタミファーム臼杵農場<br/>
農作業員

情報元：ハローワーク佐伯

仕事内容
* 農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業
* パソコンを使用しての日報の作成
* トラクターで草刈りや耕運作業
* 集荷業務、電話応対等
* 就業時間は季節により変動があります。

応募資格
* 不問

給与
*【賃金形態】月給
*【賃金】11.66万円～ 13万円

勤務地大分県臼杵市

=== ネット反応 ===
* 働けば自由になる
* [[コルホース]]の方がマシな気がする…
* その他の雇用形態だから契約社員と言う季節労働者じゃねーのかｗ
* [[蛸部屋]]よりキツいんじゃね？
* [[ベーリング海]]にカニ獲りに行った方がマシだわ
* [[カイジ]]みたいな感じか
* 農奴って日本で認められてたっけ?
* なんかやすくね、この倍はないとおかしい気がする。あと「就業時間は季節により変動があります」これが気になる
* 税金、年金引かれ、カンボジアとかの慈善事業への寄付、ワタミの書籍買ってレポート。ちょっとしか手元に残らないな

== 渡邉美樹氏、感動の涙「カンボジアの女子店員(時給40円)が初任給で私にプレゼントしてくれました」 ==
ワタミ前会長で[[参議院議員]]の渡邉美樹氏は2014年8月16日、「和民」の[[カンボジア]]1号店のアルバイト店員からのプレゼントを[[Facebook]]で公開した。

渡邉氏は、16日のエントリーで、「スレイノーイ」という孤児院育ちの大学生に言及。彼女が、カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始め、その時給が現地相場の40円程度であることを紹介したうえで、「最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。なんと彼女は、その初めての給料で、私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました」と報告した。

そして、「嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。もったいないなぁと思いました」と、最初の給料で人形をプレゼントしてくれたことに対する感動を綴っている。

また、渡邉氏は「議員会館の机に置いて仕事をしています。毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています」と記載し、渡邉氏が向かうデスクに置かれた人形の写真を掲載している。

'''ネット反応'''<br/>
* ワタミの「そういうとこ」が気持ち悪いんだよ！
* 紹介するエピソードが一々宗教臭えんだよこいつは
* 宗教のパンフみたいな作文
* 嫌悪感しかない
* 初任給どころか皆が貰うはずの残業代をみんなポンポンに入れといてなに言ってんだよw
* 現地相場とはいえ40円で和民バイトwww鬼かよ
* ワタミ(人形買う余裕があるならまだ働けるなコイツ)
* わざわざネットで発言する、こーゆーのがブラックだって事をわかってないんかな？
* やらせだろ？
* 自己愛性人格障害が益々悪化してるな
* サイコパスと言われてる通りなのかな。この見え透いたエピソードを聞いて第3者がどう思うかわかってない。これで世間を騙せると思ってるんだろうか?
* 気持ち悪すぎる。まったく心がない人間って感じ
*　いい人なのに自殺した人には冷たい対応。単なるアピールだと分かってしまう
* 要はワタミは新興宗教なんだな。低給でコキ使ってるのって寄付させてるのと同じでしょ。感動がどうとか、洗脳行為も目立つし。
* ワタミのキチガイっぷりを表す典型的なエピソードだな。しかもこれを美談だと思って自分から発表してるところが本当に心底背筋が寒くなる
* 完全にワタミはカルト宗教だわな
* 40円で働いてる奴もいるんだよと言いたいだけだろ
* ブラック回避したくて美談を出しても限りなくやらせ臭い。焼け石に水
* 新入社員教育の始めに書いておこう。初任給で社長にプレゼントしよう！親より先に
* これを本気でいい話だと思って書いてるならもう頭ん中どうしようもないとしか言えない
* こいつのラジオたまたま聴いたことあるけどこんなエピソードばかりだったぞ。心底どうしようもない
* 日本での事業やめて途上国で頑張れよ。ワタミの思想が広げられるんじゃないか?
* この記事を読んで好感度が上がると思ってんのかｗカルトって怖い
* こいつが言っても何も感動しない
* こういうお涙頂戴を公開すると胡散臭いよな
* お金にまつわる話をやたら美談として垂れ流すから胡散臭さMAXなんだよミキてぃ
* プレゼントさせたり、感謝状作らせたり　褒められてないと気が済まないタイプなんだな
* ここから給料は上司に貢ぐ習慣が生まれるのか
* 宗教色がさらに増している
* 「私はこんなに従業員から愛されてる。だから和民は素晴らしい」ってアピール出来てると思ってるんだろうね
* 美談作戦失敗だろこれ
* 俺は凄い慕われてる演出うぜーよ。ほんとサイコパスだな
* 血の涙を流しながら働かされてる従業員の方がたくさんいるし
* なんでこいつってこういう感覚なんだろう?ほんとわかってないつうかズレてるっていうか
* 何度もいいますが、自国の問題をおいといて、他国への奉仕をアピールするのは偽善
* 人生をプレゼントしている全従業員のためには一粒の涙も流さないんだな
* 言いようのない腹黒さが払拭できない。こんな美談を繰り返した所で大元の自殺者への対応がずさんなままだと、イメージ回復は不可能に近いだろうな
* 会社のイメージ良くしようと必死だな渡邉wwwwwwwww
* 教祖様にでもなったのかいこの人は
* 本人が美談だと思ってる所に狂気を感じるわ。頭おかしい以外のコメントが思い浮かばん。
* これが奴隷の正しい使い方だな。見習わなくては
* これを異常だと思わない所がブラック

== 沿革 ==
* [[1984年]]4月 - [[神奈川県]][[横浜市]][[南区 (横浜市)|南区]]に[[有限会社]]渡美商事を設立。株式会社[[つぼ八]]（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
* 1984年5月 - 第1号店となる居酒屋「つぼ八」高円寺北口店を出店
* [[1986年]]5月 - 神奈川県横浜市[[中区 (横浜市)|中区]]に'''株式会社ワタミ'''を設立
* [[1987年]]2月 - 株式会社ワタミ、商号を'''ワタミフードサービス株式会社'''に変更
* 1987年3月 - 有限会社渡美商事の直営店舗の営業全部を、ワタミフードサービスが譲受
* [[1989年]]6月 - お好み焼宅配事業1号店のお好美壱番「KEI太」方南町店を出店
* 1989年7月 - [[日本製粉]]株式会社と共同でジェットオーブンによる「お好み焼製造法」の[[特許]]を出願
* [[1990年]]3月 - 本店を東京都大田区[[西蒲田]]に移転
* [[1992年]]4月 - 自社ブランドの新業態として、1号店居食屋「和民」笹塚店を出店
* 1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
* [[1993年]]10月 - 「つぼ八」店舗から「和民」店舗への変更が完了
* [[1994年]]9月 - お好み焼HOUSE「唐変木」から居食屋「和民」へ業態転換
* [[1996年]]3月 - お好美壱番「KEI太」を全店退店し、お好み焼宅配事業を廃止
* 1996年10月 - 日本証券業協会に株式を店頭登録
* [[1998年]]5月 - 株式会社キャリアビジョンに出資
* 1998年7月 - 株式会社ピー・エム・エスを設立
* 1998年8月 - 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
* 1998年11月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンを設立
* [[1999年]]5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を[[稲田堤]]（神奈川県川崎市）に出店
* 1999年7月 - 国際環境規格[[ISO 14000|ISO14001]]の認証を取得
* 1999年8月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンがRestaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」1号店を東京都渋谷区に出店
* 1999年8月 - 教育活動の第一歩として、「わたみ北海道自然学校」を開催
* [[2000年]]2月 - 社内ベンチャー第1号として、グリーンインダストリー株式会社を設立
* 2000年3月 - 東京証券取引所市場第1部に株式を上場
* 2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。[[日本ケンタッキーフライドチキン|日本ケンタッキー・フライド・チキン]]株式会社、株式会社[[モスバーガー|モスフードサービス]]より出資を受ける
* 2000年7月 - 和民（中國）有限公司設立
* 2000年7月 - 株式会社安全安心食卓研究所設立
* 2000年11月 - 株式会社カーラジェンテを設立
* 2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
* [[2001年]]11月 - 和民（中國）有限公司が海外新規出店1号店として居食屋「和民HongKong」Humphreys Avenue店を出店
* [[2002年]]3月 - ワタミ手づくり厨房が埼玉県越谷市にて稼動開始
* 2002年4月 - 有限会社ワタミファームを設立し、株式会社安全安心食卓研究所の業務を継承。ワタミファームは千葉県山武町にて農場運営を開始
* 2002年6月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス（株）が「リサイクルセンター」を東京都足立区で稼動
* 2002年9月 - 国際規格ISO9001の認証を「和民」「和み亭」のサービスについて取得
* 2002年9月 - nippon no syokutaku「ゴハン」1号店として高田馬場店を出店
* 2002年12月 - 本店を東京都大田区羽田（現在の本社所在地）へ移転
* [[2003年]]1月 - 居食屋「[[わたみん家]]」1号店として京成大久保店を出店
* 2003年8月 - 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」1号店として本厚木店を出店
* 2003年8月 - 第12回「日食・環境協力賞」受賞
* 2003年9月 - イタリアン居食屋「カーラジェンテ」の撤退を完了
* 2003年9月 - 有限会社ワタミファームを株式会社へ組織変更し、新たに農業生産法人・有限会社ワタミファームを設立
* 2003年10月 - ワタミ手づくり厨房株式会社をワタミフードサービス株式会社に合併
* 2003年11月 - ごはん酒房「然の家」1号店として本厚木店を出店
* [[2004年]]4月 - ワタミメディカルサービス株式会社設立
* 2004年4月 - 居食屋「和み亭」1号店として鹿島田店を出店
* 2004年5月 - 語らい処「坐・和民」1号店として新宿野村ビル店を出店
* 2004年7月 - ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社を設立
* 2004年7月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社が、'''ワタミエコロジー株式会社'''に社名変更
* 2004年7月 - 株式会社キャリアビジョンがワタミユニバーシティ株式会社に社名変更
* 2004年9月 - 海鮮処「和民市場」1号店として川崎たちばな通り店を出店
* 2004年10月 - PREMIER「和民」1号店として大船東口店を出店
* 2004年11月 - 農業生産法人有限会社当麻グリーンライフと資本提携し、グループ会社化
* [[2005年]]1月 - 和民（深セン）有限公司を設立し、中国本土1号店として居食屋「和民Shenzhen」萬象城店を出店
* 2005年3月 - 株式会社アールの介護の全株式を取得
* 2005年4月 - ワタミフードサービス株式会社を、'''ワタミ株式会社'''へ商号（社名）変更
* 2005年5月 - 三商和民股フン有限公司（Watami & Mercuries Co.,Ltd.）設立
* 2005年7月 - 居食屋「手づくり厨房」1号店として赤羽東口駅前店を出店
* 2005年9月 - 株式会社ワタミバイオ耕研を設立
* 2005年10月 - ワタミメディカルサービス株式会社が自社開発の高齢者マンション（住宅型有料老人ホーム）一号棟として「レヴィータ岸和田」を開設
* 2005年11月 - 三商和民股フン有限公司が台湾新規出店1号店として居食屋「和民Taiwan」忠孝店を出店
* [[2006年]]2月 - ワタミフードサービス株式会社を設立し、ワタミの外食事業を移管。ワタミ株式会社はグループ経営を統括する[[持株会社]]に移行
* 2006年2月 - DINING & BAR 「Japago」1号店として三軒茶屋店を出店
* 2006年3月 - 焼肉居食屋「炭団」1号店として御茶ノ水駅前店を出店
* 2006年4月 - 株式会社アールの介護とワタミメディカルサービス株式会社が合併し、'''ワタミの介護株式会社'''に社名変更
* 2006年10月 - アルバイト従業員の労働時間のうち30分未満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。[[北大阪]][[労働基準監督署]]から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚（[[#労働基準法違反|詳細項]]を参照）。
* [[2008年]]6月 - 上記賃金不払いを北大阪労基署に通報した元店員が報復人事で解雇されたとしてワタミを提訴。
* [[2009年]]6月20日 - 代表取締役社長をワタミフードサービス株式会社代表取締役社長の桑原豊が兼任し、渡邉美樹は新設される代表取締役会長に就任。
* [[2010年]]11月24日 - ノロウイルス食中毒事故の隠蔽が発覚。
* [[2011年]][[2月15日]] - 渡邉美樹が[[2011年東京都知事選挙|東京都知事選挙]]出馬のため、代表取締役会長を辞任。
* [[2012年]][[7月28日]] - 第1回[[ブラック企業大賞]] 市民賞を受賞。大賞は[[東京電力]]となり、逃したもののWEB得票数では全投票数20071票の内、10010票と約50%を獲得した。
* [[2013年]]7月 - 渡邉美樹、自民党の公認候補として[[第23回参議院議員通常選挙|参議院議員選挙]]に出馬し、当選。
*[[2014年]]
**[[5月2日]] - 2014年3月期の連結最終損益が、居酒屋事業や宅食サービスの不振により、49億円の赤字（前の期は35億円の黒字）であることを発表。同社の赤字は上場以来初めて。
**[[11月11日]] - 2014年度上期の既存店の売上高が前年比92.7％となるなど、不採算の店舗が増えたため、新たに38店舗の閉鎖を決定。これにより閉鎖する店舗は102店舗で、全体の約15％にあたる。また、ワタミは、中間決算で営業損益が約10億円の赤字となることを発表した。営業赤字に転落するのは上場以来、初めてのことである。
*[[2015年]]
**[[2月9日]] - 2015年3月期の営業損益予想の下方修正発表を行った。13億円の[[黒字]]から、13億円の[[赤字]]へ。資産価値の引き下げに伴う11億9000万円の特別損失も同時に計上。この結果、30億円と予想していた純損失は、70億円を予想。
**[[3月1日]] - 業績不振の責任を取るため、桑原豊社長が取締役に退き、アルバイト出身の清水邦晃常務が後任として昇格。組織再編で、ワタミフードサービスがワタミタクショクとワタミ手づくりマーチャンダイジングを吸収合併し、ワタミフードシステムズに商号変更。

=== ワタミ介護売却へ、その経営危機の深刻度(2015年9月) ===
ワタミが“虎の子”の介護事業売却に追い込まれた。売却先として名が挙がった一つは、[[損保ジャパン日本興亜ホールディングス]]。[[9月10日]]、ワタミとともに、協議中であることを認めた。2期連続の巨額最終赤字を計上し、ワタミの自己資本比率は6月末で6.2％に低下。現在、横浜銀行など取引銀行と、金融支援の交渉の最中だ。主要取引行とは6月末、短期借入金100億円のうち、50億円の長期切り替えと、20億円の新規融資を取り付けた。残る50億円の長期切り替え、追加で20億円の借り入れは、「9月末の完了を目標」としている。不採算店閉鎖を進め、再建に向けたリストラの一環で、介護の売却が具体化したようだ。

窮地に立たされた原因は、居酒屋「和民」の悪化が止まらないこと。前2015年3月期の既存店売上高は、2009年3月期に比べ7割の水準まで落ち込んだ。創業者の[[渡邉美樹]]元社長が立ち上げ、祖業である和民は、消費者ニーズの変化に機敏に対応できていない。「幅広い種類のメニューを安く提供する」という戦略を取ってきたものの、昨今は専門の食事メニューを前面に押し出した特化型の居酒屋が台頭。差別化を徹底するほか、アルコールが苦手でも食事目当てのファミリー層などを取り込む。結果、特色がない和民は、“時代遅れ”になった。たとえば[[焼き鳥]]チェーンの「[[鳥貴族]]」は、280円均一というわかりやすい価格設定に加え、鳥料理に特化することで、客数が堅調に推移。2016年7月期は80出店を計画するなど、店舗網を急速に拡大している。また年間40店ペースで積極的に出店するのが、[[SFPダイニング]]が運営する海鮮居酒屋「[[磯丸水産]]」だ。浜焼きのスタイルが広範な世代に支持されている。

とはいえ、ワタミがこの状況を、ただ指をくわえて見ていたわけではない。桑原豊前社長は炉端焼きや中華料理といった専門業態を次々と開発。「2018年3月期末、全体の店舗数で和民業態を6割、残り4割を専門業態にする」とまで表明していた。だが、和民の落ち込みはあまりに厳しく、不採算店の閉鎖に追われる。結果として、前期末に占める和民以外の専門業態は、全体の13％にとどまった。こうした状況下、今年3月に就任した清水邦晃社長は、「専門店への取り組みは継続するものの、最優先すべきは和民の巻き返しにほかならない」と宣言。桑原前社長の掲げた目標値を白紙撤回するに至った。言葉どおり、清水社長は4月から和民のメニュー数を絞り込み、10年ぶりの値下げに踏み切った。しかし、客からは「バラエティ感がなくなった」との批判が相次ぎ、客数減が止まらなかった。さらに“ブラック批判”を受けた労務環境の改善策として、2月から200店で定休日を設けた影響もあり、第1四半期(4～6月)の既存店売上高は10.4％減少。通期計画の前提とする4.5％減を大きく下回った。

前期は全体の約15％に当たる不採算の100店を一気に閉鎖。それだけでは間に合わず、今期も85店の大量閉鎖を計画している。直近の第1四半期、国内外食事業は5億円の営業赤字を計上。前年同期の9.1億円の赤字から改善したが依然赤字のままだ。店舗閉鎖だけでなく、一度は挫折した新業態の開発にも、取り組む必要があろう。そもそも、前期に24億円の利益を出し、ワタミの赤字縮小に貢献した介護事業を手放すことは、全体業績の回復の芽を摘むことにもなりかねない。介護の売却が実現しても、それは窮余の策で、抜本的な解決になりえない。

== グループの事業 ==
=== 外食事業 ===
運営会社を記していない業態は、ワタミフードサービス株式会社が運営する業態である。

==== 現行の展開店舗 ====
; 居食屋「和民」（わたみ）
: ワタミの基本となる業態。「居酒屋」と「ファミリーレストラン」の中間の「居食屋」として、「豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓」が基本コンセプト。従来の和民（看板の色から「赤和民」と呼ぶ人もいる）の他、取り扱いドリンクとアイテム数を増やし、看板や内装を新たにした新しい和民(「New和民」と呼ぶ人もいる。「民」の[[漢字]]は点がひとつ多い[[異体字]]が用いられていている。看板の色は薄い[[黄土色]])も登場している。
; 語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
: 語らいながらゆっくり飲める、個室感覚の食空間を提供する、高級感のある居食屋業態。メニューは居食屋「和民」と同じもの。
; 居食屋「和み亭」（なごみてい）
: 家族ターゲットのファミリーコミュニティレストランを居酒屋マーケットにシフトさせた業態。駅周辺生活圏に特化し、平日は居酒屋ニーズに、週末はファミリーが来店する居食屋ニーズに対応している。
; japanese dining「ゴハン」
: 古きよき「日本の食卓」をコンセプトとするモダンな居食屋。海外展開店舗の「和民HongKong」（香港）、「和民Shenzhen」（深セン）、「和民Taiwan」（台湾）のベースとなった店でもある。
; 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」（わたみんち）
: 本格炭火焼、自家製おでん、大阪風串揚げを圧倒的低価格で提供する居食屋業態。ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社が運営する。ワタミ社員が独立して、フランチャイズ展開することを念頭においた業態でもある。
; Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（[[ティージーアイ・フライデーズ]]）
: アメリカのカールソン・レストランツ・ワールドワイド社が世界57ヶ国以上で展開する、「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。日本国内では株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンが運営する。アメリカ・グアムでも現地法人・ワタミUSAグアムが店舗を運営している。

==== 展開終了の店舗 ====
; 海鮮処「和民市場」
: 新しい魚介料理が楽しめる居食屋業態。
; ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
: 自然をキーコンセプトとした、ゆったりと語り合える新しい和の居食屋空間を提供する業態。
; 焼肉居食屋「炭団」（たどん）
: 「炭火・肉・タレ」にこだわった炭火焼肉居食屋業態。
; DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)
: japanese dining「ゴハン」の基本を継承した、カフェとしてもダイニングバーとしても利用できる業態。
; 居食屋「手づくり厨房」
: 手作り・できたてをコンセプトに、炭火焼、石焼き、[[熔岩石プレート|溶岩焼き]]などの特色のある料理の味と香りを楽しめる居食屋業態。居酒屋チェーン店では初の店内全面禁煙を導入したことで話題となった。
; イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）
: 株式会社カーラジェンテが運営していた、イタリアン居食屋。2003年9月に撤退。
; お好み焼HOUSE「唐変木」
: お好み焼き店業態。
; お好美壱番「KEI太」
: お好み焼宅配事業。

=== 中食事業 ===
==== 展開終了の店舗 ====
; わたみキッチン
: 三越からの出店要請を受けて、[[イオンモールむさし村山ミュー|ダイヤモンドシティー・ミュー]]（現イオンモールむさし村山ミュー）の三越・武蔵村山店店内に1号店を、新宿・京王百貨店内に2号店をオープンした。
: 外食産業で培った調理技術をふんだんに投入した惣菜を調理・販売しており、将来的には、介護事業で培った食べやすい料理も導入される方向であった。
: 当初、「おおきなかぶ」という名称で開業する予定だったが、現在の名称に改められ、店舗ロゴにそのイメージの名残が残っていた。しかし、百貨店地下食品売場の平均販売単価と、ワタミが得意とする販売単価との差があまりにも大きすぎたため、2007年夏に全店閉店、即座に撤退した。

=== 農業事業 ===
ワタミグループ全店での、安全な食材を使った料理の提供を目的に、1998年に契約栽培での減農薬・減化学肥料栽培野菜を導入した。2001年には、グループ内企業での有機農産物の生産を開始している。
現在、約40種類の野菜に加え、酪農と乳製品加工と、生産品目を拡大しており、ワタミグループ各店に食材として供給するほか、「ワタミファーム倶楽部」で有機野菜の宅配を行っている。

農業事業は、主に株式会社ワタミファームを中心に事業展開が行われている。ワタミファームと呼ばれる農場は全国に6ヶ所ある。グループ会社農場を含め約250haの農場で、日本で生産されている有機野菜の約6%（2004年度実績）を生産する、有機農業事業者では日本最大のグループになった。将来的には、[[畜産]]への参入も計画している。

=== 介護事業 ===
2004年4月、ワタミメディカルサービス株式会社を設立して、[[介護]]事業に参入した。2005年3月に介護会社をM&Aで買収し本格参入。

現在は、ワタミの介護株式会社が事業展開を行う。[[コムスン]]の介護事業者認定取り消しで一部事業（施設介護）を受け入れ表明していたが、断念した。

また、宿泊施設、飲食物の提供、乳幼児の保育、老人の養護、布団等の貸与などに関して、「ワタミの介護」、「ワタミ」、「介護」などの語や意匠について商標権を有する。

=== 環境事業 ===
店舗施工・メンテナンス業務を行う、ワタミエコロジー株式会社が行っている。
ワタミグループの店舗や介護施設などでのエネルギー削減システムやリサイクルシステムの展開、自社リサイクルセンターでのリサイクル活動により、地球環境保護、二酸化炭素排出削減による地球温暖化防止に貢献すべく活動している。

=== 教育事業 ===
ワタミユニバーシティ株式会社が行う。ワタミグループ内での採用・教育から、人材開発・教育に関することなど多岐に亘るサポート業務へ事業を拡大し、外食産業以外での他企業へも業務を提供している。

=== 国際貢献・社会貢献 ===
特定非営利活動法人「School Aid Japan」（スクール・エイド・ジャパン）を通じて、「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境を提供する」ことを目的に、発展途上国において、学校施設の建設、学校教育環境の改善、教材支援や就学困難の児童への支援を行っている。

School Aid Japanの活動は、ワタミグループ各社・社員からの寄付、その他の個人・団体の寄付のほか、ワタミグループのクレジットカード「ふれあいカード」の総利用額1%相当額の寄付、ワタミ株主優待券による寄付により支援されている。

== 多発する不祥事の数々 ==
=== 従業員への賃金未払い ===
ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。
このような時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては労働基準法により禁止されている違法行為・犯罪行為である。

[[北大阪]][[労働基準監督署]]は「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。そのうえで、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計約1280万円の未払い賃金を支払った。

=== 内部告発者を懲罰解雇 ===
北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミフードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないためワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう要求され、2007年9月に解雇されたとしている。

しかし、ワタミの社長室では「内部告発を理由に解雇を行なった事実は一切ございません」とのコメントを公表し、「解雇する時はやむを得ない理由場合に限られていますし、内部告発が原因だということは絶対にありません」と説明している。インタビューにてこの問題を問われた際、ワタミ社長の渡邉美樹は「事実無根です。そんな卑劣なことをするはずがありません。結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、それを改善することでワタミがより成長できる機会を得られたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあり得ません」と主張している。
2009年1月14日大阪地裁で和解が成立し、ワタミフードサービスが懲戒解雇を撤回して合意退職とし、解決金75万円を支払った。また、和解条項で、同社は解雇の際に不適切な発言があったことも認めて陳謝した。

=== 女性従業員（当時26）入社2ヶ月で過労自殺 ===
[[Image:ワタミ社員過労死.jpg|500px|thumb|入社2ヶ月で過労自殺]]
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県[[横須賀市]]の店に勤め、入社2カ月で自殺した女性社員森美菜さん（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認めた。遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請したが、平成21年に横須賀[[労働基準監督署]]は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていた。

決定は[[2012年]][[2月14日]]付。決定書や代理人弁護士によると、森美菜さんは[[2008年]]4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4～6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

審査官は、深夜勤務で時間外労働が月100時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。

森さんの両親によると、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていた。

母親の祐子さん（57）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話した。

父親の森豪さん（63）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ変わってほしい」と話した。

ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、[[2月21日]]に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。

同社の創業者であり[[取締役会長]]の[[渡邉美樹]]は自身の[[Twitter]]で女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。そしてそのわずか5時間半後には、自身が[[理事長]]を務める「[[学校法人郁文館夢学園|郁文館夢学園]]の姉妹校建設のため[[バングラデシュ]]に来た。バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の言葉を述べることもなかった。渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。ことここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と発言した。

この渡邉の発言のあとの[[2月24日]]、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。

代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。

=== 森美菜さんと同期入社の元店長の証言 ===
「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月140時間にも上っていたと報じられていましたが、私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月300時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。仕事と会議で、寝ないで丸2日続けて働くことも。夜勤明けで[[渡邉美樹]]会長の講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまったこともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えてましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

=== 15時間勤務でも休憩30分のスケジュール ===
入社2カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（享年26歳）の労災認定が報じられた[[2012年]][[2月21日]]、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

労災の決定書によれば、[[京急久里浜駅]]前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より1時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が15時から午前3時30分、週末が15時から午前5時」と話している。同店の同期社員Aさんも、「店長から開店2時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば5月31日は出勤と退勤の打刻が午後3時と午前5時で、実働11時間、休憩2時間になっている。実働と休憩を足しても1時間足りないのは、午後3時に出勤しても午後4時までの1時間が計上されていないからと見られる。

午後3時過ぎに打刻をした日もあるが、5月4日と5日、振替休日の6日は連続して午後2時10分から15分に出勤の打刻をしており、4日と5日は午前6時に退勤の打刻をしている。午後2時15分から午前6時までは、時間数にすると15時間45分もある。これほど長時間働いても、休憩は30分しか予定されていなかった。

1日ごとのワークスケジュール表を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか30分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、1人1時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。

=== 神奈川労連--労働相談2010.3.1 ===
就職2カ月で過労自殺居酒屋チェーン「和民」の26歳女性
　～異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請～

森美菜さんは26才という若さで2008年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」に就職するために上京した2ヶ月後に…こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。

亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
# 一週間の座学後、強制的に長時間労働
# 最大7日間連続の勤務
# 研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
# 休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
# 体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
# さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

名古屋に住む両親が横須賀労基署に労災を申請。労基署は残業時間100時間を超える労働に従事していたことを認めましたが、業務外と決定しました。その理由は、「心理的負荷評価表」の評価の当てはめかたに、大きな問題があります。美菜さんは一週間の会社の研修が終わり、いきなり交代深夜勤務さらに残業もさせられたことについて、「勤務形態に変化があった」として評価表の1にランク付けされました。そして長時間労働は認めましたが総合評価は「中」であり業務外としました。

「和民」の働かせ方に大きな問題があります。所定労働時間、労働基準法を無視して「長時間労働」「連続した深夜勤務」の常態化により美菜さんは心身ともに疲労困憊し26歳という短い生命を絶ちました。

現在、業務上と認めさせるために、両親は労災保険審査官に対し審査請求を行いました。働くもののいのちと健康を守る神奈川センターは両親といっしょに業務上の認定になるよう奮闘しています。3月下旬には結論が出る予定となっています。皆さんのご支援をお願いします

=== ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答(2012年9月) ===
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん(当時26歳)が入社2カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに9月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れたが(回答期限10月１日)、ワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があった。

ワタミの代理人弁護士(所属事務所・[[三好総合法律事務所]])からの回答の書面は9月26日付で、森夫妻ににあてて内容証明郵便で届いた。

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接ののお話合いについては、応じかねます」と記されていた。

遺族が求めているのは、9月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社2カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることであった。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではない。

なぜ入社して2カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないだろうか。

今後も遺族と東部労組は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。皆さんのご協力をよろしくお願いします。

[http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605 ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」の該当記事]

http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

=== 日経スペシャル [[カンブリア宮殿]]での社長発言 ===
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

村上龍「？」

ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」

ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」

村上「？」

ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」

村上「一週間」

ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」

村上「・・・んん？？」

ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」

村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」

ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

村上「それこそ僕には無理だなあ」

=== ワタミ社長のお言葉 ===
今のあなたは「会社に貸しがある」状態。

僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど多くない給料を払っていたとしますよね。

そうすると、「悪いことをしているな」と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。

つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
タイミングがくれば、その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。

そう考えると、「会社に貸しがある」という、一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。

僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、今はこいつにとっての我慢時だな。

よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。

そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。

もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。

そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。

今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

==== もちろん介護事業もブラック ====
「私も労災の申請を認めてもらえませんでした」

そう話すのは、同社のグループ企業のひとつ「ワタミの介護」が運営する関東の老人ホーム施設で、昨年末まで勤務していた20代の女性介護福祉士だ。　

「私の場合、残業は月に30時間程度でしたが、残業代は一切もらっていません。うちのグループでは施設ごとに厳しい収益ノルマが課せられていて、職員全員で経費軽減に取り組んでいました。そんな中、残業の申告などできない雰囲気。入社半年弱だった私にとってはなおさらでした」（女性介護福祉士）

彼女によると、1日12時間の肉体労働で月収は手取りで17万円ほど。それでいて業務内容は、肉体労働を極め、入浴サービス時の男性利用者から[[セクハラ]]や肛門に指を突っ込んで排便させる摘便などにも耐えなければならない過酷なもの。こうした労働環境に耐えられず、同僚たちは次々と退職し、施設は慢性的な人手不足だったという。職員一人当たりにかかる負担が増大する中、彼女は腰痛を発症してしまう。

医者の勧めもあり、彼女は休養を申し出るが、上司に「うちにそんな余裕がないのはあなたも分かっているでしょう」と一蹴されたという。彼女は仕方なく、無理を押して1カ月ほど勤務を続けるが、ベッドから自力で起き上がれないほどに症状は悪化。ついに退職を決意した。

「退職後は、労災の療養給付を利用して通院を続けるつもりでした。しかし、上司は『腰痛なんて我々の職業病みたいなもの。こんなものにいちいちハンを押していられない』と、何度頼んでも労災申請に必要な書類を用意してくれなかったんです。結局、私は労災の申請をあきらめ、実家に身を寄せて自費で療養するしかなかった」（女性介護福祉士）

腰痛は今でも完治せず、再就職もままならないという彼女は、なけなしの貯金を削りながら通院を続けている。こんな環境では、渡辺会長が「会社の存在目的の第一」とする社員の幸せはおろか、利用者の満足いく介護サービスなど、実現できるはずもない。

=== 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁(2012年3月) ===
「ワタミの介護」が運営する介護老人ホーム「[[レストヴィラ元住吉]]」（[[川崎市高津区]]）の入居者の男性が死亡したのは、施設が適切な介護を行わなかったことが原因として、男性の遺族が同社に対して約6750万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁（[[江口とし子]]裁判長）は[[2012年]][[3月23日]]、介護過誤と男性の死との因果関係を認め、同社に約2160万円の支払いを命じた。

男性＝当時（87）＝は[[2006年]]1月に施設に入居し、約2週間後に敗血症で死亡した。入居時、男性は寝たきりの状態で、皮膚組織が壊死する「褥瘡（じょくそう）」を発症していた。

江口裁判長は「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。その上で「男性は褥瘡からの細菌感染が原因で敗血症を発症し、死亡した」とした。

ワタミの介護の親会社である「ワタミ」は「判決内容を精査し、誠実に対応していきたい」とコメントした。

=== 居酒屋「和民」桜木町野毛店で火災 ===
2010年4月26日午後5時半ごろ、神奈川県横浜市中区花咲町2-59の白鳥ビル4階の居酒屋「和民」桜木町野毛店から出火し、調理室などが焼けた。ビル内にいた人は全員避難して怪我人はなかった。伊勢佐木署は、従業員が鍋を火にかけて目を離した隙に、油やゴミが付いた排気ダクトに燃え移ったと言う。また、同日付で「和民」を閉店。その後、店舗を改装し、5月14日に「炭火焼だいにんぐわたみん家」として新たに営業再開した。（10/4/27 朝日新聞）

=== ノロウイルスによる食中毒 ===
*2007年11月・12月 - 埼玉県上尾市谷津の居酒屋「和民」上尾モンシェリー店で、11月30日および12月1日に飲食した客33名（5グループ）が、下痢や嘔吐などの体調不良を訴え、鴻巣保健所の立ち入り検査および病院の検査において、一部の客と従業員3名から、ノロウイルスの陽性反応が検出され、12月12日から3日間の営業停止処分にした。（07/12/13 毎日新聞）

*2009年4月・5月 - 介護付有料老人ホーム「レストヴィラ町田小野路」で、4月29日より入居者・職員らに下痢や嘔吐などの症状があり、5月1日までに男性10人、女性18人の合計28人が発症した。東京都町田保健所の立ち入り検査の結果、4人からノロウイルスの陽性反応が検出され、東京都福祉保健局より、5月3日から7日間の給食提供業務停止の行政処分にした。（09/5/3 毎日新聞）

*2010年1月・2月 - 広島県東広島市西条本町の居酒屋「語らい処坐・和民」広島西条駅前店で、2月18日夜に飲食した、22～60歳の客の男女14人が嘔吐や下痢を訴え、西部東保健所は集団食中毒と断定。2月22日夜から同店を当分の間、営業禁止処分にした。また、兵庫県神戸市中央区の居酒屋「語らい処坐・和民」JR三宮高架下店において、1月18日にも14人の集団食中毒を出している。（10/2/22 産経新聞）

*2010年9月 - 東京世田谷区内の「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店。世田谷保健所の生活保健課によると、2010年9月10日に出された宴会料理が原因で、ノロウイルスによる食中毒の症状を訴えた客が20人いた。同13日の立ち入り検査では店内から検出できなかったが、複数の食事グループから同じ遺伝子配列のウイルスを検出した為、同30日から7日間の営業停止処分にした。ワタミの公式サイト上では、同日付で世田谷区からの行政処分についての文書を出し、店名を挙げた上で処分を厳粛に受け止め、再発防止などに努めることを明らかにしている。なお店舗は処分を受けた事実を公表せず、休業理由を「店内改装のため」と偽っていた。桑原社長、渡邉会長とも「詳細の公表はしない」、理由も「一切回答出来ない」。（週刊金曜日ニュース2010年11月16日号）

*2011年1月25日 - 静岡県東部保健所は25日、沼津市大手町の飲食店「炭火焼だいにんぐわたみん家沼津店」で会食した、2組計18人が嘔吐や下痢、発熱などの症状を訴え、ノロウイルスによる食中毒と診断されたと発表。同保健所は25日から当分の間、同店を営業禁止にした。同保健所によると、患者や従業員の便から、ノロウイルスが検出された。患者は、それぞれ22人、6人のグループで、1月15日に食事し、翌16日夜から症状が現れた。現在は全員快方に向かっていると言う。（11/1/25 静岡新聞）

=== 水道橋の「わたみん家」で27人ノロウイルス集団食中毒(2012年12月) ===
東京都は[[2012年]][[12月13日]]、[[千代田区]]三崎町の飲食店「わたみん家水道橋駅西口東京ドーム口店」で5、6両日に食事した27人が発熱や下痢などの症状を訴え、検査の結果、[[ノロウイルス]]による集団食中毒と断定した。

食中毒との関係は不明だが、立ち入り検査で調理場の壁などの隙間から漏れ出た水からノロウイルスが検出されたため、千代田区保健所は13日、補修工事が終わるまで営業禁止とする処分を出した。同店は10日から営業を自粛している。

都によると、発症を確認したのは4つの団体の大学生や会社員ら21～59歳の男女。宴会メニューの鍋や刺し身、サラダなどを食べたという。個人客の状況は不明だが、ほかにも発症の連絡があるという。都によると両日の利用客は計約400人。

同店を運営する「ワタミフードサービス」によると水漏れは10月上旬ごろ見つかり、ビルオーナー側で補修したが続いていたという。

=== ワタミ経営の介護施設で女性水死 → 施設側は「病死」と虚偽の説明(2013年2月) ===
居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」（東京都大田区）のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「[[レストヴィラ赤塚]]」で2012年2月、[[パーキンソン病]]の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していた。

施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。

女性の長女(47)によると、女性は2009年にパーキンソン病と診断され、2010年12月に施設に入所。2012年1月末ごろからは施設内で転倒を繰り返していた。

事故は2012年2月16日に発生。女性は午後2時15分ごろから入浴し、午後3時40分ごろ、風呂場で心肺停止状態で発見された。介護保険法に基づく施設サービス計画書では「本人の様子を見ながら必要であれば洗身、洗髪を行う」などと規定されているが、職員は入浴中、一度も女性の様子を確認しなかった。

施設側は事故後、遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」などとしていた。しかし、高島平署が施設内の防犯カメラを調べたところ、虚偽の説明だったことが判明。死因も水死と分かった。施設側はその後、「ほかに入浴者がおり、手が回らなかった」などと釈明した。

女性の長女は「ずさんな施設に母を入所させてしまったことが悔しくてならない」と涙ながらに語った。

高島平署は施設側に過失がなかったか、当時の状況や職員の体制などを調べる。ワタミの広報担当者は「警察の捜査に全面的に協力しており、コメントは差し控えたい」としている。

=== 「ワタミ」老人ホームで入浴中に女性が死亡(2013年5月) ===
居酒屋チェーン「ワタミ」のグループ会社が運営する大阪市港区の介護付き有料老人ホームで5月、入所者の70代女性が入浴中に死亡していたことが7月8日、大阪府警港署への取材で分かった。

同署は業務上過失致死容疑の可能性もあるとみて、職員らから当時の状況を聴くなどして捜査している。

同署によると、老人ホームは「ワタミの介護」が運営する「レストヴィラ弁天町」。5月7日昼ごろ、施設内の風呂場で入浴中の女性が意識を失い、搬送先の病院で死亡が確認された。女性には軽度の障害があったという。

ワタミの介護をめぐっては、東京都板橋区の「レストヴィラ赤塚」でも昨年2月、パーキンソン病を患っていた入所者の女性＝当時(74)＝が浴槽内で意識を失っているのが見つかり、病院に搬送されたが死亡した。死因は水死だった。

ワタミ広報グループは「事故発生後、再発防止に努めており、ご遺族に対しては誠心誠意、対応させていただいております」とコメントした。

=== ワタミ社内文書流出！「365日24時間死ぬまで働け」(2013年6月) ===
[[自民党]]公認で[[参院選]]に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが[[週刊文春]]が入手したワタミの社内冊子からわかった。

『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは[[2008年]]に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、[[労働基準監督署]]から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。

今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・[[ブラック企業]]論争は新たな展開を迎えそうだ。

=== 介護事業でも死亡事故トラブル。[[渡辺美樹]]会長は遺族に「1億欲しいのか」(2013年6月) ===
今夏の[[参院選]]に[[自民党]]公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが[[週刊文春]]の取材でわかった。

2006年、[[レストヴィラ]]元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放った。

その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は

「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「[[ブラック企業]]」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

=== 週刊文春が暴いた！！！「ワタミの宅食に偽装請負の疑い」 ===
参院選比例区に自民党公認で出馬している渡辺美樹氏が6月まで会長を務めていたワタミグループの高齢者宅配弁当事業・「[[ワタミの宅食]]」に、“偽装請負”の疑いがあることがわかった。

宅食は、主に高齢者の自宅に調理済み食材を宅配する事業。「まごころスタッフ」と呼ばれるスタッフがワタミと業務委託契約を結んだ個人事業主として、仕事を請け負う形になっている。

請負の場合、ワタミ側は労災保険料や社会保険料、ガソリン代などの経費を負担する必要がないが、日々の業務に関する指示などができないことになっている。

週刊文春が入手した社内メールや文書によると、一部のまごころスタッフには「リーダー手数料」の名目で1万～3万円程度の手当てが支払われていた。

こうしたスタッフは、業務委託契約にない仕事をしており、まごころスタッフが従業員に代わって営業所の電話を受けるなどの業務もあった。
このリーダー手数料は、渡辺氏がワタミ会長在任中の今年3月になって廃止が決定。

4月1日から、手数料を払っていた部分の仕事のみでパート契約（雇用契約）を結び、弁当の宅配は業務委託契約のままという二つの契約を締結している状態になっている。

渡辺氏の事務所とワタミは次のように回答した。

「私は政治に専念するためにワタミの役員を辞任したところであり、回答する立場にありません」（渡辺氏）

「販売・営業の業務を行う業務委託スタッフ（まごころさん）とは、業務内容に従い適切な契約を締結しています。業務委託スタッフが行う販売については、その時間や場所は業務委託スタッフ自身が決めることであり、指揮命令系統は存在しません。よって販売業務に関する契約は、貴誌が指摘するような労働契約や偽装請負ではありません」（ワタミ）

ただ、「労働者性を判断する上では、『会社側が指揮・監督していたかどうか』が重要になります。しかし、直接指示していなかったとしても、彼らが作業していた事を黙認することも指揮監督にあたります。なので、このケースは請負ではない可能性が高い。広い意味で“偽装請負”と言えるでしょう」（元横浜北労働基準監督署長・菊一功氏）という指摘もある。

=== ワタミ渡辺美樹「和民で自殺した女をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 ===
過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、2014年9月に[[東京地裁]]であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。

原告弁護団によると―美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。

著しく常識を欠いた主張だ。労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。

'''ネット反応'''<br/>
* 下半身がやった事で俺じゃないみたいな感じかね
* 凄いな。これが国会議員なのか
* 共産党はこのブラックの首領をもっと叩かんかい。鼻血がでなくなるまで叩きまくれ
* キチガイ過ぎるだろ。[[すき家]]もそうだけど、こういうブラックが得をする法律が悪いんだわ
* これが国会議員なんだぜ
* 議員も辞めちまえよ。なんでこんなことばっか起こしてるのにのうのうとやってられるんだ?
* ブラックすぎるだろ。ワタミ関係に金を落としたくない
* 会社のやつらとフライデーズって店に行ったらワタミ系列でげんなりしたわ。二度と使わないように幹事にお願いしておいた
* 100歩譲ってこういう屁理屈で裁判を勝ったとして、それで失うものの大きさがわからないのか渡辺は
:そりゃワタミがこういう屁理屈によって築き上げた出来たものだからね
* 自分んとこの従業員の死に対してでさえ、この対応だと客が何食わされてるかわかったもんじゃないな
* 例えワタミで食中毒が起こっても同じ言い訳で逃げるだろうな
* おいおいすげぇ理屈を持ち出したな。そもそもワタミ社員は家族じゃなかったのか?
:ペットだって家族じゃん?そういうこと

=== ワタミで当然のように行われていた「労働時間操作」 ===
ワタミの過労自殺裁判で、原告(遺族)側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とあった。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘している。

対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしている。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていた。

ワタミの勤怠管理はタイムカードで行っており、その方法は店舗備え付けパソコンの「勤怠管理システム」に、自分自身で打刻するものだった。操作は簡単で、社員だけではなくアルバイトも行うことができた。ただし、その打刻時間は、社員であれば後から修正することができた。閉店後の作業として、勤怠打刻を忘れてしまった従業員の代わりに打刻してあげるのだ。

しかし、これは表向きのケース。裏のケースは「ノーコンの回避」だった。ノーコンとは「店舗の売上が悪く、人件費が利益を圧迫している場合に、労働時間の過少申告を強要する」ワタミの制度だ。

つまりノーコンが発覚し、人件費が計画よりオーバーしている場合は、社員の勤怠時間を操作し、実際には10時間働いている人を、8時間しか働いていないと過少申告するのだ。賃金の実質的なカットだ。

しかし、このような削減ばかりしていると、社員の不満はたまってしまう。そこで売り上げが比較的よい日には「過剰申告」をする。実際には8時間しか働いていない人を、10時間働いたと申告するのだ。要するに賃金の水増し、穴埋めだ。

これは会社ぐるみで、当たり前のように行われていた。ある店長は、課長から「普段お前の店は売り上げが悪いんだから（つまり普段は過少申告しているのだから）、売り上げのいい今日くらいは時間を多く付けろよ」と指示を受けていたほどだ。

賃金カットだけでなく、水増しで帳尻合わせをしてくれるんだから、いい会社だと思われるかもしれない。しかしこの方法を続けていると、本当は何時間働いていたのか、月単位や年単位で見ると、よく分からなくなってしまうのが難点だ。

なお、この労働時間操作は、私が入社したころは社員のみが対象だった。しかし昔は事情が違っていたようで、勤続10年ほどのアルバイトの男性は「俺が入ったばかりの頃は、アルバイトでもよく時間削られてたよ」と言っていた。

「店長に理由聞いたら、『しょうがないでしょ。売れてねぇんだから』ってさ。だからもう、俺はバイトでいいやって思ったよ」

そういえば裁判で、遺族側はこの「勤怠管理システム」のデータの提出を求めている。システムは修正を行うと「修正履歴」が残るしくみになっているし、閉店時に修正履歴をプリントアウトして保存しているはず。

それを見れば、労働時間管理が適正に行われていたか一目瞭然だ。しかしワタミ側は、提出を拒んでいるのか、提出が遅れているのかわからないが、いずれにせよ修正データは未提出のようだ。

== 渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」 ==
ありがとうを求める。渡邉氏が講演

会員制の講演会組織「琉球フォーラム」（主宰・[[富田詢一]][[琉球新報]]社長）6月例会が[[2012年]][[6月13日]]、[[那覇市]]のホテルロイヤルオリオンであり、ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が「夢をカタチに～新たなる挑戦」と題し講演した。

外食、介護、宅配事業、農業などさまざまな分野での経営経験を紹介し、

「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

と強調した。渡邉氏は

「居酒屋でも店はきれいにし、サービスを充実させる。介護でも温かい食事を提供し、毎日入浴してもらう」と話し、

「きれい事に聞こえるかもしれないが、利益を求めず、ただお客さまのありがとうを求めたら、お金の上にありがとうを載せたお客さまが集まってくれた」と語った。

[[東日本大震災]]で甚大な被害を受けた[[岩手県]][[陸前高田市]]の参与を務めている渡邉氏。

#市の特産物をいかに国内外に売っていくか
#観光客誘致のため目玉商品を持つ
#企業を誘致して雇用を生む―

の3点を同市復興の柱に掲げた。さらに同グループに「沖縄が好きで、沖縄に店を出したい」という従業員が多くいることを紹介し、沖縄のブランド力を称賛。台湾や東南アジアに近い立地的優位性にも触れ、沖縄の持つ可能性に言及した。「陸前高田を日本（経済）のモデルにしたいと考えているが、沖縄こそが日本のモデルになってほしい」と力を込めた。

== 関連会社 ==
; 外食事業
* 株式会社ワタミフードサービス - 居酒屋「和民」などの飲食店を経営
* ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社 - 2009年4月1日、株式会社ワタミフードサービスに統合
* ワタミ手作りマーチャンダイジング株式会社（旧株式会社渡美商事）
* 株式会社ワタミファーム - 農産物の販売等
; 介護事業
* ワタミの介護株式会社 - 有料[[老人ホーム]]事業、[[訪問介護]]事業、居宅介護支援事業
* 株式会社ワタミ医療サービス - 医療事務受託等
; その他の事業
* ワタミタクショク株式会社
* ワタミエコロジー株式会社
ほか

== 関連項目 ==
* [[高杉良]]『青年社長』（ダイヤモンド社・1999年、角川文庫・2002年） - 同社ならびに創業者の渡邉美樹を題材とした実名小説。
* [[モンテローザ]]

== 外部リンク ==
* [http://www.watami.co.jp/ ワタミ]
* [http://www.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス]
* [http://m.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/watami/ 居食屋「和民」　居食屋「和民」JAPANESE CASUAL DINING　語らい処「坐・和民」　居食屋「和み亭」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/wataminchi/ 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/gohan/ japanese dining「ゴハン」]
* [http://w-gohan.mobi/ japanese dining「ゴハン」携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/kyonoya/ ごちそう厨房「饗の屋」]
* [http://www.watami.com.cn/ Watami Japanese Casual Restaurant] （中国）
* [http://www.watami.com.tw/ 居食屋和民您好!] （台湾）
* [http://www.watami.com.hk/ Watami Japanese Casual Restaurant] （香港）

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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区]
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式ウェブサイト　
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。''</small></div><includeonly>[[Category:書きかけの節のある項目]]</includeonly><noinclude>
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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==付属プロジェクト==
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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{| cellspacing="2" cellpadding="3" style="width:80%; border:solid #999 1px; background:#F8F8F8; margin:0.5em auto; clear:both"
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|この項目「'''{{PAGENAME}}'''」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ'''書きかけの項目'''です。[{{fullurl:{{FULLP<div style="line-height:1.5em; margin:3px 0 .5em 2em><small>''この節は、[[Wikipedia:スタブ|書きかけ]]です。[{{SERVER}}{{localurl:{{NAMESPACE}}:{{PAG[[Image:S48kRwR_c1ZoILH1433475320_1433475838.png|300px|right]][[Category:ユアペディア]]
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{|八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る class="wikitable" style="float:right; font-size:100%;" border="1"
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''この記事から呼び出されているウィキペディア由来のテンプレート「[[Tem |{{#ifexist: {{{2}詳細は{{#if:{{{1}}}|「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{1}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{1}}}|{{{1}八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}]]|{{{1}}}}}」 | 「{{#invoke:Error|error|エラー：記事名が入力されていません|tag=}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{2}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{2}}}|{{{2}}}]]|{{{2}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{3}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{3}}}|{{{3}}}]]|{{{3}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{4}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{4八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}}|{{{4}}}]]|{{{4}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{5}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{5}}}|{{{5}}}]]|{{{5}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{6}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{6}}}|{{{6}}}]]|{{{6}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{7}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{7}}}|{{{7}}}]]|{{{7}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{8}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{8}}}|{{{8}}}]]|{{{8}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{9}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{9}}}|{{{9}}}]]|{{{9}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{10}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{10}}}|{{{10}}}]]|{{{10}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{11}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{11}}}|{{{11}}}]]|{{{11}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{12}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{12}}}|{{{12}}}]]|{{{12}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{13}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{13}}}|{{{13}}}]]|{{{13}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{14}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{14}}}|{{{14}}}]]|{{{14}}}}}」 }}{{#if:|、および「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{15}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{15}}}|{{{15}}}]]|{{{15}}}}}」 }}{{#if:|…{{#invoke:Error|error|最大15記事までです。|tag=}} }}を参照
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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{{節スタブ|{{subst:DATE}}}}
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== 沿革 ==
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{{節スタブ|{{subst:DATE}}}}
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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2015年10月1日 (木) 19:10時点における版
目次
[{{fullurl:{{FULLPAG

ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、クリエイティブ・コモンズ表示2.5が採用された。
付属プロジェクトウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik
この項目「StubCategoryTOC」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ書きかけの項目です。[{{fullurl:{{FULLP
この節は、書きかけです。[http://ja.yourpedia.org{{localurl:テンプレート:{{PAG
S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png

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　ぷちFM897すみだリヴァー　 + + + style="background-co

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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（原版はこちら）。

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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。

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lor:#AFDFE4" |　英文社名　

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　愛称　

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　コールサイン　

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　周波数　

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　89.7MHz（ミニFM）

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　出力　

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　微弱

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　郵便番号　

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　130-0004

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　都道府県名　

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　東京都

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　郡名　

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　市区町村名　

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　墨田区

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　所在地　

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　本所 1丁目

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　会社設立日　

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　開局日　

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　2013年8月7日

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　廃局日　

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　演奏所　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　中継局　

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　放送区域　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　受信可能エリア　

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　東京都墨田区本所 1丁目周辺

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　公式ウェブサイト　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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　公式Twitter　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）

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　特記事項　

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　※ ミニFMのため、本所 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。
　　　受信可能エリア以外からはUstreamで視聴できる。

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ぷちFM897すみだリヴァーは東京都墨田区本所 1丁目に開局しているミニFM局。

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目次

1 付属プロジェクト
2 概要
3 沿革
4 配信中の番組（2015年8月現在）
4.1 月曜日
4.2 火曜日
4.3 水曜日
4.4 木曜日
4.5 金曜日
4.6 土曜日
4.7 日曜日
4.8 不定期
5 外部サイト
6 概要
7 概要

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概要

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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沿革

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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2013年

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8月7日 - 開局

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配信中の番組（2015年8月現在）

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月曜日

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ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」

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唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」

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大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「★THE！秋田犬★」（2015年9月14日 - ）　※ 隔週：第2・第4週配信

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火曜日

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アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」

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輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕

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せきやみずほの「薔薇空間」

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ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」

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福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」

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POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」

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金曜日

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ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）（2013年7月29日 01:26 - ）　※ UTC表記。

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ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook - Facebook （日本語）（2013年7月20日 - ）

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+木市（あつぎし）は、神奈川県のほぼ中央に位置する市。国から特例市に指定されている。

概要概要

2015年9月27日 (日) 17:00時点における版厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 　ぷちFM897すみだリヴァー　 + style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。</small></div> AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Image:メニューと大違いのワタミ.jpg|350px|thumb|メニュー写真と実物との違い]]
'''和民'''(わたみ)は、[[外食産業]]を事業展開している企業集団'''ワタミグループ'''の代表的居酒屋であり、日本屈指の[[ブラック企業]]。

残業代不払、居酒屋店員の過労死、介護事業での老人死など不祥事が絶えない、絶対に働いてはいけない会社である。

ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の[[渡邉美樹]]（'''わた'''なべ'''み'''き）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。

== 「ブラック企業大賞2013」はワタミ。一般投票でもダントツ1位に ==
[[Image:ワタミのバイト.jpg|350px|thumb|ワタミのバイト店員]]
ブラック企業大賞企画委員会は8月11日、「ブラック企業大賞2013」の受賞企業を発表した。大賞は[[ワタミフードサービス]]となった。

ワタミは大賞のほか、Webの投票によって決まる一般投票賞も受賞した。Web投票では70％近くの票を獲得した。同社は昨年も、一般投票賞を獲得しており、今年の候補企業の中で唯一、2年連続のノミネートとなった。同社は2008年に26歳の社員が入社後2カ月で自殺したことが話題となり、ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強い。

このほか教育的指導賞はいわゆる「追い出し部屋」で従業員から訴訟を起こされた[[ベネッセコーポレーション]]、特別賞は薬学部助手が研究室から投身自殺した[[東北大学]]、業界賞は入社1年目の女性正社員が過労死し、労働災害として認定された[[クロスカンパニー]]となっている。

このほか[[サン・チャレンジ]]（[[ステーキのくいしんぼ]]運営）、[[王将フードサービス]]（[[餃子の王将]]運営）、[[西濃運輸]]、[[東急ハンズ]]の合計8社がノミネートされていた。選定基準は「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている」「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」。

== ワタミ(渡邉美樹：自民党公認)の元従業員「タダ働きのミーティング」「日本共産党は名指しでブラック企業の実態を公開」 ==
[[Image:ワタミ2.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「[[ブラック企業]]」として有名な居酒屋チェーン店「ワタミ」で9年前まで働いていました。

勤務は午後4時から深夜3時まで。休憩30分とされていますが確保できません。さらに片付けのため1、2時間残業します。これだけならばよいのですが、週に1度の「ミーティング」、月に2度の研修があります。どちらも出勤扱いにされません。

ミーティングは営業時間前の午後2時から行われます。営業時間内に担当以外の仕事も含めておぼえるなどのノルマを課され、できないと怒鳴られます。

研修は午前7時からで、社長が作った「理念集」を読んだ感想を「レポート」にして提出しなければなりません。そのため、週1日の休みで作成します。

私は1年と1月働いて、生活が壊れていると感じ、辞めることにしました。そのとき、同期だった300人の中で3分の1がすでにやめていたと思います。

ワタミでは2008年に過労死事件が起こっています。このワタミの会長、渡邉美樹氏が自民党から参院比例で出馬します。日本全体に成果主義労働を広げるのか、恐ろしくなります。こんな人を国会議員として認めてはならない。

日本共産党は国会で唯一、企業名を公表してブラック企業の実態を暴露している政党です。ブラック企業根絶へ何としても勝ってほしい。

== ワタミで死ぬほど働く → 謎の給与天引き、寄付金の半強制で給料が雀の涙ほどに ==
大臣告示超える残業／天引きされ手取り十数万円

[[参院選]]で[[自民党]]から立候補する[[渡辺美樹]]氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が2013年[[6月18日]]、明らかになった。

“[[ブラック企業]]”の内実を[[日本共産党]]の[[田村智子]][[参院議員]]が参院厚生労働委員会で取り上げた。

田村氏が紹介した元正社員Aさんは、2年間勤務し、月45時間の時間外労働を超えた月が6カ月にのぼり、年間で480時間超。

しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかならない。

さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が強制されていた。

Aさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語った。

同社では26歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、2013年2月に過労自殺として労災認定されたばかり。

質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた[[厚生労働大臣]]の告示が月45時間、年間360時間と定めていると指摘。これを100時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただした。[[田村憲久]]厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁した。

== ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態 ==
[[Image:ワタミ3.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」

ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

== ワタミ社員が義務付けられているテスト ==
[[Image:ワタミグループ理念テスト1.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト2.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト3.jpg|600px]] [[Image:ワタミグループ理念テスト4.jpg|600px]]

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミ社員が義務づけられてるテストを入手した。
:こんな渡邉美樹氏の言葉を詰め込み教育して社員が育つのか。「歴史問題」なんて前会長の個人史だし…。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:渡邉美樹氏はワタミの社員やバイトに向けて「お客様の奴隷になれ」と指示を出していたという。
:しかし実際は、お客様どころか渡邉氏の思想を部下に詰め込んで従わせていた（否定するなら去れと理念集に書いてある）。
:そして桑原豊社長を含む幹部クラスまでが未だに毎年、理念集のテストを受けている。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ちなみにワタミ社長の桑原豊氏は全社員に義務づけられた
:理念テストの目的をこう語っている。「5000人の社員一人一人が、ワタミの歴史を知り、自分に重ねる事が出来る事、さもその時に、自分がいたかのごとく、イメージでき、人に語れる事、そして共通の価値観を持ち、共通の言葉で表現出来る事」。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミの社員が参加しなくてはいけない理念研修会の事前課題も入手。
:渡辺美樹氏のブログを事前に読んで要約と感想を書かなくてはいけない。
:そんな毎回ブログに意味なんてないでしょ…。
:どれだけ渡邉美樹会長（当時）を崇拝しなくちゃいけないんだよ。

== ワタミ社長「社員は家族であり同志だからワタミに労働組合は必要ない。」家族を過労死させる ==
ネットを中心に「[[ブラック企業]]」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。その払拭に向けて、労働環境の改善に本腰を入れようとしている。同社の構造転換を先導する桑原豊社長に、ワタミの“これまで”と“これから”を聞いた。

――「ブラック企業」という批判について伺いたい。根本的に批判をはね返すには、[[労働組合]]を認めるくらいのことが必要では?

組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

今も、今までも、これからも組合問題についてはいろいろなご意見が出るかもしれない。だが、今の段階として作らなければならないとも思わないし、作ろうとも思わない。組合があるから、社員の考えていることがつかめるわけでもない。今はワタミにとって必要かというと、必要ではないと思う。

――ブラック批判の影響については?

肌感覚だが、われわれだけが厳しくなったのではない。これは業界全体にいえることであって、集客についてまったく影響がないとは思わない。この風評ばかりはどうやってもなくすしか仕方がない。そこが実態を示すというところにつながる。

今、入社する人は実態を見たうえで選んでくれている。これだけ言われているところに入社するのは不安じゃないですか。逆に、彼らが言ってくれるのは「なぜここがブラックと言われるのか」。一緒に「冗談じゃない」という思いを持って来てくれている。こういう1つずつの積み重ねしかない。

== 「死ぬまで働け」ワタミの責任問う過労死裁判(2014年2月) ==
「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか？」

苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の[[渡辺美樹]]氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目[[口頭弁論]]がきょう、[[東京地裁]]であった。

原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）ら。

訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。

原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―
* 恒常的な長時間労働
* 業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)
* 「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。
* 勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。

美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。

口頭弁論が始まる10分前、父・豪さんと母・祐子さんは入廷した。二人とも沈痛な面持ちだ。豪さんは用意してきた陳述書を叫ぶような大声で読みあげた―

「娘が突然放り込まれた労働環境は娘の人権、生活権を奪うほどの苛酷なものでした。このような労働環境を作り運営した渡辺美樹氏ら経営陣とワタミという会社が娘を死に至らしめました」

「絶望的な状態で死んでいった娘の魂が安らぐことを切に願っています。娘の魂を安らかにする判決をお願いしたいと思います」。

きょうの口頭弁論に出廷しなかった渡辺美樹氏は、大阪で開かれた就職説明会に出席していたそうだ。まさか学生相手に「死ぬまで働け」とは言ってはいないだろう。

== ワタミ過労自殺裁判で傍聴席をワタミ職員が埋める(2014年3月) ==
* ワタミ裁判。傍聴席をワタミ職員が埋めるという異常事態。一般の傍聴者が座れない、入れない。
:https://twitter.com/yuma_gorori97/status/449038162782736385

* [[東京地方裁判所]]に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、[[マスコミ]]の方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
:https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064

* ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞。
:https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

* ワタミが姑息すぎる。今日はワタミの過労死遺族が[[渡邉美樹]]氏らを相手取った訴訟の期日で、渡邉美樹本人が出廷した様子。それに備えてワタミの管理職20名ほどが法廷の入口をふさぎ、入口が開いてすぐに傍聴席の多くを埋め、遺族の支援者の多くを入れなくさせてしまったのこと。
:https://twitter.com/magazine_posse/status/449043354861314048

* 【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。
:https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/449061559633866752

* ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。
:https://twitter.com/manabu_sato1112/status/449053999539318785

== ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ(2014年3月) ==
居酒屋大手のワタミは27日、店舗での労働環境改善のため、2014年度中に運営する約640店舗の約1割にあたる60店舗を閉鎖する、と発表した。

閉鎖する店舗で働く約100人の正社員と約670人のアルバイトを、近隣の他店舗に異動させ、1店舗あたりの人員を増やす。離職率の高さなどから設置した外部の有識者委員会が今年1月、改善を求めていた。

== 経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回。でも中身は変わらず(2014年5月) ==
ワタミグループ創業者の[[渡邉美樹]]氏が、[[5月12日]]に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子(理念集)にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。

この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は[[2013年]]6月、[[週刊文春]]が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。

同社では、[[2008年]]に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。

週刊文春が実施したアンケート(2013年)では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。

今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナによると、理念集の「24時間…」の部分は、こう書き換えられるという。

「仕事とは、生きることそのものである」すでに配布済で社員が所有している理念集には、該当部分にシールを貼ることで対応するという。

このオルタナの記事は14日18時現在削除されているが、編集部によると「文言の撤回は事実」であり、記念祭に集まった人数などその他のファクトの確認が取れ次第「記事を14日中に再アップする予定」だという。

しかし、「仕事とは…」というこの書き換えの文言に対しても、ネットでは「中身は変わっていない」という批判が強い。

仕事は生きることの一部であり、手段のひとつであって、生きることそのものではない。生きることとワタミで働くことを一致させようとする考え方は変わらず、「死なずに働け」ということにしかならないというのだ。

「妥当な表現ですね死なないと仕事から逃れられないよ。というのは同じ」

「仕事の時間以外も仕事のことを考えてほしいなんて、あなたのメンタリティ、何も変わってないでござる」

こうした「撤回劇」の背景には、企業イメージを何としても改善したいという事情もあるようだ。景気の回復で国内外食市場の[[アルバイト]]時給単価は上昇を続け、外食産業は人員の奪い合いになっている。

これまでパート・アルバイトで人を確保していた会社も、相次いで「正社員化」を打ち出して、優秀な人材の確保に懸命だ。

一方、ワタミは「[[ブラック企業]]」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労している。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標の半分であったことが報告された。

2014年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。人手不足の中で、適切な労働環境を確保するには、一部の店舗を閉店するしかない、というわけだ。

遅まきながら、アルバイト約100人を地域限定正社員とすることも決めた。営業時間の見直しや、メンタルヘルスサポートの取り組み強化も行い、労働環境の改善を行っていくという。

さらに、摘発を受けた[[ソープランド]]が店名を変更するように、「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変える。

決算資料には「よりお客様にご支持いただける業態への転換を加速させる」とあるが、ブラック企業イメージのついたワタミ色を薄める狙い。これによって、新しい社員やアルバイトは増えるだろうか?

創業祭があったことを報告する渡邉美樹氏の[[フェイスブック]]には、社員からの書き込みがある。

「理念に感動して入社して…原点に戻れました。ワタミに入社できて、素晴らしい時間を共有できた事を、誇りに思いました。本当に有難うございます。明日からまた人間性向上の為に頑張ります」

人手不足が顕在化している外食産業にとって、労働環境の改善は死活問題となっている。理念の一部を切り貼りしただけでは、もはや労働者を騙せない。

== ワタミファームが農奴募集 ==
[[Image:ワタミファーム.png|500px|thumb|ワタミファーム]]
有限会社ワタミファーム臼杵農場<br/>
農作業員

情報元：ハローワーク佐伯

仕事内容
* 農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業
* パソコンを使用しての日報の作成
* トラクターで草刈りや耕運作業
* 集荷業務、電話応対等
* 就業時間は季節により変動があります。

応募資格
* 不問

給与
*【賃金形態】月給
*【賃金】11.66万円～ 13万円

勤務地大分県臼杵市

=== ネット反応 ===
* 働けば自由になる
* [[コルホース]]の方がマシな気がする…
* その他の雇用形態だから契約社員と言う季節労働者じゃねーのかｗ
* [[蛸部屋]]よりキツいんじゃね？
* [[ベーリング海]]にカニ獲りに行った方がマシだわ
* [[カイジ]]みたいな感じか
* 農奴って日本で認められてたっけ?
* なんかやすくね、この倍はないとおかしい気がする。あと「就業時間は季節により変動があります」これが気になる
* 税金、年金引かれ、カンボジアとかの慈善事業への寄付、ワタミの書籍買ってレポート。ちょっとしか手元に残らないな

== 渡邉美樹氏、感動の涙「カンボジアの女子店員(時給40円)が初任給で私にプレゼントしてくれました」 ==
ワタミ前会長で[[参議院議員]]の渡邉美樹氏は2014年8月16日、「和民」の[[カンボジア]]1号店のアルバイト店員からのプレゼントを[[Facebook]]で公開した。

渡邉氏は、16日のエントリーで、「スレイノーイ」という孤児院育ちの大学生に言及。彼女が、カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始め、その時給が現地相場の40円程度であることを紹介したうえで、「最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。なんと彼女は、その初めての給料で、私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました」と報告した。

そして、「嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。もったいないなぁと思いました」と、最初の給料で人形をプレゼントしてくれたことに対する感動を綴っている。

また、渡邉氏は「議員会館の机に置いて仕事をしています。毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています」と記載し、渡邉氏が向かうデスクに置かれた人形の写真を掲載している。

'''ネット反応'''<br/>
* ワタミの「そういうとこ」が気持ち悪いんだよ！
* 紹介するエピソードが一々宗教臭えんだよこいつは
* 宗教のパンフみたいな作文
* 嫌悪感しかない
* 初任給どころか皆が貰うはずの残業代をみんなポンポンに入れといてなに言ってんだよw
* 現地相場とはいえ40円で和民バイトwww鬼かよ
* ワタミ(人形買う余裕があるならまだ働けるなコイツ)
* わざわざネットで発言する、こーゆーのがブラックだって事をわかってないんかな？
* やらせだろ？
* 自己愛性人格障害が益々悪化してるな
* サイコパスと言われてる通りなのかな。この見え透いたエピソードを聞いて第3者がどう思うかわかってない。これで世間を騙せると思ってるんだろうか?
* 気持ち悪すぎる。まったく心がない人間って感じ
*　いい人なのに自殺した人には冷たい対応。単なるアピールだと分かってしまう
* 要はワタミは新興宗教なんだな。低給でコキ使ってるのって寄付させてるのと同じでしょ。感動がどうとか、洗脳行為も目立つし。
* ワタミのキチガイっぷりを表す典型的なエピソードだな。しかもこれを美談だと思って自分から発表してるところが本当に心底背筋が寒くなる
* 完全にワタミはカルト宗教だわな
* 40円で働いてる奴もいるんだよと言いたいだけだろ
* ブラック回避したくて美談を出しても限りなくやらせ臭い。焼け石に水
* 新入社員教育の始めに書いておこう。初任給で社長にプレゼントしよう！親より先に
* これを本気でいい話だと思って書いてるならもう頭ん中どうしようもないとしか言えない
* こいつのラジオたまたま聴いたことあるけどこんなエピソードばかりだったぞ。心底どうしようもない
* 日本での事業やめて途上国で頑張れよ。ワタミの思想が広げられるんじゃないか?
* この記事を読んで好感度が上がると思ってんのかｗカルトって怖い
* こいつが言っても何も感動しない
* こういうお涙頂戴を公開すると胡散臭いよな
* お金にまつわる話をやたら美談として垂れ流すから胡散臭さMAXなんだよミキてぃ
* プレゼントさせたり、感謝状作らせたり　褒められてないと気が済まないタイプなんだな
* ここから給料は上司に貢ぐ習慣が生まれるのか
* 宗教色がさらに増している
* 「私はこんなに従業員から愛されてる。だから和民は素晴らしい」ってアピール出来てると思ってるんだろうね
* 美談作戦失敗だろこれ
* 俺は凄い慕われてる演出うぜーよ。ほんとサイコパスだな
* 血の涙を流しながら働かされてる従業員の方がたくさんいるし
* なんでこいつってこういう感覚なんだろう?ほんとわかってないつうかズレてるっていうか
* 何度もいいますが、自国の問題をおいといて、他国への奉仕をアピールするのは偽善
* 人生をプレゼントしている全従業員のためには一粒の涙も流さないんだな
* 言いようのない腹黒さが払拭できない。こんな美談を繰り返した所で大元の自殺者への対応がずさんなままだと、イメージ回復は不可能に近いだろうな
* 会社のイメージ良くしようと必死だな渡邉wwwwwwwww
* 教祖様にでもなったのかいこの人は
* 本人が美談だと思ってる所に狂気を感じるわ。頭おかしい以外のコメントが思い浮かばん。
* これが奴隷の正しい使い方だな。見習わなくては
* これを異常だと思わない所がブラック

== 沿革 ==
* [[1984年]]4月 - [[神奈川県]][[横浜市]][[南区 (横浜市)|南区]]に[[有限会社]]渡美商事を設立。株式会社[[つぼ八]]（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
* 1984年5月 - 第1号店となる居酒屋「つぼ八」高円寺北口店を出店
* [[1986年]]5月 - 神奈川県横浜市[[中区 (横浜市)|中区]]に'''株式会社ワタミ'''を設立
* [[1987年]]2月 - 株式会社ワタミ、商号を'''ワタミフードサービス株式会社'''に変更
* 1987年3月 - 有限会社渡美商事の直営店舗の営業全部を、ワタミフードサービスが譲受
* [[1989年]]6月 - お好み焼宅配事業1号店のお好美壱番「KEI太」方南町店を出店
* 1989年7月 - [[日本製粉]]株式会社と共同でジェットオーブンによる「お好み焼製造法」の[[特許]]を出願
* [[1990年]]3月 - 本店を東京都大田区[[西蒲田]]に移転
* [[1992年]]4月 - 自社ブランドの新業態として、1号店居食屋「和民」笹塚店を出店
* 1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
* [[1993年]]10月 - 「つぼ八」店舗から「和民」店舗への変更が完了
* [[1994年]]9月 - お好み焼HOUSE「唐変木」から居食屋「和民」へ業態転換
* [[1996年]]3月 - お好美壱番「KEI太」を全店退店し、お好み焼宅配事業を廃止
* 1996年10月 - 日本証券業協会に株式を店頭登録
* [[1998年]]5月 - 株式会社キャリアビジョンに出資
* 1998年7月 - 株式会社ピー・エム・エスを設立
* 1998年8月 - 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
* 1998年11月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンを設立
* [[1999年]]5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を[[稲田堤]]（神奈川県川崎市）に出店
* 1999年7月 - 国際環境規格[[ISO 14000|ISO14001]]の認証を取得
* 1999年8月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンがRestaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」1号店を東京都渋谷区に出店
* 1999年8月 - 教育活動の第一歩として、「わたみ北海道自然学校」を開催
* [[2000年]]2月 - 社内ベンチャー第1号として、グリーンインダストリー株式会社を設立
* 2000年3月 - 東京証券取引所市場第1部に株式を上場
* 2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。[[日本ケンタッキーフライドチキン|日本ケンタッキー・フライド・チキン]]株式会社、株式会社[[モスバーガー|モスフードサービス]]より出資を受ける
* 2000年7月 - 和民（中國）有限公司設立
* 2000年7月 - 株式会社安全安心食卓研究所設立
* 2000年11月 - 株式会社カーラジェンテを設立
* 2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
* [[2001年]]11月 - 和民（中國）有限公司が海外新規出店1号店として居食屋「和民HongKong」Humphreys Avenue店を出店
* [[2002年]]3月 - ワタミ手づくり厨房が埼玉県越谷市にて稼動開始
* 2002年4月 - 有限会社ワタミファームを設立し、株式会社安全安心食卓研究所の業務を継承。ワタミファームは千葉県山武町にて農場運営を開始
* 2002年6月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス（株）が「リサイクルセンター」を東京都足立区で稼動
* 2002年9月 - 国際規格ISO9001の認証を「和民」「和み亭」のサービスについて取得
* 2002年9月 - nippon no syokutaku「ゴハン」1号店として高田馬場店を出店
* 2002年12月 - 本店を東京都大田区羽田（現在の本社所在地）へ移転
* [[2003年]]1月 - 居食屋「[[わたみん家]]」1号店として京成大久保店を出店
* 2003年8月 - 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」1号店として本厚木店を出店
* 2003年8月 - 第12回「日食・環境協力賞」受賞
* 2003年9月 - イタリアン居食屋「カーラジェンテ」の撤退を完了
* 2003年9月 - 有限会社ワタミファームを株式会社へ組織変更し、新たに農業生産法人・有限会社ワタミファームを設立
* 2003年10月 - ワタミ手づくり厨房株式会社をワタミフードサービス株式会社に合併
* 2003年11月 - ごはん酒房「然の家」1号店として本厚木店を出店
* [[2004年]]4月 - ワタミメディカルサービス株式会社設立
* 2004年4月 - 居食屋「和み亭」1号店として鹿島田店を出店
* 2004年5月 - 語らい処「坐・和民」1号店として新宿野村ビル店を出店
* 2004年7月 - ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社を設立
* 2004年7月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社が、'''ワタミエコロジー株式会社'''に社名変更
* 2004年7月 - 株式会社キャリアビジョンがワタミユニバーシティ株式会社に社名変更
* 2004年9月 - 海鮮処「和民市場」1号店として川崎たちばな通り店を出店
* 2004年10月 - PREMIER「和民」1号店として大船東口店を出店
* 2004年11月 - 農業生産法人有限会社当麻グリーンライフと資本提携し、グループ会社化
* [[2005年]]1月 - 和民（深セン）有限公司を設立し、中国本土1号店として居食屋「和民Shenzhen」萬象城店を出店
* 2005年3月 - 株式会社アールの介護の全株式を取得
* 2005年4月 - ワタミフードサービス株式会社を、'''ワタミ株式会社'''へ商号（社名）変更
* 2005年5月 - 三商和民股フン有限公司（Watami & Mercuries Co.,Ltd.）設立
* 2005年7月 - 居食屋「手づくり厨房」1号店として赤羽東口駅前店を出店
* 2005年9月 - 株式会社ワタミバイオ耕研を設立
* 2005年10月 - ワタミメディカルサービス株式会社が自社開発の高齢者マンション（住宅型有料老人ホーム）一号棟として「レヴィータ岸和田」を開設
* 2005年11月 - 三商和民股フン有限公司が台湾新規出店1号店として居食屋「和民Taiwan」忠孝店を出店
* [[2006年]]2月 - ワタミフードサービス株式会社を設立し、ワタミの外食事業を移管。ワタミ株式会社はグループ経営を統括する[[持株会社]]に移行
* 2006年2月 - DINING & BAR 「Japago」1号店として三軒茶屋店を出店
* 2006年3月 - 焼肉居食屋「炭団」1号店として御茶ノ水駅前店を出店
* 2006年4月 - 株式会社アールの介護とワタミメディカルサービス株式会社が合併し、'''ワタミの介護株式会社'''に社名変更
* 2006年10月 - アルバイト従業員の労働時間のうち30分未満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。[[北大阪]][[労働基準監督署]]から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚（[[#労働基準法違反|詳細項]]を参照）。
* [[2008年]]6月 - 上記賃金不払いを北大阪労基署に通報した元店員が報復人事で解雇されたとしてワタミを提訴。
* [[2009年]]6月20日 - 代表取締役社長をワタミフードサービス株式会社代表取締役社長の桑原豊が兼任し、渡邉美樹は新設される代表取締役会長に就任。
* [[2010年]]11月24日 - ノロウイルス食中毒事故の隠蔽が発覚。
* [[2011年]][[2月15日]] - 渡邉美樹が[[2011年東京都知事選挙|東京都知事選挙]]出馬のため、代表取締役会長を辞任。
* [[2012年]][[7月28日]] - 第1回[[ブラック企業大賞]] 市民賞を受賞。大賞は[[東京電力]]となり、逃したもののWEB得票数では全投票数20071票の内、10010票と約50%を獲得した。
* [[2013年]]7月 - 渡邉美樹、自民党の公認候補として[[第23回参議院議員通常選挙|参議院議員選挙]]に出馬し、当選。
*[[2014年]]
**[[5月2日]] - 2014年3月期の連結最終損益が、居酒屋事業や宅食サービスの不振により、49億円の赤字（前の期は35億円の黒字）であることを発表。同社の赤字は上場以来初めて。
**[[11月11日]] - 2014年度上期の既存店の売上高が前年比92.7％となるなど、不採算の店舗が増えたため、新たに38店舗の閉鎖を決定。これにより閉鎖する店舗は102店舗で、全体の約15％にあたる。また、ワタミは、中間決算で営業損益が約10億円の赤字となることを発表した。営業赤字に転落するのは上場以来、初めてのことである。
*[[2015年]]
**[[2月9日]] - 2015年3月期の営業損益予想の下方修正発表を行った。13億円の[[黒字]]から、13億円の[[赤字]]へ。資産価値の引き下げに伴う11億9000万円の特別損失も同時に計上。この結果、30億円と予想していた純損失は、70億円を予想。
**[[3月1日]] - 業績不振の責任を取るため、桑原豊社長が取締役に退き、アルバイト出身の清水邦晃常務が後任として昇格。組織再編で、ワタミフードサービスがワタミタクショクとワタミ手づくりマーチャンダイジングを吸収合併し、ワタミフードシステムズに商号変更。

=== ワタミ介護売却へ、その経営危機の深刻度(2015年9月) ===
ワタミが“虎の子”の介護事業売却に追い込まれた。売却先として名が挙がった一つは、[[損保ジャパン日本興亜ホールディングス]]。[[9月10日]]、ワタミとともに、協議中であることを認めた。2期連続の巨額最終赤字を計上し、ワタミの自己資本比率は6月末で6.2％に低下。現在、横浜銀行など取引銀行と、金融支援の交渉の最中だ。主要取引行とは6月末、短期借入金100億円のうち、50億円の長期切り替えと、20億円の新規融資を取り付けた。残る50億円の長期切り替え、追加で20億円の借り入れは、「9月末の完了を目標」としている。不採算店閉鎖を進め、再建に向けたリストラの一環で、介護の売却が具体化したようだ。

窮地に立たされた原因は、居酒屋「和民」の悪化が止まらないこと。前2015年3月期の既存店売上高は、2009年3月期に比べ7割の水準まで落ち込んだ。創業者の[[渡邉美樹]]元社長が立ち上げ、祖業である和民は、消費者ニーズの変化に機敏に対応できていない。「幅広い種類のメニューを安く提供する」という戦略を取ってきたものの、昨今は専門の食事メニューを前面に押し出した特化型の居酒屋が台頭。差別化を徹底するほか、アルコールが苦手でも食事目当てのファミリー層などを取り込む。結果、特色がない和民は、“時代遅れ”になった。たとえば[[焼き鳥]]チェーンの「[[鳥貴族]]」は、280円均一というわかりやすい価格設定に加え、鳥料理に特化することで、客数が堅調に推移。2016年7月期は80出店を計画するなど、店舗網を急速に拡大している。また年間40店ペースで積極的に出店するのが、[[SFPダイニング]]が運営する海鮮居酒屋「[[磯丸水産]]」だ。浜焼きのスタイルが広範な世代に支持されている。

とはいえ、ワタミがこの状況を、ただ指をくわえて見ていたわけではない。桑原豊前社長は炉端焼きや中華料理といった専門業態を次々と開発。「2018年3月期末、全体の店舗数で和民業態を6割、残り4割を専門業態にする」とまで表明していた。だが、和民の落ち込みはあまりに厳しく、不採算店の閉鎖に追われる。結果として、前期末に占める和民以外の専門業態は、全体の13％にとどまった。こうした状況下、今年3月に就任した清水邦晃社長は、「専門店への取り組みは継続するものの、最優先すべきは和民の巻き返しにほかならない」と宣言。桑原前社長の掲げた目標値を白紙撤回するに至った。言葉どおり、清水社長は4月から和民のメニュー数を絞り込み、10年ぶりの値下げに踏み切った。しかし、客からは「バラエティ感がなくなった」との批判が相次ぎ、客数減が止まらなかった。さらに“ブラック批判”を受けた労務環境の改善策として、2月から200店で定休日を設けた影響もあり、第1四半期(4～6月)の既存店売上高は10.4％減少。通期計画の前提とする4.5％減を大きく下回った。

前期は全体の約15％に当たる不採算の100店を一気に閉鎖。それだけでは間に合わず、今期も85店の大量閉鎖を計画している。直近の第1四半期、国内外食事業は5億円の営業赤字を計上。前年同期の9.1億円の赤字から改善したが依然赤字のままだ。店舗閉鎖だけでなく、一度は挫折した新業態の開発にも、取り組む必要があろう。そもそも、前期に24億円の利益を出し、ワタミの赤字縮小に貢献した介護事業を手放すことは、全体業績の回復の芽を摘むことにもなりかねない。介護の売却が実現しても、それは窮余の策で、抜本的な解決になりえない。

== グループの事業 ==
=== 外食事業 ===
運営会社を記していない業態は、ワタミフードサービス株式会社が運営する業態である。

==== 現行の展開店舗 ====
; 居食屋「和民」（わたみ）
: ワタミの基本となる業態。「居酒屋」と「ファミリーレストラン」の中間の「居食屋」として、「豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓」が基本コンセプト。従来の和民（看板の色から「赤和民」と呼ぶ人もいる）の他、取り扱いドリンクとアイテム数を増やし、看板や内装を新たにした新しい和民(「New和民」と呼ぶ人もいる。「民」の[[漢字]]は点がひとつ多い[[異体字]]が用いられていている。看板の色は薄い[[黄土色]])も登場している。
; 語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
: 語らいながらゆっくり飲める、個室感覚の食空間を提供する、高級感のある居食屋業態。メニューは居食屋「和民」と同じもの。
; 居食屋「和み亭」（なごみてい）
: 家族ターゲットのファミリーコミュニティレストランを居酒屋マーケットにシフトさせた業態。駅周辺生活圏に特化し、平日は居酒屋ニーズに、週末はファミリーが来店する居食屋ニーズに対応している。
; japanese dining「ゴハン」
: 古きよき「日本の食卓」をコンセプトとするモダンな居食屋。海外展開店舗の「和民HongKong」（香港）、「和民Shenzhen」（深セン）、「和民Taiwan」（台湾）のベースとなった店でもある。
; 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」（わたみんち）
: 本格炭火焼、自家製おでん、大阪風串揚げを圧倒的低価格で提供する居食屋業態。ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社が運営する。ワタミ社員が独立して、フランチャイズ展開することを念頭においた業態でもある。
; Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（[[ティージーアイ・フライデーズ]]）
: アメリカのカールソン・レストランツ・ワールドワイド社が世界57ヶ国以上で展開する、「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。日本国内では株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンが運営する。アメリカ・グアムでも現地法人・ワタミUSAグアムが店舗を運営している。

==== 展開終了の店舗 ====
; 海鮮処「和民市場」
: 新しい魚介料理が楽しめる居食屋業態。
; ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
: 自然をキーコンセプトとした、ゆったりと語り合える新しい和の居食屋空間を提供する業態。
; 焼肉居食屋「炭団」（たどん）
: 「炭火・肉・タレ」にこだわった炭火焼肉居食屋業態。
; DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)
: japanese dining「ゴハン」の基本を継承した、カフェとしてもダイニングバーとしても利用できる業態。
; 居食屋「手づくり厨房」
: 手作り・できたてをコンセプトに、炭火焼、石焼き、[[熔岩石プレート|溶岩焼き]]などの特色のある料理の味と香りを楽しめる居食屋業態。居酒屋チェーン店では初の店内全面禁煙を導入したことで話題となった。
; イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）
: 株式会社カーラジェンテが運営していた、イタリアン居食屋。2003年9月に撤退。
; お好み焼HOUSE「唐変木」
: お好み焼き店業態。
; お好美壱番「KEI太」
: お好み焼宅配事業。

=== 中食事業 ===
==== 展開終了の店舗 ====
; わたみキッチン
: 三越からの出店要請を受けて、[[イオンモールむさし村山ミュー|ダイヤモンドシティー・ミュー]]（現イオンモールむさし村山ミュー）の三越・武蔵村山店店内に1号店を、新宿・京王百貨店内に2号店をオープンした。
: 外食産業で培った調理技術をふんだんに投入した惣菜を調理・販売しており、将来的には、介護事業で培った食べやすい料理も導入される方向であった。
: 当初、「おおきなかぶ」という名称で開業する予定だったが、現在の名称に改められ、店舗ロゴにそのイメージの名残が残っていた。しかし、百貨店地下食品売場の平均販売単価と、ワタミが得意とする販売単価との差があまりにも大きすぎたため、2007年夏に全店閉店、即座に撤退した。

=== 農業事業 ===
ワタミグループ全店での、安全な食材を使った料理の提供を目的に、1998年に契約栽培での減農薬・減化学肥料栽培野菜を導入した。2001年には、グループ内企業での有機農産物の生産を開始している。
現在、約40種類の野菜に加え、酪農と乳製品加工と、生産品目を拡大しており、ワタミグループ各店に食材として供給するほか、「ワタミファーム倶楽部」で有機野菜の宅配を行っている。

農業事業は、主に株式会社ワタミファームを中心に事業展開が行われている。ワタミファームと呼ばれる農場は全国に6ヶ所ある。グループ会社農場を含め約250haの農場で、日本で生産されている有機野菜の約6%（2004年度実績）を生産する、有機農業事業者では日本最大のグループになった。将来的には、[[畜産]]への参入も計画している。

=== 介護事業 ===
2004年4月、ワタミメディカルサービス株式会社を設立して、[[介護]]事業に参入した。2005年3月に介護会社をM&Aで買収し本格参入。

現在は、ワタミの介護株式会社が事業展開を行う。[[コムスン]]の介護事業者認定取り消しで一部事業（施設介護）を受け入れ表明していたが、断念した。

また、宿泊施設、飲食物の提供、乳幼児の保育、老人の養護、布団等の貸与などに関して、「ワタミの介護」、「ワタミ」、「介護」などの語や意匠について商標権を有する。

=== 環境事業 ===
店舗施工・メンテナンス業務を行う、ワタミエコロジー株式会社が行っている。
ワタミグループの店舗や介護施設などでのエネルギー削減システムやリサイクルシステムの展開、自社リサイクルセンターでのリサイクル活動により、地球環境保護、二酸化炭素排出削減による地球温暖化防止に貢献すべく活動している。

=== 教育事業 ===
ワタミユニバーシティ株式会社が行う。ワタミグループ内での採用・教育から、人材開発・教育に関することなど多岐に亘るサポート業務へ事業を拡大し、外食産業以外での他企業へも業務を提供している。

=== 国際貢献・社会貢献 ===
特定非営利活動法人「School Aid Japan」（スクール・エイド・ジャパン）を通じて、「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境を提供する」ことを目的に、発展途上国において、学校施設の建設、学校教育環境の改善、教材支援や就学困難の児童への支援を行っている。

School Aid Japanの活動は、ワタミグループ各社・社員からの寄付、その他の個人・団体の寄付のほか、ワタミグループのクレジットカード「ふれあいカード」の総利用額1%相当額の寄付、ワタミ株主優待券による寄付により支援されている。

== 多発する不祥事の数々 ==
=== 従業員への賃金未払い ===
ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。
このような時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては労働基準法により禁止されている違法行為・犯罪行為である。

[[北大阪]][[労働基準監督署]]は「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。そのうえで、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計約1280万円の未払い賃金を支払った。

=== 内部告発者を懲罰解雇 ===
北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミフードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないためワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう要求され、2007年9月に解雇されたとしている。

しかし、ワタミの社長室では「内部告発を理由に解雇を行なった事実は一切ございません」とのコメントを公表し、「解雇する時はやむを得ない理由場合に限られていますし、内部告発が原因だということは絶対にありません」と説明している。インタビューにてこの問題を問われた際、ワタミ社長の渡邉美樹は「事実無根です。そんな卑劣なことをするはずがありません。結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、それを改善することでワタミがより成長できる機会を得られたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあり得ません」と主張している。
2009年1月14日大阪地裁で和解が成立し、ワタミフードサービスが懲戒解雇を撤回して合意退職とし、解決金75万円を支払った。また、和解条項で、同社は解雇の際に不適切な発言があったことも認めて陳謝した。

=== 女性従業員（当時26）入社2ヶ月で過労自殺 ===
[[Image:ワタミ社員過労死.jpg|500px|thumb|入社2ヶ月で過労自殺]]
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県[[横須賀市]]の店に勤め、入社2カ月で自殺した女性社員森美菜さん（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認めた。遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請したが、平成21年に横須賀[[労働基準監督署]]は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていた。

決定は[[2012年]][[2月14日]]付。決定書や代理人弁護士によると、森美菜さんは[[2008年]]4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4～6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

審査官は、深夜勤務で時間外労働が月100時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。

森さんの両親によると、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていた。

母親の祐子さん（57）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話した。

父親の森豪さん（63）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ変わってほしい」と話した。

ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、[[2月21日]]に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。

同社の創業者であり[[取締役会長]]の[[渡邉美樹]]は自身の[[Twitter]]で女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。そしてそのわずか5時間半後には、自身が[[理事長]]を務める「[[学校法人郁文館夢学園|郁文館夢学園]]の姉妹校建設のため[[バングラデシュ]]に来た。バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の言葉を述べることもなかった。渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。ことここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と発言した。

この渡邉の発言のあとの[[2月24日]]、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。

代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。

=== 森美菜さんと同期入社の元店長の証言 ===
「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月140時間にも上っていたと報じられていましたが、私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月300時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。仕事と会議で、寝ないで丸2日続けて働くことも。夜勤明けで[[渡邉美樹]]会長の講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまったこともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えてましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

=== 15時間勤務でも休憩30分のスケジュール ===
入社2カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（享年26歳）の労災認定が報じられた[[2012年]][[2月21日]]、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

労災の決定書によれば、[[京急久里浜駅]]前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より1時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が15時から午前3時30分、週末が15時から午前5時」と話している。同店の同期社員Aさんも、「店長から開店2時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば5月31日は出勤と退勤の打刻が午後3時と午前5時で、実働11時間、休憩2時間になっている。実働と休憩を足しても1時間足りないのは、午後3時に出勤しても午後4時までの1時間が計上されていないからと見られる。

午後3時過ぎに打刻をした日もあるが、5月4日と5日、振替休日の6日は連続して午後2時10分から15分に出勤の打刻をしており、4日と5日は午前6時に退勤の打刻をしている。午後2時15分から午前6時までは、時間数にすると15時間45分もある。これほど長時間働いても、休憩は30分しか予定されていなかった。

1日ごとのワークスケジュール表を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか30分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、1人1時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。

=== 神奈川労連--労働相談2010.3.1 ===
就職2カ月で過労自殺居酒屋チェーン「和民」の26歳女性
　～異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請～

森美菜さんは26才という若さで2008年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」に就職するために上京した2ヶ月後に…こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。

亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
# 一週間の座学後、強制的に長時間労働
# 最大7日間連続の勤務
# 研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
# 休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
# 体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
# さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

名古屋に住む両親が横須賀労基署に労災を申請。労基署は残業時間100時間を超える労働に従事していたことを認めましたが、業務外と決定しました。その理由は、「心理的負荷評価表」の評価の当てはめかたに、大きな問題があります。美菜さんは一週間の会社の研修が終わり、いきなり交代深夜勤務さらに残業もさせられたことについて、「勤務形態に変化があった」として評価表の1にランク付けされました。そして長時間労働は認めましたが総合評価は「中」であり業務外としました。

「和民」の働かせ方に大きな問題があります。所定労働時間、労働基準法を無視して「長時間労働」「連続した深夜勤務」の常態化により美菜さんは心身ともに疲労困憊し26歳という短い生命を絶ちました。

現在、業務上と認めさせるために、両親は労災保険審査官に対し審査請求を行いました。働くもののいのちと健康を守る神奈川センターは両親といっしょに業務上の認定になるよう奮闘しています。3月下旬には結論が出る予定となっています。皆さんのご支援をお願いします

=== ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答(2012年9月) ===
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん(当時26歳)が入社2カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに9月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れたが(回答期限10月１日)、ワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があった。

ワタミの代理人弁護士(所属事務所・[[三好総合法律事務所]])からの回答の書面は9月26日付で、森夫妻ににあてて内容証明郵便で届いた。

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接ののお話合いについては、応じかねます」と記されていた。

遺族が求めているのは、9月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社2カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることであった。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではない。

なぜ入社して2カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないだろうか。

今後も遺族と東部労組は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。皆さんのご協力をよろしくお願いします。

[http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605 ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」の該当記事]

http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

=== 日経スペシャル [[カンブリア宮殿]]での社長発言 ===
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

村上龍「？」

ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」

ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」

村上「？」

ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」

村上「一週間」

ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」

村上「・・・んん？？」

ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」

村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」

ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

村上「それこそ僕には無理だなあ」

=== ワタミ社長のお言葉 ===
今のあなたは「会社に貸しがある」状態。

僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど多くない給料を払っていたとしますよね。

そうすると、「悪いことをしているな」と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。

つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
タイミングがくれば、その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。

そう考えると、「会社に貸しがある」という、一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。

僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、今はこいつにとっての我慢時だな。

よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。

そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。

もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。

そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。

今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

==== もちろん介護事業もブラック ====
「私も労災の申請を認めてもらえませんでした」

そう話すのは、同社のグループ企業のひとつ「ワタミの介護」が運営する関東の老人ホーム施設で、昨年末まで勤務していた20代の女性介護福祉士だ。　

「私の場合、残業は月に30時間程度でしたが、残業代は一切もらっていません。うちのグループでは施設ごとに厳しい収益ノルマが課せられていて、職員全員で経費軽減に取り組んでいました。そんな中、残業の申告などできない雰囲気。入社半年弱だった私にとってはなおさらでした」（女性介護福祉士）

彼女によると、1日12時間の肉体労働で月収は手取りで17万円ほど。それでいて業務内容は、肉体労働を極め、入浴サービス時の男性利用者から[[セクハラ]]や肛門に指を突っ込んで排便させる摘便などにも耐えなければならない過酷なもの。こうした労働環境に耐えられず、同僚たちは次々と退職し、施設は慢性的な人手不足だったという。職員一人当たりにかかる負担が増大する中、彼女は腰痛を発症してしまう。

医者の勧めもあり、彼女は休養を申し出るが、上司に「うちにそんな余裕がないのはあなたも分かっているでしょう」と一蹴されたという。彼女は仕方なく、無理を押して1カ月ほど勤務を続けるが、ベッドから自力で起き上がれないほどに症状は悪化。ついに退職を決意した。

「退職後は、労災の療養給付を利用して通院を続けるつもりでした。しかし、上司は『腰痛なんて我々の職業病みたいなもの。こんなものにいちいちハンを押していられない』と、何度頼んでも労災申請に必要な書類を用意してくれなかったんです。結局、私は労災の申請をあきらめ、実家に身を寄せて自費で療養するしかなかった」（女性介護福祉士）

腰痛は今でも完治せず、再就職もままならないという彼女は、なけなしの貯金を削りながら通院を続けている。こんな環境では、渡辺会長が「会社の存在目的の第一」とする社員の幸せはおろか、利用者の満足いく介護サービスなど、実現できるはずもない。

=== 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁(2012年3月) ===
「ワタミの介護」が運営する介護老人ホーム「[[レストヴィラ元住吉]]」（[[川崎市高津区]]）の入居者の男性が死亡したのは、施設が適切な介護を行わなかったことが原因として、男性の遺族が同社に対して約6750万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁（[[江口とし子]]裁判長）は[[2012年]][[3月23日]]、介護過誤と男性の死との因果関係を認め、同社に約2160万円の支払いを命じた。

男性＝当時（87）＝は[[2006年]]1月に施設に入居し、約2週間後に敗血症で死亡した。入居時、男性は寝たきりの状態で、皮膚組織が壊死する「褥瘡（じょくそう）」を発症していた。

江口裁判長は「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。その上で「男性は褥瘡からの細菌感染が原因で敗血症を発症し、死亡した」とした。

ワタミの介護の親会社である「ワタミ」は「判決内容を精査し、誠実に対応していきたい」とコメントした。

=== 居酒屋「和民」桜木町野毛店で火災 ===
2010年4月26日午後5時半ごろ、神奈川県横浜市中区花咲町2-59の白鳥ビル4階の居酒屋「和民」桜木町野毛店から出火し、調理室などが焼けた。ビル内にいた人は全員避難して怪我人はなかった。伊勢佐木署は、従業員が鍋を火にかけて目を離した隙に、油やゴミが付いた排気ダクトに燃え移ったと言う。また、同日付で「和民」を閉店。その後、店舗を改装し、5月14日に「炭火焼だいにんぐわたみん家」として新たに営業再開した。（10/4/27 朝日新聞）

=== ノロウイルスによる食中毒 ===
*2007年11月・12月 - 埼玉県上尾市谷津の居酒屋「和民」上尾モンシェリー店で、11月30日および12月1日に飲食した客33名（5グループ）が、下痢や嘔吐などの体調不良を訴え、鴻巣保健所の立ち入り検査および病院の検査において、一部の客と従業員3名から、ノロウイルスの陽性反応が検出され、12月12日から3日間の営業停止処分にした。（07/12/13 毎日新聞）

*2009年4月・5月 - 介護付有料老人ホーム「レストヴィラ町田小野路」で、4月29日より入居者・職員らに下痢や嘔吐などの症状があり、5月1日までに男性10人、女性18人の合計28人が発症した。東京都町田保健所の立ち入り検査の結果、4人からノロウイルスの陽性反応が検出され、東京都福祉保健局より、5月3日から7日間の給食提供業務停止の行政処分にした。（09/5/3 毎日新聞）

*2010年1月・2月 - 広島県東広島市西条本町の居酒屋「語らい処坐・和民」広島西条駅前店で、2月18日夜に飲食した、22～60歳の客の男女14人が嘔吐や下痢を訴え、西部東保健所は集団食中毒と断定。2月22日夜から同店を当分の間、営業禁止処分にした。また、兵庫県神戸市中央区の居酒屋「語らい処坐・和民」JR三宮高架下店において、1月18日にも14人の集団食中毒を出している。（10/2/22 産経新聞）

*2010年9月 - 東京世田谷区内の「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店。世田谷保健所の生活保健課によると、2010年9月10日に出された宴会料理が原因で、ノロウイルスによる食中毒の症状を訴えた客が20人いた。同13日の立ち入り検査では店内から検出できなかったが、複数の食事グループから同じ遺伝子配列のウイルスを検出した為、同30日から7日間の営業停止処分にした。ワタミの公式サイト上では、同日付で世田谷区からの行政処分についての文書を出し、店名を挙げた上で処分を厳粛に受け止め、再発防止などに努めることを明らかにしている。なお店舗は処分を受けた事実を公表せず、休業理由を「店内改装のため」と偽っていた。桑原社長、渡邉会長とも「詳細の公表はしない」、理由も「一切回答出来ない」。（週刊金曜日ニュース2010年11月16日号）

*2011年1月25日 - 静岡県東部保健所は25日、沼津市大手町の飲食店「炭火焼だいにんぐわたみん家沼津店」で会食した、2組計18人が嘔吐や下痢、発熱などの症状を訴え、ノロウイルスによる食中毒と診断されたと発表。同保健所は25日から当分の間、同店を営業禁止にした。同保健所によると、患者や従業員の便から、ノロウイルスが検出された。患者は、それぞれ22人、6人のグループで、1月15日に食事し、翌16日夜から症状が現れた。現在は全員快方に向かっていると言う。（11/1/25 静岡新聞）

=== 水道橋の「わたみん家」で27人ノロウイルス集団食中毒(2012年12月) ===
東京都は[[2012年]][[12月13日]]、[[千代田区]]三崎町の飲食店「わたみん家水道橋駅西口東京ドーム口店」で5、6両日に食事した27人が発熱や下痢などの症状を訴え、検査の結果、[[ノロウイルス]]による集団食中毒と断定した。

食中毒との関係は不明だが、立ち入り検査で調理場の壁などの隙間から漏れ出た水からノロウイルスが検出されたため、千代田区保健所は13日、補修工事が終わるまで営業禁止とする処分を出した。同店は10日から営業を自粛している。

都によると、発症を確認したのは4つの団体の大学生や会社員ら21～59歳の男女。宴会メニューの鍋や刺し身、サラダなどを食べたという。個人客の状況は不明だが、ほかにも発症の連絡があるという。都によると両日の利用客は計約400人。

同店を運営する「ワタミフードサービス」によると水漏れは10月上旬ごろ見つかり、ビルオーナー側で補修したが続いていたという。

=== ワタミ経営の介護施設で女性水死 → 施設側は「病死」と虚偽の説明(2013年2月) ===
居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」（東京都大田区）のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「[[レストヴィラ赤塚]]」で2012年2月、[[パーキンソン病]]の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していた。

施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。

女性の長女(47)によると、女性は2009年にパーキンソン病と診断され、2010年12月に施設に入所。2012年1月末ごろからは施設内で転倒を繰り返していた。

事故は2012年2月16日に発生。女性は午後2時15分ごろから入浴し、午後3時40分ごろ、風呂場で心肺停止状態で発見された。介護保険法に基づく施設サービス計画書では「本人の様子を見ながら必要であれば洗身、洗髪を行う」などと規定されているが、職員は入浴中、一度も女性の様子を確認しなかった。

施設側は事故後、遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」などとしていた。しかし、高島平署が施設内の防犯カメラを調べたところ、虚偽の説明だったことが判明。死因も水死と分かった。施設側はその後、「ほかに入浴者がおり、手が回らなかった」などと釈明した。

女性の長女は「ずさんな施設に母を入所させてしまったことが悔しくてならない」と涙ながらに語った。

高島平署は施設側に過失がなかったか、当時の状況や職員の体制などを調べる。ワタミの広報担当者は「警察の捜査に全面的に協力しており、コメントは差し控えたい」としている。

=== 「ワタミ」老人ホームで入浴中に女性が死亡(2013年5月) ===
居酒屋チェーン「ワタミ」のグループ会社が運営する大阪市港区の介護付き有料老人ホームで5月、入所者の70代女性が入浴中に死亡していたことが7月8日、大阪府警港署への取材で分かった。

同署は業務上過失致死容疑の可能性もあるとみて、職員らから当時の状況を聴くなどして捜査している。

同署によると、老人ホームは「ワタミの介護」が運営する「レストヴィラ弁天町」。5月7日昼ごろ、施設内の風呂場で入浴中の女性が意識を失い、搬送先の病院で死亡が確認された。女性には軽度の障害があったという。

ワタミの介護をめぐっては、東京都板橋区の「レストヴィラ赤塚」でも昨年2月、パーキンソン病を患っていた入所者の女性＝当時(74)＝が浴槽内で意識を失っているのが見つかり、病院に搬送されたが死亡した。死因は水死だった。

ワタミ広報グループは「事故発生後、再発防止に努めており、ご遺族に対しては誠心誠意、対応させていただいております」とコメントした。

=== ワタミ社内文書流出！「365日24時間死ぬまで働け」(2013年6月) ===
[[自民党]]公認で[[参院選]]に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが[[週刊文春]]が入手したワタミの社内冊子からわかった。

『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは[[2008年]]に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、[[労働基準監督署]]から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。

今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・[[ブラック企業]]論争は新たな展開を迎えそうだ。

=== 介護事業でも死亡事故トラブル。[[渡辺美樹]]会長は遺族に「1億欲しいのか」(2013年6月) ===
今夏の[[参院選]]に[[自民党]]公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが[[週刊文春]]の取材でわかった。

2006年、[[レストヴィラ]]元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放った。

その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は

「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「[[ブラック企業]]」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

=== 週刊文春が暴いた！！！「ワタミの宅食に偽装請負の疑い」 ===
参院選比例区に自民党公認で出馬している渡辺美樹氏が6月まで会長を務めていたワタミグループの高齢者宅配弁当事業・「[[ワタミの宅食]]」に、“偽装請負”の疑いがあることがわかった。

宅食は、主に高齢者の自宅に調理済み食材を宅配する事業。「まごころスタッフ」と呼ばれるスタッフがワタミと業務委託契約を結んだ個人事業主として、仕事を請け負う形になっている。

請負の場合、ワタミ側は労災保険料や社会保険料、ガソリン代などの経費を負担する必要がないが、日々の業務に関する指示などができないことになっている。

週刊文春が入手した社内メールや文書によると、一部のまごころスタッフには「リーダー手数料」の名目で1万～3万円程度の手当てが支払われていた。

こうしたスタッフは、業務委託契約にない仕事をしており、まごころスタッフが従業員に代わって営業所の電話を受けるなどの業務もあった。
このリーダー手数料は、渡辺氏がワタミ会長在任中の今年3月になって廃止が決定。

4月1日から、手数料を払っていた部分の仕事のみでパート契約（雇用契約）を結び、弁当の宅配は業務委託契約のままという二つの契約を締結している状態になっている。

渡辺氏の事務所とワタミは次のように回答した。

「私は政治に専念するためにワタミの役員を辞任したところであり、回答する立場にありません」（渡辺氏）

「販売・営業の業務を行う業務委託スタッフ（まごころさん）とは、業務内容に従い適切な契約を締結しています。業務委託スタッフが行う販売については、その時間や場所は業務委託スタッフ自身が決めることであり、指揮命令系統は存在しません。よって販売業務に関する契約は、貴誌が指摘するような労働契約や偽装請負ではありません」（ワタミ）

ただ、「労働者性を判断する上では、『会社側が指揮・監督していたかどうか』が重要になります。しかし、直接指示していなかったとしても、彼らが作業していた事を黙認することも指揮監督にあたります。なので、このケースは請負ではない可能性が高い。広い意味で“偽装請負”と言えるでしょう」（元横浜北労働基準監督署長・菊一功氏）という指摘もある。

=== ワタミ渡辺美樹「和民で自殺した女をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 ===
過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、2014年9月に[[東京地裁]]であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。

原告弁護団によると―美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。

著しく常識を欠いた主張だ。労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。

'''ネット反応'''<br/>
* 下半身がやった事で俺じゃないみたいな感じかね
* 凄いな。これが国会議員なのか
* 共産党はこのブラックの首領をもっと叩かんかい。鼻血がでなくなるまで叩きまくれ
* キチガイ過ぎるだろ。[[すき家]]もそうだけど、こういうブラックが得をする法律が悪いんだわ
* これが国会議員なんだぜ
* 議員も辞めちまえよ。なんでこんなことばっか起こしてるのにのうのうとやってられるんだ?
* ブラックすぎるだろ。ワタミ関係に金を落としたくない
* 会社のやつらとフライデーズって店に行ったらワタミ系列でげんなりしたわ。二度と使わないように幹事にお願いしておいた
* 100歩譲ってこういう屁理屈で裁判を勝ったとして、それで失うものの大きさがわからないのか渡辺は
:そりゃワタミがこういう屁理屈によって築き上げた出来たものだからね
* 自分んとこの従業員の死に対してでさえ、この対応だと客が何食わされてるかわかったもんじゃないな
* 例えワタミで食中毒が起こっても同じ言い訳で逃げるだろうな
* おいおいすげぇ理屈を持ち出したな。そもそもワタミ社員は家族じゃなかったのか?
:ペットだって家族じゃん?そういうこと

=== ワタミで当然のように行われていた「労働時間操作」 ===
ワタミの過労自殺裁判で、原告(遺族)側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とあった。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘している。

対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしている。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていた。

ワタミの勤怠管理はタイムカードで行っており、その方法は店舗備え付けパソコンの「勤怠管理システム」に、自分自身で打刻するものだった。操作は簡単で、社員だけではなくアルバイトも行うことができた。ただし、その打刻時間は、社員であれば後から修正することができた。閉店後の作業として、勤怠打刻を忘れてしまった従業員の代わりに打刻してあげるのだ。

しかし、これは表向きのケース。裏のケースは「ノーコンの回避」だった。ノーコンとは「店舗の売上が悪く、人件費が利益を圧迫している場合に、労働時間の過少申告を強要する」ワタミの制度だ。

つまりノーコンが発覚し、人件費が計画よりオーバーしている場合は、社員の勤怠時間を操作し、実際には10時間働いている人を、8時間しか働いていないと過少申告するのだ。賃金の実質的なカットだ。

しかし、このような削減ばかりしていると、社員の不満はたまってしまう。そこで売り上げが比較的よい日には「過剰申告」をする。実際には8時間しか働いていない人を、10時間働いたと申告するのだ。要するに賃金の水増し、穴埋めだ。

これは会社ぐるみで、当たり前のように行われていた。ある店長は、課長から「普段お前の店は売り上げが悪いんだから（つまり普段は過少申告しているのだから）、売り上げのいい今日くらいは時間を多く付けろよ」と指示を受けていたほどだ。

賃金カットだけでなく、水増しで帳尻合わせをしてくれるんだから、いい会社だと思われるかもしれない。しかしこの方法を続けていると、本当は何時間働いていたのか、月単位や年単位で見ると、よく分からなくなってしまうのが難点だ。

なお、この労働時間操作は、私が入社したころは社員のみが対象だった。しかし昔は事情が違っていたようで、勤続10年ほどのアルバイトの男性は「俺が入ったばかりの頃は、アルバイトでもよく時間削られてたよ」と言っていた。

「店長に理由聞いたら、『しょうがないでしょ。売れてねぇんだから』ってさ。だからもう、俺はバイトでいいやって思ったよ」

そういえば裁判で、遺族側はこの「勤怠管理システム」のデータの提出を求めている。システムは修正を行うと「修正履歴」が残るしくみになっているし、閉店時に修正履歴をプリントアウトして保存しているはず。

それを見れば、労働時間管理が適正に行われていたか一目瞭然だ。しかしワタミ側は、提出を拒んでいるのか、提出が遅れているのかわからないが、いずれにせよ修正データは未提出のようだ。

== 渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」 ==
ありがとうを求める。渡邉氏が講演

会員制の講演会組織「琉球フォーラム」（主宰・[[富田詢一]][[琉球新報]]社長）6月例会が[[2012年]][[6月13日]]、[[那覇市]]のホテルロイヤルオリオンであり、ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が「夢をカタチに～新たなる挑戦」と題し講演した。

外食、介護、宅配事業、農業などさまざまな分野での経営経験を紹介し、

「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

と強調した。渡邉氏は

「居酒屋でも店はきれいにし、サービスを充実させる。介護でも温かい食事を提供し、毎日入浴してもらう」と話し、

「きれい事に聞こえるかもしれないが、利益を求めず、ただお客さまのありがとうを求めたら、お金の上にありがとうを載せたお客さまが集まってくれた」と語った。

[[東日本大震災]]で甚大な被害を受けた[[岩手県]][[陸前高田市]]の参与を務めている渡邉氏。

#市の特産物をいかに国内外に売っていくか
#観光客誘致のため目玉商品を持つ
#企業を誘致して雇用を生む―

の3点を同市復興の柱に掲げた。さらに同グループに「沖縄が好きで、沖縄に店を出したい」という従業員が多くいることを紹介し、沖縄のブランド力を称賛。台湾や東南アジアに近い立地的優位性にも触れ、沖縄の持つ可能性に言及した。「陸前高田を日本（経済）のモデルにしたいと考えているが、沖縄こそが日本のモデルになってほしい」と力を込めた。

== 関連会社 ==
; 外食事業
* 株式会社ワタミフードサービス - 居酒屋「和民」などの飲食店を経営
* ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社 - 2009年4月1日、株式会社ワタミフードサービスに統合
* ワタミ手作りマーチャンダイジング株式会社（旧株式会社渡美商事）
* 株式会社ワタミファーム - 農産物の販売等
; 介護事業
* ワタミの介護株式会社 - 有料[[老人ホーム]]事業、[[訪問介護]]事業、居宅介護支援事業
* 株式会社ワタミ医療サービス - 医療事務受託等
; その他の事業
* ワタミタクショク株式会社
* ワタミエコロジー株式会社
ほか

== 関連項目 ==
* [[高杉良]]『青年社長』（ダイヤモンド社・1999年、角川文庫・2002年） - 同社ならびに創業者の渡邉美樹を題材とした実名小説。
* [[モンテローザ]]

== 外部リンク ==
* [http://www.watami.co.jp/ ワタミ]
* [http://www.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス]
* [http://m.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/watami/ 居食屋「和民」　居食屋「和民」JAPANESE CASUAL DINING　語らい処「坐・和民」　居食屋「和み亭」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/wataminchi/ 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/gohan/ japanese dining「ゴハン」]
* [http://w-gohan.mobi/ japanese dining「ゴハン」携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/kyonoya/ ごちそう厨房「饗の屋」]
* [http://www.watami.com.cn/ Watami Japanese Casual Restaurant] （中国）
* [http://www.watami.com.tw/ 居食屋和民您好!] （台湾）
* [http://www.watami.com.hk/ Watami Japanese Casual Restaurant] （香港）

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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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==付属プロジェクト==
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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|この項目「'''{{PAGENAME}}'''」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ'''書きかけの項目'''です。[{{fullurl:{{FULLP<div style="line-height:1.5em; margin:3px 0 .5em 2em><small>''この節は、[[Wikipedia:スタブ|書きかけ]]です。[{{SERVER}}{{localurl:{{NAMESPACE}}:{{PAG[[Image:S48kRwR_c1ZoILH1433475320_1433475838.png|300px|right]][[Category:ユアペディア]]
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式ウェブサイト　
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式Twitter　
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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{{DEFAULTSORT:ふちえふえむ897すみだりうああ}}
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。''</small></div><includeonly>[[Category:書きかけの節のある項目]]</includeonly><noinclude>
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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|}</div><noinclude>
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
+
*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
+
*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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{{DEFAULTSORT:ういきにゆうす}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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ENAME}}|from=M}} MNO]

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2015年10月1日 (木) 19:10時点における版
目次
[{{fullurl:{{FULLPAG

ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、クリエイティブ・コモンズ表示2.5が採用された。
付属プロジェクトウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik
この項目「StubCategoryTOC」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ書きかけの項目です。[{{fullurl:{{FULLP
この節は、書きかけです。[http://ja.yourpedia.org{{localurl:テンプレート:{{PAG
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 + + + style="background-co

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lor:#AFDFE4" |　英文社名　

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　愛称　

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　コールサイン　

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　周波数　

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　89.7MHz（ミニFM）

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　出力　

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　微弱

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　郵便番号　

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　130-0004

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　都道府県名　

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　東京都

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　郡名　

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　市区町村名　

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　墨田区

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　所在地　

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　本所 1丁目

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　会社設立日　

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　開局日　

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　2013年8月7日

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　廃局日　

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　演奏所　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　中継局　

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　放送区域　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　受信可能エリア　

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　東京都墨田区本所 1丁目周辺

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　公式ウェブサイト　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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　公式Twitter　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）

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　特記事項　

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　※ ミニFMのため、本所 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。
　　　受信可能エリア以外からはUstreamで視聴できる。

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ぷちFM897すみだリヴァーは東京都墨田区本所 1丁目に開局しているミニFM局。

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目次

1 付属プロジェクト
2 概要
3 沿革
4 配信中の番組（2015年8月現在）
4.1 月曜日
4.2 火曜日
4.3 水曜日
4.4 木曜日
4.5 金曜日
4.6 土曜日
4.7 日曜日
4.8 不定期
5 外部サイト
6 概要
7 概要

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概要

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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沿革

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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2013年

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8月7日 - 開局

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配信中の番組（2015年8月現在）

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月曜日

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ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」

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唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」

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大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「★THE！秋田犬★」（2015年9月14日 - ）　※ 隔週：第2・第4週配信

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火曜日

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アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」

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輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕

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せきやみずほの「薔薇空間」

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ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」

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福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」

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水曜日

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「とんちんかんで行こう！」

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「おしゃべりいちゃりばちょうでい」

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「輝く明日を信じて」

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POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」

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「RUKAの時間」　※ 隔週：第2・第4週配信

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木曜日

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ユイの「Amazing Time♪」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「まぁ! 散歩」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「AKILAND STUDIO」

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「オガラボトーーーク」　隔週：第1・第3週配信

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ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「kudan.de.matoi」

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発素勇気の「気ままにマンガTIME！」

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「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」

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金曜日

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Mintの「なんとかなるよ」

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チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」

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rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」

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かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」

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土曜日

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「Mr.Bのリヴァーな気分」

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「モリオカン・サタデー」　※ 録画配信

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あばうとウォーク

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日曜日

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「LIFE is “L”」　※ 月1回配信

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不定期

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「Come To The Sunshine」

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キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」

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「ユウキとユイのワイワイショッピング」

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airlyの「airLism」

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外部サイト

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ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）（2013年7月29日 01:26 - ）　※ UTC表記。

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ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook - Facebook （日本語）（2013年7月20日 - ）

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+木市（あつぎし）は、神奈川県のほぼ中央に位置する市。国から特例市に指定されている。

概要概要

2015年9月27日 (日) 17:00時点における版厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 　ぷちFM897すみだリヴァー　 + style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。</small></div> AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Image:メニューと大違いのワタミ.jpg|350px|thumb|メニュー写真と実物との違い]]
'''和民'''(わたみ)は、[[外食産業]]を事業展開している企業集団'''ワタミグループ'''の代表的居酒屋であり、日本屈指の[[ブラック企業]]。

残業代不払、居酒屋店員の過労死、介護事業での老人死など不祥事が絶えない、絶対に働いてはいけない会社である。

ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の[[渡邉美樹]]（'''わた'''なべ'''み'''き）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。

== 「ブラック企業大賞2013」はワタミ。一般投票でもダントツ1位に ==
[[Image:ワタミのバイト.jpg|350px|thumb|ワタミのバイト店員]]
ブラック企業大賞企画委員会は8月11日、「ブラック企業大賞2013」の受賞企業を発表した。大賞は[[ワタミフードサービス]]となった。

ワタミは大賞のほか、Webの投票によって決まる一般投票賞も受賞した。Web投票では70％近くの票を獲得した。同社は昨年も、一般投票賞を獲得しており、今年の候補企業の中で唯一、2年連続のノミネートとなった。同社は2008年に26歳の社員が入社後2カ月で自殺したことが話題となり、ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強い。

このほか教育的指導賞はいわゆる「追い出し部屋」で従業員から訴訟を起こされた[[ベネッセコーポレーション]]、特別賞は薬学部助手が研究室から投身自殺した[[東北大学]]、業界賞は入社1年目の女性正社員が過労死し、労働災害として認定された[[クロスカンパニー]]となっている。

このほか[[サン・チャレンジ]]（[[ステーキのくいしんぼ]]運営）、[[王将フードサービス]]（[[餃子の王将]]運営）、[[西濃運輸]]、[[東急ハンズ]]の合計8社がノミネートされていた。選定基準は「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている」「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」。

== ワタミ(渡邉美樹：自民党公認)の元従業員「タダ働きのミーティング」「日本共産党は名指しでブラック企業の実態を公開」 ==
[[Image:ワタミ2.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「[[ブラック企業]]」として有名な居酒屋チェーン店「ワタミ」で9年前まで働いていました。

勤務は午後4時から深夜3時まで。休憩30分とされていますが確保できません。さらに片付けのため1、2時間残業します。これだけならばよいのですが、週に1度の「ミーティング」、月に2度の研修があります。どちらも出勤扱いにされません。

ミーティングは営業時間前の午後2時から行われます。営業時間内に担当以外の仕事も含めておぼえるなどのノルマを課され、できないと怒鳴られます。

研修は午前7時からで、社長が作った「理念集」を読んだ感想を「レポート」にして提出しなければなりません。そのため、週1日の休みで作成します。

私は1年と1月働いて、生活が壊れていると感じ、辞めることにしました。そのとき、同期だった300人の中で3分の1がすでにやめていたと思います。

ワタミでは2008年に過労死事件が起こっています。このワタミの会長、渡邉美樹氏が自民党から参院比例で出馬します。日本全体に成果主義労働を広げるのか、恐ろしくなります。こんな人を国会議員として認めてはならない。

日本共産党は国会で唯一、企業名を公表してブラック企業の実態を暴露している政党です。ブラック企業根絶へ何としても勝ってほしい。

== ワタミで死ぬほど働く → 謎の給与天引き、寄付金の半強制で給料が雀の涙ほどに ==
大臣告示超える残業／天引きされ手取り十数万円

[[参院選]]で[[自民党]]から立候補する[[渡辺美樹]]氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が2013年[[6月18日]]、明らかになった。

“[[ブラック企業]]”の内実を[[日本共産党]]の[[田村智子]][[参院議員]]が参院厚生労働委員会で取り上げた。

田村氏が紹介した元正社員Aさんは、2年間勤務し、月45時間の時間外労働を超えた月が6カ月にのぼり、年間で480時間超。

しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかならない。

さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が強制されていた。

Aさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語った。

同社では26歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、2013年2月に過労自殺として労災認定されたばかり。

質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた[[厚生労働大臣]]の告示が月45時間、年間360時間と定めていると指摘。これを100時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただした。[[田村憲久]]厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁した。

== ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態 ==
[[Image:ワタミ3.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」

ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

== ワタミ社員が義務付けられているテスト ==
[[Image:ワタミグループ理念テスト1.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト2.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト3.jpg|600px]] [[Image:ワタミグループ理念テスト4.jpg|600px]]

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミ社員が義務づけられてるテストを入手した。
:こんな渡邉美樹氏の言葉を詰め込み教育して社員が育つのか。「歴史問題」なんて前会長の個人史だし…。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:渡邉美樹氏はワタミの社員やバイトに向けて「お客様の奴隷になれ」と指示を出していたという。
:しかし実際は、お客様どころか渡邉氏の思想を部下に詰め込んで従わせていた（否定するなら去れと理念集に書いてある）。
:そして桑原豊社長を含む幹部クラスまでが未だに毎年、理念集のテストを受けている。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ちなみにワタミ社長の桑原豊氏は全社員に義務づけられた
:理念テストの目的をこう語っている。「5000人の社員一人一人が、ワタミの歴史を知り、自分に重ねる事が出来る事、さもその時に、自分がいたかのごとく、イメージでき、人に語れる事、そして共通の価値観を持ち、共通の言葉で表現出来る事」。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミの社員が参加しなくてはいけない理念研修会の事前課題も入手。
:渡辺美樹氏のブログを事前に読んで要約と感想を書かなくてはいけない。
:そんな毎回ブログに意味なんてないでしょ…。
:どれだけ渡邉美樹会長（当時）を崇拝しなくちゃいけないんだよ。

== ワタミ社長「社員は家族であり同志だからワタミに労働組合は必要ない。」家族を過労死させる ==
ネットを中心に「[[ブラック企業]]」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。その払拭に向けて、労働環境の改善に本腰を入れようとしている。同社の構造転換を先導する桑原豊社長に、ワタミの“これまで”と“これから”を聞いた。

――「ブラック企業」という批判について伺いたい。根本的に批判をはね返すには、[[労働組合]]を認めるくらいのことが必要では?

組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

今も、今までも、これからも組合問題についてはいろいろなご意見が出るかもしれない。だが、今の段階として作らなければならないとも思わないし、作ろうとも思わない。組合があるから、社員の考えていることがつかめるわけでもない。今はワタミにとって必要かというと、必要ではないと思う。

――ブラック批判の影響については?

肌感覚だが、われわれだけが厳しくなったのではない。これは業界全体にいえることであって、集客についてまったく影響がないとは思わない。この風評ばかりはどうやってもなくすしか仕方がない。そこが実態を示すというところにつながる。

今、入社する人は実態を見たうえで選んでくれている。これだけ言われているところに入社するのは不安じゃないですか。逆に、彼らが言ってくれるのは「なぜここがブラックと言われるのか」。一緒に「冗談じゃない」という思いを持って来てくれている。こういう1つずつの積み重ねしかない。

== 「死ぬまで働け」ワタミの責任問う過労死裁判(2014年2月) ==
「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか？」

苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の[[渡辺美樹]]氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目[[口頭弁論]]がきょう、[[東京地裁]]であった。

原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）ら。

訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。

原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―
* 恒常的な長時間労働
* 業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)
* 「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。
* 勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。

美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。

口頭弁論が始まる10分前、父・豪さんと母・祐子さんは入廷した。二人とも沈痛な面持ちだ。豪さんは用意してきた陳述書を叫ぶような大声で読みあげた―

「娘が突然放り込まれた労働環境は娘の人権、生活権を奪うほどの苛酷なものでした。このような労働環境を作り運営した渡辺美樹氏ら経営陣とワタミという会社が娘を死に至らしめました」

「絶望的な状態で死んでいった娘の魂が安らぐことを切に願っています。娘の魂を安らかにする判決をお願いしたいと思います」。

きょうの口頭弁論に出廷しなかった渡辺美樹氏は、大阪で開かれた就職説明会に出席していたそうだ。まさか学生相手に「死ぬまで働け」とは言ってはいないだろう。

== ワタミ過労自殺裁判で傍聴席をワタミ職員が埋める(2014年3月) ==
* ワタミ裁判。傍聴席をワタミ職員が埋めるという異常事態。一般の傍聴者が座れない、入れない。
:https://twitter.com/yuma_gorori97/status/449038162782736385

* [[東京地方裁判所]]に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、[[マスコミ]]の方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
:https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064

* ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞。
:https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

* ワタミが姑息すぎる。今日はワタミの過労死遺族が[[渡邉美樹]]氏らを相手取った訴訟の期日で、渡邉美樹本人が出廷した様子。それに備えてワタミの管理職20名ほどが法廷の入口をふさぎ、入口が開いてすぐに傍聴席の多くを埋め、遺族の支援者の多くを入れなくさせてしまったのこと。
:https://twitter.com/magazine_posse/status/449043354861314048

* 【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。
:https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/449061559633866752

* ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。
:https://twitter.com/manabu_sato1112/status/449053999539318785

== ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ(2014年3月) ==
居酒屋大手のワタミは27日、店舗での労働環境改善のため、2014年度中に運営する約640店舗の約1割にあたる60店舗を閉鎖する、と発表した。

閉鎖する店舗で働く約100人の正社員と約670人のアルバイトを、近隣の他店舗に異動させ、1店舗あたりの人員を増やす。離職率の高さなどから設置した外部の有識者委員会が今年1月、改善を求めていた。

== 経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回。でも中身は変わらず(2014年5月) ==
ワタミグループ創業者の[[渡邉美樹]]氏が、[[5月12日]]に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子(理念集)にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。

この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は[[2013年]]6月、[[週刊文春]]が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。

同社では、[[2008年]]に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。

週刊文春が実施したアンケート(2013年)では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。

今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナによると、理念集の「24時間…」の部分は、こう書き換えられるという。

「仕事とは、生きることそのものである」すでに配布済で社員が所有している理念集には、該当部分にシールを貼ることで対応するという。

このオルタナの記事は14日18時現在削除されているが、編集部によると「文言の撤回は事実」であり、記念祭に集まった人数などその他のファクトの確認が取れ次第「記事を14日中に再アップする予定」だという。

しかし、「仕事とは…」というこの書き換えの文言に対しても、ネットでは「中身は変わっていない」という批判が強い。

仕事は生きることの一部であり、手段のひとつであって、生きることそのものではない。生きることとワタミで働くことを一致させようとする考え方は変わらず、「死なずに働け」ということにしかならないというのだ。

「妥当な表現ですね死なないと仕事から逃れられないよ。というのは同じ」

「仕事の時間以外も仕事のことを考えてほしいなんて、あなたのメンタリティ、何も変わってないでござる」

こうした「撤回劇」の背景には、企業イメージを何としても改善したいという事情もあるようだ。景気の回復で国内外食市場の[[アルバイト]]時給単価は上昇を続け、外食産業は人員の奪い合いになっている。

これまでパート・アルバイトで人を確保していた会社も、相次いで「正社員化」を打ち出して、優秀な人材の確保に懸命だ。

一方、ワタミは「[[ブラック企業]]」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労している。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標の半分であったことが報告された。

2014年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。人手不足の中で、適切な労働環境を確保するには、一部の店舗を閉店するしかない、というわけだ。

遅まきながら、アルバイト約100人を地域限定正社員とすることも決めた。営業時間の見直しや、メンタルヘルスサポートの取り組み強化も行い、労働環境の改善を行っていくという。

さらに、摘発を受けた[[ソープランド]]が店名を変更するように、「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変える。

決算資料には「よりお客様にご支持いただける業態への転換を加速させる」とあるが、ブラック企業イメージのついたワタミ色を薄める狙い。これによって、新しい社員やアルバイトは増えるだろうか?

創業祭があったことを報告する渡邉美樹氏の[[フェイスブック]]には、社員からの書き込みがある。

「理念に感動して入社して…原点に戻れました。ワタミに入社できて、素晴らしい時間を共有できた事を、誇りに思いました。本当に有難うございます。明日からまた人間性向上の為に頑張ります」

人手不足が顕在化している外食産業にとって、労働環境の改善は死活問題となっている。理念の一部を切り貼りしただけでは、もはや労働者を騙せない。

== ワタミファームが農奴募集 ==
[[Image:ワタミファーム.png|500px|thumb|ワタミファーム]]
有限会社ワタミファーム臼杵農場<br/>
農作業員

情報元：ハローワーク佐伯

仕事内容
* 農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業
* パソコンを使用しての日報の作成
* トラクターで草刈りや耕運作業
* 集荷業務、電話応対等
* 就業時間は季節により変動があります。

応募資格
* 不問

給与
*【賃金形態】月給
*【賃金】11.66万円～ 13万円

勤務地大分県臼杵市

=== ネット反応 ===
* 働けば自由になる
* [[コルホース]]の方がマシな気がする…
* その他の雇用形態だから契約社員と言う季節労働者じゃねーのかｗ
* [[蛸部屋]]よりキツいんじゃね？
* [[ベーリング海]]にカニ獲りに行った方がマシだわ
* [[カイジ]]みたいな感じか
* 農奴って日本で認められてたっけ?
* なんかやすくね、この倍はないとおかしい気がする。あと「就業時間は季節により変動があります」これが気になる
* 税金、年金引かれ、カンボジアとかの慈善事業への寄付、ワタミの書籍買ってレポート。ちょっとしか手元に残らないな

== 渡邉美樹氏、感動の涙「カンボジアの女子店員(時給40円)が初任給で私にプレゼントしてくれました」 ==
ワタミ前会長で[[参議院議員]]の渡邉美樹氏は2014年8月16日、「和民」の[[カンボジア]]1号店のアルバイト店員からのプレゼントを[[Facebook]]で公開した。

渡邉氏は、16日のエントリーで、「スレイノーイ」という孤児院育ちの大学生に言及。彼女が、カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始め、その時給が現地相場の40円程度であることを紹介したうえで、「最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。なんと彼女は、その初めての給料で、私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました」と報告した。

そして、「嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。もったいないなぁと思いました」と、最初の給料で人形をプレゼントしてくれたことに対する感動を綴っている。

また、渡邉氏は「議員会館の机に置いて仕事をしています。毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています」と記載し、渡邉氏が向かうデスクに置かれた人形の写真を掲載している。

'''ネット反応'''<br/>
* ワタミの「そういうとこ」が気持ち悪いんだよ！
* 紹介するエピソードが一々宗教臭えんだよこいつは
* 宗教のパンフみたいな作文
* 嫌悪感しかない
* 初任給どころか皆が貰うはずの残業代をみんなポンポンに入れといてなに言ってんだよw
* 現地相場とはいえ40円で和民バイトwww鬼かよ
* ワタミ(人形買う余裕があるならまだ働けるなコイツ)
* わざわざネットで発言する、こーゆーのがブラックだって事をわかってないんかな？
* やらせだろ？
* 自己愛性人格障害が益々悪化してるな
* サイコパスと言われてる通りなのかな。この見え透いたエピソードを聞いて第3者がどう思うかわかってない。これで世間を騙せると思ってるんだろうか?
* 気持ち悪すぎる。まったく心がない人間って感じ
*　いい人なのに自殺した人には冷たい対応。単なるアピールだと分かってしまう
* 要はワタミは新興宗教なんだな。低給でコキ使ってるのって寄付させてるのと同じでしょ。感動がどうとか、洗脳行為も目立つし。
* ワタミのキチガイっぷりを表す典型的なエピソードだな。しかもこれを美談だと思って自分から発表してるところが本当に心底背筋が寒くなる
* 完全にワタミはカルト宗教だわな
* 40円で働いてる奴もいるんだよと言いたいだけだろ
* ブラック回避したくて美談を出しても限りなくやらせ臭い。焼け石に水
* 新入社員教育の始めに書いておこう。初任給で社長にプレゼントしよう！親より先に
* これを本気でいい話だと思って書いてるならもう頭ん中どうしようもないとしか言えない
* こいつのラジオたまたま聴いたことあるけどこんなエピソードばかりだったぞ。心底どうしようもない
* 日本での事業やめて途上国で頑張れよ。ワタミの思想が広げられるんじゃないか?
* この記事を読んで好感度が上がると思ってんのかｗカルトって怖い
* こいつが言っても何も感動しない
* こういうお涙頂戴を公開すると胡散臭いよな
* お金にまつわる話をやたら美談として垂れ流すから胡散臭さMAXなんだよミキてぃ
* プレゼントさせたり、感謝状作らせたり　褒められてないと気が済まないタイプなんだな
* ここから給料は上司に貢ぐ習慣が生まれるのか
* 宗教色がさらに増している
* 「私はこんなに従業員から愛されてる。だから和民は素晴らしい」ってアピール出来てると思ってるんだろうね
* 美談作戦失敗だろこれ
* 俺は凄い慕われてる演出うぜーよ。ほんとサイコパスだな
* 血の涙を流しながら働かされてる従業員の方がたくさんいるし
* なんでこいつってこういう感覚なんだろう?ほんとわかってないつうかズレてるっていうか
* 何度もいいますが、自国の問題をおいといて、他国への奉仕をアピールするのは偽善
* 人生をプレゼントしている全従業員のためには一粒の涙も流さないんだな
* 言いようのない腹黒さが払拭できない。こんな美談を繰り返した所で大元の自殺者への対応がずさんなままだと、イメージ回復は不可能に近いだろうな
* 会社のイメージ良くしようと必死だな渡邉wwwwwwwww
* 教祖様にでもなったのかいこの人は
* 本人が美談だと思ってる所に狂気を感じるわ。頭おかしい以外のコメントが思い浮かばん。
* これが奴隷の正しい使い方だな。見習わなくては
* これを異常だと思わない所がブラック

== 沿革 ==
* [[1984年]]4月 - [[神奈川県]][[横浜市]][[南区 (横浜市)|南区]]に[[有限会社]]渡美商事を設立。株式会社[[つぼ八]]（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
* 1984年5月 - 第1号店となる居酒屋「つぼ八」高円寺北口店を出店
* [[1986年]]5月 - 神奈川県横浜市[[中区 (横浜市)|中区]]に'''株式会社ワタミ'''を設立
* [[1987年]]2月 - 株式会社ワタミ、商号を'''ワタミフードサービス株式会社'''に変更
* 1987年3月 - 有限会社渡美商事の直営店舗の営業全部を、ワタミフードサービスが譲受
* [[1989年]]6月 - お好み焼宅配事業1号店のお好美壱番「KEI太」方南町店を出店
* 1989年7月 - [[日本製粉]]株式会社と共同でジェットオーブンによる「お好み焼製造法」の[[特許]]を出願
* [[1990年]]3月 - 本店を東京都大田区[[西蒲田]]に移転
* [[1992年]]4月 - 自社ブランドの新業態として、1号店居食屋「和民」笹塚店を出店
* 1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
* [[1993年]]10月 - 「つぼ八」店舗から「和民」店舗への変更が完了
* [[1994年]]9月 - お好み焼HOUSE「唐変木」から居食屋「和民」へ業態転換
* [[1996年]]3月 - お好美壱番「KEI太」を全店退店し、お好み焼宅配事業を廃止
* 1996年10月 - 日本証券業協会に株式を店頭登録
* [[1998年]]5月 - 株式会社キャリアビジョンに出資
* 1998年7月 - 株式会社ピー・エム・エスを設立
* 1998年8月 - 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
* 1998年11月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンを設立
* [[1999年]]5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を[[稲田堤]]（神奈川県川崎市）に出店
* 1999年7月 - 国際環境規格[[ISO 14000|ISO14001]]の認証を取得
* 1999年8月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンがRestaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」1号店を東京都渋谷区に出店
* 1999年8月 - 教育活動の第一歩として、「わたみ北海道自然学校」を開催
* [[2000年]]2月 - 社内ベンチャー第1号として、グリーンインダストリー株式会社を設立
* 2000年3月 - 東京証券取引所市場第1部に株式を上場
* 2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。[[日本ケンタッキーフライドチキン|日本ケンタッキー・フライド・チキン]]株式会社、株式会社[[モスバーガー|モスフードサービス]]より出資を受ける
* 2000年7月 - 和民（中國）有限公司設立
* 2000年7月 - 株式会社安全安心食卓研究所設立
* 2000年11月 - 株式会社カーラジェンテを設立
* 2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
* [[2001年]]11月 - 和民（中國）有限公司が海外新規出店1号店として居食屋「和民HongKong」Humphreys Avenue店を出店
* [[2002年]]3月 - ワタミ手づくり厨房が埼玉県越谷市にて稼動開始
* 2002年4月 - 有限会社ワタミファームを設立し、株式会社安全安心食卓研究所の業務を継承。ワタミファームは千葉県山武町にて農場運営を開始
* 2002年6月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス（株）が「リサイクルセンター」を東京都足立区で稼動
* 2002年9月 - 国際規格ISO9001の認証を「和民」「和み亭」のサービスについて取得
* 2002年9月 - nippon no syokutaku「ゴハン」1号店として高田馬場店を出店
* 2002年12月 - 本店を東京都大田区羽田（現在の本社所在地）へ移転
* [[2003年]]1月 - 居食屋「[[わたみん家]]」1号店として京成大久保店を出店
* 2003年8月 - 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」1号店として本厚木店を出店
* 2003年8月 - 第12回「日食・環境協力賞」受賞
* 2003年9月 - イタリアン居食屋「カーラジェンテ」の撤退を完了
* 2003年9月 - 有限会社ワタミファームを株式会社へ組織変更し、新たに農業生産法人・有限会社ワタミファームを設立
* 2003年10月 - ワタミ手づくり厨房株式会社をワタミフードサービス株式会社に合併
* 2003年11月 - ごはん酒房「然の家」1号店として本厚木店を出店
* [[2004年]]4月 - ワタミメディカルサービス株式会社設立
* 2004年4月 - 居食屋「和み亭」1号店として鹿島田店を出店
* 2004年5月 - 語らい処「坐・和民」1号店として新宿野村ビル店を出店
* 2004年7月 - ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社を設立
* 2004年7月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社が、'''ワタミエコロジー株式会社'''に社名変更
* 2004年7月 - 株式会社キャリアビジョンがワタミユニバーシティ株式会社に社名変更
* 2004年9月 - 海鮮処「和民市場」1号店として川崎たちばな通り店を出店
* 2004年10月 - PREMIER「和民」1号店として大船東口店を出店
* 2004年11月 - 農業生産法人有限会社当麻グリーンライフと資本提携し、グループ会社化
* [[2005年]]1月 - 和民（深セン）有限公司を設立し、中国本土1号店として居食屋「和民Shenzhen」萬象城店を出店
* 2005年3月 - 株式会社アールの介護の全株式を取得
* 2005年4月 - ワタミフードサービス株式会社を、'''ワタミ株式会社'''へ商号（社名）変更
* 2005年5月 - 三商和民股フン有限公司（Watami & Mercuries Co.,Ltd.）設立
* 2005年7月 - 居食屋「手づくり厨房」1号店として赤羽東口駅前店を出店
* 2005年9月 - 株式会社ワタミバイオ耕研を設立
* 2005年10月 - ワタミメディカルサービス株式会社が自社開発の高齢者マンション（住宅型有料老人ホーム）一号棟として「レヴィータ岸和田」を開設
* 2005年11月 - 三商和民股フン有限公司が台湾新規出店1号店として居食屋「和民Taiwan」忠孝店を出店
* [[2006年]]2月 - ワタミフードサービス株式会社を設立し、ワタミの外食事業を移管。ワタミ株式会社はグループ経営を統括する[[持株会社]]に移行
* 2006年2月 - DINING & BAR 「Japago」1号店として三軒茶屋店を出店
* 2006年3月 - 焼肉居食屋「炭団」1号店として御茶ノ水駅前店を出店
* 2006年4月 - 株式会社アールの介護とワタミメディカルサービス株式会社が合併し、'''ワタミの介護株式会社'''に社名変更
* 2006年10月 - アルバイト従業員の労働時間のうち30分未満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。[[北大阪]][[労働基準監督署]]から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚（[[#労働基準法違反|詳細項]]を参照）。
* [[2008年]]6月 - 上記賃金不払いを北大阪労基署に通報した元店員が報復人事で解雇されたとしてワタミを提訴。
* [[2009年]]6月20日 - 代表取締役社長をワタミフードサービス株式会社代表取締役社長の桑原豊が兼任し、渡邉美樹は新設される代表取締役会長に就任。
* [[2010年]]11月24日 - ノロウイルス食中毒事故の隠蔽が発覚。
* [[2011年]][[2月15日]] - 渡邉美樹が[[2011年東京都知事選挙|東京都知事選挙]]出馬のため、代表取締役会長を辞任。
* [[2012年]][[7月28日]] - 第1回[[ブラック企業大賞]] 市民賞を受賞。大賞は[[東京電力]]となり、逃したもののWEB得票数では全投票数20071票の内、10010票と約50%を獲得した。
* [[2013年]]7月 - 渡邉美樹、自民党の公認候補として[[第23回参議院議員通常選挙|参議院議員選挙]]に出馬し、当選。
*[[2014年]]
**[[5月2日]] - 2014年3月期の連結最終損益が、居酒屋事業や宅食サービスの不振により、49億円の赤字（前の期は35億円の黒字）であることを発表。同社の赤字は上場以来初めて。
**[[11月11日]] - 2014年度上期の既存店の売上高が前年比92.7％となるなど、不採算の店舗が増えたため、新たに38店舗の閉鎖を決定。これにより閉鎖する店舗は102店舗で、全体の約15％にあたる。また、ワタミは、中間決算で営業損益が約10億円の赤字となることを発表した。営業赤字に転落するのは上場以来、初めてのことである。
*[[2015年]]
**[[2月9日]] - 2015年3月期の営業損益予想の下方修正発表を行った。13億円の[[黒字]]から、13億円の[[赤字]]へ。資産価値の引き下げに伴う11億9000万円の特別損失も同時に計上。この結果、30億円と予想していた純損失は、70億円を予想。
**[[3月1日]] - 業績不振の責任を取るため、桑原豊社長が取締役に退き、アルバイト出身の清水邦晃常務が後任として昇格。組織再編で、ワタミフードサービスがワタミタクショクとワタミ手づくりマーチャンダイジングを吸収合併し、ワタミフードシステムズに商号変更。

=== ワタミ介護売却へ、その経営危機の深刻度(2015年9月) ===
ワタミが“虎の子”の介護事業売却に追い込まれた。売却先として名が挙がった一つは、[[損保ジャパン日本興亜ホールディングス]]。[[9月10日]]、ワタミとともに、協議中であることを認めた。2期連続の巨額最終赤字を計上し、ワタミの自己資本比率は6月末で6.2％に低下。現在、横浜銀行など取引銀行と、金融支援の交渉の最中だ。主要取引行とは6月末、短期借入金100億円のうち、50億円の長期切り替えと、20億円の新規融資を取り付けた。残る50億円の長期切り替え、追加で20億円の借り入れは、「9月末の完了を目標」としている。不採算店閉鎖を進め、再建に向けたリストラの一環で、介護の売却が具体化したようだ。

窮地に立たされた原因は、居酒屋「和民」の悪化が止まらないこと。前2015年3月期の既存店売上高は、2009年3月期に比べ7割の水準まで落ち込んだ。創業者の[[渡邉美樹]]元社長が立ち上げ、祖業である和民は、消費者ニーズの変化に機敏に対応できていない。「幅広い種類のメニューを安く提供する」という戦略を取ってきたものの、昨今は専門の食事メニューを前面に押し出した特化型の居酒屋が台頭。差別化を徹底するほか、アルコールが苦手でも食事目当てのファミリー層などを取り込む。結果、特色がない和民は、“時代遅れ”になった。たとえば[[焼き鳥]]チェーンの「[[鳥貴族]]」は、280円均一というわかりやすい価格設定に加え、鳥料理に特化することで、客数が堅調に推移。2016年7月期は80出店を計画するなど、店舗網を急速に拡大している。また年間40店ペースで積極的に出店するのが、[[SFPダイニング]]が運営する海鮮居酒屋「[[磯丸水産]]」だ。浜焼きのスタイルが広範な世代に支持されている。

とはいえ、ワタミがこの状況を、ただ指をくわえて見ていたわけではない。桑原豊前社長は炉端焼きや中華料理といった専門業態を次々と開発。「2018年3月期末、全体の店舗数で和民業態を6割、残り4割を専門業態にする」とまで表明していた。だが、和民の落ち込みはあまりに厳しく、不採算店の閉鎖に追われる。結果として、前期末に占める和民以外の専門業態は、全体の13％にとどまった。こうした状況下、今年3月に就任した清水邦晃社長は、「専門店への取り組みは継続するものの、最優先すべきは和民の巻き返しにほかならない」と宣言。桑原前社長の掲げた目標値を白紙撤回するに至った。言葉どおり、清水社長は4月から和民のメニュー数を絞り込み、10年ぶりの値下げに踏み切った。しかし、客からは「バラエティ感がなくなった」との批判が相次ぎ、客数減が止まらなかった。さらに“ブラック批判”を受けた労務環境の改善策として、2月から200店で定休日を設けた影響もあり、第1四半期(4～6月)の既存店売上高は10.4％減少。通期計画の前提とする4.5％減を大きく下回った。

前期は全体の約15％に当たる不採算の100店を一気に閉鎖。それだけでは間に合わず、今期も85店の大量閉鎖を計画している。直近の第1四半期、国内外食事業は5億円の営業赤字を計上。前年同期の9.1億円の赤字から改善したが依然赤字のままだ。店舗閉鎖だけでなく、一度は挫折した新業態の開発にも、取り組む必要があろう。そもそも、前期に24億円の利益を出し、ワタミの赤字縮小に貢献した介護事業を手放すことは、全体業績の回復の芽を摘むことにもなりかねない。介護の売却が実現しても、それは窮余の策で、抜本的な解決になりえない。

== グループの事業 ==
=== 外食事業 ===
運営会社を記していない業態は、ワタミフードサービス株式会社が運営する業態である。

==== 現行の展開店舗 ====
; 居食屋「和民」（わたみ）
: ワタミの基本となる業態。「居酒屋」と「ファミリーレストラン」の中間の「居食屋」として、「豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓」が基本コンセプト。従来の和民（看板の色から「赤和民」と呼ぶ人もいる）の他、取り扱いドリンクとアイテム数を増やし、看板や内装を新たにした新しい和民(「New和民」と呼ぶ人もいる。「民」の[[漢字]]は点がひとつ多い[[異体字]]が用いられていている。看板の色は薄い[[黄土色]])も登場している。
; 語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
: 語らいながらゆっくり飲める、個室感覚の食空間を提供する、高級感のある居食屋業態。メニューは居食屋「和民」と同じもの。
; 居食屋「和み亭」（なごみてい）
: 家族ターゲットのファミリーコミュニティレストランを居酒屋マーケットにシフトさせた業態。駅周辺生活圏に特化し、平日は居酒屋ニーズに、週末はファミリーが来店する居食屋ニーズに対応している。
; japanese dining「ゴハン」
: 古きよき「日本の食卓」をコンセプトとするモダンな居食屋。海外展開店舗の「和民HongKong」（香港）、「和民Shenzhen」（深セン）、「和民Taiwan」（台湾）のベースとなった店でもある。
; 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」（わたみんち）
: 本格炭火焼、自家製おでん、大阪風串揚げを圧倒的低価格で提供する居食屋業態。ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社が運営する。ワタミ社員が独立して、フランチャイズ展開することを念頭においた業態でもある。
; Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（[[ティージーアイ・フライデーズ]]）
: アメリカのカールソン・レストランツ・ワールドワイド社が世界57ヶ国以上で展開する、「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。日本国内では株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンが運営する。アメリカ・グアムでも現地法人・ワタミUSAグアムが店舗を運営している。

==== 展開終了の店舗 ====
; 海鮮処「和民市場」
: 新しい魚介料理が楽しめる居食屋業態。
; ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
: 自然をキーコンセプトとした、ゆったりと語り合える新しい和の居食屋空間を提供する業態。
; 焼肉居食屋「炭団」（たどん）
: 「炭火・肉・タレ」にこだわった炭火焼肉居食屋業態。
; DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)
: japanese dining「ゴハン」の基本を継承した、カフェとしてもダイニングバーとしても利用できる業態。
; 居食屋「手づくり厨房」
: 手作り・できたてをコンセプトに、炭火焼、石焼き、[[熔岩石プレート|溶岩焼き]]などの特色のある料理の味と香りを楽しめる居食屋業態。居酒屋チェーン店では初の店内全面禁煙を導入したことで話題となった。
; イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）
: 株式会社カーラジェンテが運営していた、イタリアン居食屋。2003年9月に撤退。
; お好み焼HOUSE「唐変木」
: お好み焼き店業態。
; お好美壱番「KEI太」
: お好み焼宅配事業。

=== 中食事業 ===
==== 展開終了の店舗 ====
; わたみキッチン
: 三越からの出店要請を受けて、[[イオンモールむさし村山ミュー|ダイヤモンドシティー・ミュー]]（現イオンモールむさし村山ミュー）の三越・武蔵村山店店内に1号店を、新宿・京王百貨店内に2号店をオープンした。
: 外食産業で培った調理技術をふんだんに投入した惣菜を調理・販売しており、将来的には、介護事業で培った食べやすい料理も導入される方向であった。
: 当初、「おおきなかぶ」という名称で開業する予定だったが、現在の名称に改められ、店舗ロゴにそのイメージの名残が残っていた。しかし、百貨店地下食品売場の平均販売単価と、ワタミが得意とする販売単価との差があまりにも大きすぎたため、2007年夏に全店閉店、即座に撤退した。

=== 農業事業 ===
ワタミグループ全店での、安全な食材を使った料理の提供を目的に、1998年に契約栽培での減農薬・減化学肥料栽培野菜を導入した。2001年には、グループ内企業での有機農産物の生産を開始している。
現在、約40種類の野菜に加え、酪農と乳製品加工と、生産品目を拡大しており、ワタミグループ各店に食材として供給するほか、「ワタミファーム倶楽部」で有機野菜の宅配を行っている。

農業事業は、主に株式会社ワタミファームを中心に事業展開が行われている。ワタミファームと呼ばれる農場は全国に6ヶ所ある。グループ会社農場を含め約250haの農場で、日本で生産されている有機野菜の約6%（2004年度実績）を生産する、有機農業事業者では日本最大のグループになった。将来的には、[[畜産]]への参入も計画している。

=== 介護事業 ===
2004年4月、ワタミメディカルサービス株式会社を設立して、[[介護]]事業に参入した。2005年3月に介護会社をM&Aで買収し本格参入。

現在は、ワタミの介護株式会社が事業展開を行う。[[コムスン]]の介護事業者認定取り消しで一部事業（施設介護）を受け入れ表明していたが、断念した。

また、宿泊施設、飲食物の提供、乳幼児の保育、老人の養護、布団等の貸与などに関して、「ワタミの介護」、「ワタミ」、「介護」などの語や意匠について商標権を有する。

=== 環境事業 ===
店舗施工・メンテナンス業務を行う、ワタミエコロジー株式会社が行っている。
ワタミグループの店舗や介護施設などでのエネルギー削減システムやリサイクルシステムの展開、自社リサイクルセンターでのリサイクル活動により、地球環境保護、二酸化炭素排出削減による地球温暖化防止に貢献すべく活動している。

=== 教育事業 ===
ワタミユニバーシティ株式会社が行う。ワタミグループ内での採用・教育から、人材開発・教育に関することなど多岐に亘るサポート業務へ事業を拡大し、外食産業以外での他企業へも業務を提供している。

=== 国際貢献・社会貢献 ===
特定非営利活動法人「School Aid Japan」（スクール・エイド・ジャパン）を通じて、「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境を提供する」ことを目的に、発展途上国において、学校施設の建設、学校教育環境の改善、教材支援や就学困難の児童への支援を行っている。

School Aid Japanの活動は、ワタミグループ各社・社員からの寄付、その他の個人・団体の寄付のほか、ワタミグループのクレジットカード「ふれあいカード」の総利用額1%相当額の寄付、ワタミ株主優待券による寄付により支援されている。

== 多発する不祥事の数々 ==
=== 従業員への賃金未払い ===
ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。
このような時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては労働基準法により禁止されている違法行為・犯罪行為である。

[[北大阪]][[労働基準監督署]]は「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。そのうえで、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計約1280万円の未払い賃金を支払った。

=== 内部告発者を懲罰解雇 ===
北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミフードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないためワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう要求され、2007年9月に解雇されたとしている。

しかし、ワタミの社長室では「内部告発を理由に解雇を行なった事実は一切ございません」とのコメントを公表し、「解雇する時はやむを得ない理由場合に限られていますし、内部告発が原因だということは絶対にありません」と説明している。インタビューにてこの問題を問われた際、ワタミ社長の渡邉美樹は「事実無根です。そんな卑劣なことをするはずがありません。結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、それを改善することでワタミがより成長できる機会を得られたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあり得ません」と主張している。
2009年1月14日大阪地裁で和解が成立し、ワタミフードサービスが懲戒解雇を撤回して合意退職とし、解決金75万円を支払った。また、和解条項で、同社は解雇の際に不適切な発言があったことも認めて陳謝した。

=== 女性従業員（当時26）入社2ヶ月で過労自殺 ===
[[Image:ワタミ社員過労死.jpg|500px|thumb|入社2ヶ月で過労自殺]]
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県[[横須賀市]]の店に勤め、入社2カ月で自殺した女性社員森美菜さん（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認めた。遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請したが、平成21年に横須賀[[労働基準監督署]]は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていた。

決定は[[2012年]][[2月14日]]付。決定書や代理人弁護士によると、森美菜さんは[[2008年]]4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4～6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

審査官は、深夜勤務で時間外労働が月100時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。

森さんの両親によると、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていた。

母親の祐子さん（57）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話した。

父親の森豪さん（63）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ変わってほしい」と話した。

ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、[[2月21日]]に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。

同社の創業者であり[[取締役会長]]の[[渡邉美樹]]は自身の[[Twitter]]で女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。そしてそのわずか5時間半後には、自身が[[理事長]]を務める「[[学校法人郁文館夢学園|郁文館夢学園]]の姉妹校建設のため[[バングラデシュ]]に来た。バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の言葉を述べることもなかった。渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。ことここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と発言した。

この渡邉の発言のあとの[[2月24日]]、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。

代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。

=== 森美菜さんと同期入社の元店長の証言 ===
「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月140時間にも上っていたと報じられていましたが、私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月300時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。仕事と会議で、寝ないで丸2日続けて働くことも。夜勤明けで[[渡邉美樹]]会長の講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまったこともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えてましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

=== 15時間勤務でも休憩30分のスケジュール ===
入社2カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（享年26歳）の労災認定が報じられた[[2012年]][[2月21日]]、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

労災の決定書によれば、[[京急久里浜駅]]前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より1時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が15時から午前3時30分、週末が15時から午前5時」と話している。同店の同期社員Aさんも、「店長から開店2時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば5月31日は出勤と退勤の打刻が午後3時と午前5時で、実働11時間、休憩2時間になっている。実働と休憩を足しても1時間足りないのは、午後3時に出勤しても午後4時までの1時間が計上されていないからと見られる。

午後3時過ぎに打刻をした日もあるが、5月4日と5日、振替休日の6日は連続して午後2時10分から15分に出勤の打刻をしており、4日と5日は午前6時に退勤の打刻をしている。午後2時15分から午前6時までは、時間数にすると15時間45分もある。これほど長時間働いても、休憩は30分しか予定されていなかった。

1日ごとのワークスケジュール表を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか30分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、1人1時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。

=== 神奈川労連--労働相談2010.3.1 ===
就職2カ月で過労自殺居酒屋チェーン「和民」の26歳女性
　～異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請～

森美菜さんは26才という若さで2008年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」に就職するために上京した2ヶ月後に…こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。

亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
# 一週間の座学後、強制的に長時間労働
# 最大7日間連続の勤務
# 研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
# 休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
# 体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
# さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

名古屋に住む両親が横須賀労基署に労災を申請。労基署は残業時間100時間を超える労働に従事していたことを認めましたが、業務外と決定しました。その理由は、「心理的負荷評価表」の評価の当てはめかたに、大きな問題があります。美菜さんは一週間の会社の研修が終わり、いきなり交代深夜勤務さらに残業もさせられたことについて、「勤務形態に変化があった」として評価表の1にランク付けされました。そして長時間労働は認めましたが総合評価は「中」であり業務外としました。

「和民」の働かせ方に大きな問題があります。所定労働時間、労働基準法を無視して「長時間労働」「連続した深夜勤務」の常態化により美菜さんは心身ともに疲労困憊し26歳という短い生命を絶ちました。

現在、業務上と認めさせるために、両親は労災保険審査官に対し審査請求を行いました。働くもののいのちと健康を守る神奈川センターは両親といっしょに業務上の認定になるよう奮闘しています。3月下旬には結論が出る予定となっています。皆さんのご支援をお願いします

=== ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答(2012年9月) ===
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん(当時26歳)が入社2カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに9月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れたが(回答期限10月１日)、ワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があった。

ワタミの代理人弁護士(所属事務所・[[三好総合法律事務所]])からの回答の書面は9月26日付で、森夫妻ににあてて内容証明郵便で届いた。

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接ののお話合いについては、応じかねます」と記されていた。

遺族が求めているのは、9月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社2カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることであった。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではない。

なぜ入社して2カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないだろうか。

今後も遺族と東部労組は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。皆さんのご協力をよろしくお願いします。

[http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605 ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」の該当記事]

http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

=== 日経スペシャル [[カンブリア宮殿]]での社長発言 ===
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

村上龍「？」

ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」

ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」

村上「？」

ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」

村上「一週間」

ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」

村上「・・・んん？？」

ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」

村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」

ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

村上「それこそ僕には無理だなあ」

=== ワタミ社長のお言葉 ===
今のあなたは「会社に貸しがある」状態。

僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど多くない給料を払っていたとしますよね。

そうすると、「悪いことをしているな」と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。

つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
タイミングがくれば、その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。

そう考えると、「会社に貸しがある」という、一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。

僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、今はこいつにとっての我慢時だな。

よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。

そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。

もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。

そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。

今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

==== もちろん介護事業もブラック ====
「私も労災の申請を認めてもらえませんでした」

そう話すのは、同社のグループ企業のひとつ「ワタミの介護」が運営する関東の老人ホーム施設で、昨年末まで勤務していた20代の女性介護福祉士だ。　

「私の場合、残業は月に30時間程度でしたが、残業代は一切もらっていません。うちのグループでは施設ごとに厳しい収益ノルマが課せられていて、職員全員で経費軽減に取り組んでいました。そんな中、残業の申告などできない雰囲気。入社半年弱だった私にとってはなおさらでした」（女性介護福祉士）

彼女によると、1日12時間の肉体労働で月収は手取りで17万円ほど。それでいて業務内容は、肉体労働を極め、入浴サービス時の男性利用者から[[セクハラ]]や肛門に指を突っ込んで排便させる摘便などにも耐えなければならない過酷なもの。こうした労働環境に耐えられず、同僚たちは次々と退職し、施設は慢性的な人手不足だったという。職員一人当たりにかかる負担が増大する中、彼女は腰痛を発症してしまう。

医者の勧めもあり、彼女は休養を申し出るが、上司に「うちにそんな余裕がないのはあなたも分かっているでしょう」と一蹴されたという。彼女は仕方なく、無理を押して1カ月ほど勤務を続けるが、ベッドから自力で起き上がれないほどに症状は悪化。ついに退職を決意した。

「退職後は、労災の療養給付を利用して通院を続けるつもりでした。しかし、上司は『腰痛なんて我々の職業病みたいなもの。こんなものにいちいちハンを押していられない』と、何度頼んでも労災申請に必要な書類を用意してくれなかったんです。結局、私は労災の申請をあきらめ、実家に身を寄せて自費で療養するしかなかった」（女性介護福祉士）

腰痛は今でも完治せず、再就職もままならないという彼女は、なけなしの貯金を削りながら通院を続けている。こんな環境では、渡辺会長が「会社の存在目的の第一」とする社員の幸せはおろか、利用者の満足いく介護サービスなど、実現できるはずもない。

=== 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁(2012年3月) ===
「ワタミの介護」が運営する介護老人ホーム「[[レストヴィラ元住吉]]」（[[川崎市高津区]]）の入居者の男性が死亡したのは、施設が適切な介護を行わなかったことが原因として、男性の遺族が同社に対して約6750万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁（[[江口とし子]]裁判長）は[[2012年]][[3月23日]]、介護過誤と男性の死との因果関係を認め、同社に約2160万円の支払いを命じた。

男性＝当時（87）＝は[[2006年]]1月に施設に入居し、約2週間後に敗血症で死亡した。入居時、男性は寝たきりの状態で、皮膚組織が壊死する「褥瘡（じょくそう）」を発症していた。

江口裁判長は「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。その上で「男性は褥瘡からの細菌感染が原因で敗血症を発症し、死亡した」とした。

ワタミの介護の親会社である「ワタミ」は「判決内容を精査し、誠実に対応していきたい」とコメントした。

=== 居酒屋「和民」桜木町野毛店で火災 ===
2010年4月26日午後5時半ごろ、神奈川県横浜市中区花咲町2-59の白鳥ビル4階の居酒屋「和民」桜木町野毛店から出火し、調理室などが焼けた。ビル内にいた人は全員避難して怪我人はなかった。伊勢佐木署は、従業員が鍋を火にかけて目を離した隙に、油やゴミが付いた排気ダクトに燃え移ったと言う。また、同日付で「和民」を閉店。その後、店舗を改装し、5月14日に「炭火焼だいにんぐわたみん家」として新たに営業再開した。（10/4/27 朝日新聞）

=== ノロウイルスによる食中毒 ===
*2007年11月・12月 - 埼玉県上尾市谷津の居酒屋「和民」上尾モンシェリー店で、11月30日および12月1日に飲食した客33名（5グループ）が、下痢や嘔吐などの体調不良を訴え、鴻巣保健所の立ち入り検査および病院の検査において、一部の客と従業員3名から、ノロウイルスの陽性反応が検出され、12月12日から3日間の営業停止処分にした。（07/12/13 毎日新聞）

*2009年4月・5月 - 介護付有料老人ホーム「レストヴィラ町田小野路」で、4月29日より入居者・職員らに下痢や嘔吐などの症状があり、5月1日までに男性10人、女性18人の合計28人が発症した。東京都町田保健所の立ち入り検査の結果、4人からノロウイルスの陽性反応が検出され、東京都福祉保健局より、5月3日から7日間の給食提供業務停止の行政処分にした。（09/5/3 毎日新聞）

*2010年1月・2月 - 広島県東広島市西条本町の居酒屋「語らい処坐・和民」広島西条駅前店で、2月18日夜に飲食した、22～60歳の客の男女14人が嘔吐や下痢を訴え、西部東保健所は集団食中毒と断定。2月22日夜から同店を当分の間、営業禁止処分にした。また、兵庫県神戸市中央区の居酒屋「語らい処坐・和民」JR三宮高架下店において、1月18日にも14人の集団食中毒を出している。（10/2/22 産経新聞）

*2010年9月 - 東京世田谷区内の「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店。世田谷保健所の生活保健課によると、2010年9月10日に出された宴会料理が原因で、ノロウイルスによる食中毒の症状を訴えた客が20人いた。同13日の立ち入り検査では店内から検出できなかったが、複数の食事グループから同じ遺伝子配列のウイルスを検出した為、同30日から7日間の営業停止処分にした。ワタミの公式サイト上では、同日付で世田谷区からの行政処分についての文書を出し、店名を挙げた上で処分を厳粛に受け止め、再発防止などに努めることを明らかにしている。なお店舗は処分を受けた事実を公表せず、休業理由を「店内改装のため」と偽っていた。桑原社長、渡邉会長とも「詳細の公表はしない」、理由も「一切回答出来ない」。（週刊金曜日ニュース2010年11月16日号）

*2011年1月25日 - 静岡県東部保健所は25日、沼津市大手町の飲食店「炭火焼だいにんぐわたみん家沼津店」で会食した、2組計18人が嘔吐や下痢、発熱などの症状を訴え、ノロウイルスによる食中毒と診断されたと発表。同保健所は25日から当分の間、同店を営業禁止にした。同保健所によると、患者や従業員の便から、ノロウイルスが検出された。患者は、それぞれ22人、6人のグループで、1月15日に食事し、翌16日夜から症状が現れた。現在は全員快方に向かっていると言う。（11/1/25 静岡新聞）

=== 水道橋の「わたみん家」で27人ノロウイルス集団食中毒(2012年12月) ===
東京都は[[2012年]][[12月13日]]、[[千代田区]]三崎町の飲食店「わたみん家水道橋駅西口東京ドーム口店」で5、6両日に食事した27人が発熱や下痢などの症状を訴え、検査の結果、[[ノロウイルス]]による集団食中毒と断定した。

食中毒との関係は不明だが、立ち入り検査で調理場の壁などの隙間から漏れ出た水からノロウイルスが検出されたため、千代田区保健所は13日、補修工事が終わるまで営業禁止とする処分を出した。同店は10日から営業を自粛している。

都によると、発症を確認したのは4つの団体の大学生や会社員ら21～59歳の男女。宴会メニューの鍋や刺し身、サラダなどを食べたという。個人客の状況は不明だが、ほかにも発症の連絡があるという。都によると両日の利用客は計約400人。

同店を運営する「ワタミフードサービス」によると水漏れは10月上旬ごろ見つかり、ビルオーナー側で補修したが続いていたという。

=== ワタミ経営の介護施設で女性水死 → 施設側は「病死」と虚偽の説明(2013年2月) ===
居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」（東京都大田区）のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「[[レストヴィラ赤塚]]」で2012年2月、[[パーキンソン病]]の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していた。

施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。

女性の長女(47)によると、女性は2009年にパーキンソン病と診断され、2010年12月に施設に入所。2012年1月末ごろからは施設内で転倒を繰り返していた。

事故は2012年2月16日に発生。女性は午後2時15分ごろから入浴し、午後3時40分ごろ、風呂場で心肺停止状態で発見された。介護保険法に基づく施設サービス計画書では「本人の様子を見ながら必要であれば洗身、洗髪を行う」などと規定されているが、職員は入浴中、一度も女性の様子を確認しなかった。

施設側は事故後、遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」などとしていた。しかし、高島平署が施設内の防犯カメラを調べたところ、虚偽の説明だったことが判明。死因も水死と分かった。施設側はその後、「ほかに入浴者がおり、手が回らなかった」などと釈明した。

女性の長女は「ずさんな施設に母を入所させてしまったことが悔しくてならない」と涙ながらに語った。

高島平署は施設側に過失がなかったか、当時の状況や職員の体制などを調べる。ワタミの広報担当者は「警察の捜査に全面的に協力しており、コメントは差し控えたい」としている。

=== 「ワタミ」老人ホームで入浴中に女性が死亡(2013年5月) ===
居酒屋チェーン「ワタミ」のグループ会社が運営する大阪市港区の介護付き有料老人ホームで5月、入所者の70代女性が入浴中に死亡していたことが7月8日、大阪府警港署への取材で分かった。

同署は業務上過失致死容疑の可能性もあるとみて、職員らから当時の状況を聴くなどして捜査している。

同署によると、老人ホームは「ワタミの介護」が運営する「レストヴィラ弁天町」。5月7日昼ごろ、施設内の風呂場で入浴中の女性が意識を失い、搬送先の病院で死亡が確認された。女性には軽度の障害があったという。

ワタミの介護をめぐっては、東京都板橋区の「レストヴィラ赤塚」でも昨年2月、パーキンソン病を患っていた入所者の女性＝当時(74)＝が浴槽内で意識を失っているのが見つかり、病院に搬送されたが死亡した。死因は水死だった。

ワタミ広報グループは「事故発生後、再発防止に努めており、ご遺族に対しては誠心誠意、対応させていただいております」とコメントした。

=== ワタミ社内文書流出！「365日24時間死ぬまで働け」(2013年6月) ===
[[自民党]]公認で[[参院選]]に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが[[週刊文春]]が入手したワタミの社内冊子からわかった。

『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは[[2008年]]に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、[[労働基準監督署]]から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。

今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・[[ブラック企業]]論争は新たな展開を迎えそうだ。

=== 介護事業でも死亡事故トラブル。[[渡辺美樹]]会長は遺族に「1億欲しいのか」(2013年6月) ===
今夏の[[参院選]]に[[自民党]]公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが[[週刊文春]]の取材でわかった。

2006年、[[レストヴィラ]]元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放った。

その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は

「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「[[ブラック企業]]」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

=== 週刊文春が暴いた！！！「ワタミの宅食に偽装請負の疑い」 ===
参院選比例区に自民党公認で出馬している渡辺美樹氏が6月まで会長を務めていたワタミグループの高齢者宅配弁当事業・「[[ワタミの宅食]]」に、“偽装請負”の疑いがあることがわかった。

宅食は、主に高齢者の自宅に調理済み食材を宅配する事業。「まごころスタッフ」と呼ばれるスタッフがワタミと業務委託契約を結んだ個人事業主として、仕事を請け負う形になっている。

請負の場合、ワタミ側は労災保険料や社会保険料、ガソリン代などの経費を負担する必要がないが、日々の業務に関する指示などができないことになっている。

週刊文春が入手した社内メールや文書によると、一部のまごころスタッフには「リーダー手数料」の名目で1万～3万円程度の手当てが支払われていた。

こうしたスタッフは、業務委託契約にない仕事をしており、まごころスタッフが従業員に代わって営業所の電話を受けるなどの業務もあった。
このリーダー手数料は、渡辺氏がワタミ会長在任中の今年3月になって廃止が決定。

4月1日から、手数料を払っていた部分の仕事のみでパート契約（雇用契約）を結び、弁当の宅配は業務委託契約のままという二つの契約を締結している状態になっている。

渡辺氏の事務所とワタミは次のように回答した。

「私は政治に専念するためにワタミの役員を辞任したところであり、回答する立場にありません」（渡辺氏）

「販売・営業の業務を行う業務委託スタッフ（まごころさん）とは、業務内容に従い適切な契約を締結しています。業務委託スタッフが行う販売については、その時間や場所は業務委託スタッフ自身が決めることであり、指揮命令系統は存在しません。よって販売業務に関する契約は、貴誌が指摘するような労働契約や偽装請負ではありません」（ワタミ）

ただ、「労働者性を判断する上では、『会社側が指揮・監督していたかどうか』が重要になります。しかし、直接指示していなかったとしても、彼らが作業していた事を黙認することも指揮監督にあたります。なので、このケースは請負ではない可能性が高い。広い意味で“偽装請負”と言えるでしょう」（元横浜北労働基準監督署長・菊一功氏）という指摘もある。

=== ワタミ渡辺美樹「和民で自殺した女をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 ===
過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、2014年9月に[[東京地裁]]であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。

原告弁護団によると―美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。

著しく常識を欠いた主張だ。労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。

'''ネット反応'''<br/>
* 下半身がやった事で俺じゃないみたいな感じかね
* 凄いな。これが国会議員なのか
* 共産党はこのブラックの首領をもっと叩かんかい。鼻血がでなくなるまで叩きまくれ
* キチガイ過ぎるだろ。[[すき家]]もそうだけど、こういうブラックが得をする法律が悪いんだわ
* これが国会議員なんだぜ
* 議員も辞めちまえよ。なんでこんなことばっか起こしてるのにのうのうとやってられるんだ?
* ブラックすぎるだろ。ワタミ関係に金を落としたくない
* 会社のやつらとフライデーズって店に行ったらワタミ系列でげんなりしたわ。二度と使わないように幹事にお願いしておいた
* 100歩譲ってこういう屁理屈で裁判を勝ったとして、それで失うものの大きさがわからないのか渡辺は
:そりゃワタミがこういう屁理屈によって築き上げた出来たものだからね
* 自分んとこの従業員の死に対してでさえ、この対応だと客が何食わされてるかわかったもんじゃないな
* 例えワタミで食中毒が起こっても同じ言い訳で逃げるだろうな
* おいおいすげぇ理屈を持ち出したな。そもそもワタミ社員は家族じゃなかったのか?
:ペットだって家族じゃん?そういうこと

=== ワタミで当然のように行われていた「労働時間操作」 ===
ワタミの過労自殺裁判で、原告(遺族)側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とあった。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘している。

対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしている。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていた。

ワタミの勤怠管理はタイムカードで行っており、その方法は店舗備え付けパソコンの「勤怠管理システム」に、自分自身で打刻するものだった。操作は簡単で、社員だけではなくアルバイトも行うことができた。ただし、その打刻時間は、社員であれば後から修正することができた。閉店後の作業として、勤怠打刻を忘れてしまった従業員の代わりに打刻してあげるのだ。

しかし、これは表向きのケース。裏のケースは「ノーコンの回避」だった。ノーコンとは「店舗の売上が悪く、人件費が利益を圧迫している場合に、労働時間の過少申告を強要する」ワタミの制度だ。

つまりノーコンが発覚し、人件費が計画よりオーバーしている場合は、社員の勤怠時間を操作し、実際には10時間働いている人を、8時間しか働いていないと過少申告するのだ。賃金の実質的なカットだ。

しかし、このような削減ばかりしていると、社員の不満はたまってしまう。そこで売り上げが比較的よい日には「過剰申告」をする。実際には8時間しか働いていない人を、10時間働いたと申告するのだ。要するに賃金の水増し、穴埋めだ。

これは会社ぐるみで、当たり前のように行われていた。ある店長は、課長から「普段お前の店は売り上げが悪いんだから（つまり普段は過少申告しているのだから）、売り上げのいい今日くらいは時間を多く付けろよ」と指示を受けていたほどだ。

賃金カットだけでなく、水増しで帳尻合わせをしてくれるんだから、いい会社だと思われるかもしれない。しかしこの方法を続けていると、本当は何時間働いていたのか、月単位や年単位で見ると、よく分からなくなってしまうのが難点だ。

なお、この労働時間操作は、私が入社したころは社員のみが対象だった。しかし昔は事情が違っていたようで、勤続10年ほどのアルバイトの男性は「俺が入ったばかりの頃は、アルバイトでもよく時間削られてたよ」と言っていた。

「店長に理由聞いたら、『しょうがないでしょ。売れてねぇんだから』ってさ。だからもう、俺はバイトでいいやって思ったよ」

そういえば裁判で、遺族側はこの「勤怠管理システム」のデータの提出を求めている。システムは修正を行うと「修正履歴」が残るしくみになっているし、閉店時に修正履歴をプリントアウトして保存しているはず。

それを見れば、労働時間管理が適正に行われていたか一目瞭然だ。しかしワタミ側は、提出を拒んでいるのか、提出が遅れているのかわからないが、いずれにせよ修正データは未提出のようだ。

== 渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」 ==
ありがとうを求める。渡邉氏が講演

会員制の講演会組織「琉球フォーラム」（主宰・[[富田詢一]][[琉球新報]]社長）6月例会が[[2012年]][[6月13日]]、[[那覇市]]のホテルロイヤルオリオンであり、ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が「夢をカタチに～新たなる挑戦」と題し講演した。

外食、介護、宅配事業、農業などさまざまな分野での経営経験を紹介し、

「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

と強調した。渡邉氏は

「居酒屋でも店はきれいにし、サービスを充実させる。介護でも温かい食事を提供し、毎日入浴してもらう」と話し、

「きれい事に聞こえるかもしれないが、利益を求めず、ただお客さまのありがとうを求めたら、お金の上にありがとうを載せたお客さまが集まってくれた」と語った。

[[東日本大震災]]で甚大な被害を受けた[[岩手県]][[陸前高田市]]の参与を務めている渡邉氏。

#市の特産物をいかに国内外に売っていくか
#観光客誘致のため目玉商品を持つ
#企業を誘致して雇用を生む―

の3点を同市復興の柱に掲げた。さらに同グループに「沖縄が好きで、沖縄に店を出したい」という従業員が多くいることを紹介し、沖縄のブランド力を称賛。台湾や東南アジアに近い立地的優位性にも触れ、沖縄の持つ可能性に言及した。「陸前高田を日本（経済）のモデルにしたいと考えているが、沖縄こそが日本のモデルになってほしい」と力を込めた。

== 関連会社 ==
; 外食事業
* 株式会社ワタミフードサービス - 居酒屋「和民」などの飲食店を経営
* ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社 - 2009年4月1日、株式会社ワタミフードサービスに統合
* ワタミ手作りマーチャンダイジング株式会社（旧株式会社渡美商事）
* 株式会社ワタミファーム - 農産物の販売等
; 介護事業
* ワタミの介護株式会社 - 有料[[老人ホーム]]事業、[[訪問介護]]事業、居宅介護支援事業
* 株式会社ワタミ医療サービス - 医療事務受託等
; その他の事業
* ワタミタクショク株式会社
* ワタミエコロジー株式会社
ほか

== 関連項目 ==
* [[高杉良]]『青年社長』（ダイヤモンド社・1999年、角川文庫・2002年） - 同社ならびに創業者の渡邉美樹を題材とした実名小説。
* [[モンテローザ]]

== 外部リンク ==
* [http://www.watami.co.jp/ ワタミ]
* [http://www.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス]
* [http://m.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/watami/ 居食屋「和民」　居食屋「和民」JAPANESE CASUAL DINING　語らい処「坐・和民」　居食屋「和み亭」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/wataminchi/ 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/gohan/ japanese dining「ゴハン」]
* [http://w-gohan.mobi/ japanese dining「ゴハン」携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/kyonoya/ ごちそう厨房「饗の屋」]
* [http://www.watami.com.cn/ Watami Japanese Casual Restaurant] （中国）
* [http://www.watami.com.tw/ 居食屋和民您好!] （台湾）
* [http://www.watami.com.hk/ Watami Japanese Casual Restaurant] （香港）

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西東京市

2015-10-02T13:10:37Z

'''西[[Image:ワタミ1.png|450px|thumb|渡邉美樹]]
[[Image:ワタミ1.jpg|450px|thumb|渡邉美樹]]
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田園都市線の富裕層の税金対策 (トーク | 投稿記録)
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区]
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺
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!style="background-color:#AFDFE4" |　公式ウェブサイト　
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。''</small></div><includeonly>[[Category:書きかけの節のある項目]]</includeonly><noinclude>
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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==付属プロジェクト==
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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{| cellspacing="2" cellpadding="3" style="width:80%; border:solid #999 1px; background:#F8F8F8; margin:0.5em auto; clear:both"
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|この項目「'''{{PAGENAME}}'''」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ'''書きかけの項目'''です。[{{fullurl:{{FULLP<div style="line-height:1.5em; margin:3px 0 .5em 2em><small>''この節は、[[Wikipedia:スタブ|書きかけ]]です。[{{SERVER}}{{localurl:{{NAMESPACE}}:{{PAG[[Image:S48kRwR_c1ZoILH1433475320_1433475838.png|300px|right]][[Category:ユアペディア]]
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{|八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る class="wikitable" style="float:right; font-size:100%;" border="1"
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''この記事から呼び出されているウィキペディア由来のテンプレート「[[Tem |{{#ifexist: {{{2}詳細は{{#if:{{{1}}}|「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{1}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{1}}}|{{{1}八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}]]|{{{1}}}}}」 | 「{{#invoke:Error|error|エラー：記事名が入力されていません|tag=}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{2}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{2}}}|{{{2}}}]]|{{{2}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{3}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{3}}}|{{{3}}}]]|{{{3}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{4}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{4八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}}|{{{4}}}]]|{{{4}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{5}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{5}}}|{{{5}}}]]|{{{5}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{6}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{6}}}|{{{6}}}]]|{{{6}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{7}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{7}}}|{{{7}}}]]|{{{7}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{8}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{8}}}|{{{8}}}]]|{{{8}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{9}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{9}}}|{{{9}}}]]|{{{9}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{10}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{10}}}|{{{10}}}]]|{{{10}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{11}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{11}}}|{{{11}}}]]|{{{11}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{12}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{12}}}|{{{12}}}]]|{{{12}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{13}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{13}}}|{{{13}}}]]|{{{13}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{14}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{14}}}|{{{14}}}]]|{{{14}}}}}」 }}{{#if:|、および「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{15}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{15}}}|{{{15}}}]]|{{{15}}}}}」 }}{{#if:|…{{#invoke:Error|error|最大15記事までです。|tag=}} }}を参照
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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|　{{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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{{節スタブ|{{subst:DATE}}}}
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== 沿革 ==
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{{節スタブ|{{subst:DATE}}}}
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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2015年10月1日 (木) 19:10時点における版
目次
[{{fullurl:{{FULLPAG

ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、クリエイティブ・コモンズ表示2.5が採用された。
付属プロジェクトウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik
この項目「StubCategoryTOC」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ書きかけの項目です。[{{fullurl:{{FULLP
この節は、書きかけです。[http://ja.yourpedia.org{{localurl:テンプレート:{{PAG
S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png

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　ぷちFM897すみだリヴァー　 + + + style="background-co

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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（原版はこちら）。

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問題を起こしている機能を使用しない形にテンプレートを改良するか、或いはテンプレートの機能に必要なMediaWiki拡張機能が復旧した際に、無効化される前の版に戻すことが可能です。

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lor:#AFDFE4" |　英文社名　

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　愛称　

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　コールサイン　

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　周波数　

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　89.7MHz（ミニFM）

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　出力　

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　微弱

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　郵便番号　

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　130-0004

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　都道府県名　

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　東京都

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　郡名　

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　市区町村名　

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　墨田区

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　所在地　

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　本所 1丁目

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　会社設立日　

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　開局日　

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　2013年8月7日

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　廃局日　

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　演奏所　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　中継局　

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　放送区域　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　受信可能エリア　

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　東京都墨田区本所 1丁目周辺

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　公式ウェブサイト　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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　公式Twitter　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）

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　特記事項　

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　※ ミニFMのため、本所 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。
　　　受信可能エリア以外からはUstreamで視聴できる。

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ぷちFM897すみだリヴァーは東京都墨田区本所 1丁目に開局しているミニFM局。

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目次

1 付属プロジェクト
2 概要
3 沿革
4 配信中の番組（2015年8月現在）
4.1 月曜日
4.2 火曜日
4.3 水曜日
4.4 木曜日
4.5 金曜日
4.6 土曜日
4.7 日曜日
4.8 不定期
5 外部サイト
6 概要
7 概要

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概要

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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沿革

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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2013年

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8月7日 - 開局

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配信中の番組（2015年8月現在）

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月曜日

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ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」

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唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」

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大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「★THE！秋田犬★」（2015年9月14日 - ）　※ 隔週：第2・第4週配信

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火曜日

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アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」

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輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕

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せきやみずほの「薔薇空間」

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ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」

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福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」

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POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」

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金曜日

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ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）（2013年7月29日 01:26 - ）　※ UTC表記。

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ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook - Facebook （日本語）（2013年7月20日 - ）

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+木市（あつぎし）は、神奈川県のほぼ中央に位置する市。国から特例市に指定されている。

概要概要

2015年9月27日 (日) 17:00時点における版厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 　ぷちFM897すみだリヴァー　 + style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。</small></div> AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Image:メニューと大違いのワタミ.jpg|350px|thumb|メニュー写真と実物との違い]]
'''和民'''(わたみ)は、[[外食産業]]を事業展開している企業集団'''ワタミグループ'''の代表的居酒屋であり、日本屈指の[[ブラック企業]]。

残業代不払、居酒屋店員の過労死、介護事業での老人死など不祥事が絶えない、絶対に働いてはいけない会社である。

ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の[[渡邉美樹]]（'''わた'''なべ'''み'''き）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。

== 「ブラック企業大賞2013」はワタミ。一般投票でもダントツ1位に ==
[[Image:ワタミのバイト.jpg|350px|thumb|ワタミのバイト店員]]
ブラック企業大賞企画委員会は8月11日、「ブラック企業大賞2013」の受賞企業を発表した。大賞は[[ワタミフードサービス]]となった。

ワタミは大賞のほか、Webの投票によって決まる一般投票賞も受賞した。Web投票では70％近くの票を獲得した。同社は昨年も、一般投票賞を獲得しており、今年の候補企業の中で唯一、2年連続のノミネートとなった。同社は2008年に26歳の社員が入社後2カ月で自殺したことが話題となり、ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強い。

このほか教育的指導賞はいわゆる「追い出し部屋」で従業員から訴訟を起こされた[[ベネッセコーポレーション]]、特別賞は薬学部助手が研究室から投身自殺した[[東北大学]]、業界賞は入社1年目の女性正社員が過労死し、労働災害として認定された[[クロスカンパニー]]となっている。

このほか[[サン・チャレンジ]]（[[ステーキのくいしんぼ]]運営）、[[王将フードサービス]]（[[餃子の王将]]運営）、[[西濃運輸]]、[[東急ハンズ]]の合計8社がノミネートされていた。選定基準は「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている」「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」。

== ワタミ(渡邉美樹：自民党公認)の元従業員「タダ働きのミーティング」「日本共産党は名指しでブラック企業の実態を公開」 ==
[[Image:ワタミ2.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「[[ブラック企業]]」として有名な居酒屋チェーン店「ワタミ」で9年前まで働いていました。

勤務は午後4時から深夜3時まで。休憩30分とされていますが確保できません。さらに片付けのため1、2時間残業します。これだけならばよいのですが、週に1度の「ミーティング」、月に2度の研修があります。どちらも出勤扱いにされません。

ミーティングは営業時間前の午後2時から行われます。営業時間内に担当以外の仕事も含めておぼえるなどのノルマを課され、できないと怒鳴られます。

研修は午前7時からで、社長が作った「理念集」を読んだ感想を「レポート」にして提出しなければなりません。そのため、週1日の休みで作成します。

私は1年と1月働いて、生活が壊れていると感じ、辞めることにしました。そのとき、同期だった300人の中で3分の1がすでにやめていたと思います。

ワタミでは2008年に過労死事件が起こっています。このワタミの会長、渡邉美樹氏が自民党から参院比例で出馬します。日本全体に成果主義労働を広げるのか、恐ろしくなります。こんな人を国会議員として認めてはならない。

日本共産党は国会で唯一、企業名を公表してブラック企業の実態を暴露している政党です。ブラック企業根絶へ何としても勝ってほしい。

== ワタミで死ぬほど働く → 謎の給与天引き、寄付金の半強制で給料が雀の涙ほどに ==
大臣告示超える残業／天引きされ手取り十数万円

[[参院選]]で[[自民党]]から立候補する[[渡辺美樹]]氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が2013年[[6月18日]]、明らかになった。

“[[ブラック企業]]”の内実を[[日本共産党]]の[[田村智子]][[参院議員]]が参院厚生労働委員会で取り上げた。

田村氏が紹介した元正社員Aさんは、2年間勤務し、月45時間の時間外労働を超えた月が6カ月にのぼり、年間で480時間超。

しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかならない。

さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が強制されていた。

Aさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語った。

同社では26歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、2013年2月に過労自殺として労災認定されたばかり。

質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた[[厚生労働大臣]]の告示が月45時間、年間360時間と定めていると指摘。これを100時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただした。[[田村憲久]]厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁した。

== ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態 ==
[[Image:ワタミ3.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」

ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

== ワタミ社員が義務付けられているテスト ==
[[Image:ワタミグループ理念テスト1.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト2.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト3.jpg|600px]] [[Image:ワタミグループ理念テスト4.jpg|600px]]

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミ社員が義務づけられてるテストを入手した。
:こんな渡邉美樹氏の言葉を詰め込み教育して社員が育つのか。「歴史問題」なんて前会長の個人史だし…。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:渡邉美樹氏はワタミの社員やバイトに向けて「お客様の奴隷になれ」と指示を出していたという。
:しかし実際は、お客様どころか渡邉氏の思想を部下に詰め込んで従わせていた（否定するなら去れと理念集に書いてある）。
:そして桑原豊社長を含む幹部クラスまでが未だに毎年、理念集のテストを受けている。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ちなみにワタミ社長の桑原豊氏は全社員に義務づけられた
:理念テストの目的をこう語っている。「5000人の社員一人一人が、ワタミの歴史を知り、自分に重ねる事が出来る事、さもその時に、自分がいたかのごとく、イメージでき、人に語れる事、そして共通の価値観を持ち、共通の言葉で表現出来る事」。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミの社員が参加しなくてはいけない理念研修会の事前課題も入手。
:渡辺美樹氏のブログを事前に読んで要約と感想を書かなくてはいけない。
:そんな毎回ブログに意味なんてないでしょ…。
:どれだけ渡邉美樹会長（当時）を崇拝しなくちゃいけないんだよ。

== ワタミ社長「社員は家族であり同志だからワタミに労働組合は必要ない。」家族を過労死させる ==
ネットを中心に「[[ブラック企業]]」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。その払拭に向けて、労働環境の改善に本腰を入れようとしている。同社の構造転換を先導する桑原豊社長に、ワタミの“これまで”と“これから”を聞いた。

――「ブラック企業」という批判について伺いたい。根本的に批判をはね返すには、[[労働組合]]を認めるくらいのことが必要では?

組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

今も、今までも、これからも組合問題についてはいろいろなご意見が出るかもしれない。だが、今の段階として作らなければならないとも思わないし、作ろうとも思わない。組合があるから、社員の考えていることがつかめるわけでもない。今はワタミにとって必要かというと、必要ではないと思う。

――ブラック批判の影響については?

肌感覚だが、われわれだけが厳しくなったのではない。これは業界全体にいえることであって、集客についてまったく影響がないとは思わない。この風評ばかりはどうやってもなくすしか仕方がない。そこが実態を示すというところにつながる。

今、入社する人は実態を見たうえで選んでくれている。これだけ言われているところに入社するのは不安じゃないですか。逆に、彼らが言ってくれるのは「なぜここがブラックと言われるのか」。一緒に「冗談じゃない」という思いを持って来てくれている。こういう1つずつの積み重ねしかない。

== 「死ぬまで働け」ワタミの責任問う過労死裁判(2014年2月) ==
「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか？」

苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の[[渡辺美樹]]氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目[[口頭弁論]]がきょう、[[東京地裁]]であった。

原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）ら。

訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。

原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―
* 恒常的な長時間労働
* 業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)
* 「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。
* 勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。

美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。

口頭弁論が始まる10分前、父・豪さんと母・祐子さんは入廷した。二人とも沈痛な面持ちだ。豪さんは用意してきた陳述書を叫ぶような大声で読みあげた―

「娘が突然放り込まれた労働環境は娘の人権、生活権を奪うほどの苛酷なものでした。このような労働環境を作り運営した渡辺美樹氏ら経営陣とワタミという会社が娘を死に至らしめました」

「絶望的な状態で死んでいった娘の魂が安らぐことを切に願っています。娘の魂を安らかにする判決をお願いしたいと思います」。

きょうの口頭弁論に出廷しなかった渡辺美樹氏は、大阪で開かれた就職説明会に出席していたそうだ。まさか学生相手に「死ぬまで働け」とは言ってはいないだろう。

== ワタミ過労自殺裁判で傍聴席をワタミ職員が埋める(2014年3月) ==
* ワタミ裁判。傍聴席をワタミ職員が埋めるという異常事態。一般の傍聴者が座れない、入れない。
:https://twitter.com/yuma_gorori97/status/449038162782736385

* [[東京地方裁判所]]に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、[[マスコミ]]の方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
:https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064

* ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞。
:https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

* ワタミが姑息すぎる。今日はワタミの過労死遺族が[[渡邉美樹]]氏らを相手取った訴訟の期日で、渡邉美樹本人が出廷した様子。それに備えてワタミの管理職20名ほどが法廷の入口をふさぎ、入口が開いてすぐに傍聴席の多くを埋め、遺族の支援者の多くを入れなくさせてしまったのこと。
:https://twitter.com/magazine_posse/status/449043354861314048

* 【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。
:https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/449061559633866752

* ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。
:https://twitter.com/manabu_sato1112/status/449053999539318785

== ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ(2014年3月) ==
居酒屋大手のワタミは27日、店舗での労働環境改善のため、2014年度中に運営する約640店舗の約1割にあたる60店舗を閉鎖する、と発表した。

閉鎖する店舗で働く約100人の正社員と約670人のアルバイトを、近隣の他店舗に異動させ、1店舗あたりの人員を増やす。離職率の高さなどから設置した外部の有識者委員会が今年1月、改善を求めていた。

== 経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回。でも中身は変わらず(2014年5月) ==
ワタミグループ創業者の[[渡邉美樹]]氏が、[[5月12日]]に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子(理念集)にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。

この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は[[2013年]]6月、[[週刊文春]]が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。

同社では、[[2008年]]に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。

週刊文春が実施したアンケート(2013年)では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。

今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナによると、理念集の「24時間…」の部分は、こう書き換えられるという。

「仕事とは、生きることそのものである」すでに配布済で社員が所有している理念集には、該当部分にシールを貼ることで対応するという。

このオルタナの記事は14日18時現在削除されているが、編集部によると「文言の撤回は事実」であり、記念祭に集まった人数などその他のファクトの確認が取れ次第「記事を14日中に再アップする予定」だという。

しかし、「仕事とは…」というこの書き換えの文言に対しても、ネットでは「中身は変わっていない」という批判が強い。

仕事は生きることの一部であり、手段のひとつであって、生きることそのものではない。生きることとワタミで働くことを一致させようとする考え方は変わらず、「死なずに働け」ということにしかならないというのだ。

「妥当な表現ですね死なないと仕事から逃れられないよ。というのは同じ」

「仕事の時間以外も仕事のことを考えてほしいなんて、あなたのメンタリティ、何も変わってないでござる」

こうした「撤回劇」の背景には、企業イメージを何としても改善したいという事情もあるようだ。景気の回復で国内外食市場の[[アルバイト]]時給単価は上昇を続け、外食産業は人員の奪い合いになっている。

これまでパート・アルバイトで人を確保していた会社も、相次いで「正社員化」を打ち出して、優秀な人材の確保に懸命だ。

一方、ワタミは「[[ブラック企業]]」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労している。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標の半分であったことが報告された。

2014年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。人手不足の中で、適切な労働環境を確保するには、一部の店舗を閉店するしかない、というわけだ。

遅まきながら、アルバイト約100人を地域限定正社員とすることも決めた。営業時間の見直しや、メンタルヘルスサポートの取り組み強化も行い、労働環境の改善を行っていくという。

さらに、摘発を受けた[[ソープランド]]が店名を変更するように、「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変える。

決算資料には「よりお客様にご支持いただける業態への転換を加速させる」とあるが、ブラック企業イメージのついたワタミ色を薄める狙い。これによって、新しい社員やアルバイトは増えるだろうか?

創業祭があったことを報告する渡邉美樹氏の[[フェイスブック]]には、社員からの書き込みがある。

「理念に感動して入社して…原点に戻れました。ワタミに入社できて、素晴らしい時間を共有できた事を、誇りに思いました。本当に有難うございます。明日からまた人間性向上の為に頑張ります」

人手不足が顕在化している外食産業にとって、労働環境の改善は死活問題となっている。理念の一部を切り貼りしただけでは、もはや労働者を騙せない。

== ワタミファームが農奴募集 ==
[[Image:ワタミファーム.png|500px|thumb|ワタミファーム]]
有限会社ワタミファーム臼杵農場<br/>
農作業員

情報元：ハローワーク佐伯

仕事内容
* 農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業
* パソコンを使用しての日報の作成
* トラクターで草刈りや耕運作業
* 集荷業務、電話応対等
* 就業時間は季節により変動があります。

応募資格
* 不問

給与
*【賃金形態】月給
*【賃金】11.66万円～ 13万円

勤務地大分県臼杵市

=== ネット反応 ===
* 働けば自由になる
* [[コルホース]]の方がマシな気がする…
* その他の雇用形態だから契約社員と言う季節労働者じゃねーのかｗ
* [[蛸部屋]]よりキツいんじゃね？
* [[ベーリング海]]にカニ獲りに行った方がマシだわ
* [[カイジ]]みたいな感じか
* 農奴って日本で認められてたっけ?
* なんかやすくね、この倍はないとおかしい気がする。あと「就業時間は季節により変動があります」これが気になる
* 税金、年金引かれ、カンボジアとかの慈善事業への寄付、ワタミの書籍買ってレポート。ちょっとしか手元に残らないな

== 渡邉美樹氏、感動の涙「カンボジアの女子店員(時給40円)が初任給で私にプレゼントしてくれました」 ==
ワタミ前会長で[[参議院議員]]の渡邉美樹氏は2014年8月16日、「和民」の[[カンボジア]]1号店のアルバイト店員からのプレゼントを[[Facebook]]で公開した。

渡邉氏は、16日のエントリーで、「スレイノーイ」という孤児院育ちの大学生に言及。彼女が、カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始め、その時給が現地相場の40円程度であることを紹介したうえで、「最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。なんと彼女は、その初めての給料で、私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました」と報告した。

そして、「嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。もったいないなぁと思いました」と、最初の給料で人形をプレゼントしてくれたことに対する感動を綴っている。

また、渡邉氏は「議員会館の机に置いて仕事をしています。毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています」と記載し、渡邉氏が向かうデスクに置かれた人形の写真を掲載している。

'''ネット反応'''<br/>
* ワタミの「そういうとこ」が気持ち悪いんだよ！
* 紹介するエピソードが一々宗教臭えんだよこいつは
* 宗教のパンフみたいな作文
* 嫌悪感しかない
* 初任給どころか皆が貰うはずの残業代をみんなポンポンに入れといてなに言ってんだよw
* 現地相場とはいえ40円で和民バイトwww鬼かよ
* ワタミ(人形買う余裕があるならまだ働けるなコイツ)
* わざわざネットで発言する、こーゆーのがブラックだって事をわかってないんかな？
* やらせだろ？
* 自己愛性人格障害が益々悪化してるな
* サイコパスと言われてる通りなのかな。この見え透いたエピソードを聞いて第3者がどう思うかわかってない。これで世間を騙せると思ってるんだろうか?
* 気持ち悪すぎる。まったく心がない人間って感じ
*　いい人なのに自殺した人には冷たい対応。単なるアピールだと分かってしまう
* 要はワタミは新興宗教なんだな。低給でコキ使ってるのって寄付させてるのと同じでしょ。感動がどうとか、洗脳行為も目立つし。
* ワタミのキチガイっぷりを表す典型的なエピソードだな。しかもこれを美談だと思って自分から発表してるところが本当に心底背筋が寒くなる
* 完全にワタミはカルト宗教だわな
* 40円で働いてる奴もいるんだよと言いたいだけだろ
* ブラック回避したくて美談を出しても限りなくやらせ臭い。焼け石に水
* 新入社員教育の始めに書いておこう。初任給で社長にプレゼントしよう！親より先に
* これを本気でいい話だと思って書いてるならもう頭ん中どうしようもないとしか言えない
* こいつのラジオたまたま聴いたことあるけどこんなエピソードばかりだったぞ。心底どうしようもない
* 日本での事業やめて途上国で頑張れよ。ワタミの思想が広げられるんじゃないか?
* この記事を読んで好感度が上がると思ってんのかｗカルトって怖い
* こいつが言っても何も感動しない
* こういうお涙頂戴を公開すると胡散臭いよな
* お金にまつわる話をやたら美談として垂れ流すから胡散臭さMAXなんだよミキてぃ
* プレゼントさせたり、感謝状作らせたり　褒められてないと気が済まないタイプなんだな
* ここから給料は上司に貢ぐ習慣が生まれるのか
* 宗教色がさらに増している
* 「私はこんなに従業員から愛されてる。だから和民は素晴らしい」ってアピール出来てると思ってるんだろうね
* 美談作戦失敗だろこれ
* 俺は凄い慕われてる演出うぜーよ。ほんとサイコパスだな
* 血の涙を流しながら働かされてる従業員の方がたくさんいるし
* なんでこいつってこういう感覚なんだろう?ほんとわかってないつうかズレてるっていうか
* 何度もいいますが、自国の問題をおいといて、他国への奉仕をアピールするのは偽善
* 人生をプレゼントしている全従業員のためには一粒の涙も流さないんだな
* 言いようのない腹黒さが払拭できない。こんな美談を繰り返した所で大元の自殺者への対応がずさんなままだと、イメージ回復は不可能に近いだろうな
* 会社のイメージ良くしようと必死だな渡邉wwwwwwwww
* 教祖様にでもなったのかいこの人は
* 本人が美談だと思ってる所に狂気を感じるわ。頭おかしい以外のコメントが思い浮かばん。
* これが奴隷の正しい使い方だな。見習わなくては
* これを異常だと思わない所がブラック

== 沿革 ==
* [[1984年]]4月 - [[神奈川県]][[横浜市]][[南区 (横浜市)|南区]]に[[有限会社]]渡美商事を設立。株式会社[[つぼ八]]（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
* 1984年5月 - 第1号店となる居酒屋「つぼ八」高円寺北口店を出店
* [[1986年]]5月 - 神奈川県横浜市[[中区 (横浜市)|中区]]に'''株式会社ワタミ'''を設立
* [[1987年]]2月 - 株式会社ワタミ、商号を'''ワタミフードサービス株式会社'''に変更
* 1987年3月 - 有限会社渡美商事の直営店舗の営業全部を、ワタミフードサービスが譲受
* [[1989年]]6月 - お好み焼宅配事業1号店のお好美壱番「KEI太」方南町店を出店
* 1989年7月 - [[日本製粉]]株式会社と共同でジェットオーブンによる「お好み焼製造法」の[[特許]]を出願
* [[1990年]]3月 - 本店を東京都大田区[[西蒲田]]に移転
* [[1992年]]4月 - 自社ブランドの新業態として、1号店居食屋「和民」笹塚店を出店
* 1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
* [[1993年]]10月 - 「つぼ八」店舗から「和民」店舗への変更が完了
* [[1994年]]9月 - お好み焼HOUSE「唐変木」から居食屋「和民」へ業態転換
* [[1996年]]3月 - お好美壱番「KEI太」を全店退店し、お好み焼宅配事業を廃止
* 1996年10月 - 日本証券業協会に株式を店頭登録
* [[1998年]]5月 - 株式会社キャリアビジョンに出資
* 1998年7月 - 株式会社ピー・エム・エスを設立
* 1998年8月 - 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
* 1998年11月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンを設立
* [[1999年]]5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を[[稲田堤]]（神奈川県川崎市）に出店
* 1999年7月 - 国際環境規格[[ISO 14000|ISO14001]]の認証を取得
* 1999年8月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンがRestaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」1号店を東京都渋谷区に出店
* 1999年8月 - 教育活動の第一歩として、「わたみ北海道自然学校」を開催
* [[2000年]]2月 - 社内ベンチャー第1号として、グリーンインダストリー株式会社を設立
* 2000年3月 - 東京証券取引所市場第1部に株式を上場
* 2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。[[日本ケンタッキーフライドチキン|日本ケンタッキー・フライド・チキン]]株式会社、株式会社[[モスバーガー|モスフードサービス]]より出資を受ける
* 2000年7月 - 和民（中國）有限公司設立
* 2000年7月 - 株式会社安全安心食卓研究所設立
* 2000年11月 - 株式会社カーラジェンテを設立
* 2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
* [[2001年]]11月 - 和民（中國）有限公司が海外新規出店1号店として居食屋「和民HongKong」Humphreys Avenue店を出店
* [[2002年]]3月 - ワタミ手づくり厨房が埼玉県越谷市にて稼動開始
* 2002年4月 - 有限会社ワタミファームを設立し、株式会社安全安心食卓研究所の業務を継承。ワタミファームは千葉県山武町にて農場運営を開始
* 2002年6月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス（株）が「リサイクルセンター」を東京都足立区で稼動
* 2002年9月 - 国際規格ISO9001の認証を「和民」「和み亭」のサービスについて取得
* 2002年9月 - nippon no syokutaku「ゴハン」1号店として高田馬場店を出店
* 2002年12月 - 本店を東京都大田区羽田（現在の本社所在地）へ移転
* [[2003年]]1月 - 居食屋「[[わたみん家]]」1号店として京成大久保店を出店
* 2003年8月 - 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」1号店として本厚木店を出店
* 2003年8月 - 第12回「日食・環境協力賞」受賞
* 2003年9月 - イタリアン居食屋「カーラジェンテ」の撤退を完了
* 2003年9月 - 有限会社ワタミファームを株式会社へ組織変更し、新たに農業生産法人・有限会社ワタミファームを設立
* 2003年10月 - ワタミ手づくり厨房株式会社をワタミフードサービス株式会社に合併
* 2003年11月 - ごはん酒房「然の家」1号店として本厚木店を出店
* [[2004年]]4月 - ワタミメディカルサービス株式会社設立
* 2004年4月 - 居食屋「和み亭」1号店として鹿島田店を出店
* 2004年5月 - 語らい処「坐・和民」1号店として新宿野村ビル店を出店
* 2004年7月 - ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社を設立
* 2004年7月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社が、'''ワタミエコロジー株式会社'''に社名変更
* 2004年7月 - 株式会社キャリアビジョンがワタミユニバーシティ株式会社に社名変更
* 2004年9月 - 海鮮処「和民市場」1号店として川崎たちばな通り店を出店
* 2004年10月 - PREMIER「和民」1号店として大船東口店を出店
* 2004年11月 - 農業生産法人有限会社当麻グリーンライフと資本提携し、グループ会社化
* [[2005年]]1月 - 和民（深セン）有限公司を設立し、中国本土1号店として居食屋「和民Shenzhen」萬象城店を出店
* 2005年3月 - 株式会社アールの介護の全株式を取得
* 2005年4月 - ワタミフードサービス株式会社を、'''ワタミ株式会社'''へ商号（社名）変更
* 2005年5月 - 三商和民股フン有限公司（Watami & Mercuries Co.,Ltd.）設立
* 2005年7月 - 居食屋「手づくり厨房」1号店として赤羽東口駅前店を出店
* 2005年9月 - 株式会社ワタミバイオ耕研を設立
* 2005年10月 - ワタミメディカルサービス株式会社が自社開発の高齢者マンション（住宅型有料老人ホーム）一号棟として「レヴィータ岸和田」を開設
* 2005年11月 - 三商和民股フン有限公司が台湾新規出店1号店として居食屋「和民Taiwan」忠孝店を出店
* [[2006年]]2月 - ワタミフードサービス株式会社を設立し、ワタミの外食事業を移管。ワタミ株式会社はグループ経営を統括する[[持株会社]]に移行
* 2006年2月 - DINING & BAR 「Japago」1号店として三軒茶屋店を出店
* 2006年3月 - 焼肉居食屋「炭団」1号店として御茶ノ水駅前店を出店
* 2006年4月 - 株式会社アールの介護とワタミメディカルサービス株式会社が合併し、'''ワタミの介護株式会社'''に社名変更
* 2006年10月 - アルバイト従業員の労働時間のうち30分未満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。[[北大阪]][[労働基準監督署]]から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚（[[#労働基準法違反|詳細項]]を参照）。
* [[2008年]]6月 - 上記賃金不払いを北大阪労基署に通報した元店員が報復人事で解雇されたとしてワタミを提訴。
* [[2009年]]6月20日 - 代表取締役社長をワタミフードサービス株式会社代表取締役社長の桑原豊が兼任し、渡邉美樹は新設される代表取締役会長に就任。
* [[2010年]]11月24日 - ノロウイルス食中毒事故の隠蔽が発覚。
* [[2011年]][[2月15日]] - 渡邉美樹が[[2011年東京都知事選挙|東京都知事選挙]]出馬のため、代表取締役会長を辞任。
* [[2012年]][[7月28日]] - 第1回[[ブラック企業大賞]] 市民賞を受賞。大賞は[[東京電力]]となり、逃したもののWEB得票数では全投票数20071票の内、10010票と約50%を獲得した。
* [[2013年]]7月 - 渡邉美樹、自民党の公認候補として[[第23回参議院議員通常選挙|参議院議員選挙]]に出馬し、当選。
*[[2014年]]
**[[5月2日]] - 2014年3月期の連結最終損益が、居酒屋事業や宅食サービスの不振により、49億円の赤字（前の期は35億円の黒字）であることを発表。同社の赤字は上場以来初めて。
**[[11月11日]] - 2014年度上期の既存店の売上高が前年比92.7％となるなど、不採算の店舗が増えたため、新たに38店舗の閉鎖を決定。これにより閉鎖する店舗は102店舗で、全体の約15％にあたる。また、ワタミは、中間決算で営業損益が約10億円の赤字となることを発表した。営業赤字に転落するのは上場以来、初めてのことである。
*[[2015年]]
**[[2月9日]] - 2015年3月期の営業損益予想の下方修正発表を行った。13億円の[[黒字]]から、13億円の[[赤字]]へ。資産価値の引き下げに伴う11億9000万円の特別損失も同時に計上。この結果、30億円と予想していた純損失は、70億円を予想。
**[[3月1日]] - 業績不振の責任を取るため、桑原豊社長が取締役に退き、アルバイト出身の清水邦晃常務が後任として昇格。組織再編で、ワタミフードサービスがワタミタクショクとワタミ手づくりマーチャンダイジングを吸収合併し、ワタミフードシステムズに商号変更。

=== ワタミ介護売却へ、その経営危機の深刻度(2015年9月) ===
ワタミが“虎の子”の介護事業売却に追い込まれた。売却先として名が挙がった一つは、[[損保ジャパン日本興亜ホールディングス]]。[[9月10日]]、ワタミとともに、協議中であることを認めた。2期連続の巨額最終赤字を計上し、ワタミの自己資本比率は6月末で6.2％に低下。現在、横浜銀行など取引銀行と、金融支援の交渉の最中だ。主要取引行とは6月末、短期借入金100億円のうち、50億円の長期切り替えと、20億円の新規融資を取り付けた。残る50億円の長期切り替え、追加で20億円の借り入れは、「9月末の完了を目標」としている。不採算店閉鎖を進め、再建に向けたリストラの一環で、介護の売却が具体化したようだ。

窮地に立たされた原因は、居酒屋「和民」の悪化が止まらないこと。前2015年3月期の既存店売上高は、2009年3月期に比べ7割の水準まで落ち込んだ。創業者の[[渡邉美樹]]元社長が立ち上げ、祖業である和民は、消費者ニーズの変化に機敏に対応できていない。「幅広い種類のメニューを安く提供する」という戦略を取ってきたものの、昨今は専門の食事メニューを前面に押し出した特化型の居酒屋が台頭。差別化を徹底するほか、アルコールが苦手でも食事目当てのファミリー層などを取り込む。結果、特色がない和民は、“時代遅れ”になった。たとえば[[焼き鳥]]チェーンの「[[鳥貴族]]」は、280円均一というわかりやすい価格設定に加え、鳥料理に特化することで、客数が堅調に推移。2016年7月期は80出店を計画するなど、店舗網を急速に拡大している。また年間40店ペースで積極的に出店するのが、[[SFPダイニング]]が運営する海鮮居酒屋「[[磯丸水産]]」だ。浜焼きのスタイルが広範な世代に支持されている。

とはいえ、ワタミがこの状況を、ただ指をくわえて見ていたわけではない。桑原豊前社長は炉端焼きや中華料理といった専門業態を次々と開発。「2018年3月期末、全体の店舗数で和民業態を6割、残り4割を専門業態にする」とまで表明していた。だが、和民の落ち込みはあまりに厳しく、不採算店の閉鎖に追われる。結果として、前期末に占める和民以外の専門業態は、全体の13％にとどまった。こうした状況下、今年3月に就任した清水邦晃社長は、「専門店への取り組みは継続するものの、最優先すべきは和民の巻き返しにほかならない」と宣言。桑原前社長の掲げた目標値を白紙撤回するに至った。言葉どおり、清水社長は4月から和民のメニュー数を絞り込み、10年ぶりの値下げに踏み切った。しかし、客からは「バラエティ感がなくなった」との批判が相次ぎ、客数減が止まらなかった。さらに“ブラック批判”を受けた労務環境の改善策として、2月から200店で定休日を設けた影響もあり、第1四半期(4～6月)の既存店売上高は10.4％減少。通期計画の前提とする4.5％減を大きく下回った。

前期は全体の約15％に当たる不採算の100店を一気に閉鎖。それだけでは間に合わず、今期も85店の大量閉鎖を計画している。直近の第1四半期、国内外食事業は5億円の営業赤字を計上。前年同期の9.1億円の赤字から改善したが依然赤字のままだ。店舗閉鎖だけでなく、一度は挫折した新業態の開発にも、取り組む必要があろう。そもそも、前期に24億円の利益を出し、ワタミの赤字縮小に貢献した介護事業を手放すことは、全体業績の回復の芽を摘むことにもなりかねない。介護の売却が実現しても、それは窮余の策で、抜本的な解決になりえない。

== グループの事業 ==
=== 外食事業 ===
運営会社を記していない業態は、ワタミフードサービス株式会社が運営する業態である。

==== 現行の展開店舗 ====
; 居食屋「和民」（わたみ）
: ワタミの基本となる業態。「居酒屋」と「ファミリーレストラン」の中間の「居食屋」として、「豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓」が基本コンセプト。従来の和民（看板の色から「赤和民」と呼ぶ人もいる）の他、取り扱いドリンクとアイテム数を増やし、看板や内装を新たにした新しい和民(「New和民」と呼ぶ人もいる。「民」の[[漢字]]は点がひとつ多い[[異体字]]が用いられていている。看板の色は薄い[[黄土色]])も登場している。
; 語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
: 語らいながらゆっくり飲める、個室感覚の食空間を提供する、高級感のある居食屋業態。メニューは居食屋「和民」と同じもの。
; 居食屋「和み亭」（なごみてい）
: 家族ターゲットのファミリーコミュニティレストランを居酒屋マーケットにシフトさせた業態。駅周辺生活圏に特化し、平日は居酒屋ニーズに、週末はファミリーが来店する居食屋ニーズに対応している。
; japanese dining「ゴハン」
: 古きよき「日本の食卓」をコンセプトとするモダンな居食屋。海外展開店舗の「和民HongKong」（香港）、「和民Shenzhen」（深セン）、「和民Taiwan」（台湾）のベースとなった店でもある。
; 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」（わたみんち）
: 本格炭火焼、自家製おでん、大阪風串揚げを圧倒的低価格で提供する居食屋業態。ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社が運営する。ワタミ社員が独立して、フランチャイズ展開することを念頭においた業態でもある。
; Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（[[ティージーアイ・フライデーズ]]）
: アメリカのカールソン・レストランツ・ワールドワイド社が世界57ヶ国以上で展開する、「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。日本国内では株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンが運営する。アメリカ・グアムでも現地法人・ワタミUSAグアムが店舗を運営している。

==== 展開終了の店舗 ====
; 海鮮処「和民市場」
: 新しい魚介料理が楽しめる居食屋業態。
; ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
: 自然をキーコンセプトとした、ゆったりと語り合える新しい和の居食屋空間を提供する業態。
; 焼肉居食屋「炭団」（たどん）
: 「炭火・肉・タレ」にこだわった炭火焼肉居食屋業態。
; DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)
: japanese dining「ゴハン」の基本を継承した、カフェとしてもダイニングバーとしても利用できる業態。
; 居食屋「手づくり厨房」
: 手作り・できたてをコンセプトに、炭火焼、石焼き、[[熔岩石プレート|溶岩焼き]]などの特色のある料理の味と香りを楽しめる居食屋業態。居酒屋チェーン店では初の店内全面禁煙を導入したことで話題となった。
; イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）
: 株式会社カーラジェンテが運営していた、イタリアン居食屋。2003年9月に撤退。
; お好み焼HOUSE「唐変木」
: お好み焼き店業態。
; お好美壱番「KEI太」
: お好み焼宅配事業。

=== 中食事業 ===
==== 展開終了の店舗 ====
; わたみキッチン
: 三越からの出店要請を受けて、[[イオンモールむさし村山ミュー|ダイヤモンドシティー・ミュー]]（現イオンモールむさし村山ミュー）の三越・武蔵村山店店内に1号店を、新宿・京王百貨店内に2号店をオープンした。
: 外食産業で培った調理技術をふんだんに投入した惣菜を調理・販売しており、将来的には、介護事業で培った食べやすい料理も導入される方向であった。
: 当初、「おおきなかぶ」という名称で開業する予定だったが、現在の名称に改められ、店舗ロゴにそのイメージの名残が残っていた。しかし、百貨店地下食品売場の平均販売単価と、ワタミが得意とする販売単価との差があまりにも大きすぎたため、2007年夏に全店閉店、即座に撤退した。

=== 農業事業 ===
ワタミグループ全店での、安全な食材を使った料理の提供を目的に、1998年に契約栽培での減農薬・減化学肥料栽培野菜を導入した。2001年には、グループ内企業での有機農産物の生産を開始している。
現在、約40種類の野菜に加え、酪農と乳製品加工と、生産品目を拡大しており、ワタミグループ各店に食材として供給するほか、「ワタミファーム倶楽部」で有機野菜の宅配を行っている。

農業事業は、主に株式会社ワタミファームを中心に事業展開が行われている。ワタミファームと呼ばれる農場は全国に6ヶ所ある。グループ会社農場を含め約250haの農場で、日本で生産されている有機野菜の約6%（2004年度実績）を生産する、有機農業事業者では日本最大のグループになった。将来的には、[[畜産]]への参入も計画している。

=== 介護事業 ===
2004年4月、ワタミメディカルサービス株式会社を設立して、[[介護]]事業に参入した。2005年3月に介護会社をM&Aで買収し本格参入。

現在は、ワタミの介護株式会社が事業展開を行う。[[コムスン]]の介護事業者認定取り消しで一部事業（施設介護）を受け入れ表明していたが、断念した。

また、宿泊施設、飲食物の提供、乳幼児の保育、老人の養護、布団等の貸与などに関して、「ワタミの介護」、「ワタミ」、「介護」などの語や意匠について商標権を有する。

=== 環境事業 ===
店舗施工・メンテナンス業務を行う、ワタミエコロジー株式会社が行っている。
ワタミグループの店舗や介護施設などでのエネルギー削減システムやリサイクルシステムの展開、自社リサイクルセンターでのリサイクル活動により、地球環境保護、二酸化炭素排出削減による地球温暖化防止に貢献すべく活動している。

=== 教育事業 ===
ワタミユニバーシティ株式会社が行う。ワタミグループ内での採用・教育から、人材開発・教育に関することなど多岐に亘るサポート業務へ事業を拡大し、外食産業以外での他企業へも業務を提供している。

=== 国際貢献・社会貢献 ===
特定非営利活動法人「School Aid Japan」（スクール・エイド・ジャパン）を通じて、「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境を提供する」ことを目的に、発展途上国において、学校施設の建設、学校教育環境の改善、教材支援や就学困難の児童への支援を行っている。

School Aid Japanの活動は、ワタミグループ各社・社員からの寄付、その他の個人・団体の寄付のほか、ワタミグループのクレジットカード「ふれあいカード」の総利用額1%相当額の寄付、ワタミ株主優待券による寄付により支援されている。

== 多発する不祥事の数々 ==
=== 従業員への賃金未払い ===
ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。
このような時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては労働基準法により禁止されている違法行為・犯罪行為である。

[[北大阪]][[労働基準監督署]]は「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。そのうえで、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計約1280万円の未払い賃金を支払った。

=== 内部告発者を懲罰解雇 ===
北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミフードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないためワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう要求され、2007年9月に解雇されたとしている。

しかし、ワタミの社長室では「内部告発を理由に解雇を行なった事実は一切ございません」とのコメントを公表し、「解雇する時はやむを得ない理由場合に限られていますし、内部告発が原因だということは絶対にありません」と説明している。インタビューにてこの問題を問われた際、ワタミ社長の渡邉美樹は「事実無根です。そんな卑劣なことをするはずがありません。結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、それを改善することでワタミがより成長できる機会を得られたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあり得ません」と主張している。
2009年1月14日大阪地裁で和解が成立し、ワタミフードサービスが懲戒解雇を撤回して合意退職とし、解決金75万円を支払った。また、和解条項で、同社は解雇の際に不適切な発言があったことも認めて陳謝した。

=== 女性従業員（当時26）入社2ヶ月で過労自殺 ===
[[Image:ワタミ社員過労死.jpg|500px|thumb|入社2ヶ月で過労自殺]]
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県[[横須賀市]]の店に勤め、入社2カ月で自殺した女性社員森美菜さん（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認めた。遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請したが、平成21年に横須賀[[労働基準監督署]]は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていた。

決定は[[2012年]][[2月14日]]付。決定書や代理人弁護士によると、森美菜さんは[[2008年]]4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4～6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

審査官は、深夜勤務で時間外労働が月100時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。

森さんの両親によると、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていた。

母親の祐子さん（57）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話した。

父親の森豪さん（63）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ変わってほしい」と話した。

ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、[[2月21日]]に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。

同社の創業者であり[[取締役会長]]の[[渡邉美樹]]は自身の[[Twitter]]で女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。そしてそのわずか5時間半後には、自身が[[理事長]]を務める「[[学校法人郁文館夢学園|郁文館夢学園]]の姉妹校建設のため[[バングラデシュ]]に来た。バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の言葉を述べることもなかった。渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。ことここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と発言した。

この渡邉の発言のあとの[[2月24日]]、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。

代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。

=== 森美菜さんと同期入社の元店長の証言 ===
「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月140時間にも上っていたと報じられていましたが、私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月300時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。仕事と会議で、寝ないで丸2日続けて働くことも。夜勤明けで[[渡邉美樹]]会長の講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまったこともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えてましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

=== 15時間勤務でも休憩30分のスケジュール ===
入社2カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（享年26歳）の労災認定が報じられた[[2012年]][[2月21日]]、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

労災の決定書によれば、[[京急久里浜駅]]前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より1時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が15時から午前3時30分、週末が15時から午前5時」と話している。同店の同期社員Aさんも、「店長から開店2時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば5月31日は出勤と退勤の打刻が午後3時と午前5時で、実働11時間、休憩2時間になっている。実働と休憩を足しても1時間足りないのは、午後3時に出勤しても午後4時までの1時間が計上されていないからと見られる。

午後3時過ぎに打刻をした日もあるが、5月4日と5日、振替休日の6日は連続して午後2時10分から15分に出勤の打刻をしており、4日と5日は午前6時に退勤の打刻をしている。午後2時15分から午前6時までは、時間数にすると15時間45分もある。これほど長時間働いても、休憩は30分しか予定されていなかった。

1日ごとのワークスケジュール表を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか30分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、1人1時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。

=== 神奈川労連--労働相談2010.3.1 ===
就職2カ月で過労自殺居酒屋チェーン「和民」の26歳女性
　～異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請～

森美菜さんは26才という若さで2008年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」に就職するために上京した2ヶ月後に…こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。

亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
# 一週間の座学後、強制的に長時間労働
# 最大7日間連続の勤務
# 研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
# 休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
# 体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
# さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

名古屋に住む両親が横須賀労基署に労災を申請。労基署は残業時間100時間を超える労働に従事していたことを認めましたが、業務外と決定しました。その理由は、「心理的負荷評価表」の評価の当てはめかたに、大きな問題があります。美菜さんは一週間の会社の研修が終わり、いきなり交代深夜勤務さらに残業もさせられたことについて、「勤務形態に変化があった」として評価表の1にランク付けされました。そして長時間労働は認めましたが総合評価は「中」であり業務外としました。

「和民」の働かせ方に大きな問題があります。所定労働時間、労働基準法を無視して「長時間労働」「連続した深夜勤務」の常態化により美菜さんは心身ともに疲労困憊し26歳という短い生命を絶ちました。

現在、業務上と認めさせるために、両親は労災保険審査官に対し審査請求を行いました。働くもののいのちと健康を守る神奈川センターは両親といっしょに業務上の認定になるよう奮闘しています。3月下旬には結論が出る予定となっています。皆さんのご支援をお願いします

=== ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答(2012年9月) ===
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん(当時26歳)が入社2カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに9月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れたが(回答期限10月１日)、ワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があった。

ワタミの代理人弁護士(所属事務所・[[三好総合法律事務所]])からの回答の書面は9月26日付で、森夫妻ににあてて内容証明郵便で届いた。

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接ののお話合いについては、応じかねます」と記されていた。

遺族が求めているのは、9月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社2カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることであった。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではない。

なぜ入社して2カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないだろうか。

今後も遺族と東部労組は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。皆さんのご協力をよろしくお願いします。

[http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605 ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」の該当記事]

http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

=== 日経スペシャル [[カンブリア宮殿]]での社長発言 ===
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

村上龍「？」

ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」

ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」

村上「？」

ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」

村上「一週間」

ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」

村上「・・・んん？？」

ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」

村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」

ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

村上「それこそ僕には無理だなあ」

=== ワタミ社長のお言葉 ===
今のあなたは「会社に貸しがある」状態。

僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど多くない給料を払っていたとしますよね。

そうすると、「悪いことをしているな」と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。

つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
タイミングがくれば、その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。

そう考えると、「会社に貸しがある」という、一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。

僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、今はこいつにとっての我慢時だな。

よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。

そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。

もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。

そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。

今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

==== もちろん介護事業もブラック ====
「私も労災の申請を認めてもらえませんでした」

そう話すのは、同社のグループ企業のひとつ「ワタミの介護」が運営する関東の老人ホーム施設で、昨年末まで勤務していた20代の女性介護福祉士だ。　

「私の場合、残業は月に30時間程度でしたが、残業代は一切もらっていません。うちのグループでは施設ごとに厳しい収益ノルマが課せられていて、職員全員で経費軽減に取り組んでいました。そんな中、残業の申告などできない雰囲気。入社半年弱だった私にとってはなおさらでした」（女性介護福祉士）

彼女によると、1日12時間の肉体労働で月収は手取りで17万円ほど。それでいて業務内容は、肉体労働を極め、入浴サービス時の男性利用者から[[セクハラ]]や肛門に指を突っ込んで排便させる摘便などにも耐えなければならない過酷なもの。こうした労働環境に耐えられず、同僚たちは次々と退職し、施設は慢性的な人手不足だったという。職員一人当たりにかかる負担が増大する中、彼女は腰痛を発症してしまう。

医者の勧めもあり、彼女は休養を申し出るが、上司に「うちにそんな余裕がないのはあなたも分かっているでしょう」と一蹴されたという。彼女は仕方なく、無理を押して1カ月ほど勤務を続けるが、ベッドから自力で起き上がれないほどに症状は悪化。ついに退職を決意した。

「退職後は、労災の療養給付を利用して通院を続けるつもりでした。しかし、上司は『腰痛なんて我々の職業病みたいなもの。こんなものにいちいちハンを押していられない』と、何度頼んでも労災申請に必要な書類を用意してくれなかったんです。結局、私は労災の申請をあきらめ、実家に身を寄せて自費で療養するしかなかった」（女性介護福祉士）

腰痛は今でも完治せず、再就職もままならないという彼女は、なけなしの貯金を削りながら通院を続けている。こんな環境では、渡辺会長が「会社の存在目的の第一」とする社員の幸せはおろか、利用者の満足いく介護サービスなど、実現できるはずもない。

=== 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁(2012年3月) ===
「ワタミの介護」が運営する介護老人ホーム「[[レストヴィラ元住吉]]」（[[川崎市高津区]]）の入居者の男性が死亡したのは、施設が適切な介護を行わなかったことが原因として、男性の遺族が同社に対して約6750万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁（[[江口とし子]]裁判長）は[[2012年]][[3月23日]]、介護過誤と男性の死との因果関係を認め、同社に約2160万円の支払いを命じた。

男性＝当時（87）＝は[[2006年]]1月に施設に入居し、約2週間後に敗血症で死亡した。入居時、男性は寝たきりの状態で、皮膚組織が壊死する「褥瘡（じょくそう）」を発症していた。

江口裁判長は「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。その上で「男性は褥瘡からの細菌感染が原因で敗血症を発症し、死亡した」とした。

ワタミの介護の親会社である「ワタミ」は「判決内容を精査し、誠実に対応していきたい」とコメントした。

=== 居酒屋「和民」桜木町野毛店で火災 ===
2010年4月26日午後5時半ごろ、神奈川県横浜市中区花咲町2-59の白鳥ビル4階の居酒屋「和民」桜木町野毛店から出火し、調理室などが焼けた。ビル内にいた人は全員避難して怪我人はなかった。伊勢佐木署は、従業員が鍋を火にかけて目を離した隙に、油やゴミが付いた排気ダクトに燃え移ったと言う。また、同日付で「和民」を閉店。その後、店舗を改装し、5月14日に「炭火焼だいにんぐわたみん家」として新たに営業再開した。（10/4/27 朝日新聞）

=== ノロウイルスによる食中毒 ===
*2007年11月・12月 - 埼玉県上尾市谷津の居酒屋「和民」上尾モンシェリー店で、11月30日および12月1日に飲食した客33名（5グループ）が、下痢や嘔吐などの体調不良を訴え、鴻巣保健所の立ち入り検査および病院の検査において、一部の客と従業員3名から、ノロウイルスの陽性反応が検出され、12月12日から3日間の営業停止処分にした。（07/12/13 毎日新聞）

*2009年4月・5月 - 介護付有料老人ホーム「レストヴィラ町田小野路」で、4月29日より入居者・職員らに下痢や嘔吐などの症状があり、5月1日までに男性10人、女性18人の合計28人が発症した。東京都町田保健所の立ち入り検査の結果、4人からノロウイルスの陽性反応が検出され、東京都福祉保健局より、5月3日から7日間の給食提供業務停止の行政処分にした。（09/5/3 毎日新聞）

*2010年1月・2月 - 広島県東広島市西条本町の居酒屋「語らい処坐・和民」広島西条駅前店で、2月18日夜に飲食した、22～60歳の客の男女14人が嘔吐や下痢を訴え、西部東保健所は集団食中毒と断定。2月22日夜から同店を当分の間、営業禁止処分にした。また、兵庫県神戸市中央区の居酒屋「語らい処坐・和民」JR三宮高架下店において、1月18日にも14人の集団食中毒を出している。（10/2/22 産経新聞）

*2010年9月 - 東京世田谷区内の「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店。世田谷保健所の生活保健課によると、2010年9月10日に出された宴会料理が原因で、ノロウイルスによる食中毒の症状を訴えた客が20人いた。同13日の立ち入り検査では店内から検出できなかったが、複数の食事グループから同じ遺伝子配列のウイルスを検出した為、同30日から7日間の営業停止処分にした。ワタミの公式サイト上では、同日付で世田谷区からの行政処分についての文書を出し、店名を挙げた上で処分を厳粛に受け止め、再発防止などに努めることを明らかにしている。なお店舗は処分を受けた事実を公表せず、休業理由を「店内改装のため」と偽っていた。桑原社長、渡邉会長とも「詳細の公表はしない」、理由も「一切回答出来ない」。（週刊金曜日ニュース2010年11月16日号）

*2011年1月25日 - 静岡県東部保健所は25日、沼津市大手町の飲食店「炭火焼だいにんぐわたみん家沼津店」で会食した、2組計18人が嘔吐や下痢、発熱などの症状を訴え、ノロウイルスによる食中毒と診断されたと発表。同保健所は25日から当分の間、同店を営業禁止にした。同保健所によると、患者や従業員の便から、ノロウイルスが検出された。患者は、それぞれ22人、6人のグループで、1月15日に食事し、翌16日夜から症状が現れた。現在は全員快方に向かっていると言う。（11/1/25 静岡新聞）

=== 水道橋の「わたみん家」で27人ノロウイルス集団食中毒(2012年12月) ===
東京都は[[2012年]][[12月13日]]、[[千代田区]]三崎町の飲食店「わたみん家水道橋駅西口東京ドーム口店」で5、6両日に食事した27人が発熱や下痢などの症状を訴え、検査の結果、[[ノロウイルス]]による集団食中毒と断定した。

食中毒との関係は不明だが、立ち入り検査で調理場の壁などの隙間から漏れ出た水からノロウイルスが検出されたため、千代田区保健所は13日、補修工事が終わるまで営業禁止とする処分を出した。同店は10日から営業を自粛している。

都によると、発症を確認したのは4つの団体の大学生や会社員ら21～59歳の男女。宴会メニューの鍋や刺し身、サラダなどを食べたという。個人客の状況は不明だが、ほかにも発症の連絡があるという。都によると両日の利用客は計約400人。

同店を運営する「ワタミフードサービス」によると水漏れは10月上旬ごろ見つかり、ビルオーナー側で補修したが続いていたという。

=== ワタミ経営の介護施設で女性水死 → 施設側は「病死」と虚偽の説明(2013年2月) ===
居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」（東京都大田区）のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「[[レストヴィラ赤塚]]」で2012年2月、[[パーキンソン病]]の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していた。

施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。

女性の長女(47)によると、女性は2009年にパーキンソン病と診断され、2010年12月に施設に入所。2012年1月末ごろからは施設内で転倒を繰り返していた。

事故は2012年2月16日に発生。女性は午後2時15分ごろから入浴し、午後3時40分ごろ、風呂場で心肺停止状態で発見された。介護保険法に基づく施設サービス計画書では「本人の様子を見ながら必要であれば洗身、洗髪を行う」などと規定されているが、職員は入浴中、一度も女性の様子を確認しなかった。

施設側は事故後、遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」などとしていた。しかし、高島平署が施設内の防犯カメラを調べたところ、虚偽の説明だったことが判明。死因も水死と分かった。施設側はその後、「ほかに入浴者がおり、手が回らなかった」などと釈明した。

女性の長女は「ずさんな施設に母を入所させてしまったことが悔しくてならない」と涙ながらに語った。

高島平署は施設側に過失がなかったか、当時の状況や職員の体制などを調べる。ワタミの広報担当者は「警察の捜査に全面的に協力しており、コメントは差し控えたい」としている。

=== 「ワタミ」老人ホームで入浴中に女性が死亡(2013年5月) ===
居酒屋チェーン「ワタミ」のグループ会社が運営する大阪市港区の介護付き有料老人ホームで5月、入所者の70代女性が入浴中に死亡していたことが7月8日、大阪府警港署への取材で分かった。

同署は業務上過失致死容疑の可能性もあるとみて、職員らから当時の状況を聴くなどして捜査している。

同署によると、老人ホームは「ワタミの介護」が運営する「レストヴィラ弁天町」。5月7日昼ごろ、施設内の風呂場で入浴中の女性が意識を失い、搬送先の病院で死亡が確認された。女性には軽度の障害があったという。

ワタミの介護をめぐっては、東京都板橋区の「レストヴィラ赤塚」でも昨年2月、パーキンソン病を患っていた入所者の女性＝当時(74)＝が浴槽内で意識を失っているのが見つかり、病院に搬送されたが死亡した。死因は水死だった。

ワタミ広報グループは「事故発生後、再発防止に努めており、ご遺族に対しては誠心誠意、対応させていただいております」とコメントした。

=== ワタミ社内文書流出！「365日24時間死ぬまで働け」(2013年6月) ===
[[自民党]]公認で[[参院選]]に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが[[週刊文春]]が入手したワタミの社内冊子からわかった。

『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは[[2008年]]に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、[[労働基準監督署]]から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。

今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・[[ブラック企業]]論争は新たな展開を迎えそうだ。

=== 介護事業でも死亡事故トラブル。[[渡辺美樹]]会長は遺族に「1億欲しいのか」(2013年6月) ===
今夏の[[参院選]]に[[自民党]]公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが[[週刊文春]]の取材でわかった。

2006年、[[レストヴィラ]]元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放った。

その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は

「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「[[ブラック企業]]」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

=== 週刊文春が暴いた！！！「ワタミの宅食に偽装請負の疑い」 ===
参院選比例区に自民党公認で出馬している渡辺美樹氏が6月まで会長を務めていたワタミグループの高齢者宅配弁当事業・「[[ワタミの宅食]]」に、“偽装請負”の疑いがあることがわかった。

宅食は、主に高齢者の自宅に調理済み食材を宅配する事業。「まごころスタッフ」と呼ばれるスタッフがワタミと業務委託契約を結んだ個人事業主として、仕事を請け負う形になっている。

請負の場合、ワタミ側は労災保険料や社会保険料、ガソリン代などの経費を負担する必要がないが、日々の業務に関する指示などができないことになっている。

週刊文春が入手した社内メールや文書によると、一部のまごころスタッフには「リーダー手数料」の名目で1万～3万円程度の手当てが支払われていた。

こうしたスタッフは、業務委託契約にない仕事をしており、まごころスタッフが従業員に代わって営業所の電話を受けるなどの業務もあった。
このリーダー手数料は、渡辺氏がワタミ会長在任中の今年3月になって廃止が決定。

4月1日から、手数料を払っていた部分の仕事のみでパート契約（雇用契約）を結び、弁当の宅配は業務委託契約のままという二つの契約を締結している状態になっている。

渡辺氏の事務所とワタミは次のように回答した。

「私は政治に専念するためにワタミの役員を辞任したところであり、回答する立場にありません」（渡辺氏）

「販売・営業の業務を行う業務委託スタッフ（まごころさん）とは、業務内容に従い適切な契約を締結しています。業務委託スタッフが行う販売については、その時間や場所は業務委託スタッフ自身が決めることであり、指揮命令系統は存在しません。よって販売業務に関する契約は、貴誌が指摘するような労働契約や偽装請負ではありません」（ワタミ）

ただ、「労働者性を判断する上では、『会社側が指揮・監督していたかどうか』が重要になります。しかし、直接指示していなかったとしても、彼らが作業していた事を黙認することも指揮監督にあたります。なので、このケースは請負ではない可能性が高い。広い意味で“偽装請負”と言えるでしょう」（元横浜北労働基準監督署長・菊一功氏）という指摘もある。

=== ワタミ渡辺美樹「和民で自殺した女をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 ===
過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、2014年9月に[[東京地裁]]であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。

原告弁護団によると―美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。

著しく常識を欠いた主張だ。労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。

'''ネット反応'''<br/>
* 下半身がやった事で俺じゃないみたいな感じかね
* 凄いな。これが国会議員なのか
* 共産党はこのブラックの首領をもっと叩かんかい。鼻血がでなくなるまで叩きまくれ
* キチガイ過ぎるだろ。[[すき家]]もそうだけど、こういうブラックが得をする法律が悪いんだわ
* これが国会議員なんだぜ
* 議員も辞めちまえよ。なんでこんなことばっか起こしてるのにのうのうとやってられるんだ?
* ブラックすぎるだろ。ワタミ関係に金を落としたくない
* 会社のやつらとフライデーズって店に行ったらワタミ系列でげんなりしたわ。二度と使わないように幹事にお願いしておいた
* 100歩譲ってこういう屁理屈で裁判を勝ったとして、それで失うものの大きさがわからないのか渡辺は
:そりゃワタミがこういう屁理屈によって築き上げた出来たものだからね
* 自分んとこの従業員の死に対してでさえ、この対応だと客が何食わされてるかわかったもんじゃないな
* 例えワタミで食中毒が起こっても同じ言い訳で逃げるだろうな
* おいおいすげぇ理屈を持ち出したな。そもそもワタミ社員は家族じゃなかったのか?
:ペットだって家族じゃん?そういうこと

=== ワタミで当然のように行われていた「労働時間操作」 ===
ワタミの過労自殺裁判で、原告(遺族)側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とあった。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘している。

対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしている。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていた。

ワタミの勤怠管理はタイムカードで行っており、その方法は店舗備え付けパソコンの「勤怠管理システム」に、自分自身で打刻するものだった。操作は簡単で、社員だけではなくアルバイトも行うことができた。ただし、その打刻時間は、社員であれば後から修正することができた。閉店後の作業として、勤怠打刻を忘れてしまった従業員の代わりに打刻してあげるのだ。

しかし、これは表向きのケース。裏のケースは「ノーコンの回避」だった。ノーコンとは「店舗の売上が悪く、人件費が利益を圧迫している場合に、労働時間の過少申告を強要する」ワタミの制度だ。

つまりノーコンが発覚し、人件費が計画よりオーバーしている場合は、社員の勤怠時間を操作し、実際には10時間働いている人を、8時間しか働いていないと過少申告するのだ。賃金の実質的なカットだ。

しかし、このような削減ばかりしていると、社員の不満はたまってしまう。そこで売り上げが比較的よい日には「過剰申告」をする。実際には8時間しか働いていない人を、10時間働いたと申告するのだ。要するに賃金の水増し、穴埋めだ。

これは会社ぐるみで、当たり前のように行われていた。ある店長は、課長から「普段お前の店は売り上げが悪いんだから（つまり普段は過少申告しているのだから）、売り上げのいい今日くらいは時間を多く付けろよ」と指示を受けていたほどだ。

賃金カットだけでなく、水増しで帳尻合わせをしてくれるんだから、いい会社だと思われるかもしれない。しかしこの方法を続けていると、本当は何時間働いていたのか、月単位や年単位で見ると、よく分からなくなってしまうのが難点だ。

なお、この労働時間操作は、私が入社したころは社員のみが対象だった。しかし昔は事情が違っていたようで、勤続10年ほどのアルバイトの男性は「俺が入ったばかりの頃は、アルバイトでもよく時間削られてたよ」と言っていた。

「店長に理由聞いたら、『しょうがないでしょ。売れてねぇんだから』ってさ。だからもう、俺はバイトでいいやって思ったよ」

そういえば裁判で、遺族側はこの「勤怠管理システム」のデータの提出を求めている。システムは修正を行うと「修正履歴」が残るしくみになっているし、閉店時に修正履歴をプリントアウトして保存しているはず。

それを見れば、労働時間管理が適正に行われていたか一目瞭然だ。しかしワタミ側は、提出を拒んでいるのか、提出が遅れているのかわからないが、いずれにせよ修正データは未提出のようだ。

== 渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」 ==
ありがとうを求める。渡邉氏が講演

会員制の講演会組織「琉球フォーラム」（主宰・[[富田詢一]][[琉球新報]]社長）6月例会が[[2012年]][[6月13日]]、[[那覇市]]のホテルロイヤルオリオンであり、ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が「夢をカタチに～新たなる挑戦」と題し講演した。

外食、介護、宅配事業、農業などさまざまな分野での経営経験を紹介し、

「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

と強調した。渡邉氏は

「居酒屋でも店はきれいにし、サービスを充実させる。介護でも温かい食事を提供し、毎日入浴してもらう」と話し、

「きれい事に聞こえるかもしれないが、利益を求めず、ただお客さまのありがとうを求めたら、お金の上にありがとうを載せたお客さまが集まってくれた」と語った。

[[東日本大震災]]で甚大な被害を受けた[[岩手県]][[陸前高田市]]の参与を務めている渡邉氏。

#市の特産物をいかに国内外に売っていくか
#観光客誘致のため目玉商品を持つ
#企業を誘致して雇用を生む―

の3点を同市復興の柱に掲げた。さらに同グループに「沖縄が好きで、沖縄に店を出したい」という従業員が多くいることを紹介し、沖縄のブランド力を称賛。台湾や東南アジアに近い立地的優位性にも触れ、沖縄の持つ可能性に言及した。「陸前高田を日本（経済）のモデルにしたいと考えているが、沖縄こそが日本のモデルになってほしい」と力を込めた。

== 関連会社 ==
; 外食事業
* 株式会社ワタミフードサービス - 居酒屋「和民」などの飲食店を経営
* ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社 - 2009年4月1日、株式会社ワタミフードサービスに統合
* ワタミ手作りマーチャンダイジング株式会社（旧株式会社渡美商事）
* 株式会社ワタミファーム - 農産物の販売等
; 介護事業
* ワタミの介護株式会社 - 有料[[老人ホーム]]事業、[[訪問介護]]事業、居宅介護支援事業
* 株式会社ワタミ医療サービス - 医療事務受託等
; その他の事業
* ワタミタクショク株式会社
* ワタミエコロジー株式会社
ほか

== 関連項目 ==
* [[高杉良]]『青年社長』（ダイヤモンド社・1999年、角川文庫・2002年） - 同社ならびに創業者の渡邉美樹を題材とした実名小説。
* [[モンテローザ]]

== 外部リンク ==
* [http://www.watami.co.jp/ ワタミ]
* [http://www.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス]
* [http://m.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/watami/ 居食屋「和民」　居食屋「和民」JAPANESE CASUAL DINING　語らい処「坐・和民」　居食屋「和み亭」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/wataminchi/ 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/gohan/ japanese dining「ゴハン」]
* [http://w-gohan.mobi/ japanese dining「ゴハン」携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/kyonoya/ ごちそう厨房「饗の屋」]
* [http://www.watami.com.cn/ Watami Japanese Casual Restaurant] （中国）
* [http://www.watami.com.tw/ 居食屋和民您好!] （台湾）
* [http://www.watami.com.hk/ Watami Japanese Casual Restaurant] （香港）

{{DEFAULTSORT:わたみ}}
[[Category:日本の外食事業者]]
[[Category:大田区の企業]]
[[Category:東証一部上場企業]]
[[Category:ブラック企業]]
[[Category:ウイルス]]
[[Category:食中毒]]
東京市'''（にしとうきょうし）は、[[東京都]]の[[多摩地域]]東部にある[[市]]である。

[[2001年]]（平成13年）[[1月21日]]に[[田無市]]と[[保谷市]]の合併により誕生した。[[21世紀]]最初の[[日本の市町村の廃置分合#合体（新設合併）と編入（編入合併）|新設合併]]による市である。

== 地理 ==
地形的には[[武蔵野台地]]のほぼ中央に位置し、[[関東ローム層]]に覆われている。水利の便の乏しい多摩地域にあって市内に[[石神井川]]、[[白子川]]、新川（白子川支流）と[[玉川上水]]から分水した[[千川上水]]があり、比較的水利に恵まれた土地である。市域は東西4.8キロメートル、南北に5.6キロメートル、北側がすぼまった葉の形をしている。

[[交通]]は[[東京]]の中心へ向かう東西が主で[[青梅街道]]、[[五日市街道]]の主要[[道路]]、[[鉄道]]も[[西武鉄道]][[西武池袋線|池袋線]]、西武鉄道[[西武新宿線|新宿線]]がいずれも市内を東西に連絡している。鉄道線は南北への連絡はなく、南北の移動は市域のほぼ中央にあたる谷戸新道、境新道を用いての[[バス　(交通機関)|バス]]が中心となる。

市内の中心は、西武新宿線[[西武柳沢駅]]、[[田無駅]]北側と西武池袋線[[ひばりヶ丘駅]]、[[保谷駅]]南側となる。

平成22年国勢調査によれば、東京都[[東京都区部|特別区部]]への[[通勤]]率は42.9%である。

=== 市勢 ===
* 人口:197,938人
** 男:97,283人
** 女:100,655人
* 世帯数:88,299世帯
（[[2011年]]（平成23年）1月1日現在）

=== 隣接自治体 ===
* 東 - [[練馬区]]
* 北 - [[埼玉県]][[新座市]]
* 北西 - [[東久留米市]]
* 西 - [[小平市]]
* 南 - [[小金井市]]、[[武蔵野市]]

== 地域 ==
; 旧田無市
: [[谷戸町]]、[[北原町 (西東京市)|北原町]]、[[緑町 (西東京市)|緑町]]、[[西原町 (西東京市)|西原町]]、[[田無町]]、[[芝久保町]]、[[南町 (西東京市)|南町]]、[[向台町]]、ひばりが丘3丁目2番の一部
; 旧保谷市
: [[ひばりが丘 (東京都)|ひばりが丘]]、[[ひばりが丘北]]、[[住吉町 (西東京市)|住吉町]]、[[栄町 (西東京市)|栄町]]、[[北町 (西東京市)|北町]]、[[下保谷]]、[[東町 (西東京市)|東町]]、[[中町 (西東京市)|中町]]、[[泉町 (西東京市)|泉町]]、[[保谷町]]、[[富士町 (西東京市)|富士町]]、[[東伏見]]、[[柳沢 (西東京市)|柳沢]]、[[新町 (西東京市)|新町]]

合併にともない、田無市本町が西東京市田無町、保谷市本町が西東京市保谷町に変更、田無市[[ひばりが丘団地]]が西東京市ひばりが丘3丁目2番に編入された。

== 歴史 ==
旧田無市は[[江戸時代]]より[[青梅街道]]の宿場町であり、交通の要所として栄える。その後[[甲武鉄道]]（現[[中央本線|JR中央線]]）のルートが市内を大きく外れたことで次第にその優先的な地位を失う。

旧保谷市は[[縄文時代]]から人が住んでいたことが下野谷遺跡の発掘で分かっている。江戸時代には[[玉川上水]]の分水である千川上水の整備により[[新田]]開発が南部で行われ、[[大正時代]]までは[[農村]]地帯だった。[[戦中|戦時中]]は旧田無市内に[[軍需]][[工場]]があり[[空襲]]を受けている。また、旧保谷市南部も[[中島飛行機]]武蔵工場に近いため空襲を受けている。そのため武蔵野市とともに[[不発弾]]が発見されることがある。その後は旧両市とも、[[武蔵野鉄道]]（現在の[[西武鉄道]][[西武池袋線|池袋線]]）、西武鉄道[[西武新宿線|新宿線]]の開通、工場、[[社宅]]、[[団地]]の整備により東京の[[ベッドタウン]]としての発展を続けている。

=== 合併の経緯 ===
旧保谷市は旧田無市の北、東、南を囲むような形をしており、特に南部が細長い市形となっていたため、[[行政]]効率などの点で田無市との合併が古くから考えられてきていた。また、[[ひばりが丘団地]]が2市と[[東久留米市]]にまたがっており、3市での合併を構想したこともあった。

=== 年表 ===
{{Main2|合併以前の年表については、[[田無市]]および[[保谷市]]の項を}}
* [[2001年]]（平成13年）[[1月21日]] - 田無市と保谷市が[[日本の市町村の廃置分合|合併]]して'''西東京市'''が発足。合併時点での人口は179,710人。
* [[2002年]]（平成14年）[[1月21日]] - 市章を制定。
* [[2002年]]（平成14年）[[3月23日]] - [[はなバス]]を運行開始。

=== 名称問題 ===
新市名の選考にあたっては、まず公募によって集まった名称から「西東京市」「けやき野市」「北多摩市」「ひばり市」「みどり野市」の5つが候補として絞り込まれた。これを受けて実施された市民意向調査によって最も多くの支持を集めた「西東京市」が、合併協議会によって新市名と決定された<ref>[http://www.city.nishitokyo.lg.jp/siseizyoho/symbol/yurai.html 西東京市名称の由来] 西東京市Web</ref>。

しかし、単に『東○○市』『西○○市』風の[[方角地名|方角]]名称にすることに対しては、同時期に合併が行われた『[[さいたま市]]』（[[埼玉県]]）や『[[東かがわ市]]』（[[香川県]]）などと同様に、「安易過ぎる」との批判も多い。しかし、この『西東京市』以降、『西○○市』風の方角自治体が続々と誕生している。なお、それ以前にも[[東大阪市]]や[[東広島市]]のような例はあった。

「西東京」という呼称は、「旧[[東京市|東京市]]の西」ではなく、「旧[[東京府]]の西部」を指すことが多かった。例えば[[西東京バス]]は青梅、日野、八王子地区に路線を持っている。そのため、旧東京府の中央部にある市にこの名称を付ける事に疑問を呈する意見もあった。合併協議会でも、東京という市は存在せず、位置的に正確な表現とは言えないのではないかという意見があった<ref name="pdf006">[http://www.city.nishitokyo.lg.jp/old/kyogikai2/name/pdf/006.pdf 新市名候補選定小委員会報告について]</ref>。

歴史的には、「東京」という地名は、[[明治維新]]期に「東の京」という意味から名付けられた。「西東京」では「東の京の西」という意味になる。こうした地名の誕生は、東京都民や[[市民]]にとって、もはや「[[京都]]が京」という概念が消え去っていることの表れと考えられる。そもそも上記の経緯まで考えずとも、現在の東京都全体から見てむしろ中央より東寄りに位置することは、その名称に対する疑問の一因である。

北多摩市にした場合、北多摩郡の範囲（多摩郡からの分割時点で2町1駅36村）に比べて、西東京市の範囲が北東に寄りすぎており、かつ保谷市は[[1907年]]（明治40年）に東京府[[北多摩郡]]に編入されるまで埼玉県[[新座郡]]（新羅郡）（[[1896年]]（明治29年）に[[北足立郡]]に合併）に属しており、多摩郡の支配地域ではなかったという問題がある。合併協議会でも、[[多摩市]]と混乱を生じる可能性や、地域的に北多摩郡の一部に過ぎず適当ではないといった意見が出されている<ref name="pdf006" />。

また、市内の地名にも[[方角]]が付くものが多く（例：[[南町 (西東京市)|南町]]、[[東町 (西東京市)|東町]]、[[北町 (西東京市)|北町]]）、｢東京都西東京市南町｣などと方角だらけの住所表記となってしまう地域も多い。

=== 特別職報酬引き上げ問題 ===
[[2007年]]（平成19年）11月「報酬審議会」で他市との比較を理由に10パーセント引き上げが答申され<ref>[http://www.city.nishitokyo.lg.jp/siseizyoho/sesaku_keikaku/singikaietctosin/other/tokubetu01/files/hoshu_toshin.pdf 特別職報酬等審議会：平成19年11月20日答申 - 特別職の職員の報酬等について]</ref>、[[2008年]]（平成20年）4月1日より市長月額8万5千円の増額（月額105万円の報酬）、議員月額5万5千円の増額（月額55万円の報酬）となった<ref>[http://www.city.nishitokyo.lg.jp/siseizyoho/sesaku_keikaku/singikaietctosin/other/tokubetu01/ 西東京市 - 市長等特別職の報酬等について]</ref>。これに対して、市民から複数の報酬引き上げ撤回を求める陳情<ref>[http://www.city.nishitokyo.lg.jp/sigikai/osirase/anken_kekka/kekka200803te/ 陳情第34号陳情第35号陳情第40号]</ref>が提出されるもいずれも不採択となり、「市長・議員の[[報酬]]は増額、市民へは増税」として[[新聞]]・[[テレビ]]等でも取り上げられた。

また、引き上げ分の受け取りを拒否した市議会議員[[森てるお]]に対して、市側は報酬（全額）の支払いを停止して[[東京法務局|法務局]]に全額を供託する事態となった。

== 人口 ==
東京都25市の中で5番目の[[人口]]である。合併後人口は増加傾向にある。
{{人口統計|code=13229|name=西東京市}}

=== 昼夜間人口 ===
2005年に夜間人口（[[居住]]者）は189,386人である。市外からの[[通勤]]者と[[通学]]生および居住者のうちの市内に昼間残留する人口の合計である[[昼間人口]]は148,056人で、[[昼]]は[[夜]]の0.782倍の人口で、夜間に比べて昼の人口は4万1千人ほど減る。昼夜間人口比0.782は東京23区および東京都市部25市の中で狛江市、稲城市に次いで3番目に小さい数字で、西東京市がオフィスや工場・[[学校]]が少なく[[住宅]]の多い街であることが示されている。

通勤者・通学者で見ると市内から市外へ出る通勤者59,549人、市外から市内へ入る通勤者は24,210人と通勤者では市外へ出る通勤者のほうが多く、学生でも市内から市外に出る通学生は11,024人、市外から市内へ入る通学生は5,033人と学生でも昼は市外へ流出する人数のほうが多い<ref>東京都編集『東京都の昼間人口2005』平成20年発行152-153ページ。</ref>。なお、国勢調査では[[年齢]]不詳のものが東京都だけで16万人いるため、この項の昼夜間人口に関しては年齢不詳の人物は数字に入っていないので数字の間に若干の誤差は生じる。

== 行政 ==
=== 市長 ===
* [[丸山浩一]]（まるやま・こういち）
** [[2013年]]（平成25年）2月18日就任、1期目

==== 歴代市長 ====
*初代： [[保谷高範]]（ほうや・こうはん）：[[2001年]]（平成13年）2月18日 - [[2005年]]（平成17年）2月17日（旧保谷市最後の市長でもあった）
*2代： [[坂口光治]]（さかぐち・こうじ）：2005年（平成17年）2月18日 - 2013年（平成25年）2月17日

=== 市庁舎 ===
* 田無庁舎所在地〒186-8666 西東京市南町五丁目6番13号
* 保谷庁舎所在地〒202-8555 西東京市中町一丁目5番1号
合併時の経緯で旧保谷・田無両市役所を流用し2庁舎体制としている。市長室は田無庁舎にあるため実質的な代表庁舎は田無庁舎であるが、部署により設置庁舎を分散させている。

=== 出張所 ===
* 柳橋出張所所在地〒202-0023 新町一丁目4番25号

谷戸出張所と中原出張所は統合し、移転。（[[2009年]]（平成21年）5月7日開設）
* ひばりヶ丘駅前出張所所在地〒202-0005 住吉町三丁目10番25号

=== 市議会 ===
定数は28人（[[2008年]]（平成20年）12月24日決定、[[2010年]]（平成22年）12月26日の改選から施行）。

==== 構成 ====
*現員 27人｡
*2010年（平成22年）12月26日一般選挙、[[2013年]]（平成25年）2月3日補欠選挙（任期満了：2015年1月20日）。
*[[自由民主党 (日本)|自由民主党]]・[[公明党]]が丸山市長を支持する[[与党]]的立場、[[日本共産党]]・西東京改革フォーラム（[[民主党 (日本 1998-)|民主党]]系会派）・新生クラブが[[野党]]的立場である。
*2010年の改選前は、[[社会民主党 (日本 1996-)|社会民主党]]が民主党と統一会派を結成し坂口市政の与党だったが、議席を失ったため民主党の単独会派となった。また、無所属の森てるおが2013年の市長選立候補のために告示前に辞職したため、市議の補選も市長選と同日行われ、新たに当選した議員が、西東京改革フォーラム（民主党西東京から名称変更）に加わった。

{|class="wikitable"
!会派!!議席数
|-
|[[自由民主党 (日本)|自由民主党]]西東京市議団
|style="text-align:center"|8
|-
|西東京市議会[[公明党]]
|style="text-align:center"|5
|-
|[[日本共産党]]西東京市議団
|style="text-align:center"|4
|-
|西東京改革フォーラム
|style="text-align:center"|3
|-
|新生クラブ
|style="text-align:center"|2
|-
|無所属
|style="text-align:center"|5
|}

=== 財政 ===
平成24年度
* 歳入総額 656億1792万円
* 歳出総額 642億3222万円
* 財政力指数 0.87

=== 課題 ===
* 商店街の活性化
** 市の中心地としては、[[西武柳沢駅]]、[[田無駅]]北側、[[ひばりヶ丘駅]]、[[保谷駅]]南側となる。[[池袋]]、[[新宿]]、[[吉祥寺]]、[[渋谷]]などの中心[[商業地区]]へのアクセスが容易なこともあり、市内の1店舗あたりの購買金額が[[東京]]の各市の平均を下まわっている、そのため市内を4地区にわけ、それぞれに核となる商業活性化を図ることが進められている。
* 道路事情
** 西東京市内は旧田無、旧保谷ともに市街化が急激に進んだため、道路整備が追いつかず市内には隘路が多く残っている。また市内の[[歩道]]の整備率が都内各市の平均を下まわっており、整備がもとめられている。

=== 広域行政 ===
* [[多摩北部都市広域行政圏協議会]]
*: 多摩地域北東部の、西東京市、小平市、東村山市、清瀬市、東久留米市の5市で施設の相互利用、イベントの共同開催などを行っている。通称「多摩六都」。「六都」とは合併前の田無、保谷を含めたもので、名称は合併後も継承されている。本市内に[[多摩六都科学館]]を持つ。


* 柳泉園組合
*: 当市と東久留米市、清瀬市の3市で組織。ごみ処理の事業を行う。[[清掃工場|ごみ処理工場]]は東久留米市下里の東村山市境近くに設置されている。
* 昭和病院組合
*: [[清瀬市|清瀬]]、[[小金井市|小金井]]、[[小平市|小平]]、[[東久留米市|東久留米]]、[[東村山市|東村山]]、[[東大和市|東大和]]、[[武蔵村山市|武蔵村山]]および西東京市により組織され、小平市にある[[公立昭和病院]]を運営している。

* 武蔵野、三鷹、小金井、および本市の4市間で、公共施設の共同利用を行っている。

=== 交流自治体 ===
* 日本国内
** [[福島県]][[南会津郡]][[下郷町]]
**: [[1980年]]（昭和55年）[[4月29日]]、旧・保谷市と姉妹都市締結
** [[山梨県]][[北巨摩郡]][[須玉町]]（現・[[北杜市]]）
**: [[1999年]]（平成11年）[[2月4日]]、旧・田無市と姉妹都市締結
** [[千葉県]][[勝浦市]]
**: [[2003年]]（平成15年）[[10月22日]]、西東京市として友好都市締結

* [[日本]][[海外|国外]]の[[都市]]との交流は検討中となっている。

== 国政・都政 ==
=== 国政 ===
[[衆議院]][[小選挙区]][[選挙]]では[[東京都第19区|東京19区]]（小平・国分寺・国立・西東京）に属する。
近年選出の議員は以下のとおり。
* [[2014年]]（平成26年）12月（[[第47回衆議院議員総選挙]]）
** [[松本洋平]]（[[自由民主党 (日本)|自由民主党]]）

=== 都政 ===
本市でひとつの選挙区をなす。定数は2人。近年選出の議員は以下のとおり。
* [[2013年]]（平成25年）6月
** 山田忠昭（自由民主党）
** 石毛しげる（[[民主党 (日本 1998-)|民主党]]）
なお、合併前は田無市と保谷市で旧「北多摩第四選挙区」という1つの選挙区で、合併後は「西東京市選挙区」と改称されたのみで実質的に変化はない。なお、現在の「北多摩第四選挙区」は旧「北多摩第五選挙区」を改称し、清瀬市と東久留米市で構成されている。

== 公共機関 ==
=== 警察 ===
[[警視庁]][[田無警察署]]が本市（東町4丁目15番の一部は[[石神井警察署]]が管轄）と[[東久留米市]]全域を管轄している。西東京市発足前後で変化はない。[[警察署]]名は主たる自治体名から取るように定められているが（[[警察法]]施行令）、2市を管轄しているため、西東京警察署への改称はされなかった。

=== 消防 ===
消防は市町村の責任業務であるが、本市は多摩地域の多くの自治体と同様に[[東京消防庁]]へ業務を委託している。
西東京消防署（旧保谷消防署）が市内全域を管轄している。

* 西東京[[消防署]]（中町1-1-6）指揮隊、ポンプ隊2（[[東京消防庁#特別消火中隊 (A-one)|特別消火中隊]]）はしご隊1、救急隊1
** 保谷出張所（下保谷1-2-4）ポンプ隊2
** 田無出張所（向台町2-3-6）ポンプ隊2、[[救急隊]]1
** 西原出張所（西原町2-1-14）ポンプ隊1、救急隊1

=== 日本郵政グループ ===
;郵便局
:市内に[[西東京郵便局]]、保谷郵便局など19局が存在。
;ゆうちょ銀行
:西東京店（西東京郵便局に併設）が直営店として取扱を実施。その他の郵便局は代理店として窓口業務を行う。
;かんぽ生命
:市内に直営店は存在しない。各郵便局が代理店として窓口業務を行う。法人営業は[[小金井郵便局|小金井支店]]が担当。

=== 電話 ===
* 市外局番は殆どが'''042'''で、新町の一部は[[武蔵野市]]・[[三鷹市]]の一部と同じ'''0422'''である。なお、[[2006年]]（平成18年）[[4月29日]]以前は東久留米市、清瀬市の全域、小平市、新座市、調布市と同じく0424だった。
* [[単位料金区域|単位料金区域(MA)]] は武蔵野三鷹MAで、本市のほかに武蔵野市・[[東久留米市]]・[[清瀬市]]の各全域、[[調布市]]中西部、三鷹市のほぼ全域、[[小平市]]・[[狛江市]]・[[府中市 (東京都)|府中市]]・[[小金井市]]・[[埼玉県]][[新座市]]の各一部が同MA内である。このうち本市新町・武蔵野市、三鷹市のほぼ全域、調布市・小金井市の各一部を除いては同じ市外局番の042である。これらの地域は同じMA内であるため、この2つの市外局番相互間でも市内通話となる。
* 天気予報は東京地方のエリアで、以前は電話案内サービス177で東京23区の市外局番である03エリア（東京MA）とこのMAだけが東京都心の天気現況（風・気温・湿度）のアナウンスで残りの多摩地域は八王子のものをアナウンスしたが、[[2006年]]（平成18年）1月から東京地方全域（23区・多摩）同じアナウンスとなり天気現況も東京都心と八王子両方アナウンスするようになった。
* [[2006年]]（平成18年）4月29日から市外局番が'''042'''となったが、同じ市外局番には以下のエリアが存在しており、これらのエリアに電話するには、同じ042でも市外局番からダイヤルしなければならない（天気予報は旧市外局番+177をダイヤル）。
** [[立川市]]・[[日野市]]・[[昭島市]]など西多摩地域（[[青梅市]]・[[奥多摩町]]を除く）のエリア（[[1997年]]（平成9年）変更・変更前0425）
** [[国分寺市]]・府中市などの中多摩エリア（[[1998年]]（平成10年）4月変更・変更前0423）
** [[町田市]]・[[神奈川県]][[相模原市]]津久井地区などのエリア（[[1998年]]（平成10年）10月変更・変更前0427・ただし天気予報は町田市向けは04273-177、相模原市向けは04278-177）
** 埼玉県[[飯能市]]・[[日高市]]のエリア（[[2004年]]（平成16年）変更・変更前0429）
** [[八王子市]]などのエリア（[[2006年]]（平成18年）3月5日変更・変更前0426・ただし天気予報は八王子市向けが0426-177、相模原市相模湖・藤野両地区向けは04268-177）
: （以前は埼玉県[[所沢市]]・[[入間市]]・[[狭山市]]も042だったが、[[2004年]]（平成16年）に現在の04に変更された。なお天気予報は0429-177のまま）

=== 上水道 ===
[[東京都水道局]]に統合。[[東村山浄水場]]の配水地域であるが、市内には保谷町、西東京栄町、芝久保の3浄水所（[[地下水]]汲み上げ）もある。

=== 下水道 ===
市の下水道課が管理。

=== 一般廃棄物 ===
==== 収集 ====
保谷庁舎のごみ減量推進課にて市内全域の家庭系一般廃棄物の収集を実施。
: [[2007年]]（平成19年）9月以降は可燃ごみ・不燃ごみを個別収集
: [[2007年]]（平成19年）10月以降はプラスチック容器包装類を分別収集
: [[2008年]]（平成20年）1月以降は可燃ごみ・不燃ごみ・プラスチック容器包装類の収集を有料化
: [[2010年]]（平成22年）10月から指定収集袋（ごみ袋）の金額を改定（減額）
<table border="1">
<caption>家庭ごみ有料化に伴う市指定袋の一覧</caption>
<tr>
<td align="center">ゴミの種類</td><td align="center">色</td><td align="center"> サイズ</td><td align="center"> ごみ処理手数料</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="4" align="center">可燃ゴミ<br />不燃ゴミ<br /> 共通</td>
<td rowspan="4">黄</td>
<td>5L相当</td><td>一枚 7.5円</td>
</tr>
<tr>
<td>10L相当</td><td>一枚 15円</td>
</tr>
<tr>
<td>20L相当</td><td>一枚 30円</td>
</tr>
<tr>
<td>40L相当</td><td>一枚 60円</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="3" align="center">容器包装プラスティック</td>
<td rowspan="3" align="center">ピンク</td>
<td>10L相当</td><td>一枚 5円</td>
</tr>
<tr>
<td>20L相当</td><td>一枚 10円</td>
<tr>
<td>40L相当</td><td>一枚 20円</td>
</tr>
</table>
販売は、10枚単位

==== 中間処理 ====
[[柳泉園組合]]（東久留米市、清瀬市、西東京市が設置した一般廃棄物の処理施設）で可燃ごみの燃焼処理・不燃ごみ・資源ごみの中間処理を実施する。

==== 最終処理 ====
[[東京たま広域資源循環組合]]の[[谷戸沢処分場]]（処分終了）、[[二ツ塚処分場]]（現用）にて埋立処分およびセメント化事業を実施する。

==== 東京都管轄区域の行政機関 ====
[[東京法務局]]府中支局田無出張所

=== 国の行政機関 ===
自衛隊東京地方協力本部三多摩地区隊本部西東京地域事務所 - 田無町4丁目28-13・[[自衛隊東京地方協力本部]]

== 経済 ==
=== 産業 ===
'''就業人口'''
* 一次産業 735人
** 市内の約13%は耕地、水田も0.5%ほど存在する。
* 二次産業 18,415人
** 市内には約306か所の製造業、644か所の建設業の事業所が存在する。
* 三次産業 65,722人
** 市内には卸売商店が207店、小売業店舗が1516店存在する。

=== 主な事業所 ===
* [[シチズン時計]]（[[シチズンホールディングス]]） - 本社・田無工場
* [[住友重機械工業]] - 田無製造所機能縮小で、一部敷地がマンションとなった。
* [[損害保険ジャパン日本興亜]]事務本部ビル - [[損保ジャパン日本興亜ビジネスサービス]]本社損保ジャパンのコンピュータ・センター
* 株式会社[[共同観光バス]] - 観光[[バス会社]]。
* 株式会社[[大成観光バス]] - 観光バス会社。
* [[シンエイ動画]] - アニメプロダクション。『[[ドラえもん (1979年のテレビアニメ)|ドラえもん]]』『[[あたしンち]]』などを製作している。
* [[Triple A (アニメ制作会社) |Triple A]] - アニメプロダクション。
* [[デイヴィッドプロダクション]] - アニメプロダクション。
* [[アニメフィルム]] - 東京アニメーションフィルムの業務を引き継いだアニメ会社と撮影スタジオ。
* [[あにまる屋]] - かつてシンエイ動画の下請けをしたアニメ会社。隣にはアニメフィルムがある。
* [[東興通信社]] - 西東京市周辺の地方情報[[通信社]]。無料のミニコミ紙を発行していたが[[2008年]]（平成20年）9月末で休刊。
* [[タウン通信]] - 西東京市（全域）、[[東久留米市]]（全域）、[[小平市]]（東部）、[[新座市]]（一部）のエリアに新聞折込と一緒に[[タウン誌]]を配る情報誌出版社。
* [[旭製菓]] - [[かりんとう]]を製造している製菓会社。
* [[保谷納豆]] - 納豆の製造メーカー。本社は当市、工場は東村山市にある。
* [[柳内商店]]・やなぎうちカステラ本舗 - [[カステラ]]製造の製菓店。[[日本テレビ放送網|日本テレビ]]の[[ぶらり途中下車の旅]]でも取り上げられた。
* [[保谷園]] - [[造園業]]の会社。
* [[藤和ハウス]] - 不動産業。田無駅前に本社本店。
* [[塩月産業]] - 不動産業。田無駅前に本社。
* [[東栄住宅]] - 不動産業。芝久保町に本社。
* [[アーネストワン]] - 不動産業。北原町に本社。
* [[東京電力]] - 武蔵野変電所
* [[東京ガス]] - 保谷導管事業所
* [[キヤノンITソリューションズ]] - 西東京事業所および西東京[[データセンター]]。

=== かつて存在した事業所 ===
隣接する武蔵野市に[[中島飛行機]]武蔵製作所があり、当市内にはその関連工場・施設があったため、数次の空襲を受ける。戦後、当市内のそれら関連工場・施設は民需に転換して存続したが、旧保谷市の革新市政の政策や近年の産業構造の改革等により、その多くが閉鎖された。跡地は[[大規模マンション]]などになっており、人口増につながっている。
* 石川島播磨重工業（現:[[IHI]]） - 田無工場工場統合にともない閉鎖された。跡地はマンション「ヴィーガーデンザ・レジデンス」や商業施設が建設されている。
* [[クリスタルガラス]]食器、眼鏡、[[ハードディスクドライブ|HDD]]等の電子部品等で知られる[[HOYA]]は、以前、保谷町にあったことが社名の由来。
* [[ファミリーレストラン]]チェーン[[すかいらーく]]は、前身のことぶき食品がひばりが丘団地内にあったことに由来（[[ヒバリ]]の英名「(sky)lark」）。
* 製薬の[[三共 (製薬会社)|三共]]も田無工場を持っていた。工場跡地は[[マックスバリュ]]田無芝久保店などになった。
* [[バンプレスト]]は創業当時、豊栄産業（ホーエイ）の名で南町をふり出しに、本町などに本社を置いた。
* [[大戸屋]]の本部が田無本町に存在していた。
* 朝比奈機械（現[[東芝機械]]）の本社工場が柳沢にあった（現在はマンション）。
* [[東鳩製菓]]の保谷工場が東伏見に、田無工場が芝久保町にあった（現在、保谷工場跡地、田無工場跡地ともにマンション）。
* [[協同乳業]]の東京工場が新町にあった（現在はマンション）。
* [[東北金属工業]]（現 [[NECトーキン]]）の東京事業所が柳沢にあった（現在はマンション）。
* [[川村精管工業]]の保谷工場が柳沢にあった（現在はマンション）。
* [[日本チューナー]]（芝久保町）

=== 商業施設 ===
* [[田無アスタビル]] - 田無駅北口の再開発ビル。商業施設のほか[[みずほ銀行]]、市民ホール・場外馬券売場、屋上フットサル場、集合住宅で構成。
** [[リヴィン|LIVIN]]田無店 - 東側地下1階 - 5階
** アスタ専門店街 - 西側地下1階 - 3階
*** [[イトーヨーカドー]]田無店 - 専門店街内2階の一部、衣料品のみの小型店。
* [[西友]]
*** ひばりヶ丘店 - ひばりヶ丘駅南口。
*** ひばりが丘団地店 - ひばりが丘団地内（中原小学校停留所前）に設置。旧店は現在のひばりが丘団地停留所前にあった（当時は「団地西友前」の停留所名）。
*** 保谷店 - 保谷駅直結。駅前再開発により旧店舗閉鎖、完成した再開発ビルに再出店。
* ひばりが丘[[パルコ]] - ひばりヶ丘駅南口アリエビルに設置。上層階は集合住宅。
** [[クイーンズ伊勢丹]]ひばりが丘店（地下）
* [[いなげや]]
** 田無芝久保店
** 保谷本町店 - 旧保谷市本町（→保谷町）に所在するが、合併後も改称していない。
* [[マックスバリュ関東|マックスバリュ]]
** 田無芝久保店 - [[三共]]田無工場跡
* [[サミット (チェーンストア)|サミット]]
** 向台町店 - [[IHI]]田無工場跡（ヴィーガーデン西東京）、2階には[[コジマ]]が入店。
* [[ビッグ・エー]]
** 田無向台店
** 西東京谷戸町店
* [[生活協同組合コープとうきょう|コープとうきょう]]
** 東伏見店
** ひばりが丘店
== 教育 ==
=== 小学校 ===
{|
|style="vertical-align:top"|
* [[西東京市立田無小学校]] - [[1873年]]（明治6年）に真成学舎として開校。
* 西東京市立保谷小学校 - [[1874年]]（明治7年）に上保谷小学校として開校。
* 西東京市立保谷第一小学校 - [[1947年]]（昭和22年）に保谷第一国民学校として開校。
* 西東京市立保谷第二小学校 - [[1947年]]（昭和22年）に保谷第二国民学校として開校。
* 西東京市立谷戸小学校 - [[1954年]]（昭和29年）に開校。
* 西東京市立東伏見小学校 - [[1956年]]（昭和31年）に開校。
* 西東京市立中原小学校 - [[1959年]]（昭和34年）に開校。
* 西東京市立向台小学校 - [[1959年]]（昭和34年）に田無小学校向台分校として開校。
* 西東京市立碧山小学校 - [[1963年]]（昭和38年）に開校。
* 西東京市立芝久保小学校 - [[1968年]]（昭和43年）に開校。
|style="vertical-align:top"|
* 西東京市立栄小学校 - [[1970年]]（昭和45年）に開校。
* 西東京市立泉小学校 - [[1971年]]（昭和46年）に開校。 [[2015年]] (平成27年) に閉校。
* 西東京市立谷戸第二小学校 - [[1972年]]（昭和47年）に開校。
* 西東京市立東小学校 - [[1974年]]（昭和49年）に開校。
* 西東京市立柳沢小学校 - [[1975年]]（昭和50年）に開校。
* 西東京市立上向台小学校 - [[1978年]]（昭和53年）に開校。
* 西東京市立本町小学校 - [[1979年]]（昭和54年）に開校。
* 西東京市立住吉小学校 - [[1984年]]（昭和59年）に開校。
* 西東京市立けやき小学校 - 旧西原小学校・旧西原第二小学校を統合し、[[2001年]]（平成13年）に開校。
|}

=== 中学校 ===
* 西東京市立田無第一中学校
* 西東京市立田無第二中学校
* 西東京市立田無第三中学校
* 西東京市立田無第四中学校
* 西東京市立柳沢中学校
* 西東京市立保谷中学校
* 西東京市立青嵐中学校
* 西東京市立ひばりが丘中学校
* [[西東京市立明保中学校]]
: 私立の中学校は高校と併設の場合は高校の項に記す。

=== 高等学校 ===
* 都立
** [[東京都立田無高等学校]]
** [[東京都立保谷高等学校]]
** [[東京都立田無工業高等学校]]
* 私立
** [[日本文華学園|文華女子中学・高等学校]]
** [[武蔵野女子学院]]中学・高等学校
** [[岩倉高等学校]]付属西東京運動場

=== 大学 ===
* [[武蔵野大学]]武蔵野キャンパス
* [[早稲田大学]]東伏見キャンパス
* 早稲田大学東伏見運動場
* [[東京大学]][[東京大学#その他施設|田無キャンパス]]
** 大学院農学生命科学研究科附属農場（東大農場） - [[千葉市]]検見川への移転構想があったが、[[2007年]]（平成19年）8月に移転中止が決定された。
** 大学院農学生命科学研究科附属演習林田無試験場（東大演習林）
** 東京大学原子核研究所跡記念碑 [[1953年]]（昭和28年） - [[2000年]]（平成12年）頃まで実験用核施設が存在していた。現在は千葉や和光に分かれて移転し跡地は西東京いこいの森公園になっている。
以前は[[明治薬科大学]]があったが清瀬市に移転している。跡地はマンションなどに整備された。また、[[東京教育大学]]の運動場もあった。こちらは文理台公園になっている。

=== その他 ===
* [[国立学校|国立]] [[筑波大学附属小学校]] 保谷農園 - 元[[東京教育大学]]附属小学校のため、同大運動場跡である文理台公園に隣接
* [[東京都立田無特別支援学校]] 高等部

== 病院 ==
* [[佐々総合病院]]
* 田無病院
* 西東京中央総合病院
* 山田病院
* 保谷厚生病院

市域内に[[公立病院]]はないが当市も参画する昭和病院組合が小平市に[[公立昭和病院]]を開設。その通院連絡のため、[[都営バス]][[都営バス青梅支所#梅70系統|梅70系統]]が運行されていたが、[[2015年]][[3月31日]]をもって運行短縮によって、当市内を運行しなくなった。

== 交通 ==
=== 鉄道 ===
市の東西を以下の2路線が走り東京都中心部と結ばれている。
西武池袋線は終点[[池袋駅]]で、西武新宿線は[[高田馬場駅]]で[[山手線]]と接続している。
市の代表駅（[[JTBパブリッシング|JTB]]時刻表による）は田無庁舎最寄の田無駅としている。

* [[西武池袋線]]
** [[保谷駅]] - [[ひばりヶ丘駅]]
* [[西武新宿線]]
** [[東伏見駅]] - [[西武柳沢駅]] - [[田無駅]]（小平市にある[[花小金井駅]]も市境に近く芝久保町などから利用可能）

=== バス ===
* [[西武バス]] - 市内西原町に滝山営業所西原車庫がある。かつては田無駅前に田無営業所があったが再開発のため縮小移転した。なお、市内の路線は西原車庫のほか、[[西武バス滝山営業所|滝山営業所]]と[[西武バス上石神井営業所|上石神井営業所]]（保谷駅発着）、[[西武バス新座営業所|新座営業所]]（ひばりヶ丘駅北口発着）、[[西武バス練馬営業所|練馬営業所]]（[[日本の深夜バス|深夜急行バス]]）も担当。
** 市内各路線ひばりヶ丘、田無両駅を中心に、保谷駅と東伏見駅の駅前に発着。西武柳沢駅は駅近くに発着。これらの多くは[[中央本線|中央線]][[三鷹駅]]・[[吉祥寺駅]]・[[武蔵境駅]]へ連絡する。運賃は東伏見以南・以東が都区内均一制、それ以外は区間制になる。なお、保谷発着路線と吉64（花小金井駅 - 田無駅入口 - [[吉祥寺駅]]）は前のり信用方式（乗車時に行先を告げて運賃を支払う）による運賃収受、他は整理券方式による後のり後払い制になる。
** [[はなバス|西東京市コミュニティバスはなバス]]第1 - 3、5ルート（委託運行）。はなバスは大人150円、小児・割引対象者は100円均一。
* [[関東バス]] [[関東バス武蔵野営業所|武蔵野営業所]]の担当。
** 市内各路線西武柳沢、保谷、東伏見の3駅から三鷹・吉祥寺方面への路線が発着。また、田無駅近辺や多摩六都科学館、向台町五丁目、ヴィーガーデン西東京など（武蔵境駅含む）にも発着。なお、東伏見以北・以西は区間制運賃のため、前のり信用方式での運賃収受を行う。
** [[はなバス|西東京市コミュニティバスはなバス]]第4ルート（委託運行）。はなバスは大人150円、小児・割引対象者は100円均一。

=== 道路 ===
==== 高速道路・国道 ====
なし。

==== 都道（主要地方道） ====
* [[東京都道・埼玉県道4号東京所沢線]] -- [[青梅街道]]・[[所沢街道]]（田無町一丁目交差点を境に名称が変わる）
* [[東京都道5号新宿青梅線]] -- [[青梅街道]]（田無町一丁目交差点以西）、[[新青梅街道]]（北原交差点以西）
* [[東京都道7号杉並あきる野線]] -- [[五日市街道]]（他に支線あり、東伏見以南の一部が[[多摩南北道路#多摩南北道路1号線（調布保谷線）|調布保谷線]]に該当）
* [[東京都道8号千代田練馬田無線]] -- [[富士街道]]
* [[東京都道12号調布田無線]] -- [[武蔵境通り]]
* [[東京都道・埼玉県道24号練馬所沢線]] -- [[片山県道]]
* [[東京都道・埼玉県道25号飯田橋石神井新座線]] -- [[片山県道]]
* [[東京都道・埼玉県道36号保谷志木線]]

==== 都道（多摩南北道路） ====
* [[多摩南北道路]][[多摩南北道路#多摩南北道路1号線（調布保谷線）|1号線 --調布保谷線]]（都道233号・7号支線）

==== 都道（一般都道） ====
* [[東京都道112号ひばりケ丘停車場線]] -- [[谷戸新道]]
* [[東京都道132号小川山田無線]] -- [[鈴木街道]]
* [[東京都道233号東大泉田無線]] -- [[保谷新道]]、[[調布保谷線]]（東伏見以北）
* [[東京都道・埼玉県道234号前沢保谷線]]
* [[東京都道245号杉並田無線]] -- [[新青梅街道]]（北原交差点以東）
* [[東京都道253号保谷狭山自然公園自転車道線]] -- [[多摩湖自転車道]]

== 施設 ==
=== スポーツ施設 ===
* スポーツセンター（第一、第二体育室、温水プール、トレーニング室他）
* 南町スポーツ・文化交流センターきらっと（第一、第二体育室他）
* 総合体育館（第一、第二体育室他）
* 健康広場
* 市民公園グラウンド
* 向台運動場 - [[1984年]]（昭和59年）9月オープン。
* 西原広場
* 北原運動場 - [[1982年]]（昭和57年）4月オープン。
* 芝久保運動場 - [[1983年]]（昭和58年）3月オープン。
* 芝久保第二運動場
* ひばりが丘運動場
* 武道場
* [[東京都道253号保谷狭山自然公園自転車道線|多摩湖自転車道]]
* [[東伏見アイスアリーナ]]

=== 主な公園 ===
* 西東京いこいの森公園合併記念公園として建設
* 上保谷新田公園
* 谷戸二丁目第二公園
* 青嵐台公園
* ひばりが丘北わんぱく公園
* 北町坊が谷戸公園
* あらやしき公園
* 白子南公園
* 北町第四公園
* 中島公園
* たけのこ公園
* 下保谷第一公園
* 下保谷森林公園
* 住吉町第三公園
* 谷戸イチョウ公園
* はなみずき公園
* 泉町きつつき公園
* 泉町第三公園
* 文理台公園
* なえぎ山公園
* 西原自然公園 - [[1979年]]（昭和54年）7月開園。
* 保谷なかよし公園
* 北原第一公園
* 西浦公園
* 保谷第一公園
* さくら公園
* 東伏見北公園
* 保谷第二公園
* 芝久保第一公園
* けやき台公園
* しじゅうから公園
* むくのき公園
* 柳沢せせらぎ公園
* 柳沢第四公園
* 上向台公園
* 田無市民公園
* 向台公園 - [[1981年]]（昭和56年）4月開園。
* 向台第二公園 - [[1979年]]（昭和54年）7月開園。
* 美向台公園
* さざんか公園
* 新町つつじ公園
* 新町さつき公園
* 谷戸せせらぎ公園
* 芝久保町一丁目さくらの丘公園
* 谷戸セントラルパーク
* 下野谷遺跡公園
* あおぞら公園
* 北宮ノ脇公園
* 芝久保町三丁目ふれあい公園
* 下野谷遺跡公園

=== 都立公園 ===
* [[小金井公園|都立小金井公園]]
* [[東伏見公園]]（総合公園）
* 狭山・境緑道（都立多摩湖自転車歩行者道）

=== 市管理広場 ===
* 千駄山広場東伏見公園の計画地の一部
* 狭山児童広場

=== 緑地保全地域 ===
* 碧山森緑地保全地域
* 保谷北町緑地保全地域

=== 図書館 ===
: 本市内に在住・在勤・在学者、[[小平市]]・[[東村山市]]・[[清瀬市]]・[[東久留米市]]・[[武蔵野市]]・[[三鷹市]]・[[小金井市]]・[[練馬区]]在住者は誰でも、無料で本が借りられる。
: [[清瀬市]]・[[東久留米市]]の利用カード所持者も借りられる。

* 柳沢図書館
* 中央図書館 - [[1975年]]（昭和50年）8月開館。田無庁舎隣接。
* 保谷駅前図書館
* 芝久保図書館 - [[1982年]]（昭和57年）4月開館。
* 谷戸図書館 - [[1984年]]（昭和59年）9月開館。
* ひばりが丘図書館
* 新町分室

=== ホール ===
* 西東京市民会館
* 保谷こもれびホール
* コール田無
* アスタ市民ホール（[[エクセル田無]]：会員制[[場外馬券売場]]）

=== その他 ===

* [[スカイタワー西東京]]
*: 通称'''西東京タワー'''または'''田無タワー'''。高さは195mで、[[日本]]の塔では6番目の高さ。[[1989年]]（平成元年）完成。

* [[多摩六都科学館]]
*: 小平市、東村山市、清瀬市、東久留米市、西東京市で組織する一部事務組合「多摩六都科学館組合」が設置している施設。[[1994年]]（平成6年）3月開館。

== 地域放送 ==
* [[コミュニティ放送|コミュニティFM]]
** [[エフエム西東京]] - [[1998年]]（平成10年）1月に開局。周波数84.2MHz、出力20W、スカイタワー西東京から送信している。市も番組の提供を行っている。

* [[ケーブルテレビ]]
** J-COM西東京 - [[ジェイコム関東]]が運営する。

== 住宅団地 ==
* 都市再生機構西原四丁目団地 - 昭和56年 : 西東京都市計画事業（一団地の住宅施設）
* 西原団地
* 西原グリーンハイツ
* 都市再生機構東伏見団地 - 昭和33年 : 西東京都市計画事業（一団地の住宅施設、富士町、 1958年）
* 都市再生機構柳沢団地 - 平成6年 : 西東京都市計画事業（一団地の住宅施設）
* 新柳沢団地
* [[柳沢]]都営住宅1丁目団地
* 柳沢団地（柳沢、1958年）
* 東京都住宅供給公社田無西原団地 - 昭和38年 : 西東京都市計画事業（一団地の住宅施設）
* 東京都住宅供給公社田無南芝久保団地 - 昭和39年 : 西東京都市計画事業（一団地の住宅施設）
* グリーンハイツ武蔵境通り
* プロムナード東伏見
* 保谷団地（保谷町、1956年）
* エステート上水本町
* 都営住宅[[ひばりが丘 (東京都)]]（谷戸町）
* [[ひばりが丘団地]]（旧日本住宅公団、1959年　西東京市ひばりが丘他、店賃貸2714 昭和34年一部建替え工事中全面建替予定）

== 名所・旧跡 ==
=== 神社・寺 ===
* [[田無神社]]
** [[鎌倉時代]]（[[13世紀]]）に尉殿神社として成立
** [[1622年]]（元和8年）現在の尉殿神社を分祀
** [[1670年]]（寛文10年）現在の場所に遷座
** [[1872年]]（明治5年）田無神社に改称
** 祭神：大国主命（おおくにぬしのみこと）
** 本殿および拝殿は東京都指定有形文化財

* [[東伏見稲荷神社]]
** [[1929年]]（昭和4年）[[京都]][[伏見稲荷大社|伏見稲荷神社]]より分霊

* [[総持寺 (西東京市)|総持寺]]
** [[1875年]]（明治8年）3か所の寺を統合し田無村の総鎮守となる。
** [[関東三十六不動霊場]]の第十番札所

* 保谷山[[福泉寺 (西東京市)|福泉寺]]
** [[1587年]]（[[天正]]14年）1月16日、[[日眼上人]]により創建
** [[保谷駅]]北口ロータリーを発しこの寺院の前を通る[[道路]]は「福泉寺通り」と呼ばれる。
** [[日蓮宗]]

* [[天神社 (西東京市)|天神社]]
** 下保谷村の総鎮守で[[三十番神]]を祭っていたが、[[1868年]]（[[明治]]元年）の神仏分離の際に天神社となる。
** 祭神：[[菅原道真]]

=== 遺跡 ===
* [[下野谷遺跡公園]]
** 東伏見6-4に発見された[[縄文時代]]の[[集落]]で[[遺跡]]。
** [[平成26年]][[11月21日]]に[[史跡|国史跡指定]]にされる。

=== 祭・イベント ===
* 西東京市民まつり
** [[2001年]]（平成13年）より、毎年11月の2日間にわたってひばりが丘団地野球場・運動場で開催。特設ステージでは各団体の歌や踊りなどが発表され、多くの出店がある。市民の半分以上が訪れるといわれ、ひばりヶ丘駅から会場まではパレードも行われる。2005年度は西東京いこいの森公園（仮称：合併記念公園）の開園にともない、会場がそちらへ移転され、11月12日（土）13日（日）の2日間にわたって開催された。
* [[西東京市民映画祭]]

== 出身有名人 ==

=== 政界 ===
* [[西田実仁]] - [[参議院議員]]。

=== スポーツ ===
* [[井口資仁]] - プロ野球選手（内野手）。[[千葉ロッテマリーンズ]]所属。西東京市民栄誉賞の第1号受賞者でもある（これ以降市民栄誉賞は出ていない）
* [[岡田正義]] - サッカー審判員。[[1998 FIFAワールドカップ|1998年ワールドカップ・フランス大会]]主審（旧保谷市出身）。
* [[紺野麻里]] - バスケットボール選手。[[アテネオリンピック (2004年)|アテネ五輪]]女子バスケットボール。[[日本代表]]
* [[ジャッキー広江]] - プロレスの[[レフェリー (プロレス)|レフェリー]]。
* [[萩原淳 (野球)|萩原淳]] - 元プロ野球選手（投手）。[[愛媛マンダリンパイレーツ]][[プロ野球コーチ|コーチ]]。
* [[蓮見知弘]] - 元プロサッカー選手。
* [[廣永遼太郎]] - プロサッカー選手。[[サンフレッチェ広島]]所属。
* [[本橋卓巳]] - 元プロサッカー選手。[[栃木サッカークラブ|栃木SC]]コーチ。
* [[森薗政崇]] - [[卓球]]選手。
* [[森薗美咲]] - 卓球選手。
* [[李忠成]] - プロサッカー選手。[[浦和レッズ]]所属。[[サッカー日本代表|元日本代表]]。
* [[榎本淳平]] - ラグビー選手 (CTB) 主将。[[三洋電機ワイルドナイツ]]所属。
* [[宮崎智彦]] - プロサッカー選手。[[ジュビロ磐田]]所属。

=== 芸能 ===
* [[磯野正典]] - [[東海テレビ放送]]元[[アナウンサー]]。
* [[小川はる子]] - 演歌歌手
* [[乙葉]] - 長野県出身としているが、本市生まれで武蔵野女子大（現：武蔵野大）に通っていた。
* [[GAKU-MC]] - [[EAST END]] のメンバー
* [[桐生コウジ]] - 俳優。本市在住。
* [[黒川芽以]] - 女優
* [[サンディー]] - 歌手。
* [[清水美沙]] - 女優
* [[ルーク篁]]{{要検証|date=2011年5月}} - 元[[聖飢魔II]]構成員、[[ギタリスト]]
* [[多部未華子]] - 女優
* [[宮﨑あおい]] - 女優
* [[田中美保 (モデル)|田中美保]] - モデル・女優
* [[野島昭生]] - 声優。居住歴有り。
* [[林家久蔵]] - 落語家
* [[山下真治]] - お笑いタレント、ヒライケンジ。
* [[箕田和男]] - [[琉球放送]]アナウンサー。
* [[矢沢心]] - タレント
* [[溝口友作]] - 映画監督
* [[平井理央]] - 元アナウンサー
* [[きゃりーぱみゅぱみゅ]] - モデル・歌手
* [[木村文乃]] - 女優
* [[倖田梨紗]] - AV女優
* [[小杉まりも]] - お笑い芸人

=== 作家 ===
* [[稲森謙太郎]] - 科学技術[[ジャーナリスト]]。
* [[大塚英志]] - 小説家。
* [[佐藤東弥]] - [[テレビドラマ]][[演出家]]。
* [[福満しげゆき]] - 漫画家。
* [[紅山雪夫]] - 旅行作家。
* [[山村レイコ]] - [[エッセイスト]]。

== ゆかりの人物 ==
* [[秋元康]] - 作家。市内の小中学校に在学していた。
* [[佐藤純彌]] - 映画監督、本市在住。[[西東京市民映画祭]]審査委員長も務める。
* [[高畑淳子]] - 女優。本市在住。
* [[竹崎有斐]] - 童話作家。
* [[常田富士男]] - 俳優。本市在住。[[1977年]]（昭和52年）の保谷市長選に立候補したが落選した。
* [[原武史]] - 政治学者<ref>ひばりが丘団地旧88号棟に在住していた。『レッドアローとスターハウスもう一つの戦後思想史』 - 新潮社 2012年 ISBN 978-4-10-332841-4 。</ref>。
* [[茨木のり子]] - 詩人。死去するまで本市在住
* [[高橋美香 (フォトジャーナリスト)|高橋美香]] - フォトジャーナリスト。本市在住。

== 所縁のある作品 ==
* [[ドラえもん]] - [[藤子・F・不二雄]]原作の漫画、アニメ作品。同じ東京都の練馬区や多摩地域と並んで、西東京市の前身である田無市が[[野比のび太]]たちの住所であると推定できる描写が、いくらか存在している。詳しくは[[野比のび太#住所]]を参照。
* [[ケロロ軍曹]] - [[吉崎観音]]原作の漫画、アニメ作品。劇中にスカイタワー西東京をモデルとした塔が「西澤タワー」として登場するなどしている。原作では武蔵野市をモデルとした「武蔵市」がその役を果たしているのに対し、アニメでは西東京市をモデルとした「奥東京市」が舞台の中核となっている。
* [[あたしンち|あたし<small>ン</small>ち]] - [[けらえいこ]]原作の漫画、アニメ作品。劇中で田無駅、スカイタワー西東京、西武線、西武バス、はなバスなど、市内（特に田無地域）の風景・交通機関が頻繁に登場する。[[2011年]]に西東京市が誕生10周年を記念し、本作のキャラクター絵柄入りの[[住民票]]を発行した。
* [[シャーマンキング]] - 漫画、アニメ作品。原作の劇中で主人公たちが住んでいる町が「[[ひばりヶ丘]]」をモデルとした「ふんばりヶ丘」が出ているなど、このエリアをモデルとしている。
* [[ウルトラマン80]] - 特撮テレビ作品。中学校を舞台としたこのシリーズ前半では、市内にある青嵐中学校が校舎のロケに使用された。
* [[魔人探偵脳噛ネウロ]] - 漫画作品。東西京市（ひがしさいきょうし）という市が作中に出てきている。
* [[カラスヤサトシ]]・おのぼり物語 - [[カラスヤサトシ]]による作品。「カラスヤサトシ」はエッセイ的4コマ漫画で西東京市が頻繁に登場。「おのぼり物語」は関西から上京して西東京市に住み始めた作者の物語。西東京市が（その名称を含め）すべて好きだと言及している。
* [[夕凪の街桜の国]] - [[こうの史代]]作の漫画作品。夕凪の街編の[[広島市]]に対し、桜の国編の舞台が当市となっている。
* [[鉄塔武蔵野線]] - [[銀林みのる]]作の小説。旧保谷市域（作品が書かれた当時は保谷市）を通る実在した送電線「武蔵野線」が舞台の作品。後に映画化されている。
* [[同棲レシピ]] - [[大島永遠]]作の漫画。主人公達が住んでいる[[アパート]]が、西東京市内にあるという設定。
* [[はれときどきぶた (テレビアニメ)|はれときどきぶた]] - 旧保谷市域が舞台のモデル。
* [[マリア様がみてる (アニメ)|マリア様がみてる]] - 市内の[[武蔵野大学]]（前武蔵野女子大学）キャンパスがアニメ版の学校のモデルとされている。
* [[危険がウォーキング]]- [[星里もちる]]作の漫画。ひばりヶ丘駅や谷戸近辺が舞台と思しき描写が多い。
* [[消えた2ページ]]、[[もうひとつの国]]、[[ミリ子は負けない]]、[[ミリ子は泣かない]]、[[たぬき先生大じっけん]]、[[ばけばけぎつね]] - [[寺村輝夫]]の児童文学。自宅周辺を舞台にした表現が多い。『ミリ子は泣かない』のわかば学級は、田無小学校に実在する[[養護学級]]。
*ソードアート・オンライン - 西東京市に主人公の通う特別学校がある。

== 姉妹都市・提携都市 ==
* [[茨城県]][[行方市]]
** [[2006年]]（平成18年）[[11月]]-災害時相互応援協定を締結した。

== 脚注 ==
{{Reflist}}

== 外部リンク ==
; 行政
* [http://www.city.nishitokyo.lg.jp/ 西東京市]
; 観光
* [http://tabikko.com/tokyo/kodaira.html 西東京市･東久留米市･清瀬市･東村山市･小平市の観光情報ご案内]

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|image = }}

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[[Category:東京都の市町村]]
[[Category:北多摩地域]]
[[Category:多摩地域]]
[[Category:西東京市|*]]

きゃりーぱみゅぱみゅ

2015-10-02T13:10:29Z

[[Image:ワタミ1.png|450px|thumb|渡邉美樹]]
[[Image:ワタミ1.jpg|450px|thumb|渡邉美樹]]
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
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*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来[[パブリックドメイン]]で提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、[[クリエイティブ・コモンズ]]表示2.5が採用された。
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==付属プロジェクト==
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ウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik<div class="boilerplate metadata" id="stub">
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|この項目「'''{{PAGENAME}}'''」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ'''書きかけの項目'''です。[{{fullurl:{{FULLP<div style="line-height:1.5em; margin:3px 0 .5em 2em><small>''この節は、[[Wikipedia:スタブ|書きかけ]]です。[{{SERVER}}{{localurl:{{NAMESPACE}}:{{PAG[[Image:S48kRwR_c1ZoILH1433475320_1433475838.png|300px|right]][[Category:ユアペディア]]
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''この記事から呼び出されているウィキペディア由来のテンプレート「[[Tem |{{#ifexist: {{{2}詳細は{{#if:{{{1}}}|「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{1}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{1}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{1}}}|{{{1}八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}]]|{{{1}}}}}」 | 「{{#invoke:Error|error|エラー：記事名が入力されていません|tag=}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{2}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{2}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{2}}}|{{{2}}}]]|{{{2}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{3}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{3}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{3}}}|{{{3}}}]]|{{{3}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{4}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{4}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{4八王子市生活保護課　安藤　弱者への対応を電話一本で断る}}}|{{{4}}}]]|{{{4}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{5}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{5}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{5}}}|{{{5}}}]]|{{{5}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{6}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{6}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{6}}}|{{{6}}}]]|{{{6}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{7}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{7}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{7}}}|{{{7}}}]]|{{{7}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{8}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{8}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{8}}}|{{{8}}}]]|{{{8}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{9}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{9}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{9}}}|{{{9}}}]]|{{{9}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{10}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{10}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{10}}}|{{{10}}}]]|{{{10}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{11}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{11}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{11}}}|{{{11}}}]]|{{{11}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{12}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{12}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{12}}}|{{{12}}}]]|{{{12}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{13}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{13}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{13}}}|{{{13}}}]]|{{{13}}}}}」 }}{{#if:|{{#if:|、|、および}}「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{14}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{14}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{14}}}|{{{14}}}]]|{{{14}}}}}」 }}{{#if:|、および「{{#if:{{#ifeq:{{#titleparts:{{{15}}}}}|-||{{#ifeq:[[:特別:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}]]|{{raw:Special:Whatlinkshere/{{#titleparts:{{{15}}}}}}}|valid}}}}|[[:{{{15}}}|{{{15}}}]]|{{{15}}}}}」 }}{{#if:|…{{#invoke:Error|error|最大15記事までです。|tag=}} }}を参照
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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|　[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺
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|　[http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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!style="background-color:#AFDFE4" |　特記事項　
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|　※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM]のため、[https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。<br />　　　受信可能エリア以外からは[http://www.ustream.tv/channel/%E3%81%B7%E3%81%A1fm897%E3%81%99%E3%81%BF%E3%81%A0%E3%83%AA%E3%83%B4%E3%82%A1%E3%83%BC Ustream]で視聴できる。
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'''ぷちFM897すみだリヴァー'''は[https://ja.wikipedia.org/wiki/東京都東京都][https://ja.wikipedia.org/wiki/墨田区墨田区][https://ja.wikipedia.org/wiki/本所_(墨田区) 本所] 1丁目に開局している[https://ja.wikipedia.org/wiki/ミニFM ミニFM局]。
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__TOC__{{-}}
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== 概要 ==
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== 沿革 ==
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* 2013年
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** 8月7日 - 開局
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== 配信中の番組（2015年8月現在） ==
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=== 月曜日 ===
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* [[ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」]]
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* [[唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」]]
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* [[大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「★THE！秋田犬★」]]（2015年9月14日 - ）　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 火曜日 ===
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* [[アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」]]
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* [[輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕]]
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* [[せきやみずほの「薔薇空間」]]
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* [[ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」]]
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* [[福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」]]
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=== 水曜日 ===
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* [[「とんちんかんで行こう！」]]
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* [[「おしゃべりいちゃりばちょうでい」]]
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* [[「輝く明日を信じて」]]
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* [[POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」]]
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* [[「RUKAの時間」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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=== 木曜日 ===
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* [[ユイの「Amazing Time♪」]]　'''※ 隔週：第1・第3・第5週配信'''
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* [[「まぁ! 散歩」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「AKILAND STUDIO」]]
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* [[「オガラボトーーーク」]]　'''隔週：第1・第3週配信'''
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* [[ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」]]　'''※ 隔週：第2・第4週配信'''
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* [[「kudan.de.matoi」]]
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* [[発素勇気の「気ままにマンガTIME！」]]
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* [[「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」]]
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=== 金曜日 ===
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* [[Mintの「なんとかなるよ」]]
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* [[チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」]]
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* [[rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」]]
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* [[かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」]]
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=== 土曜日 ===
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* [[「Mr.Bのリヴァーな気分」]]
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* [[「モリオカン・サタデー」]]　'''※ 録画配信'''
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* [[あばうとウォーク]]
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=== 日曜日 ===
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* [[「LIFE is “L”」]]　'''※ 月1回配信'''
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=== 不定期 ===
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* [[「Come To The Sunshine」]]
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* [[キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」]]
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* [[「ユウキとユイのワイワイショッピング」]]
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* [[airlyの「airLism」]]
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== 外部サイト ==
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* [http://zarya-music.com/fm897/ ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト] {{ja icon}}
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* {{Twitter|fm897_staff|ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter}} {{ja icon}} （2013年7月29日 01:26 - ）　'''※ [https://ja.wikipedia.org/wiki/協定世界時 UTC]表記。'''
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* {{Facebook|puchifm897|ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook}} {{ja icon}} （2013年7月20日 - ）
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これは記事の内容を補足する記事へのリンクを生成するテンプレートです。plate:未完]]」は、正しく機能しないため無効化されています（[[wiki:Template:{{PAGENAME}}|原版はこちら]]）。''
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{{DEFAULTSORT:ふちえふえむ897すみだりうああ}}
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[[Category:日本のミニFM放送局]]木市'''（あつぎし）は、[[神奈川県]]のほぼ中央に位置する[[市]]。国から[[特例市]]に指定されている。
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== 概要 ==
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== 概要 ==
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2015年9月27日 (日) 17:00時点における版
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　ぷちFM897すみだリヴァー　 +
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style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。''</small></div><includeonly>[[Category:書きかけの節のある項目]]</includeonly><noinclude>
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[[Category:書きかけの節のある項目|*]]
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[[Category:スタブ|*す]]
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</noinclude>AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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|}</div><noinclude>
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[[Category:スタブテンプレート|*]]</noinclude>
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<includeonly>[[Category:スタブ|{{PAGENAME}}]]<includeonly>
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inews|オーディオ版]]はウェブサイトに投稿された記事を朗読し、[[Ogg Vorbis]]フォーマットで録音したものを配信するプロジェクトである。[[wikinews:Wikinews:Broadcast|放送版]]はビデオ配信のプロジェクトであり、現在は提案段階にとどまっている。
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== 外部リンク ==
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*[http://www.wikinews.org/ ウィキニュース多言語ポータル]
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*[http://wikinewslatestnews.blogspot.com/ 英語版ヘッドライン・ブログ]
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*[http://feeds.feedburner.com/WikinewsLatestNews 英語版記事RSS配信]
+
*[http://ja.wikinews.org/wiki/ 日本語版メインページ]
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{{Wikipedia/Ja}}
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{{DEFAULTSORT:ういきにゆうす}}
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[[Category:ウェブサイト]]
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[[Category:ウィキ]]
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2015年10月1日 (木) 19:10時点における版
目次
[{{fullurl:{{FULLPAG

ウィキニュースのほとんどの言語版は開設以来パブリックドメインで提供されていたが、法律上の諸問題からライセンスを決める必要が指摘されていた。参加者による投票を参考にして、2005年9月24日から、クリエイティブ・コモンズ表示2.5が採用された。
付属プロジェクトウィキニュースは文字による記事を配信しているが、英語版ウィキニュースでは音声やビデオでのニュース配信が模索されている。[[wikinews:Wikinews:Audio Wik
この項目「StubCategoryTOC」は調べものの参考にはなる可能性がありますが、まだ書きかけの項目です。[{{fullurl:{{FULLP
この節は、書きかけです。[http://ja.yourpedia.org{{localurl:テンプレート:{{PAG
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lor:#AFDFE4" |　英文社名　

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　愛称　

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　コールサイン　

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　周波数　

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　89.7MHz（ミニFM）

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　出力　

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　微弱

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　郵便番号　

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　130-0004

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　都道府県名　

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　東京都

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　郡名　

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　市区町村名　

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　墨田区

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　所在地　

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　本所 1丁目

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　会社設立日　

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　開局日　

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　2013年8月7日

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　廃局日　

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　演奏所　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　中継局　

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　放送区域　

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　東京都墨田区本所 1丁目

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　受信可能エリア　

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　東京都墨田区本所 1丁目周辺

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　公式ウェブサイト　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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　公式Twitter　

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　ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）

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　特記事項　

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　※ ミニFMのため、本所 1丁目周辺でしか聴くことが出来ない。
　　　受信可能エリア以外からはUstreamで視聴できる。

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ぷちFM897すみだリヴァーは東京都墨田区本所 1丁目に開局しているミニFM局。

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目次

1 付属プロジェクト
2 概要
3 沿革
4 配信中の番組（2015年8月現在）
4.1 月曜日
4.2 火曜日
4.3 水曜日
4.4 木曜日
4.5 金曜日
4.6 土曜日
4.7 日曜日
4.8 不定期
5 外部サイト
6 概要
7 概要

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概要

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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沿革

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この節は、書きかけです。加筆、訂正して下さる協力者を求めています。

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2013年

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8月7日 - 開局

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配信中の番組（2015年8月現在）

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月曜日

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ジャンボリー鶴田の「ウィークリージャンボリー」

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唐木田TIS、吉田陽宏の「〜冷めないうちに召し上がれ〜」

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大森真理子と松岡里果の「天真らん×2♪Monday II」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「★THE！秋田犬★」（2015年9月14日 - ）　※ 隔週：第2・第4週配信

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火曜日

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アンライヴァルドの「囲碁と音楽と私。」

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輝け☆! 元気がでる☆火曜日〔AHBE TIMEアーベータイム〕

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せきやみずほの「薔薇空間」

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ふみ亀の「シンガーソングライターへの道」

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福島環と保科智幸の「どうか聞いて下さい！」

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水曜日

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「とんちんかんで行こう！」

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「おしゃべりいちゃりばちょうでい」

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「輝く明日を信じて」

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POPCORN O-G'sとシモンヌの「今日も舞台は楽しいね」

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「RUKAの時間」　※ 隔週：第2・第4週配信

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木曜日

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ユイの「Amazing Time♪」　※ 隔週：第1・第3・第5週配信

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「まぁ! 散歩」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「AKILAND STUDIO」

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「オガラボトーーーク」　隔週：第1・第3週配信

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ウンティーとのぐさんの「わたあめラジオ」　※ 隔週：第2・第4週配信

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「kudan.de.matoi」

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発素勇気の「気ままにマンガTIME！」

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「N郎♪ON AIR ラベンダーな夜」

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金曜日

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Mintの「なんとかなるよ」

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チキンズキッチンの「Hey! you! Myfriend!」

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rigina yukiの「読書三昧金曜どうざんしょ。」

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かん×shige×shoco×JUN×もう１人の「音楽番組！」

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土曜日

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「Mr.Bのリヴァーな気分」

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「モリオカン・サタデー」　※ 録画配信

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あばうとウォーク

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日曜日

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「LIFE is “L”」　※ 月1回配信

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不定期

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「Come To The Sunshine」

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キャベツラブの「ちっちゃなイベント見っけた」

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「ユウキとユイのワイワイショッピング」

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airlyの「airLism」

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外部サイト

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ぷちFM897すみだリヴァー公式ウェブサイト（日本語）

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ぷちFM897すみだリヴァー公式Twitter(@fm897_staff) - Twitter （日本語）（2013年7月29日 01:26 - ）　※ UTC表記。

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ぷちfm897 すみだリヴァー公式Facebook - Facebook （日本語）（2013年7月20日 - ）

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+木市（あつぎし）は、神奈川県のほぼ中央に位置する市。国から特例市に指定されている。

概要概要

2015年9月27日 (日) 17:00時点における版厚S48kRwR c1ZoILH1433475320 1433475838.png + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 　ぷちFM897すみだリヴァー　 + style="background-coENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]して下さる協力者を求めています。</small></div> AGENAME}}|action=edit}} 加筆、訂正]などをして下さる協力者を求めています。
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[[Image:メニューと大違いのワタミ.jpg|350px|thumb|メニュー写真と実物との違い]]
'''和民'''(わたみ)は、[[外食産業]]を事業展開している企業集団'''ワタミグループ'''の代表的居酒屋であり、日本屈指の[[ブラック企業]]。

残業代不払、居酒屋店員の過労死、介護事業での老人死など不祥事が絶えない、絶対に働いてはいけない会社である。

ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の[[渡邉美樹]]（'''わた'''なべ'''み'''き）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。

== 「ブラック企業大賞2013」はワタミ。一般投票でもダントツ1位に ==
[[Image:ワタミのバイト.jpg|350px|thumb|ワタミのバイト店員]]
ブラック企業大賞企画委員会は8月11日、「ブラック企業大賞2013」の受賞企業を発表した。大賞は[[ワタミフードサービス]]となった。

ワタミは大賞のほか、Webの投票によって決まる一般投票賞も受賞した。Web投票では70％近くの票を獲得した。同社は昨年も、一般投票賞を獲得しており、今年の候補企業の中で唯一、2年連続のノミネートとなった。同社は2008年に26歳の社員が入社後2カ月で自殺したことが話題となり、ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強い。

このほか教育的指導賞はいわゆる「追い出し部屋」で従業員から訴訟を起こされた[[ベネッセコーポレーション]]、特別賞は薬学部助手が研究室から投身自殺した[[東北大学]]、業界賞は入社1年目の女性正社員が過労死し、労働災害として認定された[[クロスカンパニー]]となっている。

このほか[[サン・チャレンジ]]（[[ステーキのくいしんぼ]]運営）、[[王将フードサービス]]（[[餃子の王将]]運営）、[[西濃運輸]]、[[東急ハンズ]]の合計8社がノミネートされていた。選定基準は「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いている」「パワーハラスメントなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」。

== ワタミ(渡邉美樹：自民党公認)の元従業員「タダ働きのミーティング」「日本共産党は名指しでブラック企業の実態を公開」 ==
[[Image:ワタミ2.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「[[ブラック企業]]」として有名な居酒屋チェーン店「ワタミ」で9年前まで働いていました。

勤務は午後4時から深夜3時まで。休憩30分とされていますが確保できません。さらに片付けのため1、2時間残業します。これだけならばよいのですが、週に1度の「ミーティング」、月に2度の研修があります。どちらも出勤扱いにされません。

ミーティングは営業時間前の午後2時から行われます。営業時間内に担当以外の仕事も含めておぼえるなどのノルマを課され、できないと怒鳴られます。

研修は午前7時からで、社長が作った「理念集」を読んだ感想を「レポート」にして提出しなければなりません。そのため、週1日の休みで作成します。

私は1年と1月働いて、生活が壊れていると感じ、辞めることにしました。そのとき、同期だった300人の中で3分の1がすでにやめていたと思います。

ワタミでは2008年に過労死事件が起こっています。このワタミの会長、渡邉美樹氏が自民党から参院比例で出馬します。日本全体に成果主義労働を広げるのか、恐ろしくなります。こんな人を国会議員として認めてはならない。

日本共産党は国会で唯一、企業名を公表してブラック企業の実態を暴露している政党です。ブラック企業根絶へ何としても勝ってほしい。

== ワタミで死ぬほど働く → 謎の給与天引き、寄付金の半強制で給料が雀の涙ほどに ==
大臣告示超える残業／天引きされ手取り十数万円

[[参院選]]で[[自民党]]から立候補する[[渡辺美樹]]氏が会長を務める居酒屋チェーン「ワタミ」で無法な長時間労働と低賃金が横行している問題が2013年[[6月18日]]、明らかになった。

“[[ブラック企業]]”の内実を[[日本共産党]]の[[田村智子]][[参院議員]]が参院厚生労働委員会で取り上げた。

田村氏が紹介した元正社員Aさんは、2年間勤務し、月45時間の時間外労働を超えた月が6カ月にのぼり、年間で480時間超。

しかも「所定勤務重複等調整」と称し、多い月には数万円も内容不明の天引きが行われ、“死ぬほど残業”しても手取りは十数万円にしかならない。

さらに、休日でもワタミの経営理念や著作の学習・リポート提出を求め、「ワタミの森」という植林事業や「夢プロジェクト」という事業への寄付が強制されていた。

Aさんは「こんなに働かせて、こんな低賃金しかもらえないことが我慢できない。ブラック企業そのものです」と語った。

同社では26歳の女性が長時間労働の末、命を絶ち、2013年2月に過労自殺として労災認定されたばかり。

質問で田村議員は、時間外労働の上限を定めた[[厚生労働大臣]]の告示が月45時間、年間360時間と定めていると指摘。これを100時間も上回るとのべ、「是正するよう、自民党の厚労相としてものをいうべきだ」とただした。[[田村憲久]]厚労相は「適正労働時間を守って、しっかりした雇用環境をつくる責任が経営者にある」と答弁した。

== ワタミ現役店長が明かす「命削って手取り17万」過酷な実態 ==
[[Image:ワタミ3.jpg|300px|thumb|ワタミ]]
「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」

ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。

5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。

「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。

「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）

渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。

「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）

1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。

「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）

多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。

== ワタミ社員が義務付けられているテスト ==
[[Image:ワタミグループ理念テスト1.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト2.jpg|600px]]　 [[Image:ワタミグループ理念テスト3.jpg|600px]] [[Image:ワタミグループ理念テスト4.jpg|600px]]

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミ社員が義務づけられてるテストを入手した。
:こんな渡邉美樹氏の言葉を詰め込み教育して社員が育つのか。「歴史問題」なんて前会長の個人史だし…。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:渡邉美樹氏はワタミの社員やバイトに向けて「お客様の奴隷になれ」と指示を出していたという。
:しかし実際は、お客様どころか渡邉氏の思想を部下に詰め込んで従わせていた（否定するなら去れと理念集に書いてある）。
:そして桑原豊社長を含む幹部クラスまでが未だに毎年、理念集のテストを受けている。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ちなみにワタミ社長の桑原豊氏は全社員に義務づけられた
:理念テストの目的をこう語っている。「5000人の社員一人一人が、ワタミの歴史を知り、自分に重ねる事が出来る事、さもその時に、自分がいたかのごとく、イメージでき、人に語れる事、そして共通の価値観を持ち、共通の言葉で表現出来る事」。

ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse
:ワタミの社員が参加しなくてはいけない理念研修会の事前課題も入手。
:渡辺美樹氏のブログを事前に読んで要約と感想を書かなくてはいけない。
:そんな毎回ブログに意味なんてないでしょ…。
:どれだけ渡邉美樹会長（当時）を崇拝しなくちゃいけないんだよ。

== ワタミ社長「社員は家族であり同志だからワタミに労働組合は必要ない。」家族を過労死させる ==
ネットを中心に「[[ブラック企業]]」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。その払拭に向けて、労働環境の改善に本腰を入れようとしている。同社の構造転換を先導する桑原豊社長に、ワタミの“これまで”と“これから”を聞いた。

――「ブラック企業」という批判について伺いたい。根本的に批判をはね返すには、[[労働組合]]を認めるくらいのことが必要では?

組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

今も、今までも、これからも組合問題についてはいろいろなご意見が出るかもしれない。だが、今の段階として作らなければならないとも思わないし、作ろうとも思わない。組合があるから、社員の考えていることがつかめるわけでもない。今はワタミにとって必要かというと、必要ではないと思う。

――ブラック批判の影響については?

肌感覚だが、われわれだけが厳しくなったのではない。これは業界全体にいえることであって、集客についてまったく影響がないとは思わない。この風評ばかりはどうやってもなくすしか仕方がない。そこが実態を示すというところにつながる。

今、入社する人は実態を見たうえで選んでくれている。これだけ言われているところに入社するのは不安じゃないですか。逆に、彼らが言ってくれるのは「なぜここがブラックと言われるのか」。一緒に「冗談じゃない」という思いを持って来てくれている。こういう1つずつの積み重ねしかない。

== 「死ぬまで働け」ワタミの責任問う過労死裁判(2014年2月) ==
「入社2ヵ月でなぜ娘が自殺しなければならなかったのか？」

苛酷な勤務の果てに自らの命を絶った元和民社員の両親が、会社や創業者の[[渡辺美樹]]氏(現参院議員)の責任を追及する裁判の第1回目[[口頭弁論]]がきょう、[[東京地裁]]であった。

原告は大手居酒屋チェーン和民の正社員だった森美菜さん(享年26歳)の父親・豪さんと母親・祐子さん。被告は美菜さんを直接雇用していたワタミフードサービス、親会社のワタミ、ワタミ創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）ら。

訴えによると、2008年4月、和民に入社した美菜さんは月100時間をゆうに超える残業と苛酷なノルマのため肉体的、精神的に追い込まれて自殺した。会社は安全配慮義務を怠ったとして両親は損害賠償1億5,300万円を請求した。損害賠償請求額のうちには懲罰的慰謝料が含まれる。ワタミが同じような間違いを犯さないように制裁の意味を込めた。日本の過労死裁判では初めて組み込まれた。

原告の訴えによると和民の勤務実態は以下のように酷いものだった―
* 恒常的な長時間労働
* 業務終了後、始発電車まで店内で拘束(タクシー代を支給せず)
* 「渡辺美樹理念集」のリポート提出(寮でリポートを書くため時間外勤務にはカウントされず)。
* 勤務時間外の研修会出席。研修会での理念集テストは満点を取るまで強制的に繰り返されていた。

美菜さんは2008年6月、社宅の入るビルから飛び降り自殺した。入社からわずか2ヵ月後のことである。手帳に「体が痛いです。体が辛いです。どうか助けて下さい」と書き遺して。

ワタミ側は答弁書で原告の訴えを否認している。原告代理人弁護士によれば、(動かぬ証拠としての)書類が残っていないものはすべて否認しているという。

だが、神奈川労働局は、美菜さんの過労死を「労災」認定した。残業時間が月100時間を超えていたことを認めたのである。

渡辺美樹氏は自らが表した理念集で「365日、24時間死ぬまで働け。できないって言わない」と述べ、過重労働を強いていた。原告側が渡辺氏の責任を問うているのはこのためである。

口頭弁論が始まる10分前、父・豪さんと母・祐子さんは入廷した。二人とも沈痛な面持ちだ。豪さんは用意してきた陳述書を叫ぶような大声で読みあげた―

「娘が突然放り込まれた労働環境は娘の人権、生活権を奪うほどの苛酷なものでした。このような労働環境を作り運営した渡辺美樹氏ら経営陣とワタミという会社が娘を死に至らしめました」

「絶望的な状態で死んでいった娘の魂が安らぐことを切に願っています。娘の魂を安らかにする判決をお願いしたいと思います」。

きょうの口頭弁論に出廷しなかった渡辺美樹氏は、大阪で開かれた就職説明会に出席していたそうだ。まさか学生相手に「死ぬまで働け」とは言ってはいないだろう。

== ワタミ過労自殺裁判で傍聴席をワタミ職員が埋める(2014年3月) ==
* ワタミ裁判。傍聴席をワタミ職員が埋めるという異常事態。一般の傍聴者が座れない、入れない。
:https://twitter.com/yuma_gorori97/status/449038162782736385

* [[東京地方裁判所]]に来ています。ワタミの過労死裁判を傍聴するつもりだったのですが、傍聴席約50の大半をワタミ社員が占有していて、[[マスコミ]]の方や市民が入れず揉めました。社員の何割かが渋々退出して決着。私は結局入れませんでしたが、面白い場面が見られて、来た甲斐はありました。
:https://twitter.com/kmizuichi/status/449043822748504064

* ワタミ裁判傍聴しようとしたら、ワタミが管理職を動員して傍聴席を占領。法廷に入る時に競り合いに。これは前代未聞。
:https://twitter.com/now_hill/status/449038622289719297

* ワタミが姑息すぎる。今日はワタミの過労死遺族が[[渡邉美樹]]氏らを相手取った訴訟の期日で、渡邉美樹本人が出廷した様子。それに備えてワタミの管理職20名ほどが法廷の入口をふさぎ、入口が開いてすぐに傍聴席の多くを埋め、遺族の支援者の多くを入れなくさせてしまったのこと。
:https://twitter.com/magazine_posse/status/449043354861314048

* 【ワタミ過労自殺裁判】目撃者から聞いたところ、公判がはじまる1時間くらい前にワタミの社員と思われる人たちが30人くらい法廷入り口を半円形になって塞ぐような形で立っていたと。責任者と思われる人が出欠をとっていた。
:https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/449061559633866752

* ワタミ過労死裁判はワタミ社員20名を半分程追い出し、裁判を進めました。今日は渡邉美樹氏本人が来ました。口頭では謝罪をしていましたが、ワタミへの批判は「社会的風評」などとも発言しました。また、法的責任は一切認めませんでした。
:https://twitter.com/manabu_sato1112/status/449053999539318785

== ワタミ、居酒屋の1割閉店…離職率の高さ改善へ(2014年3月) ==
居酒屋大手のワタミは27日、店舗での労働環境改善のため、2014年度中に運営する約640店舗の約1割にあたる60店舗を閉鎖する、と発表した。

閉鎖する店舗で働く約100人の正社員と約670人のアルバイトを、近隣の他店舗に異動させ、1店舗あたりの人員を増やす。離職率の高さなどから設置した外部の有識者委員会が今年1月、改善を求めていた。

== 経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回。でも中身は変わらず(2014年5月) ==
ワタミグループ創業者の[[渡邉美樹]]氏が、[[5月12日]]に開かれた同社の創業30周年祭で、社員向けの冊子(理念集)にある「24時間365日死ぬまで働け」という一文を撤回すると表明した。

この「24時間365日死ぬまで働け」という文言は[[2013年]]6月、[[週刊文春]]が同社の「理念集」を独自に入手したと記事にして以来、ワタミのブラック労働の代名詞として語られる文言となっている。

同社では、[[2008年]]に入社2か月の女性が過労自殺。残業100時間を超える長時間労働の実態が次々と明らかになり、2013年には「ブラック企業大賞」を受賞するなど、ブラック企業批判が絶えない。

週刊文春が実施したアンケート(2013年)では、読者の80.6％が「ワタミをブラック企業と考えますか」との質問に「はい」と答えている。

今回の撤回も、こうした批判に配慮してのことだと見られる。12日付のオルタナによると、理念集の「24時間…」の部分は、こう書き換えられるという。

「仕事とは、生きることそのものである」すでに配布済で社員が所有している理念集には、該当部分にシールを貼ることで対応するという。

このオルタナの記事は14日18時現在削除されているが、編集部によると「文言の撤回は事実」であり、記念祭に集まった人数などその他のファクトの確認が取れ次第「記事を14日中に再アップする予定」だという。

しかし、「仕事とは…」というこの書き換えの文言に対しても、ネットでは「中身は変わっていない」という批判が強い。

仕事は生きることの一部であり、手段のひとつであって、生きることそのものではない。生きることとワタミで働くことを一致させようとする考え方は変わらず、「死なずに働け」ということにしかならないというのだ。

「妥当な表現ですね死なないと仕事から逃れられないよ。というのは同じ」

「仕事の時間以外も仕事のことを考えてほしいなんて、あなたのメンタリティ、何も変わってないでござる」

こうした「撤回劇」の背景には、企業イメージを何としても改善したいという事情もあるようだ。景気の回復で国内外食市場の[[アルバイト]]時給単価は上昇を続け、外食産業は人員の奪い合いになっている。

これまでパート・アルバイトで人を確保していた会社も、相次いで「正社員化」を打ち出して、優秀な人材の確保に懸命だ。

一方、ワタミは「[[ブラック企業]]」によるイメージ悪化で、人材の確保に苦労している。決算説明会では、同社に入社した4月の新卒社員は約120人で、目標の半分であったことが報告された。

2014年3月期決算は、純損益が約49億円の赤字。全店舗の約1割（60店舗）を閉店する特別損失（約21億円）が響いている。人手不足の中で、適切な労働環境を確保するには、一部の店舗を閉店するしかない、というわけだ。

遅まきながら、アルバイト約100人を地域限定正社員とすることも決めた。営業時間の見直しや、メンタルヘルスサポートの取り組み強化も行い、労働環境の改善を行っていくという。

さらに、摘発を受けた[[ソープランド]]が店名を変更するように、「和民」「わたみん家」といった「ワタミ」という名のつく業態を、現在の9割超から5～6割程度に減らし、「GOHAN」「銀政」などに名前を変える。

決算資料には「よりお客様にご支持いただける業態への転換を加速させる」とあるが、ブラック企業イメージのついたワタミ色を薄める狙い。これによって、新しい社員やアルバイトは増えるだろうか?

創業祭があったことを報告する渡邉美樹氏の[[フェイスブック]]には、社員からの書き込みがある。

「理念に感動して入社して…原点に戻れました。ワタミに入社できて、素晴らしい時間を共有できた事を、誇りに思いました。本当に有難うございます。明日からまた人間性向上の為に頑張ります」

人手不足が顕在化している外食産業にとって、労働環境の改善は死活問題となっている。理念の一部を切り貼りしただけでは、もはや労働者を騙せない。

== ワタミファームが農奴募集 ==
[[Image:ワタミファーム.png|500px|thumb|ワタミファーム]]
有限会社ワタミファーム臼杵農場<br/>
農作業員

情報元：ハローワーク佐伯

仕事内容
* 農場にて、【さつま芋、里芋、人参、レタス、大根等】の有機栽培による農作業
* パソコンを使用しての日報の作成
* トラクターで草刈りや耕運作業
* 集荷業務、電話応対等
* 就業時間は季節により変動があります。

応募資格
* 不問

給与
*【賃金形態】月給
*【賃金】11.66万円～ 13万円

勤務地大分県臼杵市

=== ネット反応 ===
* 働けば自由になる
* [[コルホース]]の方がマシな気がする…
* その他の雇用形態だから契約社員と言う季節労働者じゃねーのかｗ
* [[蛸部屋]]よりキツいんじゃね？
* [[ベーリング海]]にカニ獲りに行った方がマシだわ
* [[カイジ]]みたいな感じか
* 農奴って日本で認められてたっけ?
* なんかやすくね、この倍はないとおかしい気がする。あと「就業時間は季節により変動があります」これが気になる
* 税金、年金引かれ、カンボジアとかの慈善事業への寄付、ワタミの書籍買ってレポート。ちょっとしか手元に残らないな

== 渡邉美樹氏、感動の涙「カンボジアの女子店員(時給40円)が初任給で私にプレゼントしてくれました」 ==
ワタミ前会長で[[参議院議員]]の渡邉美樹氏は2014年8月16日、「和民」の[[カンボジア]]1号店のアルバイト店員からのプレゼントを[[Facebook]]で公開した。

渡邉氏は、16日のエントリーで、「スレイノーイ」という孤児院育ちの大学生に言及。彼女が、カンボジア1号店の「和民」で人生初のアルバイトを始め、その時給が現地相場の40円程度であることを紹介したうえで、「最初の給料、それは彼女にとって初めて自由に使えるお金です。なんと彼女は、その初めての給料で、私にかわいらしい人形をプレゼントしてくれました」と報告した。

そして、「嬉しくて嬉しくて、私の心は涙で溢れました。もったいないなぁと思いました」と、最初の給料で人形をプレゼントしてくれたことに対する感動を綴っている。

また、渡邉氏は「議員会館の机に置いて仕事をしています。毎日、スレイノーイが応援してくれているように感じています」と記載し、渡邉氏が向かうデスクに置かれた人形の写真を掲載している。

'''ネット反応'''<br/>
* ワタミの「そういうとこ」が気持ち悪いんだよ！
* 紹介するエピソードが一々宗教臭えんだよこいつは
* 宗教のパンフみたいな作文
* 嫌悪感しかない
* 初任給どころか皆が貰うはずの残業代をみんなポンポンに入れといてなに言ってんだよw
* 現地相場とはいえ40円で和民バイトwww鬼かよ
* ワタミ(人形買う余裕があるならまだ働けるなコイツ)
* わざわざネットで発言する、こーゆーのがブラックだって事をわかってないんかな？
* やらせだろ？
* 自己愛性人格障害が益々悪化してるな
* サイコパスと言われてる通りなのかな。この見え透いたエピソードを聞いて第3者がどう思うかわかってない。これで世間を騙せると思ってるんだろうか?
* 気持ち悪すぎる。まったく心がない人間って感じ
*　いい人なのに自殺した人には冷たい対応。単なるアピールだと分かってしまう
* 要はワタミは新興宗教なんだな。低給でコキ使ってるのって寄付させてるのと同じでしょ。感動がどうとか、洗脳行為も目立つし。
* ワタミのキチガイっぷりを表す典型的なエピソードだな。しかもこれを美談だと思って自分から発表してるところが本当に心底背筋が寒くなる
* 完全にワタミはカルト宗教だわな
* 40円で働いてる奴もいるんだよと言いたいだけだろ
* ブラック回避したくて美談を出しても限りなくやらせ臭い。焼け石に水
* 新入社員教育の始めに書いておこう。初任給で社長にプレゼントしよう！親より先に
* これを本気でいい話だと思って書いてるならもう頭ん中どうしようもないとしか言えない
* こいつのラジオたまたま聴いたことあるけどこんなエピソードばかりだったぞ。心底どうしようもない
* 日本での事業やめて途上国で頑張れよ。ワタミの思想が広げられるんじゃないか?
* この記事を読んで好感度が上がると思ってんのかｗカルトって怖い
* こいつが言っても何も感動しない
* こういうお涙頂戴を公開すると胡散臭いよな
* お金にまつわる話をやたら美談として垂れ流すから胡散臭さMAXなんだよミキてぃ
* プレゼントさせたり、感謝状作らせたり　褒められてないと気が済まないタイプなんだな
* ここから給料は上司に貢ぐ習慣が生まれるのか
* 宗教色がさらに増している
* 「私はこんなに従業員から愛されてる。だから和民は素晴らしい」ってアピール出来てると思ってるんだろうね
* 美談作戦失敗だろこれ
* 俺は凄い慕われてる演出うぜーよ。ほんとサイコパスだな
* 血の涙を流しながら働かされてる従業員の方がたくさんいるし
* なんでこいつってこういう感覚なんだろう?ほんとわかってないつうかズレてるっていうか
* 何度もいいますが、自国の問題をおいといて、他国への奉仕をアピールするのは偽善
* 人生をプレゼントしている全従業員のためには一粒の涙も流さないんだな
* 言いようのない腹黒さが払拭できない。こんな美談を繰り返した所で大元の自殺者への対応がずさんなままだと、イメージ回復は不可能に近いだろうな
* 会社のイメージ良くしようと必死だな渡邉wwwwwwwww
* 教祖様にでもなったのかいこの人は
* 本人が美談だと思ってる所に狂気を感じるわ。頭おかしい以外のコメントが思い浮かばん。
* これが奴隷の正しい使い方だな。見習わなくては
* これを異常だと思わない所がブラック

== 沿革 ==
* [[1984年]]4月 - [[神奈川県]][[横浜市]][[南区 (横浜市)|南区]]に[[有限会社]]渡美商事を設立。株式会社[[つぼ八]]（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
* 1984年5月 - 第1号店となる居酒屋「つぼ八」高円寺北口店を出店
* [[1986年]]5月 - 神奈川県横浜市[[中区 (横浜市)|中区]]に'''株式会社ワタミ'''を設立
* [[1987年]]2月 - 株式会社ワタミ、商号を'''ワタミフードサービス株式会社'''に変更
* 1987年3月 - 有限会社渡美商事の直営店舗の営業全部を、ワタミフードサービスが譲受
* [[1989年]]6月 - お好み焼宅配事業1号店のお好美壱番「KEI太」方南町店を出店
* 1989年7月 - [[日本製粉]]株式会社と共同でジェットオーブンによる「お好み焼製造法」の[[特許]]を出願
* [[1990年]]3月 - 本店を東京都大田区[[西蒲田]]に移転
* [[1992年]]4月 - 自社ブランドの新業態として、1号店居食屋「和民」笹塚店を出店
* 1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
* [[1993年]]10月 - 「つぼ八」店舗から「和民」店舗への変更が完了
* [[1994年]]9月 - お好み焼HOUSE「唐変木」から居食屋「和民」へ業態転換
* [[1996年]]3月 - お好美壱番「KEI太」を全店退店し、お好み焼宅配事業を廃止
* 1996年10月 - 日本証券業協会に株式を店頭登録
* [[1998年]]5月 - 株式会社キャリアビジョンに出資
* 1998年7月 - 株式会社ピー・エム・エスを設立
* 1998年8月 - 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
* 1998年11月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンを設立
* [[1999年]]5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を[[稲田堤]]（神奈川県川崎市）に出店
* 1999年7月 - 国際環境規格[[ISO 14000|ISO14001]]の認証を取得
* 1999年8月 - 株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンがRestaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」1号店を東京都渋谷区に出店
* 1999年8月 - 教育活動の第一歩として、「わたみ北海道自然学校」を開催
* [[2000年]]2月 - 社内ベンチャー第1号として、グリーンインダストリー株式会社を設立
* 2000年3月 - 東京証券取引所市場第1部に株式を上場
* 2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。[[日本ケンタッキーフライドチキン|日本ケンタッキー・フライド・チキン]]株式会社、株式会社[[モスバーガー|モスフードサービス]]より出資を受ける
* 2000年7月 - 和民（中國）有限公司設立
* 2000年7月 - 株式会社安全安心食卓研究所設立
* 2000年11月 - 株式会社カーラジェンテを設立
* 2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
* [[2001年]]11月 - 和民（中國）有限公司が海外新規出店1号店として居食屋「和民HongKong」Humphreys Avenue店を出店
* [[2002年]]3月 - ワタミ手づくり厨房が埼玉県越谷市にて稼動開始
* 2002年4月 - 有限会社ワタミファームを設立し、株式会社安全安心食卓研究所の業務を継承。ワタミファームは千葉県山武町にて農場運営を開始
* 2002年6月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス（株）が「リサイクルセンター」を東京都足立区で稼動
* 2002年9月 - 国際規格ISO9001の認証を「和民」「和み亭」のサービスについて取得
* 2002年9月 - nippon no syokutaku「ゴハン」1号店として高田馬場店を出店
* 2002年12月 - 本店を東京都大田区羽田（現在の本社所在地）へ移転
* [[2003年]]1月 - 居食屋「[[わたみん家]]」1号店として京成大久保店を出店
* 2003年8月 - 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」1号店として本厚木店を出店
* 2003年8月 - 第12回「日食・環境協力賞」受賞
* 2003年9月 - イタリアン居食屋「カーラジェンテ」の撤退を完了
* 2003年9月 - 有限会社ワタミファームを株式会社へ組織変更し、新たに農業生産法人・有限会社ワタミファームを設立
* 2003年10月 - ワタミ手づくり厨房株式会社をワタミフードサービス株式会社に合併
* 2003年11月 - ごはん酒房「然の家」1号店として本厚木店を出店
* [[2004年]]4月 - ワタミメディカルサービス株式会社設立
* 2004年4月 - 居食屋「和み亭」1号店として鹿島田店を出店
* 2004年5月 - 語らい処「坐・和民」1号店として新宿野村ビル店を出店
* 2004年7月 - ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社を設立
* 2004年7月 - ジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社が、'''ワタミエコロジー株式会社'''に社名変更
* 2004年7月 - 株式会社キャリアビジョンがワタミユニバーシティ株式会社に社名変更
* 2004年9月 - 海鮮処「和民市場」1号店として川崎たちばな通り店を出店
* 2004年10月 - PREMIER「和民」1号店として大船東口店を出店
* 2004年11月 - 農業生産法人有限会社当麻グリーンライフと資本提携し、グループ会社化
* [[2005年]]1月 - 和民（深セン）有限公司を設立し、中国本土1号店として居食屋「和民Shenzhen」萬象城店を出店
* 2005年3月 - 株式会社アールの介護の全株式を取得
* 2005年4月 - ワタミフードサービス株式会社を、'''ワタミ株式会社'''へ商号（社名）変更
* 2005年5月 - 三商和民股フン有限公司（Watami & Mercuries Co.,Ltd.）設立
* 2005年7月 - 居食屋「手づくり厨房」1号店として赤羽東口駅前店を出店
* 2005年9月 - 株式会社ワタミバイオ耕研を設立
* 2005年10月 - ワタミメディカルサービス株式会社が自社開発の高齢者マンション（住宅型有料老人ホーム）一号棟として「レヴィータ岸和田」を開設
* 2005年11月 - 三商和民股フン有限公司が台湾新規出店1号店として居食屋「和民Taiwan」忠孝店を出店
* [[2006年]]2月 - ワタミフードサービス株式会社を設立し、ワタミの外食事業を移管。ワタミ株式会社はグループ経営を統括する[[持株会社]]に移行
* 2006年2月 - DINING & BAR 「Japago」1号店として三軒茶屋店を出店
* 2006年3月 - 焼肉居食屋「炭団」1号店として御茶ノ水駅前店を出店
* 2006年4月 - 株式会社アールの介護とワタミメディカルサービス株式会社が合併し、'''ワタミの介護株式会社'''に社名変更
* 2006年10月 - アルバイト従業員の労働時間のうち30分未満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。[[北大阪]][[労働基準監督署]]から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚（[[#労働基準法違反|詳細項]]を参照）。
* [[2008年]]6月 - 上記賃金不払いを北大阪労基署に通報した元店員が報復人事で解雇されたとしてワタミを提訴。
* [[2009年]]6月20日 - 代表取締役社長をワタミフードサービス株式会社代表取締役社長の桑原豊が兼任し、渡邉美樹は新設される代表取締役会長に就任。
* [[2010年]]11月24日 - ノロウイルス食中毒事故の隠蔽が発覚。
* [[2011年]][[2月15日]] - 渡邉美樹が[[2011年東京都知事選挙|東京都知事選挙]]出馬のため、代表取締役会長を辞任。
* [[2012年]][[7月28日]] - 第1回[[ブラック企業大賞]] 市民賞を受賞。大賞は[[東京電力]]となり、逃したもののWEB得票数では全投票数20071票の内、10010票と約50%を獲得した。
* [[2013年]]7月 - 渡邉美樹、自民党の公認候補として[[第23回参議院議員通常選挙|参議院議員選挙]]に出馬し、当選。
*[[2014年]]
**[[5月2日]] - 2014年3月期の連結最終損益が、居酒屋事業や宅食サービスの不振により、49億円の赤字（前の期は35億円の黒字）であることを発表。同社の赤字は上場以来初めて。
**[[11月11日]] - 2014年度上期の既存店の売上高が前年比92.7％となるなど、不採算の店舗が増えたため、新たに38店舗の閉鎖を決定。これにより閉鎖する店舗は102店舗で、全体の約15％にあたる。また、ワタミは、中間決算で営業損益が約10億円の赤字となることを発表した。営業赤字に転落するのは上場以来、初めてのことである。
*[[2015年]]
**[[2月9日]] - 2015年3月期の営業損益予想の下方修正発表を行った。13億円の[[黒字]]から、13億円の[[赤字]]へ。資産価値の引き下げに伴う11億9000万円の特別損失も同時に計上。この結果、30億円と予想していた純損失は、70億円を予想。
**[[3月1日]] - 業績不振の責任を取るため、桑原豊社長が取締役に退き、アルバイト出身の清水邦晃常務が後任として昇格。組織再編で、ワタミフードサービスがワタミタクショクとワタミ手づくりマーチャンダイジングを吸収合併し、ワタミフードシステムズに商号変更。

=== ワタミ介護売却へ、その経営危機の深刻度(2015年9月) ===
ワタミが“虎の子”の介護事業売却に追い込まれた。売却先として名が挙がった一つは、[[損保ジャパン日本興亜ホールディングス]]。[[9月10日]]、ワタミとともに、協議中であることを認めた。2期連続の巨額最終赤字を計上し、ワタミの自己資本比率は6月末で6.2％に低下。現在、横浜銀行など取引銀行と、金融支援の交渉の最中だ。主要取引行とは6月末、短期借入金100億円のうち、50億円の長期切り替えと、20億円の新規融資を取り付けた。残る50億円の長期切り替え、追加で20億円の借り入れは、「9月末の完了を目標」としている。不採算店閉鎖を進め、再建に向けたリストラの一環で、介護の売却が具体化したようだ。

窮地に立たされた原因は、居酒屋「和民」の悪化が止まらないこと。前2015年3月期の既存店売上高は、2009年3月期に比べ7割の水準まで落ち込んだ。創業者の[[渡邉美樹]]元社長が立ち上げ、祖業である和民は、消費者ニーズの変化に機敏に対応できていない。「幅広い種類のメニューを安く提供する」という戦略を取ってきたものの、昨今は専門の食事メニューを前面に押し出した特化型の居酒屋が台頭。差別化を徹底するほか、アルコールが苦手でも食事目当てのファミリー層などを取り込む。結果、特色がない和民は、“時代遅れ”になった。たとえば[[焼き鳥]]チェーンの「[[鳥貴族]]」は、280円均一というわかりやすい価格設定に加え、鳥料理に特化することで、客数が堅調に推移。2016年7月期は80出店を計画するなど、店舗網を急速に拡大している。また年間40店ペースで積極的に出店するのが、[[SFPダイニング]]が運営する海鮮居酒屋「[[磯丸水産]]」だ。浜焼きのスタイルが広範な世代に支持されている。

とはいえ、ワタミがこの状況を、ただ指をくわえて見ていたわけではない。桑原豊前社長は炉端焼きや中華料理といった専門業態を次々と開発。「2018年3月期末、全体の店舗数で和民業態を6割、残り4割を専門業態にする」とまで表明していた。だが、和民の落ち込みはあまりに厳しく、不採算店の閉鎖に追われる。結果として、前期末に占める和民以外の専門業態は、全体の13％にとどまった。こうした状況下、今年3月に就任した清水邦晃社長は、「専門店への取り組みは継続するものの、最優先すべきは和民の巻き返しにほかならない」と宣言。桑原前社長の掲げた目標値を白紙撤回するに至った。言葉どおり、清水社長は4月から和民のメニュー数を絞り込み、10年ぶりの値下げに踏み切った。しかし、客からは「バラエティ感がなくなった」との批判が相次ぎ、客数減が止まらなかった。さらに“ブラック批判”を受けた労務環境の改善策として、2月から200店で定休日を設けた影響もあり、第1四半期(4～6月)の既存店売上高は10.4％減少。通期計画の前提とする4.5％減を大きく下回った。

前期は全体の約15％に当たる不採算の100店を一気に閉鎖。それだけでは間に合わず、今期も85店の大量閉鎖を計画している。直近の第1四半期、国内外食事業は5億円の営業赤字を計上。前年同期の9.1億円の赤字から改善したが依然赤字のままだ。店舗閉鎖だけでなく、一度は挫折した新業態の開発にも、取り組む必要があろう。そもそも、前期に24億円の利益を出し、ワタミの赤字縮小に貢献した介護事業を手放すことは、全体業績の回復の芽を摘むことにもなりかねない。介護の売却が実現しても、それは窮余の策で、抜本的な解決になりえない。

== グループの事業 ==
=== 外食事業 ===
運営会社を記していない業態は、ワタミフードサービス株式会社が運営する業態である。

==== 現行の展開店舗 ====
; 居食屋「和民」（わたみ）
: ワタミの基本となる業態。「居酒屋」と「ファミリーレストラン」の中間の「居食屋」として、「豊かで楽しいもうひとつの家庭の食卓」が基本コンセプト。従来の和民（看板の色から「赤和民」と呼ぶ人もいる）の他、取り扱いドリンクとアイテム数を増やし、看板や内装を新たにした新しい和民(「New和民」と呼ぶ人もいる。「民」の[[漢字]]は点がひとつ多い[[異体字]]が用いられていている。看板の色は薄い[[黄土色]])も登場している。
; 語らい処「坐・和民」（ざ・わたみ）
: 語らいながらゆっくり飲める、個室感覚の食空間を提供する、高級感のある居食屋業態。メニューは居食屋「和民」と同じもの。
; 居食屋「和み亭」（なごみてい）
: 家族ターゲットのファミリーコミュニティレストランを居酒屋マーケットにシフトさせた業態。駅周辺生活圏に特化し、平日は居酒屋ニーズに、週末はファミリーが来店する居食屋ニーズに対応している。
; japanese dining「ゴハン」
: 古きよき「日本の食卓」をコンセプトとするモダンな居食屋。海外展開店舗の「和民HongKong」（香港）、「和民Shenzhen」（深セン）、「和民Taiwan」（台湾）のベースとなった店でもある。
; 炭火焼だいにんぐ「[[わたみん家]]」（わたみんち）
: 本格炭火焼、自家製おでん、大阪風串揚げを圧倒的低価格で提供する居食屋業態。ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社が運営する。ワタミ社員が独立して、フランチャイズ展開することを念頭においた業態でもある。
; Restaurant & American Bar「T.G.I. Friday's」（[[ティージーアイ・フライデーズ]]）
: アメリカのカールソン・レストランツ・ワールドワイド社が世界57ヶ国以上で展開する、「古きよきアメリカ」をコンセプトとするカジュアルダイニングレストラン。日本国内では株式会社ティージーアイ・フライデーズ・ジャパンが運営する。アメリカ・グアムでも現地法人・ワタミUSAグアムが店舗を運営している。

==== 展開終了の店舗 ====
; 海鮮処「和民市場」
: 新しい魚介料理が楽しめる居食屋業態。
; ごはん酒房「然の家」（ぜんのや）
: 自然をキーコンセプトとした、ゆったりと語り合える新しい和の居食屋空間を提供する業態。
; 焼肉居食屋「炭団」（たどん）
: 「炭火・肉・タレ」にこだわった炭火焼肉居食屋業態。
; DINING & BAR「Japago」(ジャパゴ)
: japanese dining「ゴハン」の基本を継承した、カフェとしてもダイニングバーとしても利用できる業態。
; 居食屋「手づくり厨房」
: 手作り・できたてをコンセプトに、炭火焼、石焼き、[[熔岩石プレート|溶岩焼き]]などの特色のある料理の味と香りを楽しめる居食屋業態。居酒屋チェーン店では初の店内全面禁煙を導入したことで話題となった。
; イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）
: 株式会社カーラジェンテが運営していた、イタリアン居食屋。2003年9月に撤退。
; お好み焼HOUSE「唐変木」
: お好み焼き店業態。
; お好美壱番「KEI太」
: お好み焼宅配事業。

=== 中食事業 ===
==== 展開終了の店舗 ====
; わたみキッチン
: 三越からの出店要請を受けて、[[イオンモールむさし村山ミュー|ダイヤモンドシティー・ミュー]]（現イオンモールむさし村山ミュー）の三越・武蔵村山店店内に1号店を、新宿・京王百貨店内に2号店をオープンした。
: 外食産業で培った調理技術をふんだんに投入した惣菜を調理・販売しており、将来的には、介護事業で培った食べやすい料理も導入される方向であった。
: 当初、「おおきなかぶ」という名称で開業する予定だったが、現在の名称に改められ、店舗ロゴにそのイメージの名残が残っていた。しかし、百貨店地下食品売場の平均販売単価と、ワタミが得意とする販売単価との差があまりにも大きすぎたため、2007年夏に全店閉店、即座に撤退した。

=== 農業事業 ===
ワタミグループ全店での、安全な食材を使った料理の提供を目的に、1998年に契約栽培での減農薬・減化学肥料栽培野菜を導入した。2001年には、グループ内企業での有機農産物の生産を開始している。
現在、約40種類の野菜に加え、酪農と乳製品加工と、生産品目を拡大しており、ワタミグループ各店に食材として供給するほか、「ワタミファーム倶楽部」で有機野菜の宅配を行っている。

農業事業は、主に株式会社ワタミファームを中心に事業展開が行われている。ワタミファームと呼ばれる農場は全国に6ヶ所ある。グループ会社農場を含め約250haの農場で、日本で生産されている有機野菜の約6%（2004年度実績）を生産する、有機農業事業者では日本最大のグループになった。将来的には、[[畜産]]への参入も計画している。

=== 介護事業 ===
2004年4月、ワタミメディカルサービス株式会社を設立して、[[介護]]事業に参入した。2005年3月に介護会社をM&Aで買収し本格参入。

現在は、ワタミの介護株式会社が事業展開を行う。[[コムスン]]の介護事業者認定取り消しで一部事業（施設介護）を受け入れ表明していたが、断念した。

また、宿泊施設、飲食物の提供、乳幼児の保育、老人の養護、布団等の貸与などに関して、「ワタミの介護」、「ワタミ」、「介護」などの語や意匠について商標権を有する。

=== 環境事業 ===
店舗施工・メンテナンス業務を行う、ワタミエコロジー株式会社が行っている。
ワタミグループの店舗や介護施設などでのエネルギー削減システムやリサイクルシステムの展開、自社リサイクルセンターでのリサイクル活動により、地球環境保護、二酸化炭素排出削減による地球温暖化防止に貢献すべく活動している。

=== 教育事業 ===
ワタミユニバーシティ株式会社が行う。ワタミグループ内での採用・教育から、人材開発・教育に関することなど多岐に亘るサポート業務へ事業を拡大し、外食産業以外での他企業へも業務を提供している。

=== 国際貢献・社会貢献 ===
特定非営利活動法人「School Aid Japan」（スクール・エイド・ジャパン）を通じて、「一人でも多くの子どもたちに人間性向上のための教育機会と教育環境を提供する」ことを目的に、発展途上国において、学校施設の建設、学校教育環境の改善、教材支援や就学困難の児童への支援を行っている。

School Aid Japanの活動は、ワタミグループ各社・社員からの寄付、その他の個人・団体の寄付のほか、ワタミグループのクレジットカード「ふれあいカード」の総利用額1%相当額の寄付、ワタミ株主優待券による寄付により支援されている。

== 多発する不祥事の数々 ==
=== 従業員への賃金未払い ===
ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。
このような時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては労働基準法により禁止されている違法行為・犯罪行為である。

[[北大阪]][[労働基準監督署]]は「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。そのうえで、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し合計約1280万円の未払い賃金を支払った。

=== 内部告発者を懲罰解雇 ===
北大阪労働基準監督署に通報した元従業員は「内部告発に対する報復で解雇された」と主張し、ワタミフードサービスを提訴した。元従業員の主張によると、賃金未払いの改善を求めても店長が対応しないためワタミフードサービス側に通告したうえで労働基準監督署に通報したところ、ワタミフードサービス側から「労基署に行くようなやつは会社にとって脅威だ」と退職するよう要求され、2007年9月に解雇されたとしている。

しかし、ワタミの社長室では「内部告発を理由に解雇を行なった事実は一切ございません」とのコメントを公表し、「解雇する時はやむを得ない理由場合に限られていますし、内部告発が原因だということは絶対にありません」と説明している。インタビューにてこの問題を問われた際、ワタミ社長の渡邉美樹は「事実無根です。そんな卑劣なことをするはずがありません。結果的に彼の告発のおかげで賃金未払いの事実が分かり、それを改善することでワタミがより成長できる機会を得られたのです。そのような人を報復のために解雇するなどあり得ません」と主張している。
2009年1月14日大阪地裁で和解が成立し、ワタミフードサービスが懲戒解雇を撤回して合意退職とし、解決金75万円を支払った。また、和解条項で、同社は解雇の際に不適切な発言があったことも認めて陳謝した。

=== 女性従業員（当時26）入社2ヶ月で過労自殺 ===
[[Image:ワタミ社員過労死.jpg|500px|thumb|入社2ヶ月で過労自殺]]
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県[[横須賀市]]の店に勤め、入社2カ月で自殺した女性社員森美菜さん（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認めた。遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を申請したが、平成21年に横須賀[[労働基準監督署]]は仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていた。

決定は[[2012年]][[2月14日]]付。決定書や代理人弁護士によると、森美菜さんは[[2008年]]4月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前4～6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。6月12日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。

審査官は、深夜勤務で時間外労働が月100時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。

森さんの両親によると、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていた。

母親の祐子さん（57）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話した。

父親の森豪さん（63）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ変わってほしい」と話した。

ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、[[2月21日]]に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。

同社の創業者であり[[取締役会長]]の[[渡邉美樹]]は自身の[[Twitter]]で女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。そしてそのわずか5時間半後には、自身が[[理事長]]を務める「[[学校法人郁文館夢学園|郁文館夢学園]]の姉妹校建設のため[[バングラデシュ]]に来た。バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の言葉を述べることもなかった。渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。ことここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と発言した。

この渡邉の発言のあとの[[2月24日]]、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。

代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。

=== 森美菜さんと同期入社の元店長の証言 ===
「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月140時間にも上っていたと報じられていましたが、私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月300時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。仕事と会議で、寝ないで丸2日続けて働くことも。夜勤明けで[[渡邉美樹]]会長の講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまったこともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えてましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

=== 15時間勤務でも休憩30分のスケジュール ===
入社2カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（享年26歳）の労災認定が報じられた[[2012年]][[2月21日]]、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

労災の決定書によれば、[[京急久里浜駅]]前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より1時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が15時から午前3時30分、週末が15時から午前5時」と話している。同店の同期社員Aさんも、「店長から開店2時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば5月31日は出勤と退勤の打刻が午後3時と午前5時で、実働11時間、休憩2時間になっている。実働と休憩を足しても1時間足りないのは、午後3時に出勤しても午後4時までの1時間が計上されていないからと見られる。

午後3時過ぎに打刻をした日もあるが、5月4日と5日、振替休日の6日は連続して午後2時10分から15分に出勤の打刻をしており、4日と5日は午前6時に退勤の打刻をしている。午後2時15分から午前6時までは、時間数にすると15時間45分もある。これほど長時間働いても、休憩は30分しか予定されていなかった。

1日ごとのワークスケジュール表を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか30分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、1人1時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。

=== 神奈川労連--労働相談2010.3.1 ===
就職2カ月で過労自殺居酒屋チェーン「和民」の26歳女性
　～異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請～

森美菜さんは26才という若さで2008年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」に就職するために上京した2ヶ月後に…こんな悲惨なことになるとは予期しないことでした。

亡き美菜さんは京急久里浜店に配属され
# 一週間の座学後、強制的に長時間労働
# 最大7日間連続の勤務
# 研修もまったくないまま、なれない大量の調理業務
# 休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった
# 体調不良を訴えていたにもかかわらず会社はなんら適切な措置をとらなかった
# さらに朝3時に閉店後も電車が動いていないため帰宅できずお店にいて始発電車で帰ることとなり、過度な疲労と精神的負担が蓄積されました。

名古屋に住む両親が横須賀労基署に労災を申請。労基署は残業時間100時間を超える労働に従事していたことを認めましたが、業務外と決定しました。その理由は、「心理的負荷評価表」の評価の当てはめかたに、大きな問題があります。美菜さんは一週間の会社の研修が終わり、いきなり交代深夜勤務さらに残業もさせられたことについて、「勤務形態に変化があった」として評価表の1にランク付けされました。そして長時間労働は認めましたが総合評価は「中」であり業務外としました。

「和民」の働かせ方に大きな問題があります。所定労働時間、労働基準法を無視して「長時間労働」「連続した深夜勤務」の常態化により美菜さんは心身ともに疲労困憊し26歳という短い生命を絶ちました。

現在、業務上と認めさせるために、両親は労災保険審査官に対し審査請求を行いました。働くもののいのちと健康を守る神奈川センターは両親といっしょに業務上の認定になるよう奮闘しています。3月下旬には結論が出る予定となっています。皆さんのご支援をお願いします

=== ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答(2012年9月) ===
大手居酒屋チェーン「和民」で正社員として働いていた森美菜さん(当時26歳)が入社2カ月後に過労によって自殺した問題で、遺族である両親の森豪さんと森祐子さんが、支援する全国一般東京東部労働組合とともに9月20日にワタミ本社を直接訪れて、ワタミ株式会社の渡辺美樹会長ら経営者に対し当事者同士での話し合いを申し入れたが(回答期限10月１日)、ワタミ側からは代理人の弁護士を通じて拒否する旨の回答があった。

ワタミの代理人弁護士(所属事務所・[[三好総合法律事務所]])からの回答の書面は9月26日付で、森夫妻ににあてて内容証明郵便で届いた。

「今後も当職らが代理人として損害賠償等に関するお話合いをさせて頂きたいと考えております」としたうえで、「申し入れ書記載の貴殿らと依頼会社直接ののお話合いについては、応じかねます」と記されていた。

遺族が求めているのは、9月20日の申入書にあるとおり、なぜ入社2カ月で娘が死に追いやられたのかという原因解明を、労働実態を知らない代理人弁護士ではなく、あくまで責任ある経営者と直接話し合って再発防止を図ることであった。今回のワタミ側の回答は遺族の願いを真っ向から踏みにじるもので、過労自殺を出した企業の姿勢として到底許されるものではない。

なぜ入社して2カ月の社員が死に至ったのかを明らかにする義務があるのではないだろうか。

今後も遺族と東部労組は経営者との話し合いをワタミ側に求めていきます。皆さんのご協力をよろしくお願いします。

[http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/8b5a04b1ee1a8a547dbd03049e8f8605 ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」の該当記事]

http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

=== 日経スペシャル [[カンブリア宮殿]]での社長発言 ===
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」

村上龍「？」

ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」

ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」

村上「？」

ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」

村上「一週間」

ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」

村上「・・・んん？？」

ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」

村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」

ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

村上「それこそ僕には無理だなあ」

=== ワタミ社長のお言葉 ===
今のあなたは「会社に貸しがある」状態。

僕がもし、ほかの社員より3倍仕事ができると思っている部下がいて、それほど多くない給料を払っていたとしますよね。

そうすると、「悪いことをしているな」と、申し訳なく思いながら働いてもらっている。

つまり、その社員に対して「貸しをつくっている」わけですから、いつか必ず恩返しをしようとします。
タイミングがくれば、その段階で給料を上げるし、ポジションだって上げるでしょう。

そう考えると、「会社に貸しがある」という、一時的にあなたが損をして見える力関係の中で、すぐに転職を考えるのは、ちょっと短絡的すぎるんじゃないかな。

僕だって、「ああ、もっと給料を払ってやらないとならないけど、今はこいつにとっての我慢時だな。

よし、じゃあ、1年後には報いてやろう」なんて思うことがあるからね。本人は気づかなくても、上の人間は、部下の先のことを考えているものです。

そんなふうに、いつかは報いてくれる会社だったとしたら、近視眼的に今の給料だけを見て、辞めようとするのはナンセンスだよね。

もちろん、上司や会社をよく見極めることも必要だけど、今のあなたは、会社に貸しがある、つまりは、会社に「見えない貯金をしている」わけです。

そのことを理解すべきだね。形はないけれど、この貯金はいつか必ずあなたにとって、何らかの形でプラスになって戻ってくる。

今もらっている給料だけが、すべてではないんですよ。

==== もちろん介護事業もブラック ====
「私も労災の申請を認めてもらえませんでした」

そう話すのは、同社のグループ企業のひとつ「ワタミの介護」が運営する関東の老人ホーム施設で、昨年末まで勤務していた20代の女性介護福祉士だ。　

「私の場合、残業は月に30時間程度でしたが、残業代は一切もらっていません。うちのグループでは施設ごとに厳しい収益ノルマが課せられていて、職員全員で経費軽減に取り組んでいました。そんな中、残業の申告などできない雰囲気。入社半年弱だった私にとってはなおさらでした」（女性介護福祉士）

彼女によると、1日12時間の肉体労働で月収は手取りで17万円ほど。それでいて業務内容は、肉体労働を極め、入浴サービス時の男性利用者から[[セクハラ]]や肛門に指を突っ込んで排便させる摘便などにも耐えなければならない過酷なもの。こうした労働環境に耐えられず、同僚たちは次々と退職し、施設は慢性的な人手不足だったという。職員一人当たりにかかる負担が増大する中、彼女は腰痛を発症してしまう。

医者の勧めもあり、彼女は休養を申し出るが、上司に「うちにそんな余裕がないのはあなたも分かっているでしょう」と一蹴されたという。彼女は仕方なく、無理を押して1カ月ほど勤務を続けるが、ベッドから自力で起き上がれないほどに症状は悪化。ついに退職を決意した。

「退職後は、労災の療養給付を利用して通院を続けるつもりでした。しかし、上司は『腰痛なんて我々の職業病みたいなもの。こんなものにいちいちハンを押していられない』と、何度頼んでも労災申請に必要な書類を用意してくれなかったんです。結局、私は労災の申請をあきらめ、実家に身を寄せて自費で療養するしかなかった」（女性介護福祉士）

腰痛は今でも完治せず、再就職もままならないという彼女は、なけなしの貯金を削りながら通院を続けている。こんな環境では、渡辺会長が「会社の存在目的の第一」とする社員の幸せはおろか、利用者の満足いく介護サービスなど、実現できるはずもない。

=== 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁(2012年3月) ===
「ワタミの介護」が運営する介護老人ホーム「[[レストヴィラ元住吉]]」（[[川崎市高津区]]）の入居者の男性が死亡したのは、施設が適切な介護を行わなかったことが原因として、男性の遺族が同社に対して約6750万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、横浜地裁（[[江口とし子]]裁判長）は[[2012年]][[3月23日]]、介護過誤と男性の死との因果関係を認め、同社に約2160万円の支払いを命じた。

男性＝当時（87）＝は[[2006年]]1月に施設に入居し、約2週間後に敗血症で死亡した。入居時、男性は寝たきりの状態で、皮膚組織が壊死する「褥瘡（じょくそう）」を発症していた。

江口裁判長は「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。その上で「男性は褥瘡からの細菌感染が原因で敗血症を発症し、死亡した」とした。

ワタミの介護の親会社である「ワタミ」は「判決内容を精査し、誠実に対応していきたい」とコメントした。

=== 居酒屋「和民」桜木町野毛店で火災 ===
2010年4月26日午後5時半ごろ、神奈川県横浜市中区花咲町2-59の白鳥ビル4階の居酒屋「和民」桜木町野毛店から出火し、調理室などが焼けた。ビル内にいた人は全員避難して怪我人はなかった。伊勢佐木署は、従業員が鍋を火にかけて目を離した隙に、油やゴミが付いた排気ダクトに燃え移ったと言う。また、同日付で「和民」を閉店。その後、店舗を改装し、5月14日に「炭火焼だいにんぐわたみん家」として新たに営業再開した。（10/4/27 朝日新聞）

=== ノロウイルスによる食中毒 ===
*2007年11月・12月 - 埼玉県上尾市谷津の居酒屋「和民」上尾モンシェリー店で、11月30日および12月1日に飲食した客33名（5グループ）が、下痢や嘔吐などの体調不良を訴え、鴻巣保健所の立ち入り検査および病院の検査において、一部の客と従業員3名から、ノロウイルスの陽性反応が検出され、12月12日から3日間の営業停止処分にした。（07/12/13 毎日新聞）

*2009年4月・5月 - 介護付有料老人ホーム「レストヴィラ町田小野路」で、4月29日より入居者・職員らに下痢や嘔吐などの症状があり、5月1日までに男性10人、女性18人の合計28人が発症した。東京都町田保健所の立ち入り検査の結果、4人からノロウイルスの陽性反応が検出され、東京都福祉保健局より、5月3日から7日間の給食提供業務停止の行政処分にした。（09/5/3 毎日新聞）

*2010年1月・2月 - 広島県東広島市西条本町の居酒屋「語らい処坐・和民」広島西条駅前店で、2月18日夜に飲食した、22～60歳の客の男女14人が嘔吐や下痢を訴え、西部東保健所は集団食中毒と断定。2月22日夜から同店を当分の間、営業禁止処分にした。また、兵庫県神戸市中央区の居酒屋「語らい処坐・和民」JR三宮高架下店において、1月18日にも14人の集団食中毒を出している。（10/2/22 産経新聞）

*2010年9月 - 東京世田谷区内の「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店。世田谷保健所の生活保健課によると、2010年9月10日に出された宴会料理が原因で、ノロウイルスによる食中毒の症状を訴えた客が20人いた。同13日の立ち入り検査では店内から検出できなかったが、複数の食事グループから同じ遺伝子配列のウイルスを検出した為、同30日から7日間の営業停止処分にした。ワタミの公式サイト上では、同日付で世田谷区からの行政処分についての文書を出し、店名を挙げた上で処分を厳粛に受け止め、再発防止などに努めることを明らかにしている。なお店舗は処分を受けた事実を公表せず、休業理由を「店内改装のため」と偽っていた。桑原社長、渡邉会長とも「詳細の公表はしない」、理由も「一切回答出来ない」。（週刊金曜日ニュース2010年11月16日号）

*2011年1月25日 - 静岡県東部保健所は25日、沼津市大手町の飲食店「炭火焼だいにんぐわたみん家沼津店」で会食した、2組計18人が嘔吐や下痢、発熱などの症状を訴え、ノロウイルスによる食中毒と診断されたと発表。同保健所は25日から当分の間、同店を営業禁止にした。同保健所によると、患者や従業員の便から、ノロウイルスが検出された。患者は、それぞれ22人、6人のグループで、1月15日に食事し、翌16日夜から症状が現れた。現在は全員快方に向かっていると言う。（11/1/25 静岡新聞）

=== 水道橋の「わたみん家」で27人ノロウイルス集団食中毒(2012年12月) ===
東京都は[[2012年]][[12月13日]]、[[千代田区]]三崎町の飲食店「わたみん家水道橋駅西口東京ドーム口店」で5、6両日に食事した27人が発熱や下痢などの症状を訴え、検査の結果、[[ノロウイルス]]による集団食中毒と断定した。

食中毒との関係は不明だが、立ち入り検査で調理場の壁などの隙間から漏れ出た水からノロウイルスが検出されたため、千代田区保健所は13日、補修工事が終わるまで営業禁止とする処分を出した。同店は10日から営業を自粛している。

都によると、発症を確認したのは4つの団体の大学生や会社員ら21～59歳の男女。宴会メニューの鍋や刺し身、サラダなどを食べたという。個人客の状況は不明だが、ほかにも発症の連絡があるという。都によると両日の利用客は計約400人。

同店を運営する「ワタミフードサービス」によると水漏れは10月上旬ごろ見つかり、ビルオーナー側で補修したが続いていたという。

=== ワタミ経営の介護施設で女性水死 → 施設側は「病死」と虚偽の説明(2013年2月) ===
居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」（東京都大田区）のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「[[レストヴィラ赤塚]]」で2012年2月、[[パーキンソン病]]の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していた。

施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。

女性の長女(47)によると、女性は2009年にパーキンソン病と診断され、2010年12月に施設に入所。2012年1月末ごろからは施設内で転倒を繰り返していた。

事故は2012年2月16日に発生。女性は午後2時15分ごろから入浴し、午後3時40分ごろ、風呂場で心肺停止状態で発見された。介護保険法に基づく施設サービス計画書では「本人の様子を見ながら必要であれば洗身、洗髪を行う」などと規定されているが、職員は入浴中、一度も女性の様子を確認しなかった。

施設側は事故後、遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」などとしていた。しかし、高島平署が施設内の防犯カメラを調べたところ、虚偽の説明だったことが判明。死因も水死と分かった。施設側はその後、「ほかに入浴者がおり、手が回らなかった」などと釈明した。

女性の長女は「ずさんな施設に母を入所させてしまったことが悔しくてならない」と涙ながらに語った。

高島平署は施設側に過失がなかったか、当時の状況や職員の体制などを調べる。ワタミの広報担当者は「警察の捜査に全面的に協力しており、コメントは差し控えたい」としている。

=== 「ワタミ」老人ホームで入浴中に女性が死亡(2013年5月) ===
居酒屋チェーン「ワタミ」のグループ会社が運営する大阪市港区の介護付き有料老人ホームで5月、入所者の70代女性が入浴中に死亡していたことが7月8日、大阪府警港署への取材で分かった。

同署は業務上過失致死容疑の可能性もあるとみて、職員らから当時の状況を聴くなどして捜査している。

同署によると、老人ホームは「ワタミの介護」が運営する「レストヴィラ弁天町」。5月7日昼ごろ、施設内の風呂場で入浴中の女性が意識を失い、搬送先の病院で死亡が確認された。女性には軽度の障害があったという。

ワタミの介護をめぐっては、東京都板橋区の「レストヴィラ赤塚」でも昨年2月、パーキンソン病を患っていた入所者の女性＝当時(74)＝が浴槽内で意識を失っているのが見つかり、病院に搬送されたが死亡した。死因は水死だった。

ワタミ広報グループは「事故発生後、再発防止に努めており、ご遺族に対しては誠心誠意、対応させていただいております」とコメントした。

=== ワタミ社内文書流出！「365日24時間死ぬまで働け」(2013年6月) ===
[[自民党]]公認で[[参院選]]に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが[[週刊文春]]が入手したワタミの社内冊子からわかった。

『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは[[2008年]]に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、[[労働基準監督署]]から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。

今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・[[ブラック企業]]論争は新たな展開を迎えそうだ。

=== 介護事業でも死亡事故トラブル。[[渡辺美樹]]会長は遺族に「1億欲しいのか」(2013年6月) ===
今夏の[[参院選]]に[[自民党]]公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが[[週刊文春]]の取材でわかった。

2006年、[[レストヴィラ]]元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放った。

その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は

「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。

また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

ワタミと渡辺氏の事務所に取材を申し込んだところ、ワタミから回答があり、渡辺氏の発言について「そのような発言をした事実はない」と否定した。

渡辺氏とワタミには、社員の過労自殺問題や、『365日24時間死ぬまで働け。時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後もこの言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』と社員に呼びかけるなどし、「[[ブラック企業]]」との批判がある。

さらに、介護事業を巡る問題が明らかになったことで、渡辺氏が増大する社会保障費の配分や政策実行に大きな影響力を行使できる与党・自民党の国会議員にふさわしいのか、改めて論議を呼びそうだ。

=== 週刊文春が暴いた！！！「ワタミの宅食に偽装請負の疑い」 ===
参院選比例区に自民党公認で出馬している渡辺美樹氏が6月まで会長を務めていたワタミグループの高齢者宅配弁当事業・「[[ワタミの宅食]]」に、“偽装請負”の疑いがあることがわかった。

宅食は、主に高齢者の自宅に調理済み食材を宅配する事業。「まごころスタッフ」と呼ばれるスタッフがワタミと業務委託契約を結んだ個人事業主として、仕事を請け負う形になっている。

請負の場合、ワタミ側は労災保険料や社会保険料、ガソリン代などの経費を負担する必要がないが、日々の業務に関する指示などができないことになっている。

週刊文春が入手した社内メールや文書によると、一部のまごころスタッフには「リーダー手数料」の名目で1万～3万円程度の手当てが支払われていた。

こうしたスタッフは、業務委託契約にない仕事をしており、まごころスタッフが従業員に代わって営業所の電話を受けるなどの業務もあった。
このリーダー手数料は、渡辺氏がワタミ会長在任中の今年3月になって廃止が決定。

4月1日から、手数料を払っていた部分の仕事のみでパート契約（雇用契約）を結び、弁当の宅配は業務委託契約のままという二つの契約を締結している状態になっている。

渡辺氏の事務所とワタミは次のように回答した。

「私は政治に専念するためにワタミの役員を辞任したところであり、回答する立場にありません」（渡辺氏）

「販売・営業の業務を行う業務委託スタッフ（まごころさん）とは、業務内容に従い適切な契約を締結しています。業務委託スタッフが行う販売については、その時間や場所は業務委託スタッフ自身が決めることであり、指揮命令系統は存在しません。よって販売業務に関する契約は、貴誌が指摘するような労働契約や偽装請負ではありません」（ワタミ）

ただ、「労働者性を判断する上では、『会社側が指揮・監督していたかどうか』が重要になります。しかし、直接指示していなかったとしても、彼らが作業していた事を黙認することも指揮監督にあたります。なので、このケースは請負ではない可能性が高い。広い意味で“偽装請負”と言えるでしょう」（元横浜北労働基準監督署長・菊一功氏）という指摘もある。

=== ワタミ渡辺美樹「和民で自殺した女をワタミ本社で雇用した覚えはない。私に責任は全くない」 ===
過酷な勤務の果てに自殺に追い込まれた大手居酒屋チェーン和民の元正社員の父母が、会社と創業者の渡辺美樹氏（現参院議員）の責任を追及する「ワタミ過労死裁判」の第5回口頭弁論が、2014年9月に[[東京地裁]]であった。

きょうの法廷では「是正勧告」の他にも驚かされたことがある。被告が「美菜さんとの間に雇用関係がない」と主張していることが明らかになったのである。

原告弁護団によると―美菜さんは入社式での配属希望アンケートで「外食」に印をつけた。美菜さんが就職したのは、ワタミフードサービスであって、ワタミ本社ではない。この時点でワタミ本社と美菜さんとの間に雇用関係はなくなった。

ワタミ本体と渡辺美樹氏の責任には当たらないという理屈である。美菜さんには渡辺美樹CEO本人の名前で辞令が交付されているのにもかかわらず、だ。

著しく常識を欠いた主張だ。労基法違反の限りを尽くしても責任が問われないのであれば、労働者は無法地帯で働かされていることになる。日本中の会社がブラック企業になってしまう。

'''ネット反応'''<br/>
* 下半身がやった事で俺じゃないみたいな感じかね
* 凄いな。これが国会議員なのか
* 共産党はこのブラックの首領をもっと叩かんかい。鼻血がでなくなるまで叩きまくれ
* キチガイ過ぎるだろ。[[すき家]]もそうだけど、こういうブラックが得をする法律が悪いんだわ
* これが国会議員なんだぜ
* 議員も辞めちまえよ。なんでこんなことばっか起こしてるのにのうのうとやってられるんだ?
* ブラックすぎるだろ。ワタミ関係に金を落としたくない
* 会社のやつらとフライデーズって店に行ったらワタミ系列でげんなりしたわ。二度と使わないように幹事にお願いしておいた
* 100歩譲ってこういう屁理屈で裁判を勝ったとして、それで失うものの大きさがわからないのか渡辺は
:そりゃワタミがこういう屁理屈によって築き上げた出来たものだからね
* 自分んとこの従業員の死に対してでさえ、この対応だと客が何食わされてるかわかったもんじゃないな
* 例えワタミで食中毒が起こっても同じ言い訳で逃げるだろうな
* おいおいすげぇ理屈を持ち出したな。そもそもワタミ社員は家族じゃなかったのか?
:ペットだって家族じゃん?そういうこと

=== ワタミで当然のように行われていた「労働時間操作」 ===
ワタミの過労自殺裁判で、原告(遺族)側の主張に「レジを締める従業員が、一括して退勤時間を打刻していた」とあった。従業員の労働時間はきちんと管理されておらず、店長などによる労働時間操作があったと指摘している。

対してワタミ側は、店舗では「自分で退勤ボタンを押し、分単位で打ち込まれていた」と主張し、労働時間操作はなかったとしている。しかし私の経験では、操作は当然のように行われていた。

ワタミの勤怠管理はタイムカードで行っており、その方法は店舗備え付けパソコンの「勤怠管理システム」に、自分自身で打刻するものだった。操作は簡単で、社員だけではなくアルバイトも行うことができた。ただし、その打刻時間は、社員であれば後から修正することができた。閉店後の作業として、勤怠打刻を忘れてしまった従業員の代わりに打刻してあげるのだ。

しかし、これは表向きのケース。裏のケースは「ノーコンの回避」だった。ノーコンとは「店舗の売上が悪く、人件費が利益を圧迫している場合に、労働時間の過少申告を強要する」ワタミの制度だ。

つまりノーコンが発覚し、人件費が計画よりオーバーしている場合は、社員の勤怠時間を操作し、実際には10時間働いている人を、8時間しか働いていないと過少申告するのだ。賃金の実質的なカットだ。

しかし、このような削減ばかりしていると、社員の不満はたまってしまう。そこで売り上げが比較的よい日には「過剰申告」をする。実際には8時間しか働いていない人を、10時間働いたと申告するのだ。要するに賃金の水増し、穴埋めだ。

これは会社ぐるみで、当たり前のように行われていた。ある店長は、課長から「普段お前の店は売り上げが悪いんだから（つまり普段は過少申告しているのだから）、売り上げのいい今日くらいは時間を多く付けろよ」と指示を受けていたほどだ。

賃金カットだけでなく、水増しで帳尻合わせをしてくれるんだから、いい会社だと思われるかもしれない。しかしこの方法を続けていると、本当は何時間働いていたのか、月単位や年単位で見ると、よく分からなくなってしまうのが難点だ。

なお、この労働時間操作は、私が入社したころは社員のみが対象だった。しかし昔は事情が違っていたようで、勤続10年ほどのアルバイトの男性は「俺が入ったばかりの頃は、アルバイトでもよく時間削られてたよ」と言っていた。

「店長に理由聞いたら、『しょうがないでしょ。売れてねぇんだから』ってさ。だからもう、俺はバイトでいいやって思ったよ」

そういえば裁判で、遺族側はこの「勤怠管理システム」のデータの提出を求めている。システムは修正を行うと「修正履歴」が残るしくみになっているし、閉店時に修正履歴をプリントアウトして保存しているはず。

それを見れば、労働時間管理が適正に行われていたか一目瞭然だ。しかしワタミ側は、提出を拒んでいるのか、提出が遅れているのかわからないが、いずれにせよ修正データは未提出のようだ。

== 渡邉美樹「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」 ==
ありがとうを求める。渡邉氏が講演

会員制の講演会組織「琉球フォーラム」（主宰・[[富田詢一]][[琉球新報]]社長）6月例会が[[2012年]][[6月13日]]、[[那覇市]]のホテルロイヤルオリオンであり、ワタミグループ創業者の渡邉美樹氏が「夢をカタチに～新たなる挑戦」と題し講演した。

外食、介護、宅配事業、農業などさまざまな分野での経営経験を紹介し、

「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

と強調した。渡邉氏は

「居酒屋でも店はきれいにし、サービスを充実させる。介護でも温かい食事を提供し、毎日入浴してもらう」と話し、

「きれい事に聞こえるかもしれないが、利益を求めず、ただお客さまのありがとうを求めたら、お金の上にありがとうを載せたお客さまが集まってくれた」と語った。

[[東日本大震災]]で甚大な被害を受けた[[岩手県]][[陸前高田市]]の参与を務めている渡邉氏。

#市の特産物をいかに国内外に売っていくか
#観光客誘致のため目玉商品を持つ
#企業を誘致して雇用を生む―

の3点を同市復興の柱に掲げた。さらに同グループに「沖縄が好きで、沖縄に店を出したい」という従業員が多くいることを紹介し、沖縄のブランド力を称賛。台湾や東南アジアに近い立地的優位性にも触れ、沖縄の持つ可能性に言及した。「陸前高田を日本（経済）のモデルにしたいと考えているが、沖縄こそが日本のモデルになってほしい」と力を込めた。

== 関連会社 ==
; 外食事業
* 株式会社ワタミフードサービス - 居酒屋「和民」などの飲食店を経営
* ワタミダイレクトフランチャイズシステムズ株式会社 - 2009年4月1日、株式会社ワタミフードサービスに統合
* ワタミ手作りマーチャンダイジング株式会社（旧株式会社渡美商事）
* 株式会社ワタミファーム - 農産物の販売等
; 介護事業
* ワタミの介護株式会社 - 有料[[老人ホーム]]事業、[[訪問介護]]事業、居宅介護支援事業
* 株式会社ワタミ医療サービス - 医療事務受託等
; その他の事業
* ワタミタクショク株式会社
* ワタミエコロジー株式会社
ほか

== 関連項目 ==
* [[高杉良]]『青年社長』（ダイヤモンド社・1999年、角川文庫・2002年） - 同社ならびに創業者の渡邉美樹を題材とした実名小説。
* [[モンテローザ]]

== 外部リンク ==
* [http://www.watami.co.jp/ ワタミ]
* [http://www.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス]
* [http://m.watamifoodservice.jp/ ワタミフードサービス携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/watami/ 居食屋「和民」　居食屋「和民」JAPANESE CASUAL DINING　語らい処「坐・和民」　居食屋「和み亭」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/wataminchi/ 炭火焼だいにんぐ「わたみん家」]
* [http://www.watamifoodservice.jp/gohan/ japanese dining「ゴハン」]
* [http://w-gohan.mobi/ japanese dining「ゴハン」携帯サイト]
* [http://www.watamifoodservice.jp/kyonoya/ ごちそう厨房「饗の屋」]
* [http://www.watami.com.cn/ Watami Japanese Casual Restaurant] （中国）
* [http://www.watami.com.tw/ 居食屋和民您好!] （台湾）
* [http://www.watami.com.hk/ Watami Japanese Casual Restaurant] （香港）

{{DEFAULTSORT:わたみ}}
[[Category:日本の外食事業者]]
[[Category:大田区の企業]]
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[[Category:ウイルス]]
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[[Image:きゃりーぱみゅぱみゅ1.jpg|350px|thumb|きゃりーぱみゅぱみゅ]]
[[Image:きゃりーぱみゅぱみゅ2.jpg|350px|thumb|きゃりーぱみゅぱみゅ]]
'''きゃりーぱみゅぱみゅ'''（[[1993年]][[1月29日]] - ）は、[[日本]]の[[女性]][[ファッションモデル]]、[[歌手]]。本名は、「竹村　桐子」。

主に[[ファッション雑誌]]『[[Zipper]]』『[[KERA]]』『[[HR]]』で活動する[[青文字系]]を代表するモデル。アルファベット表記は'''kyarypamyupamyu'''。正式な芸名は'''きゃろらいんちゃろんぷろっぷきゃりーぱみゅぱみゅ'''（Caroline Charonplop Kyarypamyupamyu）。

俳優の[[小谷昌太郎]]と同棲中。[[鈴木勤]]と交際していたが、[[小野恵令奈]]に寝取られた。そのため[[小野恵令奈]]とは[[竿姉妹]]の間柄である。

== 経歴 ==
=== ジュニアアイドル時代 ===
[[ジュニアアイドル]]竹村桐子として[[ロリコン]]DVDに出演していた。出演当時は12歳。スクール水着姿でベッドに寝転んだり、ぬいぐるみを抱いたりのポーズをとっていた。

「[[いもうと倶楽部]]」という番組に出演したり、「スクール水着オーディション」「K@SUMI 竹村桐子」などのイメージDVDに出演していた。

[[Image:竹村桐子1.jpg|350px]][[Image:竹村桐子2.jpg|350px]][[Image:竹村桐子3.jpg|350px]][[Image:竹村桐子4.jpg|350px]][[Image:竹村桐子5.jpg|350px]][[Image:竹村桐子6.jpg|350px]][[Image:竹村桐子7.jpg|350px]][[Image:竹村桐子8.jpg|350px]][[Image:竹村桐子9.jpg|350px]][[Image:竹村桐子10.jpg|350px]]

=== モデル活動 ===
[[Image:小野恵令奈6.jpg|400px|thumb|きゃりーと鈴木勤]]
[[2009年]]秋に[[ファッション雑誌]]『[[KERA]]』のストリートスナップに登場し、秋から本格的に[[読者モデル]]として活動を開始した。[[2010年]][[6月10日]]に高校生雑誌『[[HR]]』で初表紙を飾った。[[原宿スタイルコレクション]]などに出演。[[HARAJUKU KAWAii!!!!]]、[[東京ガールズコレクション]]、[[神戸コレクション]]、[[関西コレクション]]などの[[ファッションショー]]に出演している。

=== 音楽活動 ===
[[Image:小野恵令奈7.jpg|400px|thumb|きゃりーと鈴木勤]]
[[2011年]]2月に自身のブログで同年4月に、[[スタジオジブリ]]作品で使用されている楽曲の中からきゃりーが選んだ楽曲が収録されるCDを発売すると発表した。

[[2011年]]5月に[[ワーナーミュージック・ジャパン]]から“きゃりーぱみゅぱみゅ”名義でデビューすると発表。6月に、デビュー作が[[中田ヤスタカ]]プロデュースによるミニ・アルバムであると発表され、[[7月1日]]にその題名が『[[もしもし原宿]]』である事が明かされた。アルバム発売に先駆けて[[iTunes]]よりリード曲「[[PONPONPON]]」が世界23カ国で配信された。同曲はiTunesの[[フィンランド]]と[[ベルギー]]のエレクトロチャートで、日本人歌手として最高位となる首位を獲得した。

同年12月9日、[[アメリカ合衆国]][[ロサンゼルス]]で開催されたイベント「ルネブティックワールドデビューパーティー」に出演し、海外で初となるライブを行った。デビュー曲「PONPONPON」や初フィジカルリリースシングル「[[つけまつける]]」を初披露した。

[[2012年]]1月11日に1stCDシングル「[[つけまつける]]」を発売した。この曲は邦楽アーティスト史上最多の73カ国（日本含む）で先行配信が開始され、週間[[オリコン]]チャートで初登場7位を記録した。

同年2月25日に初のワンマンライブ『もしもしクアトロ』を東京・渋谷CLUB QUATTROで行い、2ndCDシングルの「[[CANDY CANDY]]」を4月4日に発売すると6月に初の全国ツアーを行うことを発表した。
2014年5月18日にライブしたが前日にASKAが逮捕されたせいでワイドショーで取り上げられなかった
ライブの模様は翌日のYahoo!に乗っていた

=== その他の活動 ===
[[2011年]][[2月14日]]、商品プロデュースの活動を始める。初の原宿系つけまつげ「EYEMAZING 原宿dollシリーズ」を全国展開していて[[ドン・キホーテ]]や[[ドラッグストア]]で販売している。

[[2012年]][[4月8日]]より[[通信カラオケ]]の[[第一興商]]の[[DAMチャンネル]]の第10代MCに就任することが発表された。

== 人物 ==
芸名のフルネームが「きゃろらいんちゃろんぷろっぷきゃりーぱみゅぱみゅ」。芸名にかわいい言葉をいっぱい詰めてみました、とのこと。『[[フジテレビからの〜!]]』 (フジテレビ) 2011年9月16日放映分にて本人談。[[芸名]]の「ぱみゅぱみゅ」は[[八木真澄]]（[[サバンナ (お笑いコンビ)|サバンナ]]）の同名の一発[[ギャグ]]である「ぱみゅ」がかわいいと思い、拝借した。

好きな音楽は、[[グウェン・ステファニー]]、[[クリスティーナ・アギレラ]]、[[ケイティ・ペリー]]、[[レディー・ガガ]]など。また、[[capsule]]、[[Perfume]]、[[MEG]]など、[[中田ヤスタカ]]の作る楽曲が好き。Perfumeの妹オーディションがあったら受けにいきたいと思っていたという。

[[ケイティ・ペリー]]に関しては、彼女もきゃりーぱみゅぱみゅのファンを[[Twitter]]で公言している。[[2012年]][[1月22日]]のツイートで「私は彼女がとても好き、彼女は私をハイにさせるの」というコメントと共に[[PONPONPON]]の[[PV]]を紹介した。。

[[2010年]][[3月24日]]、[[アメーバブログ]]にて公式ブログ「ぱみゅぱみゅのウェイウェイブログ」を開設。同年内に1日のアクセス数が200万を達成した。有名人では[[木村カエラ]]、[[佐田真由美]]、[[宮城舞]]などがブログ読者である事を公言している。特に木村のブログに取り上げられた際は話題になった。ブログで彼女が使う「キレそう」（「超可愛くて、キレそう」など褒め言葉として使用）などは'''きゃりー語'''と呼ばれる。彼女がブログで紹介したコスメや服は売上がいっきに増える（カラコンやムースパック、ローション、つけまつげ、チークなどを紹介している）。

好きな[[ラーメン]]は、大阪にある[[シャンプーハット (お笑いコンビ)|シャンプーハット]]てつじのお店「宮田麺児」。雑誌[[BRUTUS]]で紹介し、自身のTwitterでもツイートしている。
[[サメ]]好きをカミングアウトした。

一時期ネットでも話題になった、中学1年の時に本名で[[ビキニ]]姿で[[フラフープ]]を回したり、[[スクール水着]]で寝そべったりといった内容の[[ジュニアアイドル]]系DVDに出演していたことが出版社系週刊誌にて報じられた。
2013年に世界終わり
のメンバーとデート
している所FRIDAYされた
翌年もUSJでした。9月8日のワイドショーで放送された
彼氏が2014年8月11日にコメントした
翌日のPONで放送された
2014年7月12日のブランチに寄るとハリポタと牛島が好きなようだ
お風呂は洋服で入るとの事。2014年12月24日のスッキリで語っていた

== きゃりーぱみゅぱみゅバブル！事務所新年会は400万円外車でビンゴ大会 ==
2012年末の『NHK紅白歌合戦』に初出場するなど、歌手・モデルとして大活躍中のきゃりーぱみゅぱみゅ。そんなきゃりーの所属事務所の新年会が、22日、都内で行われた。会場には、1,000人超の関係者が“きゃりー詣”のために集結していたようだが、バブル時代を彷彿とさせるような大盤振る舞いの新年会だったらしいと、一部で話題になっている。果たしてそのバブルぶりとはいかに？

新年会が行われたのは、飲食店やホテルではなく、なんとコンサート会場のSHIBUYA-AX。キャパシティ1,800人ほどの大箱で、参加費は無料。会場を訪れた人数は、1,000人を超えていたという。

「場内は縁日をイメージした作りになっていて、力の入れように驚きましたね。フードもドリンクも無料でした。でも実は、料理はたこ焼きやお好み焼きなど低価格のものばかりで、お酒もチューハイが中心（笑）。そこに関しては、『低予算で抑えているなぁ』という印象が強かったですね」（広告代理店関係者）

会場には、きゃりーをはじめ、所属アーティストやモデルが勢ぞろいしていたという。

「きゃりーのプロデューサーであり、音楽ユニット・Capsuleとしても活動する中田ヤスタカが、今春からこの事務所に所属することが発表されていましたね。あとは、司会者から『今年の目標や抱負』を聞かれたモデルの子が、『夜遊びしまくります～』『クラブで遊びまくります～』と、TPOをまるで考えていない発言をする場面が多々ありました（笑）。営業も兼ねての新年会ということが、わかっていなかったのでしょうか。一応司会者が、会場に詰めかけた代理店関係者らに頭を下げながら、『クラブイベントなどを企画してあげてくださいね』とフォローしていましたが……。まぁ、事務所全体がノリに乗っているということなのでしょうか」（音楽ライター）

そして、新年会の中で最もバブルぶりを誇っていたのが、終盤に行われたビンゴ大会。なんでも、とんでもない高額の景品を出してきたという。

「当選者は30人限定で、安いものだと、たわし、鍋、ロボット掃除機ルンバなどもありましたが、最後に出てきたのはなんと外車のプジョー。160ccのタイプの新車だと、200～400万くらいに見えましたが。ちなみに、中田も見事Macのパソコンをゲット。司会者から『あなた、まだほかに何をほしがるのですか？』といじられていましたが、本人は『仕事で使いま～す』と大喜び。周囲からは『辞退しろよ！』ともツッコまれていましたね」（ファッション誌編集者）

もっとも、これだけお金を使うのは「今も昔も、儲け過ぎた末の税金対策」（テレビ局関係者）といった裏事情があることは明確。弱冠20歳のきゃりー1人が、たった1年の間に、ここまでの稼ぎ頭に成長したことは、さすがといったところだろう。来年の新年会もこの盛大さを保てるのか、今から楽しみだ。

== きゃりー二股報道にファン怒りと嘆きの声、セカオワFukaseには同情(2014年10月) ==
[[SEKAI NO OWARI]]のボーカルFukase（28）との交際が公になっていた歌手のきゃりーぱみゅぱみゅ（21）に二股疑惑が浮上した。人気アイドルグループ[[NEWS]]の[[手越祐也]]（26）と密会している様子を10日発売の写真週刊誌「[[FRIDAY]]」が報じた。

同誌では「“浮気”現場を目撃した」として密会現場を激写。9月中旬の夜に都心のタワーマンションから手越に寄り添うようにきゃりーが現れたと伝えている。

この報道に怒りを露わにしているのは手越のファンだ。ネット掲示板やツイッター等には「密会報道ゆるせない」「ため息」「きゃりーだもん。AKBとかならデマだって言えるけどさ」「泣きそうだ」「性格悪いわ」「なんできゃりーなの」と怒りと悲しみが入り交ざった言葉が寄せられている。

一方のFukaseに対しては「気を確かに」「大丈夫かな」「心配」「深瀬の世界が終る」「深瀬さんかわいそうってレベルじゃない」といった同情のコメントが寄せられている。

Fukaseと公開デートを繰り広げているきゃりーに起きた二股疑惑。Fukaseやきゃりーはツイッターを通じて頻繁にコメントを投稿している。Fukaseに至っては過去に、きゃりーとの交際を打ち明けたこともある。この件に関するコメントがなされるか注目が集まる。

== 主な出演 ==
=== 雑誌 ===
* [[Zipper]]（[[祥伝社]]）
* [[KERA]]（[[インデックス・コミュニケーションズ]]）

=== テレビ番組 ===
* [[キャサリン三世|キャサリン→キャサリン三世]]（[[関西テレビ放送|関西テレビ]]、[[フジテレビジョン|フジテレビ]]、2012年4月 - 2013年9月）
* [[スペシャエリア]]（[[スペースシャワーTV]]、2011年10月 - 2013年10月）
* [[きゃりーのウェイウェイNICOちゃんねる]]（[[ニコニコ生放送]]、2010年12月 - 2012年5月）
* [[きゃりーぱみゅぱみゅテレビJOHN!]]（[[名古屋テレビ放送|メ〜テレ]]、2012年10月 - ）※東海地区、新潟、沖縄限定放送
* きゃりーぱみゅぱみゅの“なんだこれTV”（[[スペースシャワーTV]]、2013年11月 - ）
* もしもしにっぽん（[[NHKワールド]]、2014年4月 - ）
** もしもしにっぽん（[[BSフジ]]、2014年4月20日 - ）※NHKワールドをプラットフォームとする国際番組（日本国内向け）

=== テレビドラマ ===
* [[家族のうた]] 第1話（[[フジテレビジョン|フジテレビ]]、2012年4月15日） - 本人役

=== ラジオ ===
* [[きゃりーぱみゅぱみゅのウェイウェイレディオ]]（TBSラジオ『[[Kakiiin]]』内、2011年 - ）

=== CM ===
* [[豆しば]]「豆しぱみゅぱみゅ」（[[テレビドガッチ]]）（2011年12月）
* [[an (雑誌)|求人情報サービスan]]（[[インテリジェンス (企業)|インテリジェンス]]）（2012年1月）
* プッチンプリン（[[グリコ乳業]]）（2012年1月）
* BREO（ブレオ）（[[江崎グリコ]]）（2012年3月）
* [[Reveur SCALP]]（[[ジャパンゲートウェイ]]）（2012年3月）
* [[日本ケンタッキーフライドチキン]]・Krushers おねだりキャンペーン（2012年3月）
au、(2013年から、9月からもったいない編放送)
2014年から魔女編放送
チンダイ。(2014年)8月12日のPONで放送された
任天堂。ニュー3DS(2014年)

== 著書 ==
* Oh! My God!! 原宿ガール [[ポプラ社]]

== DVD ==
* 「竹村桐子１２歳／Ｋ＠ｓｕｍＩ（カスミ）」

出演：竹村桐子　※発売元：[[INTEC]]。12歳の美少女・竹村桐子の魅力が詰まった初イメージＤＶＤ。(2005／日本)
:収録時間：00:50:00
:発売日：2005年12月16日
:販売元：株式会社イーネット・フロンティア
:規格番号：AAD-1034
:JAN：4582108811864

== ディスコグラフィ ==
=== シングル ===
{| class="wikitable" style="text-align: center"
!rowspan="2"|#
!rowspan="2"|発売日
!rowspan="2"|作品
!colspan="3"|最高順位
!rowspan="2"|[[ゴールドディスク|認定]]
!rowspan="2"|アルバム
|-style="font-size:smaller;"
![[オリコンチャート|オリ<br/>コン]]<br/>
![[ビルボード#Japan Hot 100|Hot<br/>100]]<br/>
![[RIAJ有料音楽配信チャート|RIAJ]]<br/>[[デジタル・ダウンロード|DL]]<br/>
|-
! 配信
| {{small|[[2010年]][[3月30日]]}}
| '''ミラクルオレンジ'''
| - || - || -
|align="center"|
|
|-
! 配信
| {{small|2010年[[9月25日]]}}
| '''ラブベリー'''
| - || - || -
|align="center"|
|
|-
! 配信
| {{small|[[2011年]][[7月20日]]}}
| '''[[PONPONPON]]'''
| - || 9 || 47
|align="center"|
| '''[[もしもし原宿]]'''
|-
! 1
| {{small|[[2012年]][[1月11日]]}}
| '''[[つけまつける]]'''
| 7 || 3 || 6
|align="center"|
|rowspan="2" style="text-align:center;"| '''[[ぱみゅぱみゅレボリューション]]'''
|-
! 2
| {{small|2012年[[4月4日]]}}
| '''[[CANDY CANDY]]'''
| 8 || 2 || 8
|align="center"|
|-
! 3
| {{small|2012年[[10月17日]]}}
| '''[[ファッションモンスター]]'''
| 5 || 2 || -
|align="center"|
|rowspan="4" style="text-align:center;"| '''[[なんだこれくしょん]]'''
|-
! 4
| {{small|[[2013年]][[1月30日]]}}
| '''[[キミに100パーセント/ふりそでーしょん]]'''
| 3 || 2 || -
|align="center"|
|-
! 5
| {{small|2013年[[3月20日]]}}
| '''[[にんじゃりばんばん]]'''
| 3 || 1 || -
|align="center"|
|-
! 6
| {{small|2013年[[5月15日]]}}
| '''[[インベーダーインベーダー]]'''
| 6 || 3 || -
|align="center"|
|-
! 7
| {{small|2013年[[11月6日]]}}
| '''[[もったいないとらんど]]'''
| 8 || 4 || -
|align="center"|
|rowspan="3" style="text-align:center;"| '''[[ピカピカふぁんたじん]]'''
|-
! 8
| {{small|[[2014年]][[2月26日]]}}
| '''[[ゆめのはじまりんりん]]'''
| 11 || 3 || -
|align="center"|
|-
! 9
| {{small|2014年[[4月16日]]}}
| '''[[ファミリーパーティー]]'''
| 2 || 4 || -
|align="center"|
|-
! 10
| {{small|[[2015年]][[3月18日]]}}
| '''[[もんだいガール]]'''
| TBA || TBA || -
|align="center"|
|
|-
|align="center" colspan="8" style="font-size: 8pt"| "—"はチャート圏外かチャート対象外を意味する。
|}

* CD付きグッズ
:[[きらきらキラー]]（2014年6月11日、数量限定販売）

=== アルバム ===
{| class="wikitable"
!rowspan="2"|年
!rowspan="2"|情報
!colspan="2"|最高順位
!rowspan="2"|[[ゴールドディスク|認定]]
|-style="font-size:smaller;"
![[オリコンチャート|オリ<br/>コン]]<ref name="oricon,album">{{Cite web|author=|authorlink=|coauthors=|date=|url=http://www.oricon.co.jp/prof/artist/542438/ranking/cd_album/|title=きゃりーぱみゅぱみゅのCDアルバムランキング|work=オリコン芸能人事典|pages=|publisher=[[オリコン]]|language=[[日本語]]|accessdate=2011-07-21}}</ref>
![[ビルボード|ビル<br/>ボード]]
|-
| align="center"|[[2012年]]
|'''[[ぱみゅぱみゅレボリューション]]'''
<small>
* 発売日:[[5月23日]]
* レーベル: [[ワーナーミュージック・ジャパン]]
* 規格:CD、デジタル・ダウンロード
</small>
|align="center"| 2
|align="center"| 3
|ゴールド
|-
| align="center"|[[2013年]]
|'''[[なんだこれくしょん]]'''
<small>
* 発売日:[[6月26日]]
* レーベル: [[ワーナーミュージック・ジャパン]]
* 規格:CD、デジタル・ダウンロード
</small>
|align="center"| 1
|align="center"| 1
|プラチナ
|-
| align="center"|[[2014年]]
|'''[[ピカピカふぁんたじん]]'''
<small>
* 発売日:[[7月9日]]
* レーベル: [[ワーナーミュージック・ジャパン]]
* 規格:CD、デジタル・ダウンロード
</small>
|align="center"| 1
|align="center"| TBA
|TBA
|-
|}

=== ミニアルバム ===
{| class="wikitable"
!rowspan="2"|年
!rowspan="2"|情報
!colspan="2"|最高順位
!rowspan="2"|[[ゴールドディスク|認定]]
|-style="font-size:smaller;"
![[オリコンチャート|オリ<br/>コン]]
![[ビルボード|ビル<br/>ボード]]
|-
| align="center"|[[2011年]]
|'''[[きゃりーぱみゅぱみゅのジブリセット]]'''
<small>
* 発売日:[[6月8日]]
* レーベル: [[ユニバーサルミュージック]]
* 規格:CD
</small>
|align="center"| -
|align="center"| -
|
|-
| align="center"|[[2011年]]
|'''[[もしもし原宿]]'''
<small>
* 発売日:[[8月17日]]
* レーベル: [[ワーナーミュージック・ジャパン]]
* 規格:CD、デジタル・ダウンロード
</small>
|align="center"| 18
|align="center"| 15
|
|}

=== ミュージックビデオ ===
{| class="wikitable" style="text-align: center"
!年
!ビデオ
!監督
|-
|2011年
|[[PONPONPON]]
|[[田向潤]]<ref>{{Cite web|author=|authorlink=|coauthors=|date=2011-08-17|url=http://www.spaceshowertv.com/search/detail.cgi?mu=0086619&ch=0|title=PONPONPON|work=楽曲関連情報|pages=|publisher=[[スペースシャワーTV]]|language=[[日本語]]|accessdate=2011-07-21}}</ref>
|-
|rowspan="3"|2012年
|[[つけまつける]]
|田向潤
|-
|[[CANDY CANDY]]
|田向潤
|-
|[[ファッションモンスター]]
|田向潤
|-
|rowspan="4"|2013年
|[[ふりそでーしょん]]
|田向潤
|-
|[[にんじゃりばんばん]]
|田向潤
|-
|[[インベーダーインベーダー]]
|田向潤
|-
|[[もったいないとらんど]]
|田向潤<ref>[https://www.musicman-net.com/artist/30130.html きゃりーぱみゅぱみゅ、auTVCMソング「もったいないとらんど」MV解禁]（MUSICMAN NET）</ref>
|-
|rowspan="3"|2014年
|[[ゆめのはじまりんりん]]
|田向潤<ref>[http://asbs.jp/news.php?id=906 大人になっていくきゃりーを描いた「ゆめのはじまりんりん」の感動PV解禁]（HARAJUKU KAWAii !!）</ref>
|-
|[[ファミリーパーティー]]
|田向潤<ref>[http://natalie.mu/music/news/114058 きゃりー、新作PVで段ボールロボットと白熱の競技対決]（ナタリー）</ref>
|-
|[[きらきらキラー]]
|田向潤<ref>[http://www.mtvjapan.com/news/music/24139 きゃりーぱみゅぱみゅ、新曲「きらきらキラー」のミュージックビデオ完成]</ref>
|}

== タイアップ ==
{|class=wikitable border="1" cellpadding="3" style="font-size:smaller;"
|-
!曲名
!タイアップ
|-
|rowspan="1"|PONPONPON
|[[バンタン]]CMソング
|-
|rowspan="2"|つけまつける
|[[テレビドガッチ]]「[[豆しば|豆しぱみゅぱみゅ]]」デビュー篇 CMソング
|-
|[[チバテレビ]]・[[ビーイング]]制作「[[MUSIC FOCUS]]」1月度エンディングテーマ
|-
|rowspan="7"|きゃりーANAN
|[[an]] 「きゃりー七変化」篇 CMソング
|-
|an 「きゃりー時々2700」篇 CMソング
|-
|an 「きゃりーだらけのバイトタウン」篇
|-
|an 「きゃりーだらけのバイトタウン時々2700」篇
|-
|an 「きゃりーの新聞配達」篇 CMソング
|-
|an 「きゃりーのパン屋さんいきなりBKB」篇 CMソング
|-
|an 「きゃりーのパン屋さんきゃりー篇」 CMソング
|-
|rowspan="2"|CANDY CANDY
|[[江崎グリコ]]「BREO」ブレオタベロ篇 CMソング
|-
|関西テレビ・フジテレビ系『キャサリン』エンディングテーマ
|-
|rowspan="1"|みんなのうた
|テレビドガッチ「豆しぱみゅぱみゅ」ローラースケート篇 CMソング
|-
|rowspan="1"|おねだり44℃
|[[日本ケンタッキーフライドチキン]]「クラッシャーズ」きゃりー妄想中篇 CMソング
|-
|rowspan="6"|ファッションモンスター
|[[ジーユー]]「ファッションモンスター登場」篇 CMソング
|-
|ジーユー「ファッションモンスターかむかむ」篇 CMソング
|-
|ジーユー「ファッションモンスターメンズアウター」篇 CMソング
|-
|ジーユー「ファッションモンスターニットワンピ」篇 CMソング
|-
|[[第一興商]]「LIVE DAM フリカラ」CMソング
|-
|テレビ東京系『[[JAPAN COUNTDOWN]]』2012年10月度オープニングテーマ
|-
|rowspan="1"|100％のじぶんに
|[[SUZUKI]]「[[MRワゴン]]ECO」100％ダンス篇 CMソング
|-
|つけまつける -extended mix-
|スペースシャワーTV XMAS STATION ID
|-
|rowspan="1"|キミに100パーセント
|テレビ朝日系アニメ『[[クレヨンしんちゃん]]』オープニングテーマ
|-
|rowspan="1"|ふりそでーしょん
|テレビドガッチ「豆しぱみゅぱみゅ」ハタチ篇 CMソング
|-
|rowspan="1"|にんじゃりばんばん
|[[au]](FULL CONTROL/REAL編）CMソング
|-
|rowspan="1"|インベーダーインベーダー
|[[ジーユー]]「おしゃれインベーダーレギンスパンツ」篇 CMソング
|-
|rowspan="1"|Point of view
|フジテレビ系「[[アゲるテレビ]]」テーマソング
|-
|rowspan="1"|くらくら
|日本ケンタッキーフライドチキン「クラッシャーズ」クラクラしてる?篇 CMソング
|-
|rowspan="1"|のりことのりお
|au 『のりかえる割「歌番組」篇』CMソング
|-
|rowspna="1"|み
|江崎グリコ [[アイスの実]]「み」篇 CMソング
|-
|rowspam="1"|おとななこども
|SUZUKI「MRワゴンウィット」 CMソング
|-
|rowspan="2"|もったいないとらんど
|au 『auスマートバリュー「クリスマス」篇』CMソング
|-
|au『auスマートバリュー「楽屋」篇』CMソング
|-
|rowspan="5"|すんごいオーラ
|[[サンスター]]「Ora2」すんごいオーラ篇 CMソング
|-
|サンスター「Ora2」すんごいオーラすていんず篇 CMソング
|-
|サンスター「Ora2」すんごいオーラカレーイ篇 CMソング
|-
|サンスター「Ora2」すんごいオーラティコレート篇 CMソング
|-
|サンスター「Ora2」すんごいオーラコッフィー篇 CMソング
|-
|rowpan="1"|スローモ
|[[メガネトップ]]「ALOOK」メガネオートクチュール篇 CMソング
|-
|rowspan="1"|ゆめのはじまりんりん
|[[CHINTAI]] 「新しいCHINTAI」篇 CMソング
|-
|rowspan="1"|ファミリーパーティー
|映画「[[クレヨンしんちゃんガチンコ!逆襲のロボとーちゃん]]」主題歌
|-
|rowspan="2"|きらきらキラー
|au 『auスマートパス「クーポン」篇』 CMソング
|-
|au 『auスマートパス「アプリ」篇』 CMソング
|-
|rowpan="1"|こいこいこい
|江崎グリコ「アイスの実」とろける濃厚フルーツ篇 CMソング
|-
|rowspan="2"|MY ROOM
|CHINTAI 「わたし探し」篇 CMソング
|-
|CHINTAI 「わたし探し雑誌」篇 CMソング
|-
|rowspan="1"|KISEKAE
|rowspan="2"|[[任天堂]]「[[Newニンテンドー3DS]]」CMソング
|-
|KISEKAE(X'mas ver.)
|-
|rowspan="1”|[[もんだいガール]]
|[[フジテレビ]]系ドラマ「[[問題のあるレストラン]]」主題歌<ref>{{cite news|url=http://natalie.mu/music/news/134112|title=きゃりーぱみゅぱみゅ初ドラマ主題歌は「もんだいガール」|date=2014年12月18日|accessdate=2014年12月18日|work=natalie.mu}}</ref>
|-
|}

== 受賞歴 ==
受賞対象は特筆しない限り、きゃりーぱみゅぱみゅ自身。
{| class="wikitable" style="text-align: center"
! 年
! 対象
! 賞
! カテゴリ
! 出典
|-
| 2011 || || [[BEST STYLING AWARD]] || アーティスト部門 || <ref>{{cite press release|title=BEST STYLING AWARD 2011受賞速報! |publisher=SPCJAPAN |date=2011-11-15|url=http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=88001 |accessdate=2011-11-20}}</ref>
|-
|rowspan=6| 2012 || || [[SPACE SHOWER Music Video Awards ]] || 特別賞 || -
|-
|| 『[[もしもし原宿]]』 || [[ミュージック・ジャケット大賞]] || 大賞 || <ref>『[http://mdpr.jp/021207165 きゃりー、「ミュージックジャケット大賞2012」受賞]』 2012年10月16日 [[モデルプレス]]</ref>
|-
|| || [[日本有線大賞|第45回日本有線大賞]] || 特別賞 || <ref>{{Cite web |url=http://www.oricon.co.jp/news/music/2018325/full/ |title=きゃりーぱみゅぱみゅ「日本有線大賞」特別賞受賞 |work=[[オリコンスタイル]] |publisher=[[オリコン]] |date=2012-11-1 |accessdate=2012-11-23}}</ref>
|-
|| || <small>[[ヴォーグ (雑誌)|VOGUE]] JAPAN Women of the Year 2012</small> || || <ref>{{Cite web |url=http://joshiplus.jp/fashion/news/2019055/full/?cat_id=ytp |title=前田敦子、剛力、きゃりーらが『ウーマン・オブ・ザ・イヤー』受賞 |work=JOSHI+ |publisher= |date=2012-11-26 |accessdate=2013-2-11}}</ref>
|-
|| || [[ベストドレッサー賞]] || インターナショナル部門 || <ref>『[http://www.fashionsnap.com/news/2012-11-28/best-dresser-12/ 剛力、きゃりー、なでしこ監督「ベストドレッサー賞」受賞]』 2012年11月28日 [[Fashionsnap.com]]</ref>
|-
|| || [[第54回日本レコード大賞]] || 特別賞 || <ref>{{Cite web |url=http://news.mynavi.jp/news/2012/11/22/130/ |title=第54回レコード大賞の各賞が決定! AKB48、小野恵令奈、家入レオらが受賞! |work=[[マイナビニュース]] |publisher= |date=2012-11-22 |accessdate=2012-11-23}}</ref>
|-
|rowspan=6| 2013 || 『[[ぱみゅぱみゅレボリューション]]』 || [[CDショップ大賞]] || 準大賞 || <ref>『[http://www.oricon.co.jp/news/2021324/full/ きゃりー、セカオワら「CDショップ大賞」入賞　ももクロが大賞ライブ出演決定]』 2013年2月4日 [[オリコンスタイル]]</ref>
|-
|| 『[[つけまつける]]』 || SPACE SHOWER Music Video Awards || BEST VIDEO OF THE YEAR || -
|-
|| 『[[にんじゃりばんばん]]』 || [[レコチョク]]アワード月間最優秀楽曲賞3月度 || ダウンロード（シングル）部門　|| <ref name="recochokuawards2013/3">{{cite web |title=レコチョクアワード月間最優秀楽曲賞3月度を発表 |author= |url=http://recochoku.jp/corporate/pdf/n_1303.pdf |work=レコチョク |publisher=[[レコチョク]] |date=2013-4-3 |page= |accessdate=2013-4-21}}</ref>
|-
|| 『にんじゃりばんばん』 || レコチョクアワード月間最優秀楽曲賞3月度 || 着うた部門　|| <ref name="recochokuawards2013/3"></ref>
|-
|| 『[[ファッションモンスター]]』 || MTV VMAJ 2013 || 最優秀ポップビデオ賞 || <ref>{{Cite web |url=http://www.mtvjapan.com/news/music/22723 |title=MTV VMAJ 2013　全受賞作品リスト |work=MTV |publisher= |date=2013-06-22 |accessdate=2014-06-16}}</ref>
|-
|| 『ファッションモンスター』 || MTV VMAJ 2013 || 最優秀カラオケソング賞 || <ref>{{Cite web |url=http://www.mtvjapan.com/news/music/22723 |title=MTV VMAJ 2013　全受賞作品リスト |work=MTV |publisher= |date=2013-06-22 |accessdate=2014-06-16}}</ref>
|-
|rowspan=3| 2014 || || Barbie AWARD 2014 || || <ref>http://www.barks.jp/news/?id=1000103123</ref>
|-
|| 『[[なんだこれくしょん]]』 || MTV VMAJ 2014 || 最優秀アルバム賞 || <ref>{{Cite web |url=http://www.mtvjapan.com/news/music/24151 |title=MTV VMAJ 2014　全受賞作品リスト |work=MTV |publisher= |date=2014-06-14 |accessdate=2014-06-16}}</ref>
|-
|| 『[[もったいないとらんど]]』 || MTV VMAJ 2014 || 最優秀カラオケソング賞 || <ref>『[http://mdpr.jp/news/detail/1376305 きゃりー、2年連続「MTV VMAJ」を受賞　感動したエピソードを明かす]』 2014年6月14日 [[モデルプレス]]</ref>
|-
|}

== 外部リンク ==
* {{official|http://kyary.asobisystem.com/}}
* [http://www.tp-co.jp/japanese/my-media_kyary.html Twin Planet きゃりーぱみゅぱみゅ]
* {{Twitter|pamyurin}}
* {{Google+|111860069579226824030|page=posts}}
* [http://wmg.jp/artist/kyary/index.html きゃりーぱみゅぱみゅ - ワーナーミュージック・ジャパン]
* [http://wmg.jp/kyary/top.html ワーナーミュージック・ジャパンきゃりーぱみゅぱみゅ特設サイト]
* [http://ameblo.jp/kyarypamyupamyu/ オフィシャルブログ「きゃりーぱみゅぱみゅのウェイウェイブログ」by Ameba]
* [http://gree.jp/kyarypamyupamyu きゃりーぱみゅぱみゅ公式ブログ - GREE]
* [http://eye-mazing.jp/_p/product/eyemazing501/index.html きゃりープロデュースつけまつげEYEMAZING原宿dollシリーズ]
* [http://au-school.jp/kitwin/index.php auサクラ咲かそうプロジェクト2012‐きゃりーがMCの受験生応援サイト]

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